Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MyHammer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Witzig, wie extra alle paar Wochen firmenweite Calls einberufen werden, in denen viel geredet, aber absolut nichts gesagt wird. Wer wagt in der Fragerunde etwas zu hinterfragen, wird geskippt oder ausgelacht. Ebenfalls wird auch gerne gelogen.
Der Feierabend bringt nichts wenn der Vorgesetzte einem das Leben mies macht.
Ich habe studiert, um dann quasi einen gehobenen Callcenterjob verordnet zu bekommen
Eine mangelhafte Kommunikation führt dazu, dass die Unternehmensziele nicht klar an die Mitarbeitenden vermittelt werden. Zudem gibt es sehr lange Meetings sowie eine stark hierarchische, vertikal ausgerichtete Organisationsstruktur mit vielen Ebenen.
Es hängt stark vom jeweiligen Manager ab. Leider gibt es viele inkompetente Manager.
Bestimmt von Druck, Hierarchie, sinnlosen Regeln und unnötigem Stress sowie Wichtiggetue