121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamgeist, offene Kommunikation, starker Zusammenhalt, moderne Unternehmenskultur
Faire Bezahlung, damit die Mitarbeiter motiviert sind, lange im Unternehmen zu bleiben.
30 Tage Urlaub sollte Standard für alle Mitarbeiter sein.
Im Büro bekommt man kostenlos Müsli zur Verfügung gestellt.
Umgang mit Mitarbeitern, Mitarbeiter werden „rausgemobbt“, von leistungsgerechter Bezahlung hat bei MyMuesli auch noch niemand etwas gehört
Back to the Roots. Auch, wenn man das gerne auch bloß so sagt: früher war’s besser! Arbeitet unbedingt daran die Mitarbeiter wertzuschätzen. Mitarbeiter Benefits streichen demotiviert und verärgert nur das Personal, wodurch die Produktivität und Motivation sinkt.
Anfangs top, seit der Umstellung von GmbH auf AG zunehmend unangenehm. Bin froh, schnell genug die Reißleine gezogen zu haben.
Im ehemaligen Kollegenkreis viel Unmut mitbekommen. Viele haben aber Angst etwas zu sagen, da sie auf den Job angewiesen sind. Meiner Meinung nach ist MyMuesli überhaupt nur als Zwischenstation zu empfehlen.
Was ist Life?
Mindestlohn in vielen Bereichen, 450€ für ein Praktikum in Berlin? Geht nur wenn man keine Lebenshaltungskosten hat….
Außen hui, innen pfui. Wenn gerade akute Ereignisse sind ist die Marketing-Abteilung immer schnell. Da wird sich auch gerne mal eine öffentlich -angeworbene-ach-so-tolle-medienwirksame Spendenkampagne ausgedacht. Wäre schön, das stattdessen mal in die Mitarbeiter zu investieren. Aber halt, das geht ja nicht. Das bekommt ja kein potenzieller Kunde mit, der sich dann denkt „geil, da kann ich mit meinem Einkauf noch die Welt ein bisschen besser machen“. Kein Wunder, dass immer mehr Mitarbeiter gegangen sind.
Im eigenen Team super, über Teams hinweg oft keinen Plan, wer für was zuständig ist, generell kaum Kontakt zwischen Teams mit unterschiedlichen Standorten.
Ältere Kollegen (aufs Alter bezogen) ja, dienstältere Kollegen nur, wenn sie weit genug oben auf der Karriereleiter sind
Kommunikation ist unterirdisch. Neuigkeiten werden erst unternehmensweit bekanntgegeben, bevor mit dem betreffenden Personen gesprochen wird.
Starkes Empowerment - obwohl ich „nur“ im Praktikum war, wurde mir Verantwortung übertragen, sodass ich immer motiviert war und Spaß bei der Arbeit hatte!
Das Gehalt für Praktikanten sollte angehoben werden. Durch die starke Inflation lässt sich mit 450€ leider nicht gut leben.
Fällt mir nichts ein ...
Arbeitsbedingungen und Vorgesetzte
Die Mitarbeiter fair bezahlen. Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Druck und Ignoranz
Man darf nicht seine Meinung sagen
Keine geregelte Schichten
Gibt's, aber nur wenn man nicht mehr Gehalt verlangt
1850 Brutto bei 2 Schicht sagt schon alles
Nach außen groß nach innen viel zu wenig
Geht so
Gibt es nicht viele
Eingebildet , unqualifiziert , überheblich
Keine nennenswerten Hilfsmittel
Nicht vorhanden
Nur für Lieblinge der Schichtleiter und Produktionsleitung
Immer das gleiche
NICHTS
ALLES
Schaut auf die guten Leute. Die werden rausgeekelt.
Kollegen Super
Die die anschaffen haben keinen Charakter und nichts für die Angestellten über. Man gibt alles aber es reicht nie. Es wird immer mehr und mehr verlangt. Totale Unterbesetzung. Keiner will mehr in der Firma arbeiten.
Eine Kündigung nach der anderen. Alle guten gehen!! Ich rate jedem an da zu arbeiten!!!!!!!!!!
Hat nichts mit wirtschaftlich zu tun. Müll wird ohne Ende erzeugt
Es wird immer nur mehr versprochen. Passieren tut nichts
Angestellte sind nichts wert
Man ist viel auf sich alleine gestellt. Wenn man etwas kann und den Willen hat, kann man sich auch in seinem Bereich „ausbreiten“.
Die Leistungen der Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Urlaubstage werden am Minimum gehalten.
Anstatt Unsummen in Weihnachtsfeier & Co. zu stecken, sollten die Mitarbeiter auch an den anderen 364 Tagen zufrieden gestellt werden.
Unter Kollegen im eigenen kleinen Team sehr gut. Nach „oben“ gibt es immer wieder Probleme, weil z.B. jede zusätzliche Arbeit als selbstverständlich angesehen wird.
Nach außen super, innen ….
Zusatzschichten und kurzfristige Schichtplanänderung stehen an der Tagesordnung.
Es wird viel gesprochen, passiert jedoch nicht viel.
Je nachdem in welchem Bereich, sehr durchwachsen. Es sollten Strukturen eingehalten werden und auch die Betriebszugehörigkeit in einem so jungen Unternehmen sollte geschätzt werden.
Wochenlanger Flurfunk macht eine offizielle Bekanntmachung oft überflüssig.
Leider kann man nicht 0 Sterne vergeben.
Leistung, Verhalten, Können und Wissen werden heruntergespielt und nicht geschätzt.
Einige bei denen diese Kompetenzen nicht vorhanden sind, müssen sich nur mit den Vorgesetzten gut stellen und bekommen beinahe jeden Wunsch erfüllt.
Hier gibt es keine klare Struktur warum welche Entscheidungen getroffen werden ob bzgl. Gehalt, Arbeitszeiten, Karriereaufstieg, etc.
Die sehr vertrauensvolle Atmosphäre im Unternehmen!
Nichts :D
Die Arbeitsatmosphäre war sehr vertraut und familiär. :)
In meinem Fall war die Work-Life-Balance sehr gut. Dank Gleitzeit konnte ich meinen Arbeitsalltag zu einem großen Teil selbst gestalten. Meine Urlaubstage konnte ich frei wählen. Zudem ist die Toleranz bei wichtigen Terminen sehr groß. Besonders gut hat mir der etwas verkürzte Freitag gefallen.
Die Kommunikation im Team ist sehr positiv. Bereits am ersten Tag wurde ich liebevoll empfangen. Generell ist der Zusammenhalt im Team sehr groß und jeder ist sehr hilfsbereit! Ein Grundsatz ist die gewaltfreie Kommunikation. Untereinander versucht man sich gegenseitig zu motivieren:)
Die Hierachien im Unternehmen sollen möglichst flach gehalten werden. Als Praktikant hatte ich nicht das Gefühl, dass ich weniger wert bin als ein Festangestellter. Mein wichtigster Ansprechpartner war mein Betreuer, der mich sehr unterstützt hat!
Beginnend beim Onboarding habe ich die Kommunikation im Team als stets positiv empfunden. In verschiedenen Meetings wird zusammengearbeitet und jeder wird auf den aktuellen Stand gebracht. Die Meetings finden in der Regel online statt, so dass jeder bei Bedarf aus dem Homeoffie arbeiten kann.
Das Gehalt für Praktikanten liegt im durchschnittlichen Bereich. Da ich ein Pflichtpraktikum gemacht habe, hätte ich für meine Tätigkeit kein Gehalt bekommen müssen und bin somit dankbar, dass ich ein Gehalt bekommen habe. Dennoch muss bedacht werden, dass die Mieten bspw. für WG-Zimmer gerade in Belin sehr teuer sind und teilweise höher sind als das monatliche Gehalt selbst. So kann es sich leider nicht jeder leisten, das Praktikum im Unternehmen durchzuführen.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen mymuesli ist sehr gut. Jeder ist willkommen!
Während meiner Praktikumszeit habe ich viele Einlicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche bekommen. Ich hatte zwei "Hauptaufgaben", konnte aber auch immer wieder andere Tätigkeiten übernehmen, bei denen Hilfe gebraucht wurde. So konnte ich sehr viel lernen.
Kostenloses Müsli, modernes Office in Berlin Kreuzberg, After-Work-Events
Die geringe Wertschätzung von Praktikanten, das geringe Gehalt
Mindestlohn bei allen Praktikanten! Aufgaben schon im Bewerbungsgespräch klar ansprechen und nicht erst im Praktikum
Flexible Arbeitszeiten unf spontan Urlaub einreichen war auch nie ein Problem.
Einige Praktis/Werkstudenten werden übernommen, wenn man nachfragt
Bei einem Praktikum von 6 Monaten nur 450€/Monat zu zahlen ist, obwohl es ein Pflichtpraktikum war, der reinste Witz.
Ich finde man wird als Praktikant nicht wirklich in das Team als vollwertiges Mitglied aufgenommen. Viel mehr hat man das Gefühl, dass sie einen akzeptieren und nur bedingt Lust auf Austausch haben.
Gibt es keine. Alle im Berliner Office sind zwischen 20-40 Jahre alt
Kaum gesehen, waren aber immer stets freundlich.
Ich bekam leider keinen eigenen Laptop gestellt sonder musste meinen eigenen Laptop verwenden. Ist das noch zeitgemäß?
Der Mitarbeiter, der für mich zuständig war hat sich nicht für mich interessiert. Da wir alle im HO waren und nur bedingt ins Office konnten lief die gesamte Kommunikation per Chat. Dort hat er häufig Stunden lang nicht geantwortet und den Jour Fix regelmäßig abgesagt. Enttäuschend!
Ich hatte eher das Gefühl ich bekam die Aufgaben, auf die andere keine Lust mehr hatten so nach dem Motto „der Prakti kann das ja machen”. Das hat mich weder gefordert noch gefördert. Auf Nachfrage kam nur ein „wir können mal schauen was wie noch an dich abgeben könnten”. Zusätzlich wurde ich als fire-fighter für Aufgaben eingeteilt, die nicht in der Stellenbeschreibung standen aber „trotzdem jetzt erledigt werden mussten”.
Es wird sehr viel in technischer Richtung umgebaut.
Keine Wertschätzung der Leistung.
Mir sind gerade so beim Mindestlohn.
Erst Immer in Vorleistung gehen und danach ein harter Kampf für eine gerechtfertige Anpassung deiner Leistung.
Der Arbeitgeber sollte sich bewusst machen welche Angestellten er hat und Sie wertschätzen, leider gehen viele Kollegen wegen unüberbrückbare differenzen ( Arbeitszeit, Lohn, keine Anerkennung). Auch langjährige Kollegen/innen gehen jetzt. Leider ging es ab Mitte 2019 bergab.
Unter Kollegen super zusammenhalt, ab der kleineren Führungsebene eine Ellebogengemeinschaft zu den Angestellten in der Produktion
Nach außen perfekt, innen sehr schlecht
Nahe zu keine Planung möglich da Schichtpläne nicht rechtzeitig bekannt werden. Sehr viele Zusatschichten besonders am Wochenende. Es wird regelmäßig auf 6 Tage gearbeitet, kein Freizeitausgleich möglich da immer ein Mitarbeitermangel herrscht.
Wird alles versprochen, wenn eine Weiterbildung erfolgt dann wird verlangt, das mann es anwendet aber mann hat keine Möglichkeit eine realistische Lohnanpassung zu erhalten.
Leistungen werden gerne kostenlos angenommen, bei Feedback Gesprächen bist du perfekt, Leistung werden gewürdigt sobald es zur Gehaltsanpassung geht leider nicht mehr möglich. Immer der gleiche Satz wo sich dahinter versteckt wird.
Man ist Leider gerade so beim Mindestlohn.
Es wird versucht mit weniger Plastik zu arbeiten ist aber sehr schlecht umsetzbar, nahezu alle Produkte sind vor der Mischung und Abfüllung in Folien verpackt.
Absolut tolles Team unter den Produktionsmitarbeitern, ab der Schichtleitung ist vorsicht geboten
Leider sehr traurig, da viele gebeten werden zu gehen ab einen bestimmten Alter.
Nur Forderungen, in Bezug auf Zusatzschichten. Kein Verständnis wenn mann nein zu einer 6 Tage Woche sagt, obwohl zb. schon letzte Woche 6 Tage gearbeitet wurde.
Kommunikation fehlt fast gänzlich. Dienstpläne erst ca. 4 Tage vor Schichtbeginn. Zwischen den Abteilungen ist die Kummunikation sehr schlecht was zu stressigen Durcheinander führt.
Solange mann seine Stückzahlen halten kann perfekt, aber sobald man wegen Verletzung oder bei älteren Kollegen es nicht erreicht, wird man gleich darauf auf aufmerksam gemacht das die Zahlen nicht passen.
Mann kann, wenn man bereit ist viele Aufgaben übernehmen. Aber die werden am Liebsten kostenlos angenommen und die werden dann Zusataufgaben genannt.
Absolut gar nichts!
Einige Abteilungen scheinen überlastet zu sein und viele Mitarbeiter machen Überstunden ( freiwillig ) - Ich persönlich war sehr zufrieden, aber verbessern kann man ja immer etwas.
Trotz dem hin und her von Corona und Lockdowns sehr familiär <3
Für mich persönlich war sie gut . Es ist halt eine übliche Vollzeit-Stelle. Der kurze Freitag (6h) ist auch ein super Ausgleich. Besonders Mitarbeiterfreundlich find ich die großzügige Gleitzeit und die aktuelle Homeoffice Möglichkeiten. Außerdem war immer großes Verständnis für Termine etc. da. :D
Einen kleinen Abzug gibt es nur, weil täglich einige Kollegen Überstunden machen müssen.
Ich bin sehr sehr dankbar für all die Ding, die ich während meines Praktikums lernen durfte. Besonders meine persönliche Entwicklung wurde sehr gefördert und hat mich enorm überrascht!
Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und sich weiterentwickeln will, hat auf jeden Fall die Möglichkeit!
Es gibt kaum "ältere Kollegen" und langfristig Angestellte, deshalb etwas schwer zu bewerten. Mymuesli ist ehr ein junges Unternehmen, mit vielen kurzzeitig Angestellten jungen Leuten :) Aber jeder wird sehr gut behandelt - unabhängig vom Alter
Die Unternehmensstruktur ist sehr jung und modern und soll keine klaren Hierarchien erzeugen. Als Praktikant wirst du nicht anders behandelt, als ein Festangestellter - was eine tolle Atmosphäre schafft
Manchmal würde etwas klarere Strukturen aber auch helfen, weil man im Endeffekt trotzdem gewisse Personen um Freigaben und Feedback bitten muss - dann kann man auch Titel wie "Teamleiter " etc verwenden ;)
Deshalb kann ich gar nicht genau definieren, wer mein Vorgesetzter im klassischen Sinne war.
ABER jeder Einzelne bei mymuesli ist suuuper lieb und hilfsbereit!
Es gibt sehr viele Teammeetings in denen man sich austauschen und informieren kann. Jeder Praktikant hat auch einmal die Woche ein Einzelgespräch mit einem Teammitglied über Fortschritte oder Probleme zu reden!
Klar, alle sind willkommen. Daraus wird nicht einmal ein Thema gemacht! Das ist für mymuesli selbstverständlich
Von Tag 1 an werden einem spannende Aufgaben zugeteilt. Man bekommt unheimlich viel Vertrauen und Respekt. Bei mymuesli bist du kein Praktikant der Kaffee bringt und ausgenutzt wird !! Du hast so viele coole und vielseitige Aufgaben, eine Menge Freiheiten und Eigenverantwortung. Auf meine Leidenschaften und Stärken wurde immer zu 100% eingegangen und gleichzeitig wurde ich immer gefordert und gepushed ( im positivsten Sinne)
So verdient kununu Geld.