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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungDie individuellen Stärken werden wirklich gefördert und ausgeschöpft. Zeitgleich wird regelmäßig danach gefragt, ob ich Spaß an der Arbeit und meinen Aufgaben habe. Hierbei wird Feedback auch wirklich ernst genommen und zukünftig berücksichtigt. Ehrliche und menschliche Kommunikation wird also wirklich geschätzt und gelebt. Darüber hinaus ist das Team unglaublich interessant und hilfsbereit. Ein tolles Team, das sich besonders durch die besonderen Mitarbeiter auszeichnet! Die tollen Feel-Good-Events sind darüber hinaus ein absoluter Bonus. :)
- Freundschaftlicher Umgang miteinander
- Individuelle Stärken & Interessen werden berücksichtigt
- Vorgesetzte sind immer offen für neue Ideen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Teamevents
Man fühlt sich sehr willkommen und generell herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima!
Immer ein offenes Ohr.
Das Klima ist echt klasse und wie mit der Corona Situation umgegangen wurde :) Ausserdem wird sich immer was cooles einfallen gelassen um die Mitarbeiter zu Überaschen (Ostern ein eigenes Müsli) und am Besten ist, dass man sein Haustier mitbringen kann bzw es Hunde im Office gibt *_*
Kaum Möglichkeiten, eine Festanstellung im Anschluss zu kriegen.
Die Mitarbeiter sind vermeidlich nichts wert und "austauschbar/ersetzbar".
Trotz stetig steigendem Projektvolumen, werden zu wenige neue Mitarbeiter eingestellt.
dass man mit wachsender Mitarbeiteranzahl auch langsam in ein Abteilungsdenken fällt.
lange Arbeitszeiten
alles bisher super :)
Die Mitarbeiter (wert)schätzen.
Um die Qualität der Videos hochzuhalten, sollte das Projektvolumen je Producer gedeckelt werden (Ausnahmen wie Urlaubsvertretungen oder spezielle Deals ausgenommen).
auch ältere Mitarbeiter? Perspektive für die Zukunft (familienfreundlich?)
Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Mynd ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Voll erfüllt; beispielsweise Führungsfunktionen auch in Teilzeit möglich.
Bringst du dich dich, bist du "gleichberechtigter".
Als Praktikant/in hat man bei Mynd einen sehr hohen Stellenwert. Du wirst nicht weniger über Prozesse und Details informiert als Festangestellte. Hier wirst du als Praktikant/in sogar aufgefordert Input und Kritik mit einzubringen. Selbstverständlich ist das nicht überall, aber bei Mynd auf jeden Fall!
Alle haben die gleiche Stellung. Selbst als Praktikant wird man zu 100% ernst genommen!
Frauen haben gute Aufstiegschancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mynd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich (besonders für Frankfurter Verhältnisse)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt feste Weiterbildungsbudgets und -tage, die von den Mitarbeiter:innen immer häufiger genutzt werden. Auch teamintern oder teamübergreifend findet (gegenseitige) Weiterbildung statt. Entwicklungsschritte innerhalb des Unternehmens erfolgen vergleichsweise schnell.
An bestehenden Positionen wird nicht gerüttelt.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind super und auch auf Weiterbildungsmaßnahmen (Master neben der Arbeit z.B.) wird Rücksicht genommen.
hier kann jeder die Karriereleiter hochklettern, wenn man Eigeninitiative zeigt.
