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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mySolution Software & Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mySolution Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mySolution Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    38%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Leider ist die Arbeitsatmosphäre Stimmungsabhängig von der Geschäftsführung! Die Paranoia vor Kontrollverlust ist allgegenwärtig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist mies. Es wird je nach Stimmungslage über Dritte kommuniziert. Ganz schlechter Stil.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat viele Ja-Sager um sich geschart, diese denunzieren zum Teil auch andere Mitarbeiter. Für ein paar wenige tut es mir Leid.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl Remote, eher schlecht! Man muss alles selbst lösen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell! Wobei man hier auch nicht jeden über einen Kamm scheren sollte aber generell eher schlecht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt klar das Misstrauen der Führungsetage mit. Außerdem sind die beiden Chefs sich immer uneinig und meiden sich gegenseitig.

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