Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.
myconsult ist ein aufstrebendes, deutschlandweit agierendes Beratungsunternehmen. Als kompetenter Partner für Prozessanalyse und -gestaltung, für die digitale Transformation und ganzheitliche Organisationsentwicklung, die Auswahl und Einführung von IT-Anwendungssystemen sowie Softwareentwicklung unterstützen wir unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren bedürfnisgerecht mit professionellen Beratungsleistungen. Ausgezeichnet mit dem „Top Consultant“-Siegel greifen wir auf eine langjährige Beratungsexpertise und -erfahrung zurück. Wir bieten ein einzigartiges Team, herausfordernde Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind ausgezeichnet.
In einer von der Kottmann GmbH durchgeführten Kooperationsmessung erzielten wir mit einem Kooperationsindex von 82 %, einem Produktivitätsindex von 91 % sowie einem Zufriedenheitsindex von 91 % Ergebnisse weit über den Durchschnitt.
Wir wissen, wie wichtig die Etablierung einer Vertrauenskultur für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist und pflegen daher in allen Bereichen eine aufrichtige und faire Kommunikation sowie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander.
Das Beratungsspektrum der myconsult GmbH reicht…
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen Herz und Motor unseres Unternehmens sind. Wir sind uns als „Familienfreundliches Unternehmen 2021 im Kreis Paderborn“ unserer Verantwortung bewusst und stehen für ein partnerschaftliches Miteinander nach innen wie außen. Als inhabergeführtes Beratungsunternehmen sind wir Motor der digitalen Transformation für unsere Kunden und bauen dabei auf kluge Köpfe. Wir bieten ein einzigartiges Team, herausfordernde Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei fangen wir früh an, denken voraus und unterstützen seit vielen Jahren als Förderer den Studienfonds OWL im Rahmen des Deutschlandstipendiums und knüpfen so Kontakt zu den Spitzenkräften von morgen. Zudem sind wir ein von der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld geprüfter und anerkannter Ausbildungsbetrieb und sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung stets bewusst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageWir empfangen Sie mit einem modernen Arbeitsumfeld und diesen Benefits:
Zehn überzeugende Gründe für myconsult.
1. Unbefristete Arbeitsverträge
Wir geben Sicherheit. Alle Mitarbeiter:innen werden ohne Ausnahme unbefristet eingestellt. Befristete Verträge werden nur dann ausgestellt, wenn es hierfür einen sachlichen Grund gibt, z. B. Auszubildende. Am Anfang eines neuen Arbeitsverhältnisses steht bei uns die Probezeit. In dieser Zeit soll sich bei unseren neuen Mitarbeiter:innen das gute Gefühl bestätigen, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
2. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Wir setzen auf strategisch ausgerichtete Personalentwicklung und investieren in das Wissen und Potenzial unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten hervorragende Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene sowie transparente Karrierepfade. Unser ausgefeiltes Kompetenzmanagement lässt uns die Stärken unserer Mitatbeiter:innen identifizieren und gezielt fördern. Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten ist für uns selbstverständlich. Wir unterstützen mit Mentoren, Coachings und Weiterbildungsprogrammen.
3. Flexible Arbeitsplatzwahl
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen die freie Wahl des Arbeitsplatzes (Remote-Work). Wir stehen hinter der Aussage "Lebe, wo du willst und arbeite bei myconsult" und setzen u.a. auch auf Co-Working. Die Übernahme von Verantwortung und das Wissen über unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind dabei selbstverständlich - schließlich wissen unsere Mitarbeiter:innen, welche Tätigkeiten Präsenzzeit erfordern und wann und wo sie die beste Arbeit leisten können.
4. Professionelles Onboarding
Wir legen großen Wert auf eine intensive Einführung und eine strukturierte und kompetente Wissensvermittlung, die der individuellen Berufserfahrung entspricht. Besonders die Vernetzung unter Kolleg:innen liegt uns am Herzen und wird aktiv durch unterschiedliche Angebote und Formate gefördert. Vom ersten Tag an lernen neue Mitarbeiter:innen von erfahrenen Kolleg:innen im Training on the job. Für die ersten neun Monate steigen Mitarbeiter:innen direkt in unser internes Mentoringprogramm ein.
5. Moderner Arbeitsplatz
Unser Unternehmensstandort ist in Salzkotten. Dort arbeiten wir in einer renovierten, modern ausgestatteten Stadtvilla. Eine sehr gute Verkehrsanbindung ist gegeben. Genauso schreiben wir komfortables Arbeiten groß und legen besonderen Wert auf ergonomische Arbeitsplätze sowie eine moderne technische Ausrüstung. Unsere Mitarbeiter:innen können ihre Endgeräte flexibel wählen - das ist uns wichtig, schließlich soll jeder das "Handwerkszeug" bekommen, was am besten zu ihm passt.
6. Familienfreundliches Unternehmen
Wir verstehen uns als myconsult-Familie und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihren familiären und beruflichen Anforderungen gleichermaßen gerecht zu werden: Von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Rücksicht auf die Pflege von Angehörigen nehmen über die temporäre Betreuung von Kindern am Unternehmensstandort bis hin zur Kostenbeteiligung für Betreuungsangebote. Wir berücksichtigen auch individuelle Urlaubswünsche sowie die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
7. Attraktive Vergütung
Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung ist deshalb selbstverständlich. Unser individuelles Anreiz- und Bonussystem ermöglicht zusätzlich eine Zahlung über das vereinbarte Gehalt hinaus. Neben dem Basisgehalt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Auswahl an Zusatzleistungen nach dem Cafeteria-Modell. Damit möchten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, ihre Vergütungsbausteine auf die persönliche Lebenssituation auszurichten.
8. Vielfältige Benefits
Wir setzen auf ein nachhaltiges Mobilitätskonzept - von Jobrad und Firmenwagen bis hin zur Tankkarte oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Wir möchten die Mobilität unserer Mitarbeiter:innen erhöhen und gleichzeitig private Ausgaben reduzieren. Auch leisten wir bei Bedarf einen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille. Selbstverständlich stellen wir frisches Obst in Bio-Qualität, Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung.
9. Mitwirken und Mitgestalten
Wir sind ein Team und jeder steuert einen wichtigen Teil zum Ganzen bei. So wirken wir als Einheit und wissen, sind wir gut, ist auch unsere Arbeit gut. Mitgestalten wird großgeschrieben und ist dank flacher Hierarchien, mutiger Entscheidungen und einer offenen Feedback- und Fehlerkultur möglich. Regelmäßige Firmenveranstaltungen von Quartalskonferenzen über Teamevents bis hin zum Sommerfest und Weihnachtsfeier sind bei uns fester Bestandteil.
10. Über Branchen und Kulturen hinweg
Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter:innen Bestleistung geben können. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus freundlichen und hochqualifizierten Kolleg:innen. Im Team arbeiten wir in einer agilen, kollaborativen Kultur und ohne Ellbogen-Mentalität. Wir leben Vielfalt, sind bunt und allen Geschlechtern aus den verschiedensten Herkunftsländern offen gegenüber und geben Diskriminierung keinen Raum.
Wir freuen uns auf Verstärkung in unserem Team. Möchten auch Sie Teil von myconsult werden?
Sie suchen Herausforderungen! Sie arbeiten gerne im Team! Dann sind Sie bei myconsult genau richtig. Wir bieten Ihnen vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem inspirierenden Umfeld. Egal ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger:innen oder mit Berufserfahrung, bei uns sind die Positionen, Einstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten groß.
Diese Köpfe suchen wir. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei myconsult GmbH.
Alexandra Quirll
personal@myconsult.de
Standorte Inland
myconsult GmbH
Geseker Straße 5
33154 Salzkotten
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre unter den KollegInnen, die einen direkt willkommen lassen fühlt. Die Kommunikation untereinander im Unternehmen ist äußerst wertschätzend. Gerade während meinem Studium war myconsult der perfekte Arbeitgeber, da ich meine Arbeitszeit immer auf meinen Kursplan anpassen konnte und von überall aus arbeiten konnte.
Das familiäre Umfeld
Den wertschätzenden und sachlichen Umgangston, die zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie die sympathischen Kolleginnen und Kollegen und den motivierenden Teamspirit.
Flexibiliät, Transparenz, offenes herzliches Arbeitsklima, Zusammenhalt, offene Kommunikation, kurze Dienstwege, Remote Work, flexible Arbeitszeiten
Dir drei Gründer sind auch nach 20 Jahren noch an Bord. Enge Bindung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter:innen.
Oben sind ja schon einige Verbesserungsvorschläge gefallen: mehr Feedback von den (jüngeren) Kolleg*innen einfordern, mehr Zeit für Wissensmanagement.
interne Themen benötigen manchmal zu viel Zeit
Nachhaltigkeit stärker berücksichtigen.
Das Unternehmen macht alles richtig. Sehr zu empfehlen.
Es könnte mehr Zeit ins interne Wissensmanagement gesteckt werden. Das funktioniert durch die Kollegialität der Beschäftigten auch so ganz gut, aber mehr (Zeit-)Investitionen in die Dokumentation von Best-Practice-Cases könnte sich lohnen.
Entscheidungen in der Geschäftsführung könnten schneller getroffen werden
weitere Sozialleistungen wären denkbar
Der am besten bewertete Faktor von myconsult ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Hier zählt der Mensch, nicht nur die Leistung.
Sehr familiär
Eine von gegenseitigem Respekt geprägte überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbst in arbeitsintensiven Phasen bleibt der Umgang in den Projektteams professionell und freundlich.
Eine freundliche Umgebung in der es möglich ist sich auf die Leistung zu konzentrieren.
Kollegial, sachlich und zugewandt, gepaart mit viel Humor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Es gibt Mentoring-Angebote und viele Möglichkeiten, neue Themen aktiv mitzugestalten. Wer sich wirklich weiterentwickeln möchte und etwas dafür tut, bekommt hier meiner Meinung nach jede Unterstützung die er braucht.
Individuell unterschiedlich, gleichzeitig immer hohe Lernkurven
Fachliche sowie Persönlichkeitsweiterentwicklung werden möglich gemacht.
Individuelle Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt transparente Karrierepfade für die Beraterinnen und Berater, zahlreiche Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung sowie eine Förderung der persönlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Mentoring, Coaching und die Ausübung zusätzlicher Rollen im Unternehmen.
