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Myra 
Security 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score85 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø77.000 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø85.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • KantineKantine
    63%63

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Myra Security
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Myra Security
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“

Wer wir sind

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“ Diese Mission verfolgt das Team um die Gründer Sascha Schumann und Paul Kaffsack täglich mit großer Passion. Der Schutz digitaler Prozesse von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern sind für unsere Gesellschaft überlebenswichtig.

Myra ist seit 2012 elementarer Bestandteil bei der Absicherung des digitalen Lebens. Millionen Menschen nutzen regelmäßig von Myra abgesicherte Infrastrukturen, ohne dass es ihnen bewusst ist. Die stillen Helden der Digitalisierung zu sein, macht uns sehr stolz.

Unser Antrieb

„Myra ist der neue Maßstab für globale IT-Sicherheit“

Bei Myra arbeiten wir jeden Tag hart daran, diese Vision umzusetzen. Wir legen die Messlatte kontinuierlich höher, um unseren Kunden Sicherheit und Service auf Weltklasse-Niveau zu bieten. Viele Top-Unternehmen, Banken, Ministerien und die Bundesregierung verlassen sich auf unsere Technologie Made in Germany.

Produkte, Services, Leistungen

Myra bietet als deutscher Technologiehersteller eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.

Auditiert – qualifiziert – zertifiziert

Unsere Systeme und Prozesse müssen sich regelmäßig überdurchschnittlich harten Prüfungen durch interne und externe Experten stellen. Pentests, Audits und anspruchsvolle Zertifizierungen sind integraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung. Damit erfüllen wir strengste Anforderungen an Sicherheit und Compliance.

Perspektiven für die Zukunft

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir noch viele weitere Benefits:

  • Attraktive Bezahlung mit Boni für besondere Leistungen
  • Work-Life-Balance hat hohen Stellenwert
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Arbeit in unserem zentralen und modernen Office an der Münchner Stammstrecke
  • Ergonomische Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Tische sind selbstverständlich
  • Küche und subventionierte Kantine
  • Kaffee, Tee, Softdrinks Obst & Gemüse? Geht auf uns!
  • Regelmäßige Team Events, wie unser monatliches Weißwurstfrühstück oder Grillabende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir noch viele weitere Benefits:

  • Arbeit in unserem zentralen und modernen Office an der Münchner Stammstrecke - mit Küche und subventionierter Kantine
  • Kaffee, Tee, Softdrinks Obst & Gemüse? Geht auf uns!
  • Genieße regelmäßige Team Events, wie Grillabende auf unserer wunderschönen Dachterrasse
  • Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und stellen daher ergonomische Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Tische zur Verfügung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die motiviert sind, Myra in der Wachstumsphase tatkräftig zu unterstützen und in eine boomende wie innovative Branche eintauchen wollen.

Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir in folgenden Bereichen immer nach Verstärkung:

  • Customer Success
  • Marketing
  • Sales
  • People/Organization
  • Finance/Controlling
  • IT-Operations
  • IT-Development

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns von Dir zu hören!

Bewirb Dich jetzt gleich unter https://myra-jobs.personio.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Myra Security GmbH.

  • Carina Hengst
    jobs@myrasecurity.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bewerbt Euch bei Myra und seht selbst!
Bewertung lesen
Nach aussen hin ein sehr gutes Image. Sehr aktuelle High Performance-Technik. Wenn man sich in den Code reinfuchst, versteht man auch, was das Problem von DDoS ist.
Zwischen Kündigung und Kununu-Bewertung hat sich wenigstens der ein oder andere Punkt verbessert.
- Man wird sehr herzlich empfangen und seit Tag 1 wertgeschätzt und ins Team integriert
- Gelebte Feedbackkultur
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Das interessante, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeitsfeld
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Die offene, freundliche und multi-kulturelle Atmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Leadership Team hebt sich selbst so weit in den Himmel, dass sie weit vom Boden der Tatsachen entfernt sind.
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Die negativen Bewertungen löschen zu lassen, finde ich einfach nur noch unfair.
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Scale-Up ist wichtiger als die Probleme zu lösen, die die Belegschaft hat.
Nicht immer volle Transparenz, teilweise Entscheidungen, die schneller gehen könnten
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Nothing as of now
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bessere und ehrlichere Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams aufbauen, fordern und fördern
- Best Practices aus der Industrie akzeptieren, annehmen und auch selbst umsetzen
- People-Leute an Stellen mit Personalverantwortung setzen (oder sie zwingend fortbilden)
- Falls sich Leute in die falsche Richtung entwickeln oder auch die falsche Leistung erbringen, mit ihnen das Gespräch suchen und eine Lösung erarbeiten. Das verhindert unerwartete Kündigungen.
Seid ehrlich zu den Kandidaten wie die Situation ist. Die neuen Mitarbeitenden werden es früh genug merken und das Unternehmen wieder verlassen.
Ich kann nur jeden ermutigen Myra für sich selbst kritisch zu hinterfragen.
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Sich mal Gedanken zu machen, warum so viele Leute weg wollen und Leistungsträger das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen haben.
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Die Mitarbeiterkommunikation vom Management könnte transparenter sein. Einige Teamleads machen das wohl sehr gut, auch einige Teams untereinander.
Mehr Prozesse und Strukturen etablieren, um Fokus zu schaffen und die Arbeit zu beschleunigen, Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Myra Security ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Bin frisch an Bord und fühle mich schon wie zu Hause.
5
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Sehr offene und zielorientierte Zusammenarbeit. Aufgaben werden wenn nötig übergreifend angegangen. Alle Manager sind nicht nur Manager, sondern wissen und leben wovon sie reden in ihrem Bereich und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
5
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Sehr freundschaftlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und man kann sehen, dass dann auch an ihnen gearbeitet wird.
5
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offene, entspannte Atmosphäre, bei der es Spaß macht zu arbeiten
5
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Ich arbeite gerne hier, ruhiges Büro, ergonomisch eingerichtet, Terasse, häufiger Kontakt mit sehr netten Kollegen. Passt für mich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Myra Security ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Systemlandschaft macht den digitalen Austausch sehr schwierig. Bei Myra läuft viel über die Anwesenheit im Büro, da die Kollegen und Kolleginnen einfach vorbei schauen. Mit zunehmenden Remote-Mitarbeitenden nicht ideal. Unternehmensneuigkeiten werden im unregelmäßig stattfindenden All-Hands-Meeting preisgegeben, Anwesenheitspflicht freitags um 16 Uhr inklusive. Ein Protokoll für Abwesende Mitarbeitende gibt es nicht.
2
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In den All-Hands wird immer positives berichtet. Die negativen Details werden explizit ausgespart. Wenn Leute kündigen wird es gerne verschwiegen.
2
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Schlecht. Es gibt zwar ein All Hands Meeting, aber dennoch läuft vieles über Flurfunk
2
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Kommunikationsstrukturen etablieren sich gerade mit dem Wachstum der Company, vor allem abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Optimierungspotential
3
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Kommunikationswege müssen sich im schnell wachsenden Team teilweise noch einpegeln. Man muss sich die Info manchmal holen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Mitarbeitenden haben ein Budget von 1.000€, was sie damit allerdings machen dürfen ist nicht definiert und wird mit jeder Anfrage aufs Neue ausdiskutiert.
2
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Nur sehr vereinzelt. An sich ist der Job die Weiterbildung und wird von vielen als Karrieresprungbrett gesehen.
4
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Bis zu 1.000 EUR jährlich Budget.
5
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Einige Sachen müssen (IT Sicherheitstraining), andere können. Man ist selber verantwortlich dafür, sich Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen, die einen in der Rolle weiterbringen. Ich hatte einige Trainings, die mir sehr geholfen haben.
4
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Weiterbildungen werden unkompliziert - zum Teil in erheblichem Umfang - unterstützt, wenn der Nutzen gleichermaßen für den Mitarbeiter, wie das Unternehmen dargelegt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Myra Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Myra Security besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Myra Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Myra Security als eher modern.
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