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mymuesli 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 111 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 111 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Von Anfang bis Ende habe ich mich gut betreut, wertgeschätzt und gefördert gefühlt. Der Bewerbungsprozess hat nur wenige Tage in Anspruch genommen, das Onboarding ging super schnell von statten und sehr früh habe ich eigene Aufgaben und Verantwortung übernommen. Ich wurde schnell und sehr gut ins Team aufgenommen, hatte immer wenn ich es brauchte Unterstützung und trotzdem so viel Verantwortung, um immer mehr zu lernen! Daher war das für mich ein sehr gelungenes Praktikum und ich bin begeistert von mymuesli ...
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Besonders hervorzuheben ist das tolle Team – viele junge Leute, die passioniert ihre Arbeit verfolgen und richtig Spaß an ihrer Arbeit haben. Außerdem erhält man als Praktikant direkt von Tag 1 viel Verantwortung, verfolgt eigene Projekte und fühlt sich wie ein richtiger Teil des Teams, auch wenn man nur für eine befristete Zeit im Unternehmen beschäftigt ist. mymuesli ist ein toller Arbeitgeber – ich kann es nur herzlich weiterempfehlen.
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- Viel Selbstverantwortung & breites Aufgabenfeld
- flache Hierarchien
- steile Lernkurve im Onlinemarketing
- großer Zusammenhalt (richtig coole Menschen)
- Möglichkeit Rollen alle 14 Tage neu einzubringen & weiterzuentwickeln um so mehr Verantwortung zu übernehmen
- tolle Arbeitsatmosphäre in schönem Hinterhof-Office-Loft in Kreuzberg
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- Des équipes géniales et des personnes passionnées et passionnantes / Great teams and passionate people
- Des missions variées et responsabilisantes / Varied and empowering missions
- Des valeurs importantes à défendre / Important values ​​to defend
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Führungskräfte sollten noch mal eine Schulung im Mitarbeiter Umgang erhalten.
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Erstmal, ich bin ohne Groll gegangen und freiwillig. Trotzdem schreibe ich mein erlebtes hier.
Somit das erste was mir damals gesagt wurde von einem Vorgesetzten ist ich solle weniger denken.
Ich hab das Gefühl das einem die Arbeit oft unwissentlich erschwert wird, eigentlich mit der Absicht uns produktiver zu machen.
Ganz beliebtes Wort im übrigen.
Kritik wird sehr persönlich gesehen und Massnahmen wie Androhungen von Abmahnungen, Verbot Bäcker aufzusuchen, Raucherverbot (bin Nichtraucher) und diverses haben einen sehr erzieherischen Charakter der ...
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Leiharbeiter werden nicht gleichgestellt, Arbeitssicherheit wird überhaupt nicht ernst genommen, man bekommt wenig gezeigt und erklärt aber soll alles können. Es gibt keine Verbesserungsvorschläge man wird belogen und am Ende rausgeschmissen.
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Es sind schlechte Arbeitsbedingungen und Führungskräfte
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Er ist ein Workaholik und nur auf Arbeit konzentriert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

It would be great to increase the salary, because as an intern, I worked between 40 and 50 hours a week and the salary wouldn't be enough to pay the rent.
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Mehr Mitarbeiter im Lager.
Den Boden im Lager ausbessern.
Und einen normalen Stapler anschaffen.
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Verfolgt als Team den Weg hin zu "mymuesli-petrol" mutig, herzlich und stetig weiter.
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Außer dass ich mir teilweise gewünscht hätte mein Praktikum würde noch länger als 6 Monate andauern habe ich keine Verbesserungsvorschläge :)
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Ich schimpfe nicht über den Betrieb aber der Betrieb sollte einfach mal mehr auf die Angestellten hören und ihnen auch mal zuhören .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von mymuesli ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Super Umgang unter den Kollegen, sehr junges Team, fast wie eine kleine mymuesli-Familie Es wird gerne zusammen an dem großen Esstisch Mittag gegessen und auch in regelmäßigen Abstände nach der Arbeit etwas zusammen unternommen.
5
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Une parfaite cohésion dans les équipes, c'est très appréciable de travailler avec des personnes aussi passionnées. / A perfect cohesion in the teams, it is very appreciable to work with such passionate people.
5
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Der Kollegenzusammehalt teamübergreifend hat mit dem rasanten Wachstum und der steigenden Anzahl an Standorten etwas abgenommen. Eine - wie ich finde - "normale" Entwicklung in einem gewachsenen StartUp.
4
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Ein richtig tolles und junges Team. Ganz liebe Menschen, mit denen man auch gerne mal am Wochenende Zeit verbringt.
5
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Sehr tolles Team, das immer an einem Strang zieht. Probleme werden direkt angesprochen und gleich gelöst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mymuesli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Da ist noch ganz viel Luft nach oben!
3
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Gezahlt wird pünktlich. Gehalt zu gering für diese Arbeit, da es wirklich fast Akkord ist und Tempo verlangt wird, zudem viele Samstage zusätzlich.
2
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Wenig Gehalt für das was man arbeiten muss
1
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Es war aber ein Pflichtpraktikum.
3
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Als Leiharbeiter verdient man unterirdisch. In anderen Betrieben wird das Gehalt angepasst mit der Zeit, bei mymuesli scheint das nicht der Fall zu sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Man kann sich weiterbilden, egal in welche Richtung. Das finde ich sehr gut.
5
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Als Leiharbeiter hat man nicht mal die Chance auf Übernahme. Es wird einem aber die Hoffnung gemacht, womöglich damit man nicht gleich wieder geht. Mir wurde nicht ein einzigiger Verbesserungsvorschlag gemacht, man sagte mir alles ist in bester Ordnung und dann Kündigung
1
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Nur für Ja-Sager
1
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Einmal Arbeiter fast immer Arbeiter.
1
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Gibt es leider auch nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter5 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Lagerist4 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Facharbeiter Produktion3 Gehaltsangaben
Ø21.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mymuesli
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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