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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nicht eine einzige Sache
30 days remote work from abroad.
Bewertung lesen
Hahaha good joke
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Ich kann nicht mehr bezahlen
Das alle so umgänglich sind, man gut verdient und privat und Arbeit super kombinierbar ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Finger weg von MyHammer!
Als Dienstleister kann ich MyHammer leider überhaupt nicht empfehlen. Es gibt sehr viele unzuverlässige oder falsche Anfragen. Das größte Problem ist, dass oft 10 oder mehr Dienstleister gleichzeitig für einen Auftrag freigeschaltet werden und alle die Gebühren für die Kontaktdaten bezahlen müssen – obwohl am Ende nur einer den Auftrag bekommen kann.
So kassiert MyHammer an einem einzigen Auftrag mehrfach Gebühren, während die meisten Dienstleister leer ausgehen. Man zahlt ständig für Kontakte, erhält aber nur selten ...
Suffocating hierarchy and very high expectations despite the very high workload.
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Organisationsstruktur, Management
Did you know a company can grant you zero benefits? No extra payments ever. Learned it here.
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Wir sind schuld schon 5000 €. Ich hab keine Geld mehr.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I don't know where to start. HR is so bad, management is so bad, CEO is so bad. Maybe just all quit?
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Better communication, less micromanagement.
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Bitte geben Sie unsere kündigung
Intern top - äußerlich leider zu viele falsche Gerüchte auf dem Markt.
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Noch bessere Kommunikation der div. Abteilungen bei Implementierungen neuer Systeme oder Prozesse.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von MyHammer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


this year most people are overworked and passive aggressive, especially the new teams (US teams).
3
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Hammer geiles junges Team
SEHR stark, fast schon das stärkste an diesem Job - 200%
5
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Colleges are great! Diversity of personalities, interests, and expertise. You can definitely find friends at work. The environment is cooperative.
5
Bewertung lesen
Das Team versteht sich super, es herrscht lockerer Umgang miteinander, alle sind freundlich und gut gelaunt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyHammer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Niemand interessiert sich wirklich für deine Karriereentwicklung, sondern hauptsächlich für deine Produktivität. Man versucht dir ein Framework zur Weiterentwicklung aufzuzwingen, unabhängig davon, ob du überhaupt befördert werden möchtest.
3
Bewertung lesen
No. No chance. They will always say "later" or "we can do this within the team" instead of granting some sort of external education or courses
1
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You learn a lot because you have a lot of responsibilities, but there isn’t a dedicated learning budget or plan. You’re on your own.
2
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Das für einen vorgesehene Budget wird selbst eingesteckt
1
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Naja es gibt ein Bildungsbudget. Aber ganz ehrlich das bekommt man mittlerweile überall.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MyHammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet MyHammer schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MyHammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MyHammer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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