Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine aktuelle Tätigkeit bietet mir die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterzuentwickeln.
Es gibt kleinere Verbesserungspotenziale, die das Arbeitsumfeld noch weiter verbessern könnten
Bin froh das ich weg bin, paar Kollegen waren sehr nett und man versteht sich heute noch aber naja
Muss ich glaub nicht nochmal verdeutlichen
Besseres Gehalt
Besser auf die Mitarbeiter achten
Zuschläge
Achten das jeder seine Pause fair macht
Kein kollegiales arbeiten, viel Lästerei
Kein Image
Schichten müssen teils übernommen werden also mal einfach von 13:30-00:30 gearbeitet
Du machst jeden Tag das selbe unbedeutende Zeug
Sehr niederes Gehalt dafür würde ich jetzt (2 Jahre später) keinen Fuß mehr vor die Tür setzten
Kein Feiertags Zuschlag (weihnachten,Ostern,usw) auch keine Nachtschicht Zuschläge ab 21 Uhr, kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld usw
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Naja ich meinte ja schon, ich war zwar nicht aktiv betroffen aber man merkt recht schnell wie es funktioniert
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Wenn du gemocht wirst gut
Naja Oky aber nicht gut
Es wird lieber viel gelästert selbst auf Führungsebene über die Angestellten und mit angestellten über angestellte
Naja den putzkräften sollte mehr geholfen werden
Sehr eintönig
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir haben Deine Bewertung sorgfältig gelesen und können die geschilderte Situation intern leider nicht zuordnen. Falls eine Verwechslung vorliegen sollte, stehen wir gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Grundsätzlich möchten wir erwähnen: Bei uns wird gelegentlich gefragt, ob jemand bei Krankheitsausfällen einspringen möchte. Das ist stets freiwillig und wird als besonderes Engagement durch Bonuszahlungen anerkannt.
Unsere Service-Tätigkeiten umfassen viele verschiedene Bereiche und wir bemühen uns, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, und nehmen den Wunsch nach Weiterentwicklung ernst.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Dein MySpa Team
Die Filialleitung ist sehr chaotisch, und manche Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Nachtarbeit sollten gewährt werden.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben.
Es freut uns, dass Du die Arbeit grundlegend als okay empfunden hast. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst.
Ein fairer und respektvoller Umgang im Team ist uns wichtig. Dass Du das anders erlebt hast, bedauern wir. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden gleich behandelt fühlen.
Deine Anregungen zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Nachtarbeitszuschlägen nehmen wir mit und prüfen, wie wir unser Leistungsangebot weiterentwickeln können.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Dein MySpa Team
- nicht vertrauenswürdiges Vorgesetztenverhalten, auch von den Vorgesetzten außer Haus nicht
- sofortige Abmahnung bei sehr vielen Kleinigkeiten, z.B. Handynutzung (kurz/wictig) ohne vorher mal ein Gespräch oder nachfragen
- es gibt keine Mitarbeiterrabatte
meist ok
man wird oft kurzfristig für Schichten zum einspringen angefragt, keine Wochenend- und Feiertagszuschläge
keine Aufstiegsmöglichkeiten, wird auch nicht gefördert
mit einigen Kollegen top, andere tragen alles an Chefs weiter
gibt wenig alte Kollegen
nicht vertrauenswüdig, teilweise unehrlich und leider auch mal überfordert
oft sehr heiß, daher anstrengend, viel laufen, viel stehen
nicht immer transparent
anderswo gibt es höhere Gehälter
es gibt Kollegen die bevorzugt werden, vor allem, wenn persönliche Beziehungen bestehen
es gibt verschiedene Aufgaben, aber am Ende macht man jeden Tag dasselbe
Flexibilität der Arbeitspläne, Zuverlässigkeit der pünktlichen Gehaltszahlung, super strukturierte Arbeitsabläufe, sehr saubere Arbeitsräume, engagierte Kollegen, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Dass Mainz eine der profitabelsten Filialen ist und sich in einer sehr teuren Stadt befindet, könnte sich entsprechend in unserem Gehalt niederschlagen.
Verbesserung der Lüftung, Einführung von Zuschlägen für Spät-, Wochenend- und Feiertagsdienste.
Durch die stickige Luft wird die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt.
Durch die mangelnde Belüftung und Kühlung ist es gerade im Sommer viel zu heiß.
Leider gibt es keinen Wochenend-, Spät- oder Feiertagszuschlag
Vielen Dank für Deine ausführliche und faire Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Flexibilität, die Zuverlässigkeit und vor allem den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst.
Das Thema Belüftung nehmen wir ernst. Gerade im Sommer sind angenehme Arbeitsbedingungen wichtig, und wir arbeiten daran, hier eine Verbesserung zu schaffen.
Zu den Zuschlägen: Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass wir inzwischen Bonuszahlungen sowie Feiertagszuschläge eingeführt haben.
Den Wunsch nach einer dem Standort entsprechenden Vergütung verstehen wir und nehmen ihn als Anregung für unsere weitere Entwicklung mit.
Dein MySpa Team
NICHTS
ALLES
Vorgesetzte lästern bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter & erzählen dir sehr private Dinge über andere
Keinen guten Ruf
Von spätschicht bis 0 direkt auf Frühschicht 8:30
Noch nie solche zwei Damen erlebt. Nicht bereit gewesen Konflikte zu lösen. Schlecht über andere Mitarbeiter und Besucher geredet. Beleidigungen leider alltäglich.
Viel zu heiß und Klima funktioniert nicht. Man darf nur Leitungswasser trinken. Sonst werden weder Getränke noch Speisen bereitgestellt
Vorgesetzte verhalten sich leider wie Teenager und benehmen sich trotzig
Dafür das man sehr viele verschiedene Aufgaben erfüllen muss, leider zu wenig Gehalt
Lieblinge werden natürlich bevorzugt und besser behandelt. Das bekommt man auch zu spüren
alles
Einsicht ist auch eine Sicht!
Mobbing untereinander
Weiterbildung? Kannst du vergessen
Gehalt = arm
Alle lästern die hinter dem Rücken, aber lachen dann jedem 2ten ins Gesicht. Inklusive der Chefinnen die regelrecht eine Freude daran haben
Wie oben schon erwähnt. Lasst euch nicht blenden, ins Gesicht werden Sie dir immer lachen und dir das Gefühl geben als sei alles Top
So etwas gibt es nicht
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet. Man ist nicht nur Arbeiter sondern an 1. Stelle ein Mensch.
geben nicht so guten Mitarbeitern leider manchmal zu viele Chancen woran die guten Leute eher leiden.
Mitarbeiterrabatte wären nicht schlecht:)
Sowohl Reinigung als auch Service helfen sich untereinander das hat nichts mit Hinterherarbeiten zu tun man unterstützt sich wenn die Reinigung mal Hilfe braucht als auch der Service.
Könnte besser sein da Menschen leider wie gesagt nur negatives Berichten da das Interessanter ist als Positives.
Durch die verschiedenen Schichten und Zeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit/Aushilfe) ist für jeden etwas dabei, man hat die Abwechslung mal eine Woche Frühaufsteher die nächste mal Nachtaktiv zu sein. Wer nicht 5 Tage die Woche arbeiten will kann auf Teilzeit gehen da muss man für sich selbst entscheiden was man aushält und was nicht. Wenn man mal eine Pause braucht nimmt man sich halt Urlaub und wenn man mal über ein Wochenende weg will dann beantragt man den Frei Wunsch, die in der Regel bei mir nie abgelehnt wurden.
Loyale und gute Mitarbeiter haben immer Aufstiegschancen.
Klar das man hier nicht Reich wird als Servicekraft ist aber genauso „gut“ bezahlt wie jeder Rezeptionist im Hotel, in Thermen, im Schwimmbad wer sich für diese Branche entscheidet weiß auch wie es bezahlt wird und ist damit zufrieden.
Wenn jeder mit zieht und seine Aufgaben so erledigt, dass nicht andere Kollegen darunter leiden oder hinterherräumen müssen dann ist der Zusammenhalt immer gut. Die jenigen die sich vor Aufgaben Drücken und keine Bereitschaft zeigen verspüren natürlich dementsprechend auch kein Zusammenhalt weil mit denen auch keiner zusammen halten möchte.
egal welches Alter, spielt keine Rolle alle werden gleich behandelt.
Ich habe in keinen Job, und davon hatte ich viele in jeder Branche, verständnisvollere Vorgesetzte erlebt. Von Geschäftsführer bis Regionalleiter, von HR bis Filialleitung, haben alle ein offenes Ohr, hören sich deine Anliegen an und handeln dementsprechend auch. Man kann mit allen von Ihnen über alles reden und jeder Zeigt Verständnis, keiner lässt den Chef raushängen. Das eine Leitung den Servicemitarbeiter/innen was zu sagen hat ist ja wohl klar das sollte jedem Bewusst sein, dennoch machen das alle mit einer Höflichkeit und Freundlichkeit, helfen immer mit wenn mal etwas Stress ist und zeigen einem alles. Sogar wenn sie nicht anwesend sind werden Anrufe immer entgegengenommen und beachtet.
1 Stern abzug da es in der Küche leider keine Frisch Luft Zirkulation gibt und durch den Industrieofen sehr warm werden kann, ansonsten ist es im Winter schön warm, im Sommer schön kühl durch die Klimaanlagen.
Auch ohne persönliches Reden versteht man sich und kann die Arbeit der anderen nachvollziehen, durch das System mit dem MySpa arbeitet werden elredigte Aufgaben so angekreuzt, dass es für alle anderen verständlich ist. Wichtige Termine, Urlaub, Freiwünsche werden ganz einfach über den Dienstplan beantragt und somit auch immer von der Leitung beachtet. Aber auch in Whatsapp Gruppen mit den anderen Kollegen kann man sich immer untereinander Austauschen.
Es gibt keine Schichtleitung, keine Vorsrbeiter, keine Abteilungsleiter jeder Mitarbeiter egal ob Service oder Reinigung egal ob 2 Jahre dabei oder 2 Wochen ist gleichwertig. Jeder hat die selben Aufgaben zu erledigen und hat die selbe Stellung im Unternehmen, natürlich unterscheidet es sich hier zwichen guten Mitarbeitern und eben den die nicht gut Mitarbeiten.
Von Kundenbetreuung, bis Bestellungen machen, Wäsche falten, Wasser messen, Ware einräumen ist alles dabei und wem dann immernoch langweilig ist kann beim Putzen und Lagerraum sortieren seinen inneren Monk frei lassen. Man hat so viel Abwechslung weil auch viele Aufgaben anfallen, dass man die alle garnicht aufzählen kann, jeden Tag steht was anderes an.
Ich würde jeden davon abzuraten hier zu arbeiten. Wie schon bereits oben erwähnt, als Überbrückung ist es in Ordnung. Von Teil und Vollzeit würde ich jedoch abraten. Wer einen Burn out will ist hier richtig.
Vielleicht mal Mitarbeitergespräche führen und auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen und besser positionieren. Eine/r die/der jahrelang studiert hat und Berufserfahrungen gesammelt hat verdient genauso wenig wie ein/e Berufseinsteiger/in. Gehalt werden demnach auch nicht angepasst. Die Filialleitung besser schulen, die meisten sind unerfahren und lassen den autoritären Führungsstil raus, dies führt zu Unstimmigkeiten, Streit und Stress. Das wiederum bringt schlechte Stimmung. Den Leitungen beibringen die Mitarbeiter nicht gegeneinander aufzuhetzen oder irgendwelche Gerüchte auf die Welt zusetzen. Lästereien sind unschön! Die sollten dringend auf ihre Wortwahl achten. So geht man nicht mit Mitarbeiter um!
Ganz schlimm, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt. Es wird von oben herab gesprochen und nur in Befehlstöne, gerade die “Führungskräfte” und die “obere Etage” einfach nur erbärmlich
Am Wochenende und an Feiertagen wird gearbeitet und zwar ohne Zuschlag bis in die Nacht durch! Wer hier arbeitet, muss damit wohl rechnen. Hier sollten am besten nur Single Waisenkinder (die keine Familie, Freunde, Haustiere oder andere Verpflichtungen haben) arbeiten.
Es ist ein Job für eine kurze Zeit zum überbrücken.
Unverschämt, so viel Arbeit für so wenig Geld. Das ist ein Einstiegsgehalt für eine Ausbildung im ersten Lehrjahr vielleicht. Es gibt keine Zuschläge, kein Bonus, kein 13. Gehalt, kein Trinkgeld
Kein Kommentar
Solide 4/10, immerhin sind die Kollegen auf persönliche Ebene ganz in Ordnung
Frechheit, wer solche Vorgesetzten hat- rennt. Man wird unfair behandelt, die haben null Verständnis und lassen teilweise ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern aus. Es wird nur gelästert, Lügen verbreitet und schlechte Stimmung verbreitet. Leitung sitzt nur im Büro am Handy, arbeiten kaum mit. Wenn mal viel los ist, wird man angeschnauzt und beleidigt. Tonfall und Wortwahl immer unüberlegt. Dresscode wird selbst nie eingehalten, unprofessionelle und freizügige Klamotten werden angezogen. Nägel bis zum geht nicht mehr- von Hygiene kann man auf jeden Fall nicht sprechen. Vorgesetzte lästern selbst über die obere Etage v.a. wer mit wem verkehrt hat.
Für die Arbeit ok. Der Pausenraum eignet sich nicht gut. Es gibt wenig Platz und man hat keine Sitzmöglichkeit, es ist zu laut im Raum, es gibt keine Zirkulation und deshalb hat man jeden Tag Kopfschmerzen.
Welche Kommunikation? Es werden Befehle über WhatsApp gemacht. Persönlich geht wohl gar nicht.
Werden alle gleich ekelhaft behandelt- immerhin.
Es gibt keine interessante Aufgaben. Es ist eintönig und langweilig. Man wird nicht gefördert. Es gibt keine Schulungen oder ähnliches.
Nichts
Alles
Nicht mehr lästern und die Angestellten einfach mal ernst nehmen!!!
Die „Führungskräfte lästern über jeden Angestellten
So verdient kununu Geld.