11 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das er flexibel ist was arbeitszeiten, urlaub und freie tage angeht ist
die arbeitsatmosphäre ist meiner meinung nach sehr gut. die kollegen sind nett, freundlich und hilfsbereit. ich kann mit jedem gut reden, und insgesamt verstehen sich alle im team gut miteinander. obwohl die mitarbeiter unterschiedlich alt sind und verschiedene charaktere haben, funktioniert das zusammenarbeiten sehr gut. das arbeitsklima ist daher wirklich angenehm.
das image innerhalb des teams ist meiner erfahrung nach sehr gut. die mitarbeiter, die ich kenne, sprechen positiv über den laden und finden das konzept interessant und gelungen.
kann fast wann ich will urlaub machen nur die arbeiten sind manchmal bisschen hi lang, aber es ist auf jeden fall noch im rahmen
im bereich karriere und weiterbildung gibt es meiner erfahrung nach nur wenige möglichkeiten. spezielle weiterbildungsangebote werden nicht angeboten, und auch aufstiegschancen sind eher begrenzt. grundsätzlich kann man innerhalb des betriebs verschiedene aufgaben übernehmen oder beispielsweise in einen anderen bereich wechseln. eine position als filialleitung wäre theoretisch möglich, allerdings gibt es nur wenige solcher stellen, die meist langfristig besetzt sind. deshalb sind die karrierechancen insgesamt eher eingeschränkt.
mein gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. zusätzlich bekomme ich jeden monat einen bonus von 15 % auf mein gehalt, was ich sehr positiv finde. außerdem arbeite ich auch an sonn- und feiertagen. für feiertage bekomme ich einen zusätzlichen freien tag als ausgleich. insgesamt bin ich mit der vergütung zufrieden. ich würde mir allerdings wünschen, dass die zuschläge für sonn- und feiertagsarbeit höher ausfallen, da diese meiner meinung nach etwas gering sind.
zum umweltbewusstsein gehört bei uns, dass wir darauf achten, die umgebung sauber zu halten. vor der tür steht zum beispiel ein mülleimer für asche und zigarettenreste, damit diese nicht auf dem boden landen. dadurch bleibt der bereich sauberer und ordentlicher.
zum sozialbewusstsein kann ich nicht so viel sagen. der umgang miteinander ist aber freundlich und respektvoll, und bei problemen kann man miteinander reden.
wir halten so gut wie immer zusammen, ich zb wenn etwas nicht so gut war, gehe ich direkt zu der kollegin hin und sag ihr das und nicht unserer filialleiterin
wir haben mehrere ältere kollegen und wir alle geben acht und unterstützen natürlich
meistens werden gute entscheidungen getroffen, aber manchmal wird mit uns nicht über neue oder wichtige themen gesprochen, sodass wir das nur über andere erfahren
die arbeitsbedingungen sind eigentlich gut. der größte nachteil ist allerdings die küche. dort sind meistens um die 30 grad, im sommer teilweise sogar bis zu 35 grad. außerdem gibt es keine fenster und die klimaanlage ist seit jahren kaputt. es heißt zwar immer wieder, dass sie repariert werden soll, bisher ist aber nichts passiert. zum glück muss man nicht die ganze zeit in der küche arbeiten und kann auch am empfang oder auf den fluren eingesetzt werden. trotzdem ist die hitze in der küche gerade im sommer ziemlich unangenehm.
meistens wird alles direkt kommuniziert aber der ton macht die musik, manchmal vielleicht ein wenig mehr auf augenhöhe wäre gut
alle sind gleichberechtigt
es geht. es gibt viele verschiedene bereiche, zum beispiel service, küche und falten. außerdem haben wir einen putzplan, bei dem man sich teilweise selbst aufgaben aussuchen kann. man kann also entscheiden, ob man eher mit kunden arbeitet und redet oder lieber in der küche für sich seine aufgaben macht. dazu kommen noch einige chemische arbeiten. insgesamt ist es also schon ziemlich abwechslungsreich und man ist nicht immer nur an die gleichen aufgaben gebunden.
Bin froh das ich weg bin, paar Kollegen waren sehr nett und man versteht sich heute noch aber naja
Muss ich glaub nicht nochmal verdeutlichen
Besseres Gehalt
Besser auf die Mitarbeiter achten
Zuschläge
Achten das jeder seine Pause fair macht
Kein kollegiales arbeiten, viel Lästerei
Kein Image
Schichten müssen teils übernommen werden also mal einfach von 13:30-00:30 gearbeitet
Du machst jeden Tag das selbe unbedeutende Zeug
Sehr niederes Gehalt dafür würde ich jetzt (2 Jahre später) keinen Fuß mehr vor die Tür setzten
Kein Feiertags Zuschlag (weihnachten,Ostern,usw) auch keine Nachtschicht Zuschläge ab 21 Uhr, kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld usw
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Naja ich meinte ja schon, ich war zwar nicht aktiv betroffen aber man merkt recht schnell wie es funktioniert
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Wenn du gemocht wirst gut
Naja Oky aber nicht gut
Es wird lieber viel gelästert selbst auf Führungsebene über die Angestellten und mit angestellten über angestellte
Naja den putzkräften sollte mehr geholfen werden
Sehr eintönig
- nicht vertrauenswürdiges Vorgesetztenverhalten, auch von den Vorgesetzten außer Haus nicht
- sofortige Abmahnung bei sehr vielen Kleinigkeiten, z.B. Handynutzung (kurz/wictig) ohne vorher mal ein Gespräch oder nachfragen
- es gibt keine Mitarbeiterrabatte
meist ok
man wird oft kurzfristig für Schichten zum einspringen angefragt, keine Wochenend- und Feiertagszuschläge
keine Aufstiegsmöglichkeiten, wird auch nicht gefördert
mit einigen Kollegen top, andere tragen alles an Chefs weiter
gibt wenig alte Kollegen
nicht vertrauenswüdig, teilweise unehrlich und leider auch mal überfordert
oft sehr heiß, daher anstrengend, viel laufen, viel stehen
nicht immer transparent
anderswo gibt es höhere Gehälter
es gibt Kollegen die bevorzugt werden, vor allem, wenn persönliche Beziehungen bestehen
es gibt verschiedene Aufgaben, aber am Ende macht man jeden Tag dasselbe
Die flache Herachie sowie das meine Vorgesetzten auf meine Anregungen Wünsche etc eingehen sowie darauf achten das sich alle hier wohlfühlen
Es wird zu 100% auf mich und meine Wünsche eingegangen
Leider keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Licht wird über Nacht angelassen
Leider gab es durch einzelne Mitarbeiter ab und zu ein bisschen Spannung im Team, die wurden aber durch meine Vorgesetzten gleich unterbunden
Leider ist es immer wieder sehr heiß auf der Arbeit wodurch man schnell anfängt zu schwitzen, ansonsten alles sehr modern und einwandfrei.
Regelmäßige Feedback Gespräche wären aber denke ich eine gute option um Kritik und Lob los zu werden
alles
Einsicht ist auch eine Sicht!
Mobbing untereinander
Weiterbildung? Kannst du vergessen
Gehalt = arm
Alle lästern die hinter dem Rücken, aber lachen dann jedem 2ten ins Gesicht. Inklusive der Chefinnen die regelrecht eine Freude daran haben
Wie oben schon erwähnt. Lasst euch nicht blenden, ins Gesicht werden Sie dir immer lachen und dir das Gefühl geben als sei alles Top
So etwas gibt es nicht
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet. Man ist nicht nur Arbeiter sondern an 1. Stelle ein Mensch.
geben nicht so guten Mitarbeitern leider manchmal zu viele Chancen woran die guten Leute eher leiden.
Mitarbeiterrabatte wären nicht schlecht:)
Sowohl Reinigung als auch Service helfen sich untereinander das hat nichts mit Hinterherarbeiten zu tun man unterstützt sich wenn die Reinigung mal Hilfe braucht als auch der Service.
Könnte besser sein da Menschen leider wie gesagt nur negatives Berichten da das Interessanter ist als Positives.
Durch die verschiedenen Schichten und Zeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit/Aushilfe) ist für jeden etwas dabei, man hat die Abwechslung mal eine Woche Frühaufsteher die nächste mal Nachtaktiv zu sein. Wer nicht 5 Tage die Woche arbeiten will kann auf Teilzeit gehen da muss man für sich selbst entscheiden was man aushält und was nicht. Wenn man mal eine Pause braucht nimmt man sich halt Urlaub und wenn man mal über ein Wochenende weg will dann beantragt man den Frei Wunsch, die in der Regel bei mir nie abgelehnt wurden.
Loyale und gute Mitarbeiter haben immer Aufstiegschancen.
Klar das man hier nicht Reich wird als Servicekraft ist aber genauso „gut“ bezahlt wie jeder Rezeptionist im Hotel, in Thermen, im Schwimmbad wer sich für diese Branche entscheidet weiß auch wie es bezahlt wird und ist damit zufrieden.
Wenn jeder mit zieht und seine Aufgaben so erledigt, dass nicht andere Kollegen darunter leiden oder hinterherräumen müssen dann ist der Zusammenhalt immer gut. Die jenigen die sich vor Aufgaben Drücken und keine Bereitschaft zeigen verspüren natürlich dementsprechend auch kein Zusammenhalt weil mit denen auch keiner zusammen halten möchte.
egal welches Alter, spielt keine Rolle alle werden gleich behandelt.
Ich habe in keinen Job, und davon hatte ich viele in jeder Branche, verständnisvollere Vorgesetzte erlebt. Von Geschäftsführer bis Regionalleiter, von HR bis Filialleitung, haben alle ein offenes Ohr, hören sich deine Anliegen an und handeln dementsprechend auch. Man kann mit allen von Ihnen über alles reden und jeder Zeigt Verständnis, keiner lässt den Chef raushängen. Das eine Leitung den Servicemitarbeiter/innen was zu sagen hat ist ja wohl klar das sollte jedem Bewusst sein, dennoch machen das alle mit einer Höflichkeit und Freundlichkeit, helfen immer mit wenn mal etwas Stress ist und zeigen einem alles. Sogar wenn sie nicht anwesend sind werden Anrufe immer entgegengenommen und beachtet.
1 Stern abzug da es in der Küche leider keine Frisch Luft Zirkulation gibt und durch den Industrieofen sehr warm werden kann, ansonsten ist es im Winter schön warm, im Sommer schön kühl durch die Klimaanlagen.
Auch ohne persönliches Reden versteht man sich und kann die Arbeit der anderen nachvollziehen, durch das System mit dem MySpa arbeitet werden elredigte Aufgaben so angekreuzt, dass es für alle anderen verständlich ist. Wichtige Termine, Urlaub, Freiwünsche werden ganz einfach über den Dienstplan beantragt und somit auch immer von der Leitung beachtet. Aber auch in Whatsapp Gruppen mit den anderen Kollegen kann man sich immer untereinander Austauschen.
Es gibt keine Schichtleitung, keine Vorsrbeiter, keine Abteilungsleiter jeder Mitarbeiter egal ob Service oder Reinigung egal ob 2 Jahre dabei oder 2 Wochen ist gleichwertig. Jeder hat die selben Aufgaben zu erledigen und hat die selbe Stellung im Unternehmen, natürlich unterscheidet es sich hier zwichen guten Mitarbeitern und eben den die nicht gut Mitarbeiten.
Von Kundenbetreuung, bis Bestellungen machen, Wäsche falten, Wasser messen, Ware einräumen ist alles dabei und wem dann immernoch langweilig ist kann beim Putzen und Lagerraum sortieren seinen inneren Monk frei lassen. Man hat so viel Abwechslung weil auch viele Aufgaben anfallen, dass man die alle garnicht aufzählen kann, jeden Tag steht was anderes an.
Ich würde jeden davon abzuraten hier zu arbeiten. Wie schon bereits oben erwähnt, als Überbrückung ist es in Ordnung. Von Teil und Vollzeit würde ich jedoch abraten. Wer einen Burn out will ist hier richtig.
Vielleicht mal Mitarbeitergespräche führen und auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen und besser positionieren. Eine/r die/der jahrelang studiert hat und Berufserfahrungen gesammelt hat verdient genauso wenig wie ein/e Berufseinsteiger/in. Gehalt werden demnach auch nicht angepasst. Die Filialleitung besser schulen, die meisten sind unerfahren und lassen den autoritären Führungsstil raus, dies führt zu Unstimmigkeiten, Streit und Stress. Das wiederum bringt schlechte Stimmung. Den Leitungen beibringen die Mitarbeiter nicht gegeneinander aufzuhetzen oder irgendwelche Gerüchte auf die Welt zusetzen. Lästereien sind unschön! Die sollten dringend auf ihre Wortwahl achten. So geht man nicht mit Mitarbeiter um!
Ganz schlimm, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt. Es wird von oben herab gesprochen und nur in Befehlstöne, gerade die “Führungskräfte” und die “obere Etage” einfach nur erbärmlich
Am Wochenende und an Feiertagen wird gearbeitet und zwar ohne Zuschlag bis in die Nacht durch! Wer hier arbeitet, muss damit wohl rechnen. Hier sollten am besten nur Single Waisenkinder (die keine Familie, Freunde, Haustiere oder andere Verpflichtungen haben) arbeiten.
Es ist ein Job für eine kurze Zeit zum überbrücken.
Unverschämt, so viel Arbeit für so wenig Geld. Das ist ein Einstiegsgehalt für eine Ausbildung im ersten Lehrjahr vielleicht. Es gibt keine Zuschläge, kein Bonus, kein 13. Gehalt, kein Trinkgeld
Kein Kommentar
Solide 4/10, immerhin sind die Kollegen auf persönliche Ebene ganz in Ordnung
Frechheit, wer solche Vorgesetzten hat- rennt. Man wird unfair behandelt, die haben null Verständnis und lassen teilweise ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern aus. Es wird nur gelästert, Lügen verbreitet und schlechte Stimmung verbreitet. Leitung sitzt nur im Büro am Handy, arbeiten kaum mit. Wenn mal viel los ist, wird man angeschnauzt und beleidigt. Tonfall und Wortwahl immer unüberlegt. Dresscode wird selbst nie eingehalten, unprofessionelle und freizügige Klamotten werden angezogen. Nägel bis zum geht nicht mehr- von Hygiene kann man auf jeden Fall nicht sprechen. Vorgesetzte lästern selbst über die obere Etage v.a. wer mit wem verkehrt hat.
Für die Arbeit ok. Der Pausenraum eignet sich nicht gut. Es gibt wenig Platz und man hat keine Sitzmöglichkeit, es ist zu laut im Raum, es gibt keine Zirkulation und deshalb hat man jeden Tag Kopfschmerzen.
Welche Kommunikation? Es werden Befehle über WhatsApp gemacht. Persönlich geht wohl gar nicht.
Werden alle gleich ekelhaft behandelt- immerhin.
Es gibt keine interessante Aufgaben. Es ist eintönig und langweilig. Man wird nicht gefördert. Es gibt keine Schulungen oder ähnliches.
Ich hätte einige Ideen, jedoch weiß ich, dass diese nicht umgesetzt werden.
Eigentlich wurde man immer nur auf seine Fehler hingewiesen. Das was man gut oder sogar sehr gut macht, wurde nur mit noch mehr Arbeit "belohnt".
Der Großteil der Mitarbeiter ist eher unmotiviert und nicht gut auf die Gesamtleitung und deren Handlungen zu sprechen.
Wer sein Leben lang Tablets durch die Gegend tragen und Besucher empfangen will, ist bei MySpa genau richtig. Es ist nicht möglich sich weiterzubilden, es sei denn man einen persönlichen Bezug zur Gesamtleitung.
Das Gehalt wird nach Mindestlohn bezahlt. Aufgaben (unter anderem FL-Aufgaben) werden von den Mitarbeitern mit übernommen, dennoch wird es nicht anerkannt. Der Bonus wird bei der kleinsten Sache die man falsch macht oder man krank ist, nicht vollständig oder sogar gar nicht ausgezahlt.
Sowohl Wochenend-, als auch Feiertagszuschläge und Spätzulagen existieren nicht.
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Mitarbeiter müssen sich teilweise wegen defekter Technik selbst helfen, die Fachspezialisten anrufen und deren Anweisung am Telefon Folge leisten.
Die Kommunikation basierte nur unter Personal.
Gleichberechtigung ist für MySpa ein fremdwort. Es gibt immer gewisse Mitarbeiter die definitiv bevorzugt werden.
Bis jetzt kann ich noch nichts sagen was ich wirklich gut finde
Kompetentslos , unfreundlich, es wird nur drauf geachtet das alles läuft nicht mehr und nicht weniger
Es sollte Mal mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden . Ein freundlicher Umgang gewart werden und mehr Motivation an den Tag gebracht werden .
Mitarbeiter bekriegen sich gegenseitig. Nach mehrmaligen ansprechen wurde nichts geändert. Der Service verpetzt die Reinigung Mitarbeiter werden warlos gekündigt.sagt man etwas wird nichts ernst genommen.
Wen es ums eigene Image geht wird immer viel Wirbel gemacht
Keine Weiterbildungen keine Karriere Chancen
Gehalt ok keine zuschläge für sonntags feiertags etc. Aufstiegschancen 0 .Wird immer nur viel versprochen nichts gehalten .
Es werden warlos neue Mitarbeiter eingestellt . Die neuen Mitarbeiter werden den anderen Mitarbeitern zu geschoben und es heißt hier macht mal . Es gibt ständig Probleme untereinander.
Kann ich nicht sagen da alle nicht älter als Mitte 20 sind
Mitarbeiter werden angeschrien macht schneller. Mitarbeiter rennen weinend raus . Vorallem eine Vorgesetze behandelt die Leute sehr respektlos. Sonst interessiert es keinen was gemacht wird vorgestze sitzen im Büro. Nehmen sich essen aus der Küche aber Mitarbeiter dürfen sich nichtmal eine Tasse nehmen . Personalraum so groß wie eine kleine Toilette.
Crogs als Arbeitschuhe ständig nasse Füße Hose usw muss selbst mitgebracht werden. Keine Zuschläge selbst nicht sonntags und Feiertags .
Die Kommunikation ist gleich 0 der eine weiss nicht was der andere gesagt und abgesprochen hat .
Man merkt wirklich wer bevorzugt wird und wer nicht . Einige dürfen die füße auf den Tisch haben und andere dürfen nicht Mal ein Schluck Wasser trinken
Aufgaben werden warlos verteilt
Entspannt, aber auch mal stressig. Der Ausgleich ist da. Wer sich für Schulungen interessiert und diese auch Sinn machen, darf auch nach Absprache an Schulungen teilnehmen. Bei meinen Zielen wurde ich immer unterstützt
es wurde immer offen und ehrlich kommuniziert,
Urlaub konnte ich immer einreichen. In den meisten Fällen, wenn nicht gerade jeder Urlaub nehmen will, wurde er auch genehmigt. Ich habe vorher schon einfach mit meinen Kollegen gesprochen. Überstunden eher selten, wenn, dann hat man an einem anderen Tag wo weniger los war, früher Feierabend gemacht.
Meine Vorgesetzten haben mir die Möglichkeit einer Schulung geboten und diese konnte ich auch wahrnehmen. Nach Bedarf durfte ich auch selbstständig nach möglichen Weiterbildungen suchen und wurde auch beraten.
offen, man hat sich gegenseitig unterstützt. Ich hatte ein sehr gutes Gefühl
Bei Herausforderungen oder Verbesserungsvorschlägen konnte ich immer zu meinem Vorgesetzten gehen. Man hatte ab und an mal andere Ansichten, aber man konnte immer offen darüber reden und hat auch eine gute Lösung gefunden. Der Arbeitgeber hat sich Zeit für mich genommen.
Optimal - Arbeitsgeräte oder Material ,die man benötigt, werden einem zur Verfügung gestellt. Arbeitskleidung wird gestellt.
war immer direkt und einfach. Regelmäßige Meetings und Rücksprachen
egal ob Mann, Frau, Hautfarbe, Position/ Stelle, jeder wurde respektvoll behandelt
Die Anforderungen an Aufgaben kann steigen, wenn man möchte und mehr Verantwortung übernehmen will. Die Aufgaben waren zunächst vorgegeben, aber man durfte auch Verbesserungsvorschläge mitteilen, die auch zum größten Teil berücksichtig wurden, wenn sie sinnvoll waren und die Arbeitsabläufe vereinfacht hat.
So verdient kununu Geld.