Bietet tolle Möglichkeiten zum Berufseinstieg, Weiterentwicklung intern schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, herzliches und persönliches Miteinander. Man bekommt viel Freiraum zum Gestalten und Ausprobieren, super für den Berufseinstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Schönreden und das Augenverschließen vor Problemen. Mittlerweile zählt nicht mehr der Mitarbeiter, sondern nur noch Umsatz. Es wird viel Druck auf die operativen Mitarbeiter ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Gehaltsstrukturen einführen.
Seit dem Zusammenschluss von Jochen Schweizer und mydays sehr hoher Workload. Man sollte sich erst einmal darum kümmern, Systeme und Prozesse zu vereinheitlichen, als ständig immenses Wachstum zu verlangen, so brennt man motivierte und gute Mitarbeiter aus. Aufhören, die Augen zu verschließen - vieles läuft gerade nur "irgendwie" und wird früher oder später gegen die Wand fahren, wenn man nicht bald agiert.
Immernoch starke Trennung von ehemaligen mydays- und JS-Leuten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an. An sich sehr locker und man begegnet sich auf persönlicher Ebene, allerdings spürt man konstant Unzufriedenheit und Unsicherheit, weil es extreme Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gibt im Bezug auf Workload und Bezahlung.
Kommunikation
Auch sehr Teamabhängig. Wenn man gut vernetzt ist, bekommt man viele Infos, meist ist der Flurfunk schneller als offizielle Ankündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man übernimmt gerne Aufgaben von Kollegen, wenn man merkt, dass jemand Unterstützung braucht und ist füreinander da.
Work-Life-Balance
Durch "Vertrauensarbeitszeit" arbeiten viele über 40 Stunden in der Woche, weil der Workload zu hoch ist. Da es aber so keine Überstunden gibt, schenkt man die Zeit der Firma, was dankend angenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig. Meine Vorgeseťzten sind bemüht, die Bedürfnisse und Belange des Teams zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere, sehr abwechslungsreich und komplex, man lernt sehr viel.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit gleicher Erfahrung und gleichem Job verdienen unterschiedlich. Keine klare Gehaltsstruktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, die wenigen sind alle im Management. Diese sind aber alle gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, keine höhenverstellbaren Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Gehaltsstruktur.
Entgeldumwandlung möglich.