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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nicht eine einzige Sache
Ich kann nicht mehr bezahlen
Das alle so umgänglich sind, man gut verdient und privat und Arbeit super kombinierbar ist
Man wird in seiner Ganzheit geschätzt, nicht nur als Angestellter.
Bewertung lesen
Fairness, Transparenz, Vielfältigkeit, Vertrauen in die Mitarbeiter, spannendes Geschäfts- und Gehaltsmodell, abwechslungsreiche Tätigkeit, kompetente Kollegen, familienfreundlich.
Ps: Danke für die regelmäßigen Obstlieferungen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Finger weg von MyHammer!
Als Dienstleister kann ich MyHammer leider überhaupt nicht empfehlen. Es gibt sehr viele unzuverlässige oder falsche Anfragen. Das größte Problem ist, dass oft 10 oder mehr Dienstleister gleichzeitig für einen Auftrag freigeschaltet werden und alle die Gebühren für die Kontaktdaten bezahlen müssen – obwohl am Ende nur einer den Auftrag bekommen kann.
So kassiert MyHammer an einem einzigen Auftrag mehrfach Gebühren, während die meisten Dienstleister leer ausgehen. Man zahlt ständig für Kontakte, erhält aber nur selten ...
Organisationsstruktur, Management
Wir sind schuld schon 5000 €. Ich hab keine Geld mehr.
Bisher nichts zu finden.
Bewertung lesen
Es gibt immer vieles was sich noch verbessern könnte. Sollte etwas nicht gut sein dann stoße ich auf offene Ohren und werde ernst genommen. In meiner Zeit bei Myhammer konnte ich nichts "Schlechtes" finden. Sonst wäre ich wahrscheinlich auch nicht mehr da.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte geben Sie unsere kündigung
Intern top - äußerlich leider zu viele falsche Gerüchte auf dem Markt.
Bewertung lesen
Noch bessere Kommunikation der div. Abteilungen bei Implementierungen neuer Systeme oder Prozesse.
Bewertung lesen
in meiner Zeit bei Myhammer gab es noch keine soziales Engagement. Das wird sich bald ändern.
hört auf die Leute, nicht alles ist in den Zahlen abbildbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MyHammer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hammer geiles junges Team
SEHR stark, fast schon das stärkste an diesem Job - 200%
5
Bewertung lesen
Colleges are great! Diversity of personalities, interests, and expertise. You can definitely find friends at work. The environment is cooperative.
5
Bewertung lesen
Das Team versteht sich super, es herrscht lockerer Umgang miteinander, alle sind freundlich und gut gelaunt.
5
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Das Sales-Team ist sehr unterschiedlich und rockt - auch gerade deshalb - auf jeden Fall!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyHammer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Niemand interessiert sich wirklich für deine Karriereentwicklung, sondern hauptsächlich für deine Produktivität. Man versucht dir ein Framework zur Weiterentwicklung aufzuzwingen, unabhängig davon, ob du überhaupt befördert werden möchtest.
3
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Das für einen vorgesehene Budget wird selbst eingesteckt
1
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Naja es gibt ein Bildungsbudget. Aber ganz ehrlich das bekommt man mittlerweile überall.
2
Bewertung lesen
An dieser Stelle würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen, vor allem Teamleiter, die auf die persönlichen Weiterentwicklungen gezielt eingehen und keine allgemeinen "hier das könnte was für dich sein" Schulungen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MyHammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet MyHammer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MyHammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MyHammer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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