34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das er flexibel ist was arbeitszeiten, urlaub und freie tage angeht ist
die arbeitsatmosphäre ist meiner meinung nach sehr gut. die kollegen sind nett, freundlich und hilfsbereit. ich kann mit jedem gut reden, und insgesamt verstehen sich alle im team gut miteinander. obwohl die mitarbeiter unterschiedlich alt sind und verschiedene charaktere haben, funktioniert das zusammenarbeiten sehr gut. das arbeitsklima ist daher wirklich angenehm.
das image innerhalb des teams ist meiner erfahrung nach sehr gut. die mitarbeiter, die ich kenne, sprechen positiv über den laden und finden das konzept interessant und gelungen.
kann fast wann ich will urlaub machen nur die arbeiten sind manchmal bisschen hi lang, aber es ist auf jeden fall noch im rahmen
im bereich karriere und weiterbildung gibt es meiner erfahrung nach nur wenige möglichkeiten. spezielle weiterbildungsangebote werden nicht angeboten, und auch aufstiegschancen sind eher begrenzt. grundsätzlich kann man innerhalb des betriebs verschiedene aufgaben übernehmen oder beispielsweise in einen anderen bereich wechseln. eine position als filialleitung wäre theoretisch möglich, allerdings gibt es nur wenige solcher stellen, die meist langfristig besetzt sind. deshalb sind die karrierechancen insgesamt eher eingeschränkt.
mein gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. zusätzlich bekomme ich jeden monat einen bonus von 15 % auf mein gehalt, was ich sehr positiv finde. außerdem arbeite ich auch an sonn- und feiertagen. für feiertage bekomme ich einen zusätzlichen freien tag als ausgleich. insgesamt bin ich mit der vergütung zufrieden. ich würde mir allerdings wünschen, dass die zuschläge für sonn- und feiertagsarbeit höher ausfallen, da diese meiner meinung nach etwas gering sind.
zum umweltbewusstsein gehört bei uns, dass wir darauf achten, die umgebung sauber zu halten. vor der tür steht zum beispiel ein mülleimer für asche und zigarettenreste, damit diese nicht auf dem boden landen. dadurch bleibt der bereich sauberer und ordentlicher.
zum sozialbewusstsein kann ich nicht so viel sagen. der umgang miteinander ist aber freundlich und respektvoll, und bei problemen kann man miteinander reden.
wir halten so gut wie immer zusammen, ich zb wenn etwas nicht so gut war, gehe ich direkt zu der kollegin hin und sag ihr das und nicht unserer filialleiterin
wir haben mehrere ältere kollegen und wir alle geben acht und unterstützen natürlich
meistens werden gute entscheidungen getroffen, aber manchmal wird mit uns nicht über neue oder wichtige themen gesprochen, sodass wir das nur über andere erfahren
die arbeitsbedingungen sind eigentlich gut. der größte nachteil ist allerdings die küche. dort sind meistens um die 30 grad, im sommer teilweise sogar bis zu 35 grad. außerdem gibt es keine fenster und die klimaanlage ist seit jahren kaputt. es heißt zwar immer wieder, dass sie repariert werden soll, bisher ist aber nichts passiert. zum glück muss man nicht die ganze zeit in der küche arbeiten und kann auch am empfang oder auf den fluren eingesetzt werden. trotzdem ist die hitze in der küche gerade im sommer ziemlich unangenehm.
meistens wird alles direkt kommuniziert aber der ton macht die musik, manchmal vielleicht ein wenig mehr auf augenhöhe wäre gut
alle sind gleichberechtigt
es geht. es gibt viele verschiedene bereiche, zum beispiel service, küche und falten. außerdem haben wir einen putzplan, bei dem man sich teilweise selbst aufgaben aussuchen kann. man kann also entscheiden, ob man eher mit kunden arbeitet und redet oder lieber in der küche für sich seine aufgaben macht. dazu kommen noch einige chemische arbeiten. insgesamt ist es also schon ziemlich abwechslungsreich und man ist nicht immer nur an die gleichen aufgaben gebunden.
Meine aktuelle Tätigkeit bietet mir die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterzuentwickeln.
Es gibt kleinere Verbesserungspotenziale, die das Arbeitsumfeld noch weiter verbessern könnten
Gehälter anpassen, Mitarbeiterrabatte
Bin froh das ich weg bin, paar Kollegen waren sehr nett und man versteht sich heute noch aber naja
Muss ich glaub nicht nochmal verdeutlichen
Besseres Gehalt
Besser auf die Mitarbeiter achten
Zuschläge
Achten das jeder seine Pause fair macht
Kein kollegiales arbeiten, viel Lästerei
Kein Image
Schichten müssen teils übernommen werden also mal einfach von 13:30-00:30 gearbeitet
Du machst jeden Tag das selbe unbedeutende Zeug
Sehr niederes Gehalt dafür würde ich jetzt (2 Jahre später) keinen Fuß mehr vor die Tür setzten
Kein Feiertags Zuschlag (weihnachten,Ostern,usw) auch keine Nachtschicht Zuschläge ab 21 Uhr, kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld usw
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Naja ich meinte ja schon, ich war zwar nicht aktiv betroffen aber man merkt recht schnell wie es funktioniert
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Wenn du gemocht wirst gut
Naja Oky aber nicht gut
Es wird lieber viel gelästert selbst auf Führungsebene über die Angestellten und mit angestellten über angestellte
Naja den putzkräften sollte mehr geholfen werden
Sehr eintönig
man kann flexibel Arbeitszeiten anpassen und Home Office beantragen
alle sind immer freundlich und unterstützen dich und anderen gegenseitig
Die Filialleitung ist sehr chaotisch, und manche Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Nachtarbeit sollten gewährt werden.
Verpflegung für Mitarbeiter zumindest Vergünstigungen. Dafür sorgen dass sie genügend Mitarbeiter haben damit man nicht ständig gefragt wird ob man einspringen kann
Für dass das wir so viel gemacht haben viel zu niedriger Stundenlohn
Vorgesetzten sind wenig offen für Anregung Feedback
Viele verschiedene Aufgaben
Das Konzept. Die Kollegen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Bessere Bezahlung.
- nicht vertrauenswürdiges Vorgesetztenverhalten, auch von den Vorgesetzten außer Haus nicht
- sofortige Abmahnung bei sehr vielen Kleinigkeiten, z.B. Handynutzung (kurz/wictig) ohne vorher mal ein Gespräch oder nachfragen
- es gibt keine Mitarbeiterrabatte
meist ok
man wird oft kurzfristig für Schichten zum einspringen angefragt, keine Wochenend- und Feiertagszuschläge
keine Aufstiegsmöglichkeiten, wird auch nicht gefördert
mit einigen Kollegen top, andere tragen alles an Chefs weiter
gibt wenig alte Kollegen
nicht vertrauenswüdig, teilweise unehrlich und leider auch mal überfordert
oft sehr heiß, daher anstrengend, viel laufen, viel stehen
nicht immer transparent
anderswo gibt es höhere Gehälter
es gibt Kollegen die bevorzugt werden, vor allem, wenn persönliche Beziehungen bestehen
es gibt verschiedene Aufgaben, aber am Ende macht man jeden Tag dasselbe
Zusatzleistungen, wie Nachtzuschlag, Sonntagszuschlag und auch Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld wenigstens für Vollzeitbeschäftigte einführen
So verdient kununu Geld.