48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Miteinander, moderne Arbeitsweise, aber viel Ausbaubedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mynd (ehem. MeinUnternehmensfilm GmbH) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern, was ich sehr geschätzt habe. Kein Limit im Remote-Arbeiten, beim Machen von Workations, die technische Ausstattung ist super, man kann private Termine wahrnehmen, man hat Kernarbeitszeiten. Man bekommt auch schnell interessante Projekte und darf sich ausprobieren. Auch gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Internet zu Hause.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben. Nehmt die Ratschläge und Bedenken der Mitarbeitenden ernst, sie sind die Expert:innen in ihrem Gebiet. Das zu übergehen und dann zu predigen, dass man immer ein offenes Ohr hat, widerspricht sich. Die Mitarbeitenden sollten gerecht entlohnt werden für ihre Leistung. Das Übertragen von Verantwortungen und Titeln ohne mehr Gehalt ist ein No Go.
Arbeitsatmosphäre
War in der Regel immer sehr gut - in guten Zeiten. Sobald es wirtschaftlich schlechter lief war es stark spürbar und die schlechte Kommunikation von oben war da nicht förderlich. Innerhalb der Teams herrschte meist eine gute Stimmung.
Image
Das Image nach Außen ist sehr gut denke ich. Aufgrund vieler Probleme in letzter Zeit sprechen die Angestellten teils nicht so gut über Mynd. Mit besserer Kommunikation und weniger Versprechen, die nicht gehalten werden, könnte man das eindämmen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten ist super. Wie in Agenturen üblich, kann es aber auch regelmäßig zu Überstunden kommen, die nicht vergütet werden (8 Überstunden in der Woche sind mit dem Gehalt abgegolten). Zwar heißt es, man könne jederzeit ins Gespräch gehen für einen Ausgleich (was teils auch funktioniert), aber eher für Phasen mit sehr vielen Überstunden. Es gibt Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr, die eine tolle Flexibilität ermöglichen. Auch kann man zu Arztterminen oder anderweitigen Terminen, solange man Bescheid gibt oder es in seinen Teams-Status schreibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in, was aber ausgesetzt wird, wenn die Zahlen nicht gut aussehen. Man muss also schnell sein und es sich schnell genehmigen lassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Nicht-Führungskräfte ist nicht sehr hoch. Gerade in Frankfurt wird es schnell eng. Sobald man aufsteigt, wird es besser. Die Gehaltssprünge mit jeder Beförderung sind minimal (ca. 200 EUR brutto). Bei einigen Kolleg:innen gab es jahrelang keine Erhöhung trotz super Leistung. Die Leistung spiegelt sich also meist nicht im Gehalt wider. Es gibt ein offizielles Gehaltsmodell, das an den Leveln gekoppelt ist (Junior, Senior, Lead etc.). Es wird aber auch gerne davon abgewichen. Es ist von der obersten Ebene nicht gerne gesehen, dass offen über die eigenen Gehälter gesprochen wird. Inflationsausgleich gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und An wird gespendet. Mehr fällt mir nicht ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind das Herzstück bei Mynd. Man hält zusammen und unterstützt sich und hat ein offenes Ohr. Bei Teams, die nicht direkt zusammenarbeiten (z.B. Video und E-Learning) gab es wenig Kontakt (was auch der Remote-Arbeit geschuldet war).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine.
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu anderen Vorgesetzten, die ich kenne, sind die GFs und Heads sympathisch und wenig autoritär. Die Kommunikation ist jedoch ausbaufähig. Auch werden Vorschläge und der Rat der Mitarbeitenden selten angenommen (zumindest von den GFs).
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat sich deutlich verkleinert, es fehlt also an Arbeitsplätzen, wenn alle Angestellten vor Ort sind (was wenn dann nur zu vereinzelten Veranstaltungen vorkommt). Die Technik und Laptops etc. sind modern, man arbeitet mit MacBooks und erhält auch Bildschirm, Maus, Tastatur etc. für die Heimarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams war super und man hat sich viel Zeit für Austausch genommen. Die Kommunikation von oben (GF und Head) ist jedoch wirklich ausbaufähig. Informationen kamen entweder nur durch Flurfunk an oder sie wurden schön gewaschen. Die Erreichbarkeit der GFs war stellenweise sehr schlecht, man hat sich oft mit Dingen alleine gelassen gefühlt.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichberechtigung zwischen den Geschlechtern sehe ich gar nicht. Die Teams bestehen fast ausschließlich aus jungen Leuten, von älteren und erfahreneren Kolleg:innen zu lernen ist also nicht möglich. Es fehlt teils die Gleichberechtigung von Team zu Team. So wird ein starker Fokus auf das E-Learning-Team gelegt und dieser fehlt dann bei anderen Teams. Das zeigt sich auch in der Bezahlung (dringend benötigte Angestellte aus dem einen Team erhalten teils höhere Einstiegsgehälter als Angestellte aus anderen Teams, die teils schon Führungsverantwortung übernehmen. Sowas geht gar nicht).
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und es wird darauf geachtet, dass die interessanten Projekte fair verteilt sind. Viele der Projekte sind jedoch ähnlich, man hat aber sehr viele verschiedene Kund:innen.
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Ich würde mir einen anderen Arbeitgeber suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mynd in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg:innen sind echte Engel, auf diesen baut das ganze Unternehmen auf. Das führt aber leider auch dazu, dass diese total überlastet sind.
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- KI als Heilmittel
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Keine offene Kommunikation
- Streichen von Benefits
Verbesserungsvorschläge
Wenn innerhalb weniger Wochen ca. 10 Leute gehen, sollte man sich fragen, was man als GF falsch macht.
Es ist keine Lösung, bei hohem Krankenstand eine frühere Krankmeldung zu wollen.
Es ist keine Lösung, nur "naive" Studienabgänger zu nehmen.
Es ist keine offene Kommunikation, nur weil man sagt, dass es bald Umstrukturierungen geben wird.
Und nein, KI ist nicht die Lösung von allem!
Passt Gehälter und Urlaubstage an, hört den Myndies zu und streicht nicht den nächsten Benefit.
Arbeitsatmosphäre
Egal was man macht, es ist nicht gut genug.
Image
Die meisten Kunden sind glücklich, auch wenn es auch Probleme mit einigen gab.
Work-Life-Balance
Kommt aufs Projekt und den Kunden an.
Karriere/Weiterbildung
Seit langer Zeit auf Eis gelegt.
Gehalt/Benefits
Schlecht, wenn man es mit gleichwertigen Jobs vergleicht. Ich würde sagen 10k weniger, als die meisten in anderen Jobs verdienen würden. 28 Urlaubstage. Wirkliche Benefits gibt es nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen verstehen sich gut untereinander. Obwohl das "Myndie"-Gefühl schon lange weg ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ein sehr junger Durchschnitt (oft Studienabgänger), ältere Kollegen sind meist gerade mal in ihren 30ern.
Kommunikation
Von den Geschäftsführern wird eine offene Kommunikation vorgegaukelt. Dabei erzählen sie nur das, was sie gerne mitteilen wollen. Echte Entscheidungen werden verschwiegen.
Gleichberechtigung
Wenn du in den "Myndie"-Spirit reinpasst, wirst du gut behandelt. Alle anderen haben oft ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zum Glück dort weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mynd (ehem. MeinUnternehmensfilm GmbH) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, coole Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, die unehrliche Art und die unrealistische Erwartungshaltung zu bestimmten Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Großraum, hoher Anspruch, wenig Anleitung
Work-Life-Balance
Wer nicht mit kickert oder gerne Überstunden macht, ist nicht willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer buckelt und schleimt kommt weiter.
Kollegenzusammenhalt
Nö.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden, daher keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedbackkultur, arrogante GFs.
Kommunikation
Vordergründig freundlich, viel Lästerei
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch keine Sekunde gelangweilt - 8 years and counting.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mynd in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die wirklich tolle Arbeitsatmosphäre ist einer der Hauptgründe, warum es auch nach vielen Jahren weiterhin jeden Tag Spaß macht, bei Mynd zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mynd passt sich kontinuierlich den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen an und versucht gleichzeitig, für alle faire und umsetzbare Regelungen sicherzustellen, z. B. zum Thema Urlaub. Je nach Bedarf und Kundenkontakt greifen solche Regelungen für das gesamte Unternehmen oder für einzelne Teams.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste Weiterbildungsbudgets und -tage, die von den Mitarbeiter:innen immer häufiger genutzt werden. Auch teamintern oder teamübergreifend findet (gegenseitige) Weiterbildung statt. Entwicklungsschritte innerhalb des Unternehmens erfolgen vergleichsweise schnell.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell ist transparent und wurde in den letzten Jahren nach Möglichkeit angepasst. Bei eher niedrigen Einstiegsgehältern finden daraufhin gehaltliche Entwicklungsschritte vergleichsweise häufig statt. Sicherlich gibt es viele Unternehmen, in denen man prinzipiell mehr verdienen kann, jedoch sollte dabei auf den Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Branchen und Größe geachtet werden. Es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen. Mehrjährige Zusammenarbeit bzw. stetige Entwicklung spiegelt sich im Gehalt wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber das Umwelt-/Sozialbewusstsein, sowohl allgemein (papierloses Büro etc.) als auch spezifisch (z. B. einzelne "Mynd Social"-Aktionen) ist bereits recht hoch und stetig steigend.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang bei Mynd ist absolut wertschätzend und alle achten sehr darauf, sich gegenseitig mit Verständnis und Respekt zu begegnen. Für die Zusammenarbeit sind feste Strukturen etabliert. Falls es zu Ausnahmen kommt, sind die Führungskräfte gerne bereit, dabei zu helfen, die Unstimmigkeiten zu schlichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Mynd-Team ist vergleichsweise jung; derzeit wird eine bestimmte Altersgrenze zugegebenermaßen nicht überschritten, wobei die Offenheit dafür da wäre.
Arbeitsbedingungen
Im Office wird sehr großen Wert nicht nur auf gute Ausstattung, sondern auch auf Wohlfühlen gelegt; gleichzeitig ist die Nutzung von HomeOffice absolut flexibel.
Kommunikation
Es findet regelmäßiger Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften statt, Entwicklungsgespräche und Jours fixes sind fester Bestandteil und seitens der Geschäftsführung erfolgen regelmäßige Updates zur aktuellen Lage. Auch außer der Reihe findet man immer und überall ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Voll erfüllt; beispielsweise Führungsfunktionen auch in Teilzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Kunden von Mynd sorgt für eine Vielfalt der Aufgaben; der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist verhältnismäßig groß und Eigeninitiative wird begrüßt.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Kann diesen Arbeitgeber weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mynd in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundschaftlicher Umgang miteinander
- Individuelle Stärken & Interessen werden berücksichtigt
- Vorgesetzte sind immer offen für neue Ideen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und ein Unternehmen, das auf seine Mitarbeiter achtet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mynd in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuellen Stärken werden wirklich gefördert und ausgeschöpft. Zeitgleich wird regelmäßig danach gefragt, ob ich Spaß an der Arbeit und meinen Aufgaben habe. Hierbei wird Feedback auch wirklich ernst genommen und zukünftig berücksichtigt. Ehrliche und menschliche Kommunikation wird also wirklich geschätzt und gelebt. Darüber hinaus ist das Team unglaublich interessant und hilfsbereit. Ein tolles Team, das sich besonders durch die besonderen Mitarbeiter auszeichnet! Die tollen Feel-Good-Events sind darüber hinaus ein absoluter Bonus. :)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine coole Praktikumszeit mit "Familiy Feeling"
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mynd in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sehr willkommen und generell herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima!
Gehalt/Benefits
Für ein Pflichtpraktikum Okay. 3/5
Aber gute Aussichten bei Junior und Senior Gehälter, daher 4/5
Interessante Aufgaben
Dies ist zum einen Corona bedingt nicht zu 100% möglich gewesen und in der kurzen Zeit (3 Monate) in der ich da war, gab es leider gefühlt eine kleine Durststrecke was neue Aufträge/ Projekte angeht. So habe ich mich selbst mit kleineren Aufgaben zwischendurch beschäftigt, die allerdings nicht immer meinen eigentlichen Aufgabenbereich getroffen haben. Ich denke zu einem anderen Zeitpunkt hätte man hier einen Stern mehr geben können. (Die Abteilung in der ich gearbeitet habe, befand sich auch noch im Aufbau)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Myndseed GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine echte GeMYNDe! <3
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mynd in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima ist echt klasse und wie mit der Corona Situation umgegangen wurde :) Ausserdem wird sich immer was cooles einfallen gelassen um die Mitarbeiter zu Überaschen (Ostern ein eigenes Müsli) und am Besten ist, dass man sein Haustier mitbringen kann bzw es Hunde im Office gibt *_*
Verbesserungsvorschläge
alles bisher super :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team, coole Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mynd in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Arbeitsatmosphäre, macht Spaß arbeiten zu gehen
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gearbeitet, aber der Arbeitgeber versucht den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei mir im Team könnte gar nicht besser sein, alle wirklich immer hilfsbereit und es ist sehr freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Haben sehr viel zu tun, aber auch das Verhältnis ist freundschaftlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Start Up/ Agenturstyle - geringere Bezahlung, etwas mehr arbeiten aber man wird mit einer coolen Arbeitsatmosphäre belohnt und geht gerne arbeiten
Kommunikation
Alle haben ein offenes Ohr bei einem Anliegen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mynd durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Mynd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mynd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.