Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
myconsult GmbH Logo

myconsult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

myconsult ist ein aufstrebendes, deutschlandweit agierendes Beratungsunternehmen. Als kompetenter Partner für Prozessanalyse und -gestaltung, für die digitale Transformation und ganzheitliche Organisationsentwicklung, die Auswahl und Einführung von IT-Anwendungssystemen sowie Softwareentwicklung unterstützen wir unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren bedürfnisgerecht mit professionellen Beratungsleistungen. Ausgezeichnet mit dem „Top Consultant“-Siegel greifen wir auf eine langjährige Beratungsexpertise und -erfahrung zurück. Wir bieten ein einzigartiges Team, herausfordernde Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir sind ausgezeichnet.

In einer von der Kottmann GmbH durchgeführten Kooperationsmessung erzielten wir mit einem Kooperationsindex von 82 %, einem Produktivitätsindex von 91 % sowie einem Zufriedenheitsindex von 91 % Ergebnisse weit über den Durchschnitt.

Wir wissen, wie wichtig die Etablierung einer Vertrauenskultur für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist und pflegen daher in allen Bereichen eine aufrichtige und faire Kommunikation sowie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander.

Produkte, Services, Leistungen

Das Beratungsspektrum der myconsult GmbH reicht…

  • von der strategischen Beratung einzelner Organisationseinheiten
  • über die Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse,
  • das Management von komplexen IT-und Reorganisationsprojekten,
  • die professionelle Beratung im Kontext der Digitalisierung,
  • die Expertenberatung hinsichtlich der aktuellen Verfahren zur Verarbeitung elektronischer Eingangsrechnungen und anderer elektronischer Akten,
  • die Übernahme des ganzheitlichen Projektmanagements (Agiles Projektmanagement, Multiprojektmanagement, Interimsprojektmanagement),
  • die Konzeption und Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen
  • bis hin zur inhaltlichen und organisatorischen Begleitung von Kooperationsprojekten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen Herz und Motor unseres Unternehmens sind. Wir sind uns als „Familienfreundliches Unternehmen 2021 im Kreis Paderborn“ unserer Verantwortung bewusst und stehen für ein partnerschaftliches Miteinander nach innen wie außen. Als inhabergeführtes Beratungsunternehmen sind wir Motor der digitalen Transformation für unsere Kunden und bauen dabei auf kluge Köpfe. Wir bieten ein einzigartiges Team, herausfordernde Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei fangen wir früh an, denken voraus und unterstützen seit vielen Jahren als Förderer den Studienfonds OWL im Rahmen des Deutschlandstipendiums und knüpfen so Kontakt zu den Spitzenkräften von morgen. Zudem sind wir ein von der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld geprüfter und anerkannter Ausbildungsbetrieb und sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung stets bewusst.

Kennzahlen

Mitarbeiter36

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • CoachingCoaching
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was myconsult GmbH über Benefits sagt

Wir empfangen Sie mit einem modernen Arbeitsumfeld und diesen Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten von zu Hause
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Hochwertige IT-Ausstattung inklusive iPhone
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Jobticket
  • Dienstradleasing
  • Kostenlose Getränke, Obst und Snacks
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot
  • Intensiver Onboarding-Prozess
  • Mentoring-Programm und Coaching-Angebote
  • Erfolgsbeteiligung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zehn überzeugende Gründe für myconsult.

1. Unbefristete Arbeitsverträge
Wir geben Sicherheit. Alle Mitarbeiter:innen werden ohne Ausnahme unbefristet eingestellt. Befristete Verträge werden nur dann ausgestellt, wenn es hierfür einen sachlichen Grund gibt, z. B. Auszubildende. Am Anfang eines neuen Arbeitsverhältnisses steht bei uns die Probezeit. In dieser Zeit soll sich bei unseren neuen Mitarbeiter:innen das gute Gefühl bestätigen, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

2. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Wir setzen auf strategisch ausgerichtete Personalentwicklung und investieren in das Wissen und Potenzial unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten hervorragende Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene sowie transparente Karrierepfade. Unser ausgefeiltes Kompetenzmanagement lässt uns die Stärken unserer Mitatbeiter:innen identifizieren und gezielt fördern. Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten ist für uns selbstverständlich. Wir unterstützen mit Mentoren, Coachings und Weiterbildungsprogrammen.

3. Flexible Arbeitsplatzwahl
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen die freie Wahl des Arbeitsplatzes (Remote-Work). Wir stehen hinter der Aussage "Lebe, wo du willst und arbeite bei myconsult" und setzen u.a. auch auf Co-Working. Die Übernahme von Verantwortung und das Wissen über unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind dabei selbstverständlich - schließlich wissen unsere Mitarbeiter:innen, welche Tätigkeiten Präsenzzeit erfordern und wann und wo sie die beste Arbeit leisten können.

4. Professionelles Onboarding
Wir legen großen Wert auf eine intensive Einführung und eine strukturierte und kompetente Wissensvermittlung, die der individuellen Berufserfahrung entspricht. Besonders die Vernetzung unter Kolleg:innen liegt uns am Herzen und wird aktiv durch unterschiedliche Angebote und Formate gefördert. Vom ersten Tag an lernen neue Mitarbeiter:innen von erfahrenen Kolleg:innen im Training on the job. Für die ersten neun Monate steigen Mitarbeiter:innen direkt in unser internes Mentoringprogramm ein.

5. Moderner Arbeitsplatz
Unser Unternehmensstandort ist in Salzkotten. Dort arbeiten wir in einer renovierten, modern ausgestatteten Stadtvilla. Eine sehr gute Verkehrsanbindung ist gegeben. Genauso schreiben wir komfortables Arbeiten groß und legen besonderen Wert auf ergonomische Arbeitsplätze sowie eine moderne technische Ausrüstung. Unsere Mitarbeiter:innen können ihre Endgeräte flexibel wählen - das ist uns wichtig, schließlich soll jeder das "Handwerkszeug" bekommen, was am besten zu ihm passt.

6. Familienfreundliches Unternehmen
Wir verstehen uns als myconsult-Familie und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihren familiären und beruflichen Anforderungen gleichermaßen gerecht zu werden: Von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Rücksicht auf die Pflege von Angehörigen nehmen über die temporäre Betreuung von Kindern am Unternehmensstandort bis hin zur Kostenbeteiligung für Betreuungsangebote. Wir berücksichtigen auch individuelle Urlaubswünsche sowie die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

7. Attraktive Vergütung
Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung ist deshalb selbstverständlich. Unser individuelles Anreiz- und Bonussystem ermöglicht zusätzlich eine Zahlung über das vereinbarte Gehalt hinaus. Neben dem Basisgehalt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Auswahl an Zusatzleistungen nach dem Cafeteria-Modell. Damit möchten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, ihre Vergütungsbausteine auf die persönliche Lebenssituation auszurichten.

8. Vielfältige Benefits
Wir setzen auf ein nachhaltiges Mobilitätskonzept - von Jobrad und Firmenwagen bis hin zur Tankkarte oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Wir möchten die Mobilität unserer Mitarbeiter:innen erhöhen und gleichzeitig private Ausgaben reduzieren. Auch leisten wir bei Bedarf einen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille. Selbstverständlich stellen wir frisches Obst in Bio-Qualität, Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung.

9. Mitwirken und Mitgestalten
Wir sind ein Team und jeder steuert einen wichtigen Teil zum Ganzen bei. So wirken wir als Einheit und wissen, sind wir gut, ist auch unsere Arbeit gut. Mitgestalten wird großgeschrieben und ist dank flacher Hierarchien, mutiger Entscheidungen und einer offenen Feedback- und Fehlerkultur möglich. Regelmäßige Firmenveranstaltungen von Quartalskonferenzen über Teamevents bis hin zum Sommerfest und Weihnachtsfeier sind bei uns fester Bestandteil.

10. Über Branchen und Kulturen hinweg
Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter:innen Bestleistung geben können. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus freundlichen und hochqualifizierten Kolleg:innen. Im Team arbeiten wir in einer agilen, kollaborativen Kultur und ohne Ellbogen-Mentalität. Wir leben Vielfalt, sind bunt und allen Geschlechtern aus den verschiedensten Herkunftsländern offen gegenüber und geben Diskriminierung keinen Raum.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns auf Verstärkung in unserem Team. Möchten auch Sie Teil von myconsult werden?
Sie suchen Herausforderungen! Sie arbeiten gerne im Team! Dann sind Sie bei myconsult genau richtig. Wir bieten Ihnen vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem inspirierenden Umfeld. Egal ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger:innen oder mit Berufserfahrung, bei uns sind die Positionen, Einstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten groß.
Diese Köpfe suchen wir. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

  • (Wirtschafts-)Informatik
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Betriebswirtschaft
  • (Wirtschafts-)Pädagogik
  • Sozialwissenschaften
  • Verwaltungswissenschaften/Public Administration
  • oder alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, wie z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Techniker o. ä.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei myconsult GmbH.

  • Alexandra Quirll

    personal@myconsult.de

  • Wir wünschen uns Bewerber:innen mit Gestaltungswillen, Wissbegierde, Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit für Neues. Interesse an digitalen Themen und persönlicher Weiterbildung und -entwicklung. Unsere Bewerber:innen bringen überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit sowie die notwendige Mobilität mit.

  • Bitte denken Sie daran, Ihre Bewerbungsunterlagen aussagekräftig zu formulieren und Ihre Unterlagen so vollständig wie möglich zusammenzustellen.

    Um Ihre Bewerbung gründlich prüfen zu können, benötigen wir von Ihnen stets folgende Angaben und Dokumente:

    • Anschreiben/Motivationsschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • (Arbeits-)Zeugnisse und ggf. Referenzen
    • Ggfs. Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen oder Zertifikate
    • Frühestmöglicher Eintrittstermin
    • Gehaltsvorstellung

    Ihr Profil passt zu uns? Aber Sie finden hier noch nicht die passende Stelle?

    Sprechen Sie mit uns. Bewerben Sie sich einfach initiativ auf Ihre Wunschposition.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch in Form eines pdf-Dokuments an personal@myconsult.de. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten sich aus einem Motivationsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf und Ihren (Arbeits-)Zeugnissen, Qualifikationsnachweisen, Referenzen oder Arbeitsproben zusammensetzten.

  • Unser Bewerbungsprozess

    • Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung geht bei uns online ein und wird bestätigt.
    • Ihre Unterlagen werden von unserer Personal- und Fachabteilung gesichtet und analysiert.
    • Sie erhalten nach sorgfältiger Prüfung zeitnah eine Rückmeldung von uns.
    • Wenn wir Sie weiter im Bewerbungsverfahren berücksichtigen, erhalten Sie eine Einladung zum persönlichen Gespräch.
    • Bewerten wir das Gespräch mit Ihnen positiv, vereinbaren wir zeitnah einen zweiten Gesprächstermin.
    • Nach erneuter positiver Bewertung erfolgt die Vertragsgestaltung.
    • Haben Sie uns und wir Sie überzeugt? Dann heißen wir Sie im Team von myconsult herzlich willkommen.

Standorte

Standorte Inland

myconsult GmbH

Geseker Straße 5

33154 Salzkotten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgehendes, konstruktives Feedback. Sehr steile Lernkurve. Sehr engagiertes, Management. Tolle Events!
Bewertung lesen
gutes Arbeitsklima, freundliches Miteinander
Bewertung lesen
Die Offenheit und Herzlichkeit der Geschäftsführung sowie der Kollegen
Den Zusammenhalt im Team
Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit sich als neuer und junger Kollege einzubringen und Mehrwert zu schaffen
Vertrauen in die Mitarbeiter
Familiäres Klima
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten Eigenverantwortung zu übernehmen
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, familiärer Umgang miteinander, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten und hohes Verständnis und Toleranz für den einzelnen Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oben sind ja schon einige Verbesserungsvorschläge gefallen: mehr Feedback von den (jüngeren) Kolleg*innen einfordern, mehr Zeit für Wissensmanagement.
Bewertung lesen
interne Themen benötigen manchmal zu viel Zeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht alles richtig. Sehr zu empfehlen.
Bewertung lesen
Es könnte mehr Zeit ins interne Wissensmanagement gesteckt werden. Das funktioniert durch die Kollegialität der Beschäftigten auch so ganz gut, aber mehr (Zeit-)Investitionen in die Dokumentation von Best-Practice-Cases könnte sich lohnen.
Bewertung lesen
Entscheidungen in der Geschäftsführung könnten schneller getroffen werden
weitere Sozialleistungen wären denkbar
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von myconsult ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr wertschätzendes Management
5
Bewertung lesen
Große Harmonie, Akzeptanz, und Respekt unter den Kollegen*innen; Kein Dienst nach Vorschrift; Ernsthaftigkeit im Arbeitsalltag verbunden mit gesunder Mischung an Spaß
5
Bewertung lesen
Ein sehr herzliches Miteinander ! Neue Kollegen werden sofort super aufgenommen.
5
Bewertung lesen
Die wenigen Tage im Büro sind immer ein Genuss.
5
Bewertung lesen
Super Team, super Ausstattung, viel Flexibilität
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Intensive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Die Aufstiegschancen in einem Unternehmen mit aktuell ca. 30 Personen definieren sich naturgemäß nicht über die Hierarchie (die es kaum gibt), sondern über die Verantwortungsübernahme: im Beratungsgeschäft in der eigenverantwortlichen Projektleitung, im Unternehmen z.B. über Mentor-/Mentee-Verhältnisse zu neuen Kolleg*innen. Mein Eindruck ist, dass diese Verantwortungsübernahme dann auch honoriert wird - einerseits über das Gehalt, andererseits gegenüber dem Kunden in der "Karriereleiter": Juniorberater, Fachberater, Seniorberater.
Weiterbildung findet konstant statt und gehört als Wissensaufbau zum Projektgeschäft. Regelmäßige interne Schulungen bieten eine weitere ...
4
Bewertung lesen
Mitarbeiter*innen haben viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich durch Zertifizierungen etc. als auch persönlich durch Coaching oder Mentoring.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, Aufstiegschancen aufgrund der Organisationsstruktur nur bis zu einem gewissen Level möglich
4
Bewertung lesen
Zahlreiche Weiterbildungsangebote und Coachings, wird gefördert (nicht nur finanziell)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Unternehmensberater:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
myconsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
myconsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards