44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung, tolle Events, relativ viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Interne Karriereschritte sehr schwierig. Bei Herausforderungen gibt es kaum Hilfe. Es wird eher erwartet, dass ein Mitarbeiter eigene Ideen entwickelt und sich selber hilf.
Mitarbeiter intern fördern und auf neue Herausforderungen vorbereiten.
Gutes Image in verschiedenen Branchen. Der Markt ist noch sehr offen.
Kann man genug Geld verdienen ?
kann nicht bewertet werden, da es ein junges Team ist / war
Besser als in anderen Unternehmen.
schwierig einschätzbar, da die Transparenz teilweise fehlt.
Gleich am ersten Tag wird man herzlich aufgenommen, selbst die Führungsebene begrüßt einen. Ansonsten einfach eine tolle Atmosphäre mit gemeinsamem Kochen, sinnvollen Workshops und einem freundlichen Umgang. Firmenfeiern und Zusammenkünfte außerhalb der Arbeit werden immer durchdacht organisiert.
Man wird nicht alleine gelassen und die Vorgesetzten haben immer viel Zeit und Unterstützung für einen. Man kann Ideen einbringen und dieses wird auch immer gerne entgegen genommen. War eine tolle Zeit
Schlecht war nicht wirklich etwas.
Vorgaben aus Schweden ab und zu hinterfragen
Ansonsten behaltet euch eure formidablen Werte bei, denn sowas gibt es nur selten am Arbeitsmarkt.
Wie es in einem Großraumbüro eben so ist: Fördert die Kommunikation. Ob das gut oder schlecht ist, muss jeder selbst wissen. Aber: Man kann sich in Einzelbüros zurückziehen oder mobil arbeiten, falls der Bedarf nach mehr Ruhe existiert.
Vertrauensarbeitzeit ist großartig, wenn man damit umzugehen weiß. Auch die Mobilarbeit hilft unglaublich, alles unter einem Hut zu bekommen.
Bisher habe ich noch nichts in Anspruch genommen, man wird aber immer wieder darauf hingewiesen, dass es tolle Angebote gibt, die man gerne nutzen soll. Die Vorgesetzten animieren einen zur Fortbildung und Weiterentwicklung.
Es gibt ein Programm, das sich "mynewsdesk cares" nennt. Hier kann jeder Mitarbeiter eine Organisation seiner Wahl bei der Pressearbeit mit unserem Tool unterstützen. Viele nehmen das Angebot wahr. Im Übrigen radeln so einige in die Arbeit ;-)
Die Kollegen sorgen sich sehr um das Wohlbefinden, was ein tolles Gefühl ist, wenn man sich offen austauschen kann.
Niemand hier ist "alt" ;-). Zumindest nicht im Geiste!
Sehr herzlich und schwedisch geprägt. Man fühlt sich abgeholt und kann unglaublich viel einbringen. Die Feedbackkultur ist genau richtig.
Wenn man möchte, kann man seine Fühler in alle Richtungen ausstrecken oder sich sehr spezialisieren.
Mynewsdesk gibt allen Mitarbeitern die Chance, sich persönlich zu entwickeln und über sich hinaus zu wachsen.
nichts.
weiter wachsen.
Die warme und herzliche Atmosphäre bei Mynewsdesk steht im Vordergrund und wird von allen Mitarbeitern geschätzt.
In vier Jahren auf dem deutschen Markt hat sich Mynewsdesk durch viele Kunden und unzählige Aktionen einen sehr guten Namen in der PR-/ Kommunikationsbranche gemacht. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Kunden sich für den besten Support bedanken und die Developer das Produkt immer schon einen Schritt in der Zukunft stehen haben.
Die Arbeitszeiten sind sehr fair und werden eingehalten. Auf Familie wird viel Wert gelegt und auch Homeoffice ist möglich.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert, sodass er das Beste aus seinen Talenten macht. Regelmäßig werden Workshops und Lernsessions, sowohl intern als auch extern, organisiert. Da die Hierarchien sehr flach und übersichtlich sind, gibt es keine allzu großen Aufstiegsschancen wie beispielsweise in Konzernen.
Gerade im Vertrieb hat man sehr gute Möglichkeiten, seinen variablen Anteil Monat für Monat zu maximieren. Das ist auch der persönliche Motivationsfaktor.
Sehr stark ausgeprägt. Kollegen und auch Vorgesetzte werden vielmehr zu Freunden. Man kocht beispielsweise oft zusammen in der Mittagspause, geht joggen oder initiiert zusammen mit den Kollegen ein neues Projekt.
Ältere Kollegen werden bestens integriert und fühlen sich wohl.
Mitarbeiter haben ein hohes Mitspracherecht bei allen Entscheidungen. Ziele und KPIs sind klar definiert und man kann die Manager jederzeit um Unterstützung bitten. Ehrliches Feedback ist erwünscht, das zusammen diskutiert wird. Regelmäßig werden One-to-one Meetings und Surveys durchgeführt.
Alle Mitarbeiter sind mit MacBooks und iPhones ausgestattet. Die Büros sind schön eingerichtet und geben einen Hauch von Startup Feeling wider. Stylische Einrichtung, immer wieder mit der Unternehmensfarbe rot.
Stets offene und ehrliche Kommunikation. Alle Mitarbeiter bekommen wöchentlich alle wichtigen Zahlen des Unternehmens mitgeteilt. Auch auf internationaler Ebene gibt es klare Regeln, wer an wen kommuniziert und wer für was zuständig ist.
Definitiv alle gleichberechtigt.
Im Vertrieb ist kein Tag wie jeder andere. Bei Mynewsdesk hat eine hohe Entscheidungsgewalt, wie man seinen Tag gestaltet und welche Initiativen man ergreift, um letztendlich seine Ziele zu erreichen.
Great working atmosphere, business hours and interesting tasks.
Result of "feature experiments" could go to table.
Would be nice to have a clear plan of future development.
No stress, no pressure. Everyone is very frienldy and polite.
No overtime working, home office is possible.
Flat hierarchy means everyone is on the same level of influence.
Need more pressure to make things done in a better way :)
Perfect office and equipment. Sometimes a little bit cold.
No barriers, everyone is in Slack. Company is Europe-distributed, remote call is a usual thing.
Salary could be better, but OK for Leipzig.
Nearly flat-hierarchy in R&D department.
Many technical challenges on high-load applications.
Absolut zuverlässiger Arbeitgeber. Es wir viel für die MitarbeiterInnen getan. Alle sind auf "Du" miteinander.
Alle MitarbeiterInnen sind auf dem gleichen Level, dass ist super!
Es gibt die Möglichkeit auch mal von zu Hause zu arbeiten. Ansonsten findet sich aber auch für jeden individuellen Bedarf eine Lösung.
Jeder MA hat ein eigenes Social Project.
Teamevents fördern den Zusammenhalt und werden auf ganz großartige Weise organisiert und durchgeführt. Das fördert das täglich Miteinander.
Die Mehrzahl der MitarbeiterInnen sind zwischen 30 und 40, so dass man hier nur neutral werten kann.
Besonders die angenehmen Arbeitsatmosphäre und netten Kolleginnen und Kollegen erleichtern den Arbeitsalltag.
Es gibt Werte, eine Strategie und viel Wertschätzung und Motivation
nichts
keine
Mynewsdesk bietet mir das, was ich von meinem Arbeitgeber gewünscht habe – Austausch, Unterstützung und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht!
Der Markt, auf dem wir uns bewegen, verändert sich stetig und verlangt von mir eine persönliche Entwicklung -was von Mynewsdesk mit entsprechenden Maßnahmen gefördert wird.
Besonders schätze ich den herzlichen und direkten Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten. Ich habe bei Mynewsdesk genug Raum, um meinen eigenen "Verkaufsstyle" zu entwickeln und kann dabei auf die volle Unterstützung des Teams vertrauen.
Man könnte sagen, dass man mit meinen Kollegen "Pferde stehlen" könnte ;)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
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Wasser, Tee, Kaffee und frisches Obst steht immer bereit. Es herrscht allgemein ein sehr gutes Klima und trägt dazu bei, dass man gern zur Arbeit kommt.
Das Unternehmen ist in Deutschland noch recht unbekannt. Der Ruf in Skandinavien ist sehr gut.
Es wird versucht, auch individuelle Lösungen - gerade für Leute mit Kindern - zu finden. Mehrarbeit hält sich sehr in Grenzen. Urlaub zu nehmen, ist kein Problem.
Zur Zeit gibt es keine vorgesehene Weiterbildung oder Aufstiegschance.
Es gibt die Möglichkeit, eine Altersvorsorge über die Firma abzuschließen. Des Weiteren gibt es günstigere Bedingungen für ein Fitnessstudio. Das Gehalt ist eher branchentypisch.
Das Unternehmen engagiert sich länderübergreifend sozial und spendet regelmäßig für Projekte. Des Weiteren gibt es ein "Social Innovation Project" wo sich jeder Mitarbeiter für ein soziales Projekt selber einbringen kann und ein kostenloser Newsroom anbietet.
Ein sehr angenehmes und offenes Arbeitsklima.
Es gibt keine Kollegen in dieser Altersgruppe.
Sehr gute und direkte Kommunikation.
Der Geräuschpegel ist recht hoch, da (fast) alle Kollegen in einem Raum sitzen. Man kann sich aber auch zurück ziehen, um konzentrierter zu arbeiten. Alle Materialien sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Es gibt regelmäßig und unregelmäßige (kurze) Meetings, wo alles Wichtige besprochen wird. Auch länderübergreifend reist der Kommunikationsfluss nicht ab.
Hier könnte man den Workflow verbessern. Teilzeit ist aber kein Problem.
Man hat viel Raum für eigene Entwicklung und Gestaltung.
So verdient kununu Geld.