Myra Security GmbH Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
Myra Security GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Myra Security die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Myra Security
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Myra Security
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Atmosphäre - jeder arbeitet hart, um die Ziele zu erreichen, aber in der Küche oder auf dem Gang ist immer Zeit für eine Begegnung. Das gilt auch fürs Management.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, man kann alles fragen oder vorschlagen, und das Management hört zu. Die Firma wächst stark, da geht in der Hektik auch mal eine Kommunikation verloren - aber die Intention ist positiv.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, keine Politik, viel Kollaboration über Teams hinweg. Es ist auch international, alles Profis, die einem viel erklären und sich Zeit nehmen. Sehr angenehm.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sind es normale Arbeitstage, Überstunden sind eher selten. Klar gibt es immer wieder Momente, wo mehr Einsatz gefragt ist. Verglichen mit anderen Arbeitgebern ist das im grünen Bereich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei coole Typen an der Spitze, die ihr Handwerk verstehen und sich um ihr Team sorgen. Die beiden haben viel zu tun und nehmen sich trotzdem so gut wie möglich Zeit für ihre Teams. Beide sind sehr passioniert und vermitteln diese Passion auch an die Teams. Wertschätzung findet regelmäßig statt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich einbringen und Sachen vorschlagen, man kann seinen Erfolg also mitbestimmen. Man ist hauptverantwortlich für seine eigenen Workstreams und es wird Umsetzung erwartet. Man kann viel ausprobieren und dabei auch mal Fehler machen, solange man davon lernt. Das Aufgabenspektrum in meinem Bereich ist sehr breit, es wird nie fad.