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Myra Security 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“

Wer wir sind

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“ Diese Mission verfolgt das Team um die Gründer Sascha Schumann und Paul Kaffsack täglich mit großer Passion. Der Schutz digitaler Prozesse von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern sind für unsere Gesellschaft überlebenswichtig.

Myra ist seit 2012 elementarer Bestandteil bei der Absicherung des digitalen Lebens. Millionen Menschen nutzen regelmäßig von Myra abgesicherte Infrastrukturen, ohne dass es ihnen bewusst ist. Die stillen Helden der Digitalisierung zu sein, macht uns sehr stolz.

Unser Antrieb

„Myra ist der neue Maßstab für globale IT-Sicherheit“

Bei Myra arbeiten wir jeden Tag hart daran, diese Vision umzusetzen. Wir legen die Messlatte kontinuierlich höher, um unseren Kunden Sicherheit und Service auf Weltklasse-Niveau zu bieten. Viele Top-Unternehmen, Banken, Ministerien und die Bundesregierung verlassen sich auf unsere Technologie Made in Germany.

Produkte, Services, Leistungen

Myra bietet als deutscher Technologiehersteller eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.

Auditiert – qualifiziert – zertifiziert

Unsere Systeme und Prozesse müssen sich regelmäßig überdurchschnittlich harten Prüfungen durch interne und externe Experten stellen. Pentests, Audits und anspruchsvolle Zertifizierungen sind integraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung. Damit erfüllen wir strengste Anforderungen an Sicherheit und Compliance.

Perspektiven für die Zukunft

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir noch viele weitere Benefits:

  • Attraktive Bezahlung mit Boni für besondere Leistungen
  • Work-Life-Balance hat hohen Stellenwert
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Arbeit in unserem zentralen und modernen Office an der Münchner Stammstrecke
  • Ergonomische Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Tische sind selbstverständlich
  • Küche und subventionierte Kantine
  • Kaffee, Tee, Softdrinks Obst & Gemüse? Geht auf uns!
  • Regelmäßige Team Events, wie unser monatliches Weißwurstfrühstück oder Grillabende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • KantineKantine
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir noch viele weitere Benefits:

  • Arbeit in unserem zentralen und modernen Office an der Münchner Stammstrecke - mit Küche und subventionierter Kantine
  • Kaffee, Tee, Softdrinks Obst & Gemüse? Geht auf uns!
  • Genieße regelmäßige Team Events, wie unser monatliches Weißwurstfrühstück oder Grillabende auf unserer wunderschönen Dachterrasse
  • Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und stellen daher ergonomische Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Tische zur Verfügung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die motiviert sind, Myra in der Wachstumsphase tatkräftig zu unterstützen und in eine boomende wie innovative Branche eintauchen wollen.

Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir in folgenden Bereichen immer nach Verstärkung:

  • Customer Success
  • Marketing
  • Sales
  • People/Organization
  • Finance/Controlling
  • IT-Operations
  • IT-Development

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns von Dir zu hören!

Bewirb Dich jetzt gleich unter https://myra-jobs.personio.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Myra Security GmbH.

  • Kim Wengler
    jobs@myrasecurity.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Zusammenhalt und gute Stimmung unter den Kollegen. Das Unternehmen hat eine wichtige Mission und große Vision. Zu wissen, dass die eigene Arbeit nützlich für die Gesellschaft ist, gibt einem ein gutes Gefühl.
Auch der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich: Mitarbeiter können auf Wunsch remote arbeiten und erhalten kostenlos FFP2-Masken sowie Schnelltests. Im Büro gibt es zudem professionelle Desinfektionsspender und Luftreiniger.
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Everything mentioned in the points of this review, plus the feeling that this is the place where I'm making the steps forward I decided to make for my career, as expected.
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Die Punkte die ich schon erwähnt habe, fassen es gut zusammen.
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Man sieht, dass die Mitarbeiter einem nicht egal sind. Der Umgang miteinander ist sehr gut und die Branche ist im Wachstum. Es ist schön eine Arbeit zu machen, die der Sicherheit von Existenzen dient. Außerdem ist es toll zu sehen, dass die ganzen Vorgesetzten zwar vom Fach sind, sich aber immer wieder mit neuem Wissen von den Mitarbeitern challengen lassen
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Sie sind sympathisch und schätzen die Arbeit von Werkstudenten auch wert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss von der Persönlichkeit ins Team passen - Eigenantrieb, Verantwortung, Neugier, Drive sollte vorhanden sein. Wenn man es eher gesetzt und vorhersehbar mag, dann schaut man lieber anderswo.
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Only positive remarks, no negative ones.
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Da fällt mir nichts ein
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Ich kann nichts Negatives berichten. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen habe ich mich durchweg wohl und wertgeschätzt gefühlt.
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Manchmal ist das Red Bull leer.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des schnellen Firmenwachstums funktionieren noch nicht alle Arbeitsabläufe optimal. Es wird aber kontinuierlich daran gearbeitet, die Prozesse zu verbessern.
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Das Unternehmen wächst stark. Dabei muss man auf das Mitwachsen der Prozesse und Kultur achten, da wird es immer ein paar Unebenheiten geben.
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Die Kommunikation der Vorgesetzten müsste besser werden. Zum Teil sollten den Mitarbeitern Änderungen und Entscheidungen schneller vermittelt werden.
Mehr Sozialleistungen.
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Bis jetzt bin ich sehr zufrieden. Der Arbeitgeber bemüht sich und die Optimierungen kommen an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Myra Security ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, das auch mit dem ÖPNV gut zu erreichen ist. Jeder Mitarbeiter hat einen festen eigenen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, zwei Monitoren und modernem Laptop. In der Küche stehen jederzeit kostenlos Obst und Getränke bereit. Außerdem gibt es einen Zuschuss für die hauseigene Kantine.
5
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The office is comfortable, hardware is more than adequate for my tasks. As a developer I am completely free (and responsible) to achieve the best-fitting setup for my needs.
5
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Die Einrichtung ist sehr modern. Wir haben ergonomische Arbeitsplätze und eine top Ausstattung. Wüsste nicht, was ich mir noch dazu wünschen könnte.
5
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Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch und erhält alle benötigten Arbeitsmaterialien.
5
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Alles modern, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, gratis Obst und Getränke soviel man will. Wer was extra braucht bekommt es auch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Myra Security ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Unternehmen wächst schnell. Hier müssen sich die Prozesse einspielen. Ansonsten werden bei regelmäßigen 'All Hands Meetings' aus jedem Fachbereich aktuelle Themen präsentiert.
3
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Manche Informationen benötigen lange, bis sie offiziell mitgeteilt werden. Regelmäßige Jour-fixes sollen die Situation verbessern.
2
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Durch viele verteilte Aufgaben fällt auch mal was runter. Natürlich sorgt das für einen gewissen Unmut. Solange man bereit ist sich weiterzuentwickeln wird einem Respekt und Gedult entgegengebracht.
3
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- Meetings sind ohne Absage regelmäßig ausgefallen
- Kein regelmäßiges Feedback zu Unternehmenszahlen und -zielen
- Eigene Feedback finden nur auf mehrfache Nachfrage statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung kann man selber anstossen, alles ist möglich solange man es begründet. Hauseigene Programme gibt es insofern als dass es Technik-Schulungen gibt und halt Informationssicherheit etc. Sehr viel kann man von den erfahrenen Kollegen lernen.
4
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Ich habe in meinem ersten halben Jahr viel Neues gelernt. Generell bietet das Unternehmen einem die Möglichkeit, in einer absoluten Wachstumsbranche Fuß zu fassen und sich ständig weiterzuentwickeln. Das setzt aber auch Eigeninitiative voraus.
4
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Durch den Wachstumskurs ist das Unternehmen perfekt für alle, die in der deutschen IT-Sicherheit starten, oder sich etablieren wollen. Karriere hängt sicherlich vom eigenen Willen ab. Wenn Weiterbildung Sinn macht, kann man das vom Vorgesetzten sicherlich gut bewilligen lassen.
5
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Die Karrierewege befinden sich noch in der Entwicklungsphase.
In der Softwareentwicklung wird wert darauf gelegt, sich weiter zu bilden. Dies passiert mit sog "Free Coding Days" an welchem neue Technologien/Frameworks oder Programmiersprachen ausprobiert werden können,
3
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Meines Wissens gibt es kein strategisches Konzept für Mitarbeiter-Weiterbildung. Inwieweit individuelle Wünsche, Anfragen berücksichtigt werden, kann ich nicht sagen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Senior Account Executive2 Gehaltsangaben
Ø94.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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