Mehr Schein als sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war immer gut. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat aus meiner Sicht funktioniert und der Umgang untereinander war im Team war positiv
Die Probleme lagen insbesondere auf Ebene der höheren Führungsebene (C-Level) und der organisatorischen Rahmenbedingungen. Durch das Open-Office-Konzept gibt es wenig Möglichkeiten für konzentriertes und ungestörtes Arbeiten, da es sehr laut ist und es auch nur 2 Meeting Räume für alle gibt. Hinzu kommt, dass die allgemeine Stimmung durch Entscheidungen und den Umgang der Führungsebene teilweise negativ beeinflusst wurde. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an einem Arbeitsumfeld, in dem konzentriertes Arbeiten und ein respektvoller, konstruktiver Umgang gleichermaßen gefördert werden.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich als durchschnittlich. Nach außen kann der Eindruck eines modernen und professionellen Arbeitgebers entstehen, allerdings stimmen die internen Rahmenbedingungen aus meiner Sicht teilweise nicht mit diesem Anspruch überein.
Work-Life-Balance
100% Office Pflicht ohne Mehrwert, die Stimmung im Office daraus resultierend auch leider sehr schlecht. Ein Beispiel: man wird obwohl man schon am gehen war, abgehalten um 18 Uhr und noch drum "gebeten" auf die schnelle Maßnahmen umzusetzen ohne Rücksicht auf Feierabend Zeit und private Termine, daraus resultierend kann meiner Meinung nach keine vernünftige Work Life Balance gewährleistet werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als durchschnittlich. Aus meiner Sicht könnten insbesondere zusätzliche Benefits oder andere Leistungen dazu beitragen, das Gesamtpaket attraktiver zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist grundsätzlich sehr gut. Die Zusammenarbeit untereinander funktioniert und bei Fragen oder Problemen ist gegenseitige Unterstützung vorhanden, besonders in schwierigen Zeiten. Die teilweise schwierigen Rahmenbedingungen wurden durch den guten Zusammenhalt unter den Kollegen deutlich abgefedert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich auch einen der größten Kritikpunkte. Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht teilweise schwierig und hat die Arbeitsatmosphäre sowie die Zufriedenheit im Arbeitsalltag negativ beeinflusst. Es fehlte insbesondere an klarer, verlässlicher und transparenter Kommunikation. Entscheidungen und Vorgaben wurden teilweise kurzfristig getroffen bzw. kommuniziert, ohne die Auswirkungen auf die Mitarbeiter ausreichend zu berücksichtigen.
Zudem hatte ich teilweise den Eindruck, dass Entscheidungen eher von Kontrolle und festen Vorgaben als von Vertrauen und einer effizienten Lösungsorientierung geprägt waren. Hier wäre aus meiner Sicht wirklich deutlich (!) mehr Offenheit, Verlässlichkeit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern notwendig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sehe ich persönlich sehr kritisch. Insbesondere die schon oben genannte 100% Office Pflicht im Open-Space ist aus meiner Sicht absolut nicht zeitgemäß und erschwert bei konzentrierten Aufgaben teilweise deutlich das produktive Arbeiten. Meetings im Office wurden dann Teilweise trotzdem digital abgehalten, da nicht genug Meeting Räume vorhanden sind. (Tolle "Kultur" :D)
Besonders unverständlich ist für mich, dass trotz geeigneter Tätigkeiten nur sehr eingeschränkt bzw. nicht flexibel im Homeoffice gearbeitet werden durfte. Hier fehlt aus meiner Sicht das notwendige Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Vorgesetzten war aus meiner Sicht einer der größten Kritikpunkte. Informationen wurden teilweise zu spät, unvollständig oder nicht an alle relevanten Personen weitergegeben. Dadurch entstanden unnötige Missverständnisse und Unsicherheiten. (Man erfährt z.B von Produkt Launches zuerst über LinkdIn :D)
Insbesondere Entscheidungen und Änderungen wurden teilweise kurzfristig kommuniziert, obwohl diese bereits vorher bekannt waren. Auch Termine und Meetings wurden wiederholt sehr kurzfristig verschoben oder geändert, was eine verlässliche Planung für seinen eigenen Work Flow erschwert.
Innerhalb des Teams selbst war die Kommunikation hingegen gut. Wir als Team haben uns gut abgestimmt und uns gegenseitig unterstützt. Die größten Defizite sehe ich daher eindeutig in der Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren grundsätzlich interessant und hatten definitiv Potenzial. Es gab die Möglichkeit, an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themen zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Problematisch war jedoch teilweise die Organisation und Priorisierung der Aufgaben. Zuständigkeiten und Erwartungen waren nicht immer eindeutig, wodurch unnötige Abstimmungen und zusätzlicher Aufwand entstanden.