Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hahaha good joke
Did you know a company can grant you zero benefits? No extra payments ever. Learned it here.
I don't know where to start. HR is so bad, management is so bad, CEO is so bad. Maybe just all quit?
No. No chance. They will always say "later" or "we can do this within the team" instead of granting some sort of external education or courses
My ex-boss should have been fired a long time ago
High pressure for NO REASON. Stress for nothing. Micromanagement.
This ain't communication
I'm ashamed to even mention this.
Nope, zero. My tasks were basically a punishment
Finger weg von MyHammer!
Als Dienstleister kann ich MyHammer leider überhaupt nicht empfehlen. Es gibt sehr viele unzuverlässige oder falsche Anfragen. Das größte Problem ist, dass oft 10 oder mehr Dienstleister gleichzeitig für einen Auftrag freigeschaltet werden und alle die Gebühren für die Kontaktdaten bezahlen müssen – obwohl am Ende nur einer den Auftrag bekommen kann.
So kassiert MyHammer an einem einzigen Auftrag mehrfach Gebühren, während die meisten Dienstleister leer ausgehen. Man zahlt ständig für Kontakte, erhält aber nur selten einen tatsächlichen Auftrag.
Wenn man doch einmal einen Auftrag bekommt, dann häufig nur, wenn man den Preis extrem nach unten drückt. Am Ende arbeitet man oft für einen so geringen Lohn, dass sich der Auftrag kaum lohnt oder man sogar draufzahlt.
Für mich steht das Kosten-Nutzen-Verhältnis in keinem Verhältnis. Deshalb kann ich MyHammer aus Sicht eines Dienstleisters nicht empfehlen. Vorsicht – überlegt euch gut, ob ihr dort Geld für Kontakte ausgeben möchtet.
WLB
Organisationsstruktur, Management
Niemand interessiert sich wirklich für deine Karriereentwicklung, sondern hauptsächlich für deine Produktivität. Man versucht dir ein Framework zur Weiterentwicklung aufzuzwingen, unabhängig davon, ob du überhaupt befördert werden möchtest.
Es hängt stark vom jeweiligen Manager ab. Leider gibt es viele inkompetente Manager.
Eine mangelhafte Kommunikation führt dazu, dass die Unternehmensziele nicht klar an die Mitarbeitenden vermittelt werden. Zudem gibt es sehr lange Meetings sowie eine stark hierarchische, vertikal ausgerichtete Organisationsstruktur mit vielen Ebenen.
Auf dem Papier gibt es Unterstützung für die Karriereentwicklung von Frauen, in der Praxis jedoch nicht.
Na ja..
Ich kann nicht mehr bezahlen
Wir sind schuld schon 5000 €. Ich hab keine Geld mehr.
Bitte geben Sie unsere kündigung
Man wird in seiner Ganzheit geschätzt, nicht nur als Angestellter.
Bisher nichts zu finden.
Intern top - äußerlich leider zu viele falsche Gerüchte auf dem Markt.
Ich habe viele Teams in diversen Jobs erlebt und in keinem fühlt man sich so stark supported wie bei MyHammer und das ist keine Übertreibung. Egal was man über MyHammer sagt, es wird hart gearbeitet und großer Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen gelegt. Das gilt sowohl für die Chefs wie auch die Kollegen - ich ziehe meinen Hut vor dieser Firma.
SEHR stark, fast schon das stärkste an diesem Job - 200%
Absolut erste Sahne, auch wenn man nicht gleich alles versteht, was "oben" abgeht - man bekommt den Rücken gedeckt von seinen Vorgesetzten!
100% offen und ehrlich, so wie es sein sollte.
Absolut reibungsloser Umzug ins Home Office! Großen Dank an die IT!
Je nachdem, wie es mit Corona weitergeht, werden sich sicherlich auch Chancen auftun, die man ergreifen kann/sollte. Das bleibt aber abzuwarten.
Bisher wurde alles notwendige unternommen. Denke, dass wir das Thema Corona hier recht realistisch einordnen.
offene Gespräche mit jedem Mitarbeiter, auch wenn man mal ein Problem hat, ist immer ein offenes Ohr da, auch von den Vorgesetzten
es rücken immer mehr Zahlen im Mittelpunkt und der Arbeitnehmer als Mensch rückt in den Hintergrund
hört auf die Leute, nicht alles ist in den Zahlen abbildbar
Das Team! Jedem wird die Integration ermöglicht und leicht gemacht. Hier geht es mit guter Laune zum Erfolg. Auch weniger Qualifizierten Kollegen *innen erhalten eine reelle Chance. Top!
Der Geräuschpegel im Sales Team stört manchmal. Im Grunde ist jedoch alles super!
Noch bessere Kommunikation der div. Abteilungen bei Implementierungen neuer Systeme oder Prozesse.
Erfolge werden vom Team und der Teamleitung anerkannt und wo es nötig ist gefördert.
MyHammer geht mit dem Markt, entwickelt sich dementsprechend schnell und legt aus gemachten Erfahrungen permanent "Altlasten" ab.
Ein "Schicht-Modell" von 07:00 Uhr - 19:00 Uhr gibt hier sehr viel Flexibilität. Einzelne Absprachen sind möglich. Tischtennisplatte und Kicker werden gerne genutzt. ;-)
Weiterbildungsmaßnahmen dürfen eigeninitiativ vorgeschlagen werden, ein Budget dafür steht zur Verfügung. Karrieremöglichkeiten werden ggf. durch die Entwicklung möglich.
Gutes Fixum und noch doppeltes Provisionsmodell für vertriebliche Arbeitserfolge; für Neukundengewinnung und Upselling.
Nachhaltigkeit wird gelebt, Müll wird so gut es geht vermieden...
Das Sales-Team ist sehr unterschiedlich und rockt - auch gerade deshalb - auf jeden Fall!
Erfahrung wird gern gesehen und darf sogar mit eingebracht werden... ;.)
Haben alle Belange des Teams im Blick und werden dabei auch von erfahrenen Kollegen unterstützt. Sind für alle Teammitglieder Ansprechbar.
Modernes Büro, moderne Arbeitsplätze, im Sales ist der Geräuschpegel manchmal sehr hoch...
Tägliche Gruppenmeetings und monatliche Einzelgespräche sorgen für Transparenz. Und dazwischen finden sich auch immer Möglichkeiten. ;-)
Eine Bevorzugung oder Benachteiligung ist mir nie aufgefallen. Für das offene Sales-Team spielt das Geschlecht oder die Orientierung keine Rolle..
Die Sales-Story ist halt immer dieselbe. Das Portfolio ist durch gewerksübergreifende Leads sowie unterschiedlichste Dienstleister immer spannend.
Fairness, Transparenz, Vielfältigkeit, Vertrauen in die Mitarbeiter, spannendes Geschäfts- und Gehaltsmodell, abwechslungsreiche Tätigkeit, kompetente Kollegen, familienfreundlich.
Ps: Danke für die regelmäßigen Obstlieferungen.
Es gibt immer vieles was sich noch verbessern könnte. Sollte etwas nicht gut sein dann stoße ich auf offene Ohren und werde ernst genommen. In meiner Zeit bei Myhammer konnte ich nichts "Schlechtes" finden. Sonst wäre ich wahrscheinlich auch nicht mehr da.
in meiner Zeit bei Myhammer gab es noch keine soziales Engagement. Das wird sich bald ändern.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre und dass man offen für neue Ideen ist.
Dass keine Bürohunde erlaubt sind. :(
Kein künstlich erzeugter Druck. Freundliches Miteinander Untereinander. Offenheit für neue Ideen.
MyHammer ist über 10 Jahre alt. Viele Jüngere kennen es nicht mehr und viele Ältere erinnern sich nur an Vorurteile, die in den ersten ein, zwei Jahren entstanden sind.
Seitdem hat sich aber sehr viel geändert.
Wer seine Arbeit während der normalen Arbeitszeit schafft. kann pünktlich den Stift fallen lassen.
Nach 18 Uhr ist der Laden jedenfalls fast leer.
Es gibt auch keine Anrufe oder E-Mails von Vorgesetzten nach Feierabend oder am Wochenende.
Es gibt jährlich ein Weiterbildungsbudget, das man frei einsetzen kann.
Keine Trennmöglichkeit für Glas. Wird in den Normalmüll geworfen.
Da es wenig negatives gibt, müssen die Kollegen auch nicht so zusammenhakten wie in anderen Firmen. Scheinen sich trotzdem hier alle zu mögen. Zumindest habe ich bis jetzt wenig Geläster mitbekommen.
Alles sehr offen. Durch das Bonussystem gibt es zweimal im Jahr auch Feedbackmöglichkeiten.
Ich hätte gerne ne kabellose Maus! Ansonsten alles tutti.
Es gibt monatlich ein StayTuned, in dem alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte und Zahlen informiert werden. Das Beste daran: Danach gibts Pizza for all!
Bei ner Frau als CEO...
So verdient kununu Geld.