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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mySolution Software & Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mySolution Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mySolution Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt klar das Misstrauen der Führungsetage mit. Außerdem sind die beiden Chefs sich immer uneinig und meiden sich gegenseitig.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Transperenzm nur verprechen die nie eingehalten werden.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf vereinzelte Kollegen verlassen, auf die meissten aber nicht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der viel zu hohe Druck und die utopischen Erwarten sind psychisch so belastend, dass es sich massiv auf mein Privatleben ausgewirkt hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Konflikten werden die Mitarbeiter unter Druck ausgefragt. Es steht immer die Schuldfrage im Raum, statt über Verantwortlichkeiten zu sprechen. Zudem sind immer die Mitarbeiter Schuld.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr guter Umgang unter Kollegen

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