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Myra Security 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score89 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø76.300 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Myra Security
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Myra Security
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“

Wer wir sind

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“ Diese Mission verfolgt das Team um die Gründer Sascha Schumann und Paul Kaffsack täglich mit großer Passion. Der Schutz digitaler Prozesse von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern sind für unsere Gesellschaft überlebenswichtig.

Myra ist seit 2012 elementarer Bestandteil bei der Absicherung des digitalen Lebens. Millionen Menschen nutzen regelmäßig von Myra abgesicherte Infrastrukturen, ohne dass es ihnen bewusst ist. Die stillen Helden der Digitalisierung zu sein, macht uns sehr stolz.

Unser Antrieb

„Myra ist der neue Maßstab für globale IT-Sicherheit“

Bei Myra arbeiten wir jeden Tag hart daran, diese Vision umzusetzen. Wir legen die Messlatte kontinuierlich höher, um unseren Kunden Sicherheit und Service auf Weltklasse-Niveau zu bieten. Viele Top-Unternehmen, Banken, Ministerien und die Bundesregierung verlassen sich auf unsere Technologie Made in Germany.

Produkte, Services, Leistungen

Myra bietet als deutscher Technologiehersteller eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.

Auditiert – qualifiziert – zertifiziert

Unsere Systeme und Prozesse müssen sich regelmäßig überdurchschnittlich harten Prüfungen durch interne und externe Experten stellen. Pentests, Audits und anspruchsvolle Zertifizierungen sind integraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung. Damit erfüllen wir strengste Anforderungen an Sicherheit und Compliance.

Perspektiven für die Zukunft

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir noch viele weitere Benefits:

  • Attraktive Bezahlung mit Boni für besondere Leistungen
  • Work-Life-Balance hat hohen Stellenwert
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Arbeit in unserem zentralen und modernen Office an der Münchner Stammstrecke
  • Ergonomische Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Tische sind selbstverständlich
  • Küche und subventionierte Kantine
  • Kaffee, Tee, Softdrinks Obst & Gemüse? Geht auf uns!
  • Regelmäßige Team Events, wie unser monatliches Weißwurstfrühstück oder Grillabende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir noch viele weitere Benefits:

  • Arbeit in unserem zentralen und modernen Office an der Münchner Stammstrecke - mit Küche und subventionierter Kantine
  • Kaffee, Tee, Softdrinks Obst & Gemüse? Geht auf uns!
  • Genieße regelmäßige Team Events, wie Grillabende auf unserer wunderschönen Dachterrasse
  • Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und stellen daher ergonomische Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Tische zur Verfügung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die motiviert sind, Myra in der Wachstumsphase tatkräftig zu unterstützen und in eine boomende wie innovative Branche eintauchen wollen.

Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir in folgenden Bereichen immer nach Verstärkung:

  • Customer Success
  • Marketing
  • Sales
  • People/Organization
  • Finance/Controlling
  • IT-Operations
  • IT-Development

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns von Dir zu hören!

Bewirb Dich jetzt gleich unter https://myra-jobs.personio.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Myra Security GmbH.

  • Carina Hengst
    jobs@myrasecurity.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Man wird sehr herzlich empfangen und seit Tag 1 wertgeschätzt und ins Team integriert
- Gelebte Feedbackkultur
Bewertung lesen
Der tolle Kollegenzusammenhalt, die Dachterrasse und die höhenverstellbaren Tische.
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Gutes Gehalt, große Aufgabenvielfalt, gute Positionierung in einem Markt mit hohen Wachstumschancen
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Tolle Kunden, sehr relevantes Thema, sinnvolle Aufgabe, Abwechslung in meiner Rolle.
Die offene, freundliche und multi-kulturelle Atmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Siehe Einzelpunkte
Nicht immer volle Transparenz, teilweise Entscheidungen, die schneller gehen könnten
Bewertung lesen
Siehe die genannten Punkte.
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Nothing as of now
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Ich kann nichts Negatives berichten. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen habe ich mich durchweg wohl und wertgeschätzt gefühlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Prozesse und Strukturen etablieren, um Fokus zu schaffen und die Arbeit zu beschleunigen, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams
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Die Mitarbeiterkommunikation vom Management könnte transparenter sein. Einige Teamleads machen das wohl sehr gut, auch einige Teams untereinander.
Job-Rad oder ähnliches, Umwelttickets, ÖPNV-Zuschuss für die Mitarbeiter. Gesundheitsprogramme (Rückenschule, Bürogymnastik)
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- Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch halten
- Keine Lügen im Bewerbungsprozess erzählen
Die Mitarbeiter besser behandeln und ihnen 30 Urlaubstage geben und nicht nur 25.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Myra Security ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Sehr schickes, relativ neues Büro mit neuem Equipment. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, tolle Küche, eine Dusche. Die Büros sind jeweils kaum größer als für 4 Leute, neue Laptops bzw. MacBooks.
5
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Moderne und ruhige Büros in S-Bahn-Nähe, 2 Bildschirmen und höhenverstellbare Tische, TG vorhanden, viele Essensmöglichkeiten in der Nähe und Kantine im Haus
5
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- Top ausgestattetes Büro
- Kein Arbeitshandy
- Höhenverstellbarer Tisch
- Moderner Laptop
- Email Software aus dem letzten Jahrhundert
3
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Jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop mit zwei zusätzlichen Monitoren am Arbeitsplatz. Die Computer sind auf dem neusten Stand. Das Büro ist sehr groß, somit hat jeder Mitarbeiter einen großen Schreibtisch/Arbeitsplatz. Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt, jeden Tag frisches, sehr wertiges Obst und vielfältige Getränke neben Kaffee und Wasser.
5
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Everything is aimed at making you feel at ease: adjustable-height workstations, comfy office chairs, large monitors, lockers, and high-quality equipment.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Myra Security ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


- Nicht auf Augenhöhe
- Kommunikation ist von oben herab
- Feedbackgespräche haben zwar stattgefunden, es hat sich aber nicht verändert.
- Interne Kommunikation ist von der Führungsriege oft impulsiv
- All-Hands-Meeting, um Updates von den einzelnen Abteilungen zu erhalten -> War okay
1
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Viel Flurfunk. Es wird kaum kommuniziert, wenn Kollegen das Unternehmen verlassen. Da hilft auch das regelmäßige All Hands Meeting nicht...
1
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Kommunikationsstrukturen etablieren sich gerade mit dem Wachstum der Company, vor allem abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Optimierungspotential
3
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Kommunikationswege müssen sich im schnell wachsenden Team teilweise noch einpegeln. Man muss sich die Info manchmal holen.
3
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Es gab ein regelmäßiges All-Hands-Meeting, welches dazu diente Firmenweite Neuigkeiten/Ereignisse zu kommunizieren - hat seinen Zweck erfüllt.
Mitarbeiter wurden teilweise kommentarlos gegangen. Mir ist bewusst, dass das Thema immer unangenehm ist, aber das war schon teilweise schockierend, wie das kommuniziert bzw. nicht kommuniziert wurde.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Einige Sachen müssen (IT Sicherheitstraining), andere können. Man ist selber verantwortlich dafür, sich Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen, die einen in der Rolle weiterbringen. Ich hatte einige Trainings, die mir sehr geholfen haben.
4
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Man darf 4 Stunden pro Woche bezahlt an seiner eigenen Weiterbildung arbeiten. Darüberhinaus werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert oder übernommen.
5
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Es gibt kein Weiterbildungskonzept und auch kein festgeschriebenes Budget dafür. Nur leere Versprechungen.
1
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Es gibt keine unternehmensweiten Karrierepläne, es gibt viel Entwicklungspotentiale, aber man muss selbst aktiv werden
3
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- Nicht vorhanden
- Keine Transparenz
- Ein Grund wieso Mitarbeiter kündigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen
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