11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kontrollzwang und Tageslaune diktieren die Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Apensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Leider ist die Arbeitsatmosphäre Stimmungsabhängig von der Geschäftsführung! Die Paranoia vor Kontrollverlust ist allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
Obwohl Remote, eher schlecht! Man muss alles selbst lösen.
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsführung hat viele Ja-Sager um sich geschart, diese denunzieren zum Teil auch andere Mitarbeiter. Für ein paar wenige tut es mir Leid.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell! Wobei man hier auch nicht jeden über einen Kamm scheren sollte aber generell eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Da Remote ok.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mies. Es wird je nach Stimmungslage über Dritte kommuniziert. Ganz schlechter Stil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Organisation, wenig Wertschätzung und unrealistische Erwartungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Apensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt im Team ist grundsätzlich gut, man unterstützt sich gegenseitig, soweit es möglich ist.
- Für Berufseinsteiger bietet das Unternehmen die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.
- Es gibt die Möglichkeit, sich eigene Lösungswege zu erarbeiten, sofern man bereit ist, sich eigenständig zu organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es fehlt eine klare und funktionierende Organisationsstruktur; Anforderungen, Zuständigkeiten und Aufgaben sind häufig nicht eindeutig geklärt.
- Der Vertrieb macht Zusagen in einer Quantität, die von der IT nur schwer oder gar nicht umzusetzen sind.
- Es werden häufig Quereinsteiger ohne das nötige Fachwissen eingestellt, was bestehende Probleme noch verstärkt, vor allem der Mangement-Ebene.
- Konstruktive Kritik und Hinweise auf Verbesserungsbedarf werden selten ernst genommen oder umgesetzt.
- Aufgaben und Verantwortungen werden verschoben, ohne klare Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten zu schaffen.
- Teilweise wird erwartet, Kunden nicht vollständig ehrlich zu informieren, um komplexe Aufgaben intern zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
- Verantowortungsannahme der Führungsebene, statt alles auf die Mitarbeiter zu schieben.
- Einführung einer klaren Organisationsstruktur und deutliche Abgrenzung von Aufgabenbereichen, insbesondere zwischen Vertrieb und IT.
- Einstellung von fachlich qualifizierten Mitarbeitern sowie gezielte Einarbeitung und Weiterbildung.
- Aufbau einer echten Entwicklungsabteilung mit klar definierten Verantwortlichkeiten und realistischen Zeitplänen.
- Förderung einer offenen Feedbackkultur, in der Hinweise auf Missstände ernst genommen und Verbesserungen zeitnah umgesetzt werden.
- Ehrliche und realistische Kommunikation gegenüber Kunden, um nachhaltiges Vertrauen aufzubauen und zu erhalten.
- Proaktive Unterstützung der Mitarbeitenden anstatt reiner Erwartung von Eigenverantwortung ohne entsprechenden Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt klar das Misstrauen der Führungsetage mit. Außerdem sind die beiden Chefs sich immer uneinig und meiden sich gegenseitig.
Image
Mitarbeiter wie Kunden beschweren sich, sowohl im direkten Kontakt als auch öffentlich.
Work-Life-Balance
Der viel zu hohe Druck und die utopischen Erwarten sind psychisch so belastend, dass es sich massiv auf mein Privatleben ausgewirkt hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Bedarf vorhanden ist scheut der Arbeitgeber keine Mühe in diese Richtung, stellt aber unverhältnismäßige Bedingungen, wie sich langfristig an die Firma zu binden, was wieder das fehlende Vertrauen ausdrückt.
Gehalt/Benefits
Bei guten Leistungen kann man durch stetiges Fordern ein höheres Gehalt bekommen. Ungefragt kommt aber nichts und im Verhältnis zum Umsatz den man erwirtschaftet wird es nicht gesetzt, sonder in Vergleich mit artfremden Beschäftigungen von Kollegen oder andere Argumente die nichts mit der eigenen Leistung zu tun haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe diesbezüglich keinerlei Bemühungen vernommen
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf vereinzelte Kollegen verlassen, auf die meissten aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten werden die Mitarbeiter unter Druck ausgefragt. Es steht immer die Schuldfrage im Raum, statt über Verantwortlichkeiten zu sprechen. Zudem sind immer die Mitarbeiter Schuld.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und die Bereitstellung der Geräte machen die Arbeitsbedingungen gut, nur beeinträchtigt durch schlechte Systeme und Software, die das Arbeiten mit den nötigen Programmen erschwert.
Kommunikation
Es gibt keine Transperenzm nur verprechen die nie eingehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Apensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
werden immer persönlich mit der Geschäftsführung besprochen
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Umgang unter Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch kann man sich jederzeit weiterbilden. Die Kosten werden von der Geschäftsleitung zu 100 % übernommen
Gehalt/Benefits
geht immer besser aber völlig okay
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit guter Ausstattung
Kommunikation
ständige Teamsmeetings verbessern die Kommunikation
Interessante Aufgaben
viele interessante Projekt mit Kunden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlechteste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Apensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann niemandem vertrauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Apensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen untereinander
Work-Life-Balance
Strenge Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse seitens Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten oder unter den Teppich gekehrt
Kommunikation
Keine Kommunikation
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich hier sehr wohl!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Apensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Direktes Feedback zur geleisteten Arbeit mit entsprechend hohe Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
angenehmer Umgang untereinander und zur Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
das Unternehmen bietet Home Office an
Karriere/Weiterbildung
externe berufliche Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sehr netter Umgang
Vorgesetztenverhalten
offen und ehrlich im Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
wöchentliche & tägliche Meetings per Teams
Gehalt/Benefits
den Leistungen entsprechend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung für Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Apensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisches und schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Apensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Apensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Apensen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mySolution Software & Consulting durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden mySolution Software & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mySolution Software & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.