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Myra Security 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“

Wer wir sind

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“ Diese Mission verfolgt das Team um die Gründer Sascha Schumann und Paul Kaffsack täglich mit großer Passion. Der Schutz digitaler Prozesse von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern sind für unsere Gesellschaft überlebenswichtig.

Myra ist seit 2012 elementarer Bestandteil bei der Absicherung des digitalen Lebens. Millionen Menschen nutzen regelmäßig von Myra abgesicherte Infrastrukturen, ohne dass es ihnen bewusst ist. Die stillen Helden der Digitalisierung zu sein, macht uns sehr stolz.

Unser Antrieb

„Myra ist der neue Maßstab für globale IT-Sicherheit“

Bei Myra arbeiten wir jeden Tag hart daran, diese Vision umzusetzen. Wir legen die Messlatte kontinuierlich höher, um unseren Kunden Sicherheit und Service auf Weltklasse-Niveau zu bieten. Viele Top-Unternehmen, Banken, Ministerien und die Bundesregierung verlassen sich auf unsere Technologie Made in Germany.

Produkte, Services, Leistungen

Myra bietet als deutscher Technologiehersteller eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.

Auditiert – qualifiziert – zertifiziert

Unsere Systeme und Prozesse müssen sich regelmäßig überdurchschnittlich harten Prüfungen durch interne und externe Experten stellen. Pentests, Audits und anspruchsvolle Zertifizierungen sind integraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung. Damit erfüllen wir strengste Anforderungen an Sicherheit und Compliance.

Perspektiven für die Zukunft

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir noch viele weitere Benefits:

  • Attraktive Bezahlung mit Boni für besondere Leistungen
  • Work-Life-Balance hat hohen Stellenwert
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Arbeit in unserem zentralen und modernen Office an der Münchner Stammstrecke
  • Ergonomische Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Tische sind selbstverständlich
  • Küche und subventionierte Kantine
  • Kaffee, Tee, Softdrinks Obst & Gemüse? Geht auf uns!
  • Regelmäßige Team Events, wie unser monatliches Weißwurstfrühstück oder Grillabende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • KantineKantine
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir noch viele weitere Benefits:

  • Arbeit in unserem zentralen und modernen Office an der Münchner Stammstrecke - mit Küche und subventionierter Kantine
  • Kaffee, Tee, Softdrinks Obst & Gemüse? Geht auf uns!
  • Genieße regelmäßige Team Events, wie unser monatliches Weißwurstfrühstück oder Grillabende auf unserer wunderschönen Dachterrasse
  • Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und stellen daher ergonomische Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Tische zur Verfügung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die motiviert sind, Myra in der Wachstumsphase tatkräftig zu unterstützen und in eine boomende wie innovative Branche eintauchen wollen.

Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir in folgenden Bereichen immer nach Verstärkung:

  • Customer Success
  • Marketing
  • Sales
  • People/Organization
  • Finance/Controlling
  • IT-Operations
  • IT-Development

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns von Dir zu hören!

Bewirb Dich jetzt gleich unter https://myra-jobs.personio.de/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Myra Security GmbH.

  • Kim Wengler
    jobs@myrasecurity.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

From the first step into the office, where Team Assistant greets you, the onboarding process is comfortable. Professional and helpful HR staff, addressing any questions and without overwhelming you with information that you would usually have to learn in your first days.
I was also warmly greeted in my team, and they tried to make my first days as smooth as possible. I'm really grateful.
A very lovely starter gift package with a greeting card and plenty of company-branded items ...
Dynamischer Team-Spirit, direkte Kommunikation, Zusammenhalt, gute Anbindung, eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Aufgaben, entspannte Arbeitsatmosphäre, sehr nette & hilfsbereite Kollegen
Hohe Reputation, sehr gutes Image, gesellschaftlich relevanter Player am Markt.
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Toller Zusammenhalt und gute Stimmung unter den Kollegen. Das Unternehmen hat eine wichtige Mission und große Vision. Zu wissen, dass die eigene Arbeit nützlich für die Gesellschaft ist, gibt einem ein gutes Gefühl.
Auch der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich: Mitarbeiter können auf Wunsch remote arbeiten und erhalten kostenlos FFP2-Masken sowie Schnelltests. Im Büro gibt es zudem professionelle Desinfektionsspender und Luftreiniger.
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Everything mentioned in the points of this review, plus the feeling that this is the place where I'm making the steps forward I decided to make for my career, as expected.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss von der Persönlichkeit ins Team passen - Eigenantrieb, Verantwortung, Neugier, Drive sollte vorhanden sein. Wenn man es eher gesetzt und vorhersehbar mag, dann schaut man lieber anderswo.
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Da fällt mir nichts ein
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Passen Mitarbeiter nicht (mehr) ins Konzept, entledigt man sich ihnen ohne auch nur mit einer Wimper zu zucken.
Only positive remarks, no negative ones.
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Ich kann nichts Negatives berichten. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen habe ich mich durchweg wohl und wertgeschätzt gefühlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Abmachungen/Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch einhalten
- Moderne Arbeitskultur leben und nicht nur davon reden
- Handys für die Mitarbeiter
- HR-Abteilung ausbauen (aktuell maßlos überfordert)
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Die Kommunikation der Vorgesetzten müsste besser werden. Zum Teil sollten den Mitarbeitern Änderungen und Entscheidungen schneller vermittelt werden.
Aufgrund des schnellen Firmenwachstums funktionieren noch nicht alle Arbeitsabläufe optimal. Es wird aber kontinuierlich daran gearbeitet, die Prozesse zu verbessern.
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Das Unternehmen wächst stark. Dabei muss man auf das Mitwachsen der Prozesse und Kultur achten, da wird es immer ein paar Unebenheiten geben.
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Bis jetzt bin ich sehr zufrieden. Der Arbeitgeber bemüht sich und die Optimierungen kommen an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Myra Security ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Schönes, modernes Büro in zentraler Lage. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, eigener Laptop sowie zwei zusätzliche Bildschirme gehören zur Grundausstattung für jeden Mitarbeiter. Auf offene Wünsche, wie beispielsweise ein zusätzliches Headset, wird sofort eingegangen und umgesetzt.
Everything is aimed at making you feel at ease: adjustable-height workstations, comfy office chairs, large monitors, lockers, and high-quality equipment.
5
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Sehr gut, schöne neue Offices an der Stammstrecke, höhenverstellbare Schreibtische und die neueste Technik.
5
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Positiv:
- Tolles Büro
- Gute Anbindung
- Qualitativ hochwertiges Equipment
- Höhenverstellbarer Tisch
Negativ:
- Kein Arbeitshandy
- Zu viel Open-Source-Software, um die sich nicht ordentlich gekümmert wird
- Keine Plattform, um parallel an z.B. Tabellen oder Präsentationen arbeiten zu können
3
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Modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, das auch mit dem ÖPNV gut zu erreichen ist. Jeder Mitarbeiter hat einen festen eigenen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, zwei Monitoren und modernem Laptop. In der Küche stehen jederzeit kostenlos Obst und Getränke bereit. Außerdem gibt es einen Zuschuss für die hauseigene Kantine.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Myra Security ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gab ein regelmäßiges All-Hands-Meeting, welches dazu diente Firmenweite Neuigkeiten/Ereignisse zu kommunizieren - hat seinen Zweck erfüllt.
Mitarbeiter wurden teilweise kommentarlos gegangen. Mir ist bewusst, dass das Thema immer unangenehm ist, aber das war schon teilweise schockierend, wie das kommuniziert bzw. nicht kommuniziert wurde.
2
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Manche Informationen benötigen lange, bis sie offiziell mitgeteilt werden. Regelmäßige Jour-fixes sollen die Situation verbessern.
2
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Unternehmen wächst schnell. Hier müssen sich die Prozesse einspielen. Ansonsten werden bei regelmäßigen 'All Hands Meetings' aus jedem Fachbereich aktuelle Themen präsentiert.
3
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- Meetings sind ohne Absage regelmäßig ausgefallen
- Kein regelmäßiges Feedback zu Unternehmenszahlen und -zielen
- Eigene Feedback finden nur auf mehrfache Nachfrage statt
1
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Durch viele verteilte Aufgaben fällt auch mal was runter. Natürlich sorgt das für einen gewissen Unmut. Solange man bereit ist sich weiterzuentwickeln wird einem Respekt und Gedult entgegengebracht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Bislang kann ich das nicht beurteilen.
4
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Not enough information for now.
4
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Weiterbildung kann man selber anstossen, alles ist möglich solange man es begründet. Hauseigene Programme gibt es insofern als dass es Technik-Schulungen gibt und halt Informationssicherheit etc. Sehr viel kann man von den erfahrenen Kollegen lernen.
4
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Meines Wissens gibt es kein strategisches Konzept für Mitarbeiter-Weiterbildung. Inwieweit individuelle Wünsche, Anfragen berücksichtigt werden, kann ich nicht sagen.
2
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- Keine Weiterbildungen
- Keine Perspektive in Bezug auf Karriere
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Senior Account Executive2 Gehaltsangaben
Ø94.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Myra Security
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Myra Security
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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