Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mynd die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet regelmäßiger Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften statt, Entwicklungsgespräche und Jours fixes sind fester Bestandteil und seitens der Geschäftsführung erfolgen regelmäßige Updates zur aktuellen Lage. Auch außer der Reihe findet man immer und überall ein offenes Ohr.
Der Umgang bei Mynd ist absolut wertschätzend und alle achten sehr darauf, sich gegenseitig mit Verständnis und Respekt zu begegnen. Für die Zusammenarbeit sind feste Strukturen etabliert. Falls es zu Ausnahmen kommt, sind die Führungskräfte gerne bereit, dabei zu helfen, die Unstimmigkeiten zu schlichten.
Mynd passt sich kontinuierlich den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen an und versucht gleichzeitig, für alle faire und umsetzbare Regelungen sicherzustellen, z. B. zum Thema Urlaub. Je nach Bedarf und Kundenkontakt greifen solche Regelungen für das gesamte Unternehmen oder für einzelne Teams.
Die Vielfalt der Kunden von Mynd sorgt für eine Vielfalt der Aufgaben; der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist verhältnismäßig groß und Eigeninitiative wird begrüßt.
Dies ist zum einen Corona bedingt nicht zu 100% möglich gewesen und in der kurzen Zeit (3 Monate) in der ich da war, gab es leider gefühlt eine kleine Durststrecke was neue Aufträge/ Projekte angeht. So habe ich mich selbst mit kleineren Aufgaben zwischendurch beschäftigt, die allerdings nicht immer meinen eigentlichen Aufgabenbereich getroffen haben. Ich denke zu einem anderen Zeitpunkt hätte man hier einen Stern mehr geben können. (Die Abteilung in der ich gearbeitet habe, befand sich auch noch im Aufbau)
Die wirklich tolle Arbeitsatmosphäre ist einer der Hauptgründe, warum es auch nach vielen Jahren weiterhin jeden Tag Spaß macht, bei Mynd zu arbeiten.