Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MyPlace SelfStorage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
MyPlace definiert seine Werte in einem Wertekompass, der von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen und gelebt wird. Wie wir die Welt sehen - vertrauensvoll! Wie wir arbeiten - professionell! Wie wir miteinander umgehen - respektvoll! Wie wir uns verhalten - verantwortungsvoll!
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
diese könnte besser sein, da man, wenn der/die Storekollege/in etwa 2 Wochen in Urlaub geht, oder krank ist, ist es so, dass der der arbeitet die Tage/Wochen komplett durcharbieten muss..d.h. es sind dann mind. 2 6-Tage-Wochen allein zu stemmen; das wir als selbstverständlich genommen. Ein Tausch von Arbeit an Samstagen ist grundsätzlich nicht möglich und immer schwierig es genehmigt zu bekommen.
Wenn Urlaub in einer Woche genommen wird, in dem man für den Samstag eingeteilt ist, die Arbeiszeit an diesem Tag sind 4 Stunden, muss man dafür einen kompletten Urlaubstag "opfern" was ehrlich gesagt nicht korrekt ist, da ein ganzer Urlaubstag 8 Stunden beinhaltet. Gesetzlich ist das fragwürdig, ob das so wirklich rechtens ist. Für einen Arbeitstag von 4 Stunden sollte man nur 1/2 Urlaubstag nehmen müssen oder Zeitausgleich, aber keinen kompletten Urlaubstag!
Der Kollengezusammenhalt ist sehr gut und die Kommunikation untereinander perfekt. Jeder hilft jedem und keiner wird bei einem Problem im Stich gelassen.
Bei Konflikten die an die Vorgesetzen mitgeteilt werden, werden diese erst ausgesessen und mitgeteilt, dass man sich selbst mit seinem Kollegen oder Teamparter-/in auseinandersetzen & geregelt bekommen muss. Das leider öfters der Fall und dauert sehr lange, bis sich die Vorgesetzten dann dazu äußern-
lässt zu wünschen übrig, es geht meist nur um Zahlen & Daten; ein "auf den Mitarbeiter eingehen" und seine Wünsche oder Probleme helfen zu lösen wird gerne ausgesessen bzw. hinausgezögert; Emails an RV's werden oft gar nicht, bzw. erst nach Wochen bearbeitet bzw. beantwortet. Dann ists allerdings meistens schon zu spät. Wenn allerdings von den Storemitarbeitern etwas benötigt wird, wird erwartet, dass diese innerhalb kürzester Zeit antworten.
abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit selbständiger Arbeit mit Kunden
leider keine wirklichen Aufstiegschancen
unter Kollegen sehr gut;