Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine aktuelle Tätigkeit bietet mir die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterzuentwickeln.
das er flexibel ist was arbeitszeiten, urlaub und freie tage angeht ist
Bin froh das ich weg bin, paar Kollegen waren sehr nett und man versteht sich heute noch aber naja
Das Konzept. Die Kollegen.
Flexibilität der Arbeitspläne, Zuverlässigkeit der pünktlichen Gehaltszahlung, super strukturierte Arbeitsabläufe, sehr saubere Arbeitsräume, engagierte Kollegen, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kleinere Verbesserungspotenziale, die das Arbeitsumfeld noch weiter verbessern könnten
Die Filialleitung ist sehr chaotisch, und manche Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt.
Muss ich glaub nicht nochmal verdeutlichen
- nicht vertrauenswürdiges Vorgesetztenverhalten, auch von den Vorgesetzten außer Haus nicht
- sofortige Abmahnung bei sehr vielen Kleinigkeiten, z.B. Handynutzung (kurz/wictig) ohne vorher mal ein Gespräch oder nachfragen
- es gibt keine Mitarbeiterrabatte
Dass Mainz eine der profitabelsten Filialen ist und sich in einer sehr teuren Stadt befindet, könnte sich entsprechend in unserem Gehalt niederschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Besser auf die Mitarbeiter achten
Zuschläge
Achten das jeder seine Pause fair macht
Gehälter anpassen, Mitarbeiterrabatte
Verpflegung für Mitarbeiter zumindest Vergünstigungen. Dafür sorgen dass sie genügend Mitarbeiter haben damit man nicht ständig gefragt wird ob man einspringen kann
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Bessere Bezahlung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Nachtarbeit sollten gewährt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MySpa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wir haben mehrere ältere kollegen und wir alle geben acht und unterstützen natürlich
gibt wenig alte Kollegen
egal welches Alter, spielt keine Rolle alle werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MySpa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
im bereich karriere und weiterbildung gibt es meiner erfahrung nach nur wenige möglichkeiten. spezielle weiterbildungsangebote werden nicht angeboten, und auch aufstiegschancen sind eher begrenzt. grundsätzlich kann man innerhalb des betriebs verschiedene aufgaben übernehmen oder beispielsweise in einen anderen bereich wechseln. eine position als filialleitung wäre theoretisch möglich, allerdings gibt es nur wenige solcher stellen, die meist langfristig besetzt sind. deshalb sind die karrierechancen insgesamt eher eingeschränkt.
Du machst jeden Tag das selbe unbedeutende Zeug
keine Aufstiegsmöglichkeiten, wird auch nicht gefördert
Leider keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Wer sein Leben lang Tablets durch die Gegend tragen und Besucher empfangen will, ist bei MySpa genau richtig. Es ist nicht möglich sich weiterzubilden, es sei denn man einen persönlichen Bezug zur Gesamtleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MySpa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MySpa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MySpa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MySpa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MySpa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MySpa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung