"da ist noch Luft nach oben - viel Luft sogar"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängiges Arbeiten, Urlaubsabsprache nur mit dem Teampartner, unabhängig von der Ferienzeit; Zeitausgleich nehmen können, sofern möglich
Stellung von Dienstkleidung (Oberteile)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es geht leider nur noch um Zahlen & Daten; 2x im Monat wird besprochen was noch zu verbessern wäre und "es noch Luft nach oben gibt" ; Dienstpläne werden oft sehr spät veröffentlicht bzw. erst dann, wenn der neuen Monat bereits begonnen hat; Arbeitszeiten in Planery müssen laufend kontrolliert werden und entsprechend dann durch den RV korrigiert werden, da nicht korrekt
Verbesserungsvorschläge
da würde es einiges geben... vielleicht wäre es gut, wenn man sich alle mal an einen Tisch setzen würden bzw. einen anonyme Umfrage unter den Storemitarbeitern machen würde und alle ganz ehrlich sind & mitteilen was, wo und wie der Schuh drückt und verbessert werden könnte
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen sehr gut;
Image
die Stimmung kippt.... es trauen sich nur viele nichts zu sagen...
Work-Life-Balance
diese könnte besser sein, da man, wenn der/die Storekollege/in etwa 2 Wochen in Urlaub geht, oder krank ist, ist es so, dass der der arbeitet die Tage/Wochen komplett durcharbieten muss..d.h. es sind dann mind. 2 6-Tage-Wochen allein zu stemmen; das wir als selbstverständlich genommen. Ein Tausch von Arbeit an Samstagen ist grundsätzlich nicht möglich und immer schwierig es genehmigt zu bekommen.
Wenn Urlaub in einer Woche genommen wird, in dem man für den Samstag eingeteilt ist, die Arbeiszeit an diesem Tag sind 4 Stunden, muss man dafür einen kompletten Urlaubstag "opfern" was ehrlich gesagt nicht korrekt ist, da ein ganzer Urlaubstag 8 Stunden beinhaltet. Gesetzlich ist das fragwürdig, ob das so wirklich rechtens ist. Für einen Arbeitstag von 4 Stunden sollte man nur 1/2 Urlaubstag nehmen müssen oder Zeitausgleich, aber keinen kompletten Urlaubstag!
Karriere/Weiterbildung
ist sehr gering bis fast unmöglich
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünklich bezalt allerdings die Bezahlung aufgrund der ehöhten Lebenskosten nicht angemessen und zu niedrig. Man erhält eine Springerpauschale von 70 euro / Monat von der das FA die Hälft einbehält. Mit 35 euro netto kann man sich keine 3x den ÖPNV leisten wenn man "springen" muss bzw. von den Benzinkosten ganz zu schweigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach wie vor zu wenig Digitalisierung und zuviel Papierkram
Kollegenzusammenhalt
Der Kollengezusammenhalt ist sehr gut und die Kommunikation untereinander perfekt. Jeder hilft jedem und keiner wird bei einem Problem im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist sehr gut - es gibt keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten die an die Vorgesetzen mitgeteilt werden, werden diese erst ausgesessen und mitgeteilt, dass man sich selbst mit seinem Kollegen oder Teamparter-/in auseinandersetzen & geregelt bekommen muss. Das leider öfters der Fall und dauert sehr lange, bis sich die Vorgesetzten dann dazu äußern-
Arbeitsbedingungen
leider total unterbesetzt.
Es fehlen Storemitarbeiter und das schon seit Monaten...
Viele Filialen sind nur noch einzeln besetzt oder mit Teampartnern die teilzeitarbeiten was dazu führt, dass man oft als Springer eingesetzt wird und daher eine Kommunikation und Austausch mit deinem Teampartner nicht mehr stattfindet.
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig, es geht meist nur um Zahlen & Daten; ein "auf den Mitarbeiter eingehen" und seine Wünsche oder Probleme helfen zu lösen wird gerne ausgesessen bzw. hinausgezögert; Emails an RV's werden oft gar nicht, bzw. erst nach Wochen bearbeitet bzw. beantwortet. Dann ists allerdings meistens schon zu spät. Wenn allerdings von den Storemitarbeitern etwas benötigt wird, wird erwartet, dass diese innerhalb kürzester Zeit antworten.
Gleichberechtigung
alle sind gleich - ohne Ausnahme
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit selbständiger Arbeit mit Kunden
leider keine wirklichen Aufstiegschancen