myconsult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dir drei Gründer sind auch nach 20 Jahren noch an Bord. Enge Bindung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter:innen.

Arbeitsatmosphäre

Enger Kontakt zu den Vorgesetzten, auch wenn man gerade kein Projekt mit Ihnen gemeinsam durchführt.

Work-Life-Balance

Beratung in Teilzeit - das klappt nicht in jeder Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung der Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere soziale Projekte, die langfristig unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Auf kollegiales Miteinander wird auch geschäftsbereichsübergreifend großen Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier nur eine Zahl.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausführliche Jahresgespräche sorgen für einen guten Austausch und realistische Ziele.

Arbeitsbedingungen

Büros in eleganter Villa, Home-Office-Quote wird eigenverantwortlich und flexibel von den Mitarbeiter:innen selbst festgelegt.

Kommunikation

Wöchentliches All-Hands-Meeting - so wissen alle Bescheid, was in der Firma läuft.

Gleichberechtigung

Selbstbewusste Nutzung von familiär bedingten Auszeiten wird unterstützt.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen ohne ins kalte Wasser geworfen zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibiliät, Transparenz, offenes herzliches Arbeitsklima, Zusammenhalt, offene Kommunikation, kurze Dienstwege, Remote Work, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, in dem die Arbeitsatmosphäre so locker und herzlich war, wie hier bei myconsult. Die Türen stehen offen und egal wen man wann anspricht: Zeit für Fragen und Erklärungen wird sich immer genommen. Die Möglichkeit sich Arbeitszeiten flexibel einzuteilen sowie die freie Auswahl des Arbeitsplatzes führen zu einem entspannten Arbeitsklima. Moderne state-of-the-art IT (und ein IT-Support der bei Fragen bereit steht), die Nutzung von modernen Tools, höhenverstellbare, ergonomische Schreibtische und Stühle sowie helle und modern eingerichtete Büroräume setzen die Grundlage für ein entspanntes Arbeiten. Frisches Obst, Wasser und Kaffee stehen in der Küche immer bereit, so dass man sich als Arbeitnehmer willkommen fühlt. Großer Wert wird auch auf die regelmäßige Durchführung von Team- und Mitarbeiter-Events gelegt. Sei es Klausurtagung, Quartalskonferenz, Jubiläums- oder Weihnachtsfeier - für eine Veranstaltung in lockerer Atmosphäre (oft auch außerhalb der Büroräume) wird regelmäßig gesorgt.

Image

Seit über 20 Jahren agiert myconsult als erfolgreicher Partner bei der zukunfsgerichteten Transformation von Organisationsprozessen. Als Beratungsdienstleister im Hochschulumfeld hat myconsult einen augzeichneten Ruf. Die Vielzahl an erfolgreich durchgeführten Projekten und positiven Kundenstimmen bestätigt dies. Das Image als Beratungspartner im Mittelstand, insbesondere über die Grenzen OWLs hinaus, könnte langfristig noch etwas verbessert werden.

Work-Life-Balance

Wie üblich im Beratungsgeschäft, gibt es auch bei myconsult viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

myconsult zahlt marktübliches Gehalt. Es gibt Zuschüsse für die Kinderbetreuung und weitere Benefits, wie Dienstradleasing etc..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

myconsult ist sozial und gesellschaftlich überaus engagiert und insbesondere der Region OWL sehr verbunden. Das Unternehmen agiert auf vielseitige Weise als Förderer, Sponsor und Partner - sei es für Organisationen oder Veranstaltungen in der Region sowie für große Events in ganz Deutschland und darüber hinaus.
Auch das Thema "Familienfreundlichkeit" hat einen hohen Stellenwert bei myconsult.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlicher Zusammenhalt und Teamgeist. Für diejenigen, die es wollen, gibt es auch außerhalb der Arbeit die Möglichkeit sich zu treffen, z.B. beim Lauftreff oder Spiele-Abend.

Vorgesetztenverhalten

Volle Punktzahl: Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist m.E. außergewöhnlich. Die Geschäftsführung ist nahbar, jederzeit erreichbar und ansprechbar. Offene Themen oder (persönliche) Probleme werden direkt angesprochen und es wird nach Lösungen -zugunsten der Mitarbeitenden- gesucht. Geschäftsführer:in und Geschäftstsbereichsleiter haben einen guten und engen Kontakt zu den Mitarbeitenden, nehmen sich Zeit und ziehen die Mitarbeiter in die Enscheidungsfindung mit ein. In regelmäßigen Abstimmungsrunden werden Informationen ausgetauscht, so dass eine enge Kommunikation zwischen den Parteien besteht. Hier fühlt man sich als "Mensch" gesehen und ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit sich Arbeitszeiten flexibel einzuteilen sowie die freie Auswahl des Arbeitsplatzes (ob Büro oder Home-Office) führen zu einem entspannten Arbeitsklima. Moderne state-of-the-art IT (und ein IT-Support der bei Fragen bereit steht), die Nutzung von modernen Tools, höhenverstellbare, ergonomische Schreibtische und Stühle sowie helle und modern eingerichtete Büroräume setzen die Grundlage für ein entspanntes Arbeiten. Frisches Obst, Wasser und Kaffee stehen in der Küche immer bereit, so dass man sich als Arbeitnehmer willkommen und fühlt. Das Onboarding Programm ist in seiner Art einmalig; schon in den ersten Tagen werden die Mitarbeiter intensiv und organisiert eingearbeitet und in fachspezifische Themen eingebunden. Die Begleitung durch einen Mentor:in ist eine tolle Hilfestellung in den ersten Monaten.

Kommunikation

Wie oben beschrieben, herrscht ein sehr lockeres und herzliches Klima. Kurze Dienstwege und transparente Prozesse ermöglichen eine direkte und zum Teil auch informelle Kommunikation. Dadurch, dass sich Berater zum Teil in Kundenprojekten und -terminen befinden und viele Mitarbeiter im Home-Office arbeiten, kann es passieren, dass einige Themen nicht tagesaktuell übermittelt werden. Dem wird hingegen gewirkt durch wöchentlich stattfindende Teamcalls und ein "weekly", an dem alle Mitarbeiter teilnehmen. Über Teams-Chats und Calls wird zudem eine rege Kommunikation und Koordination der Projekte ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass myconsult ein weitreichendes Leistungs- und Themenspektrum anbietet und verschiedene Branchen anspricht, ergibt sich ein Potpourri an Projekten und Aufgaben. Dies eröffnet den Mitarbeitern die Möglichkeit mit vielen interessanten, völlig unterschiedlichen Themen und Menschen in Verbindung zu kommen - jedes Projekt sieht anders aus und das Tagesgeschäft ist nur selten gleich. Wer möchte, hat zahlreiche Möglichkeiten sich in Projekte einzubinden, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entfalten. Dennoch fehlt -in einem eher kleinen Beratungs-Unternehmen, wie myconsult es ist- der internationale Aspekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wertschätzenden und sachlichen Umgangston, die zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie die sympathischen Kolleginnen und Kollegen und den motivierenden Teamspirit.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit stärker berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, freundlich-humorvolle Stimmung, respektvolles und professionelles Miteinander.

Image

Sehr gutes Image bei mittelständischen Unternehmen sowie im Bereich öffentlicher Sektor und hier insbesondere im Hochschulumfeld.

Work-Life-Balance

Kann schon mal aus der Balance geraten, wenn der Workload sehr hoch ist. Es gibt aber auch immer wieder ruhigere Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktübliches Gehalt, überdurchschnittlicher Einsatz und Leistung werden belohnt. Es gibt Zuschüsse für die Kinderbetreuung und weitere Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienfreundliches Unternehmen mit sozialem und gesellschaftlichem Engagement (Nachwuchsförderung, Unterstützung durch Stipendien, karitative Initiativen).

Kollegenzusammenhalt

Ausgeprägter Teamgeist, große Hilfsbereitschaft, hier wird keiner alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und anerkennend. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit, auch bei persönlichen Problemen individuell zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Hervorragendes Betriebsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Gute IT-Ausstattung mit Notebook oder Surface, iPhone und iPad. Ergonomische Büroeinrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Schnelle Einarbeitung durch intensives Onboarding und Begleitung durch einen Mentor oder eine Mentorin. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Es gibt für alle die Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten.

Kommunikation

Sach- und lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe. Konstruktive Feedbackkultur.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten, an denen man wachsen kann. Zahlreiche Möglichkeiten, sich selber einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgehendes, konstruktives Feedback. Sehr steile Lernkurve. Sehr engagiertes, Management. Tolle Events!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht alles richtig. Sehr zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzendes Management

Work-Life-Balance

Consulting Business. Da kann die Work-Life Balance nicht perfekt sein. Aber ein herausforderndes Umfeld das Spaß macht.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier stimmt das Gesamtpaket aus Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt, Spaß an der Arbeit, Gehalt und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben sind ja schon einige Verbesserungsvorschläge gefallen: mehr Feedback von den (jüngeren) Kolleg*innen einfordern, mehr Zeit für Wissensmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Zeit ins interne Wissensmanagement gesteckt werden. Das funktioniert durch die Kollegialität der Beschäftigten auch so ganz gut, aber mehr (Zeit-)Investitionen in die Dokumentation von Best-Practice-Cases könnte sich lohnen.

Arbeitsatmosphäre

Als einer der "Satelliten", die nicht in der Gegend des Firmensitzes lebt, fühle ich mich dennoch sehr gut in das Team eingebunden. Regelmäßige interne "Wissenstage" und "Projektküchen" sowie die Firmen-Events 3-4 Mal im Jahr geben genug Raum, um die Kollegen und Geschäftsführung besser kennenzulernen. Generell wird jedem Mitarbeiter ein großes Vertrauen entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Das Beratungsgeschäft ist Projektgeschäft. Ruhigere Phasen wechseln sich mit Wochen intensiver Arbeitsbelastung ab, weshalb man in diesem Kontext per se keine fünf Sterne geben kann. Überlast kann aber kommuniziert werden und wird ernst genommen. Auf besondere Situationen - in meinem eigenen Fall ein Trauerfall in der Familie - wird völlig selbstverständlich Rücksicht genommen. Die Geschäftsführung hat da ein vorbildliches Wertegerüst: Der Mensch geht vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt ;-)
Ernsthaft: Die Firma setzt jedes Jahr ein beachtliches Budget für Sponsoring und Gutes-Tun an und das aus Überzeugung. Ich hatte in der Vergangenheit Vorbehalte, für ein Beratungsunternehmen zu arbeiten, weil ich der Branche stereotyp Egoismus unterstellt hatte. Die myconsult hat mich eines Besseren belehrt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen als außergewöhnlich gut. Selbstverständlich wird man bei 30 Mitarbeitern nicht mit jedem oder jeder "dicke Freunde", aber der Umgang ist immer freundlich und respektvoll. Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität. Leistung wird untereinander anerkannt. Konstruktive Kritik gerne entgegengenommen. Unkollegiales Verhalten habe ich nie erlebt - abgesehen vielleicht vom geplünderten allgemeinen Süßigkeitenschrank in der Mitarbeiterküche ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung besteht aus verschiedenen Charakteren, von denen jeder/jede ihre je eigenen Ton hat. Ich selbst finde es gut, wenn Probleme direkt und unverblümt angesprochen werden. Ich bin von der Geschäftsführung immer korrekt behandelt worden - selbst in einer potentiellen Konfliktsituation, in der man versucht hat, mich vom Unternehmen abzuwerben und ich dieses Angebot ernsthaft in Erwägung gezogen und mit der Geschäftsführung besprochen habe. Nicht zuletzt deshalb bin ich geblieben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Die neuen Büroräume am Firmensitz sind klasse. Bis auf die Backoffice-Mitarbeiter, die viel vor Ort sind, gilt zudem: wer zuerst kommt, sucht sich seinen Arbeitsplatz. Das bringt einen immer wieder neben andere Kollegen. In der Mitarbeiterküche kann eine Kleinigkeit gekocht oder warmgemacht werden. Für die "Satelliten"-Berater, die nicht in der Region wohnen, sind gute Reise- und Hotelbedingungen Standard.

Kommunikation

Im Beratungsgeschäft kommen selten alle Kolleginnen und Kollegen zeitgleich am Firmensitz zusammen. Firmen-Chat, offene Terminkalender in Outlook und die Möglichkeit der Video-Konferenz helfen dabei, dass die interne Kommunikation trotzdem gut funktioniert.
In der Projektarbeit fehlt aber manchmal die Zeit, die eigene Zusammenarbeit zu reflektieren und so zu verbessern. Hier würde ich mir wünschen, dass die Geschäftsführung mehr Feedback einfordert - auch von jüngeren Kolleg*innen, die naturgemäß oftmals etwas zurückhaltender sind, selbst das Wort zu ergreifen. Daher nur vier von fünf Sternen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vermutlich nicht vergleichbar mit den Durchschnittssätzen der großen Beratungsunternehmen in Frankfurt, Köln oder Berlin. Dafür passt das Gesamtpaket aus Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt, Freiheit und Gehalt für mich sehr gut.

Gleichberechtigung

Ich lebe seit Jahren in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft mit meinem Mann und hatte vor dem Wechsel zur myconsult Bedenken: Erzstift Paderborn mit ausgeprägtem Katholizismus, dazu ein gesellschaftergeführtes Unternehmen mit überschaubarer Mitarbeiterzahl... das könnte homophob sein. Ich hatte mich daher entschlossen, bereits im Vorstellungsgespräch klarzustellen, dass ich innerhalb des Unternehmens genauso selbstverständlich von meinem Mann sprechen werde wie andere von ihren Familien - und lief damit offene Türen ein. Von Vorbehalten keine Spur. Diese Einstellung prägt auch den Umgang zwischen Männern und Frauen im Unternehmen. Wie in der Branche leider die Regel, sind auch bei myconsult weniger Frauen als Männer im Beratungsgeschäft aktiv. Doch immerhin gibt es sie zu ca. 1/4. Den Umgang untereinander nehme ich als sehr entspannt wahr.

Interessante Aufgaben

Die Palette an Arbeitsaufgaben im Beratungsgeschäft der myconsult ist sehr abwechslungsreich und reicht von umfangreichen Projekten mit mehrjähriger Laufzeit bis zu kurzen Einsätzen als Moderator/Konfliktmanager. Entsprechend sollte man als Berater*in über viele Talente verfügen, um nur einige zu nennen: Moderationskompetenz, Analysefähigkeit, Genauigkeit, gutes schriftliches Ausdrucksvermögen. Am wichtigsten vielleicht: die Bereitschaft, selbst Initiative zu ergreifen.