8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von myStorage zu Safestore…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Geringe Transparenz bei Entscheidungen
• Fehlende langfristige Entwicklungsperspektiven
• Teilweise Diskrepanz zwischen Erwartungen und tatsächlichen Arbeitsinhalten
• Begrenzte Wertschätzung von Mitarbeitenden
• Häufige Veränderungen ohne ausreichende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
• Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden bei Veränderungen
• Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Ausstattung
• Einführung zusätzlicher Benefits
• Nachhaltigere Arbeitsprozesse (z. B. Digitalisierung)
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Unternehmenswechsel zu Safestore war die Arbeitsatmosphäre überwiegend entspannt. Seit der Übernahme hat sich dies deutlich verändert. Es ist vermehrt ein angespanntes Klima wahrnehmbar, geprägt von Konkurrenzdenken und teilweise wenig konstruktivem Verhalten untereinander.
Image
Das interne Stimmungsbild wirkt überwiegend kritisch. Häufig werden Erwartungen an Veränderungen nicht erfüllt, was zu Unzufriedenheit beitragen kann.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt. Allerdings kommt es zu unregelmäßigen Einsatzplanungen, insbesondere bei Samstagsarbeit. Phasen mit mehreren aufeinanderfolgenden Arbeitstagen sind möglich, insbesondere bei Personalausfällen. Überstunden sind begrenzt, gleichzeitig erfolgt in Einzelfällen eine Kontaktaufnahme während des Urlaubs. Zudem bestehen Bedenken hinsichtlich der Überwachung am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Entwicklungsperspektiven, die im Bewerbungsprozess angesprochen werden, lassen sich im Arbeitsalltag nur eingeschränkt nachvollziehen.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist marktüblich, jedoch fehlen langfristige Gehaltsentwicklungen. Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht angeboten. Änderungen bei Bonusregelungen werden als nachteilig empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein hoher Papierverbrauch, der durch digitale Lösungen reduziert werden könnte. Der Fokus des Unternehmens wirkt zunehmend wirtschaftlich geprägt, während kundenorientierte Aspekte teilweise in den Hintergrund treten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Es gibt funktionierende, unterstützende Teams, jedoch auch Konstellationen, in denen die Zusammenarbeit weniger konstruktiv ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller Umgang ist grundsätzlich gegeben, solange die erwartete Leistung erbracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft ist unterschiedlich. Teilweise wird ein professioneller Umgang gepflegt, gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen nicht immer transparent getroffen werden. Kritikpunkte betreffen insbesondere den Umgang mit Mitarbeitenden sowie nicht eingehaltene Zusagen von Möglichkeiten der Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist teilweise veraltet. Technisch sind die Systeme weitgehend aktuell, jedoch bestehen Verbesserungspotenziale bei der Arbeitsumgebung, insbesondere hinsichtlich Temperaturregelung. Zusätzliche Aufgaben wie Reinigungsarbeiten werden von den Mitarbeitenden übernommen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt häufig intransparent. Änderungen werden teilweise ohne vorherige Abstimmung oder ausreichende Information der Mitarbeitenden umgesetzt.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeitende erfahren aus Sicht einiger Beschäftigter nicht die erwartete Wertschätzung. Zudem gibt es vereinzelt den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit weicht teilweise von der ursprünglichen Stellenbeschreibung (Kundenberater) ab und ist stärker vertriebsorientiert als erwartet. Der Kundenkontakt wird überwiegend positiv wahrgenommen, während wiederholte Kontaktversuche gegenüber Kunden als belastend empfunden werden können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles, kollegiales Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und das kollegiale Verhältnis auch zu den Vorgesetzten sind ein Plus. Genauso, dass man jederzeit Kollegen um Hikfe bitten kann und diese auch sofort bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den verschiedenen Standorten gibt es diverse technische Probleme, die leider nur sehr schleppend behoben werden, weil die Zuständigkeiten oftmals nicht geklärt sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine Austattung der Standorte mit Laptops und tablets sowie höhenverstellbaren Tischen wäre wünschenswert. Es sollte auch über Gratifikationen zu Weihnachten und zum Urlaub nachgedacht werden
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger Umgang mit allen Mitarbeitern
Image
Bei Kunden, die uns kennen haben wir einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Da geht auf jeden Fall mehr als nur kostenfreie Getrönke
Karriere/Weiterbildung
Momentan noch wenig Möglichkeiten, da es erst 7 Standorte deutschlandweit gibt und die Positionen besetzt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise noch hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen, egal ob Kundenberater oder Standortleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterschiede. Die älteren Kollegen gehören genauso dazu wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe. Aber manchmal ist es eben nötig, Chef zu sein.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, aber die klimatischen Bedingungen im Büro sind noch verbesserungswürdig. Da es keine Laptops gibt ist kein homeoffice möglich.
Kommunikation
In den meisten Fällen erhält man bei Fragen schnell eine Antwort, auch von den englischen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, der Herkunft oder anderem.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Kunden gibt es jeden Tag neue Herausforderungen.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Größtenteils guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichte Arbeit mit fairem Gehalt (wenn man den Bonus mit zählt).
Größtenteils freundliche Mitarbeiter, wenig Hierachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, aktuelle Standortleiter könnte man mit effizienterer Arbeit niemals ablösen egal wie sehr man sich rein hängt & wie sehr der Leiter es schleifen lässt, da das aktuelle Team oberste Priorität hat.
Hier müsste man ein paar Jahre auf neue Standorte warten.
Verbesserungsvorschläge
-Standortleiter sollten Mitarbeiter erstmal zum Gespräch aufsuchen wenn etwas nicht passt.
-Standortleiter sollten respektvoller mit Mitarbeitern umgehen und als Vorbild fungieren. Hier kann ich leider öffentlich nicht auf Details eingehen.
-Standortleiter sollten fähig sein Mitarbeiter einzuarbeiten und anderen Mitarbeitern mit Problemen von anderen Standorten zeitnah helfen. (Hier fehlt Motivation und die richtige Setzung der Prioritäten.)
-Der Chef sollte fähig sein Kündigungsgründe detailliert aufzuzählen
-Der Chef sollte bei Unstimmigkeiten alle betreffende Personen befragen, eventuell alle Personen des betreffenden Standorts zusammen setzten und sich nicht nur auf die Meinung einer einzelnen Person verlassen.
-Ziele für einen Bonus sollten Standortbedingt weitaus besser angepasst werden.
-Arbeiten sollten einheitlicher eingehalten werden, nicht mal so, mal so, und hier & da mal eine Ausnahme ohne ersichtlichen Grund
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber - bin seit mehr als 7 Jahren hier und war nie glücklicher, auch unter Englischer Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Können jederzeit mit all unseren Vorgesetzten über alles reden. Der Betrieb geht, soweit möglich auf alle Persönlichen Punkte ein.
Image
Wir bieten Lösungen für Probleme. Wir machen unsere Kunden glücklich, weil wir ihnen in einer oft schwierigen Situation helfen können. Das Team weiß das. Und der Kern des Teams redet über die Firma wie über einen Freund. Man macht ab und zu Witze darüber, halten aber zusammen, wenns drauf ankommt.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit. Aber wenn man ein Teamplayer ist und zusammen mit seinen Kollegen arbeitet, ist vieles Möglich. Und auch die Firma versucht ihr Möglichstes um auf Wünsche einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Das hier sehe ich als schwächsten Punkt im Unternehmen. Wir bieten die Möglichkeit (je nach Bedarf) in eine Führungsposition aufzusteigen aber dann ist (im Moment) auch schon erst mal Ende der Fahnenstange. Aber wir sind auch ein schnell wachsendes Unternehmen, welches in Zukunft definitiv noch weitere Möglichkeiten anbieten wird, weil die Firma so stark wächst.
Gehalt/Benefits
Pünktliches, Faires Gehalt, mit der Möglichkeit zusätzlich einen monatlichen Bonus zu erhalten. Allerdings bis auf kostenfreies Wasser kaum andere Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normalerweise 4 Sterne, aber durch den erhöhten Papiergebrauch muss ich hier etwas abziehen. Ansonsten sind unsere Gebäude sehr gut ausgerüstet. Wir nutzen ausschließlich LED Lampen mit Bewegungsmeldern. Heizen im Winter nur die Büroflächen ordentlich.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r die/der hier was anderes schreibt, hat sich selbst nie offen und freundlich ins Team integriert, und selbst das wurde von den Kollegen akzeptiert und toleriert. Ein Großteil meiner Kollegen sind mittlerweile sehr gute Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht viele ältere Kollegen hier, aber alle die hier sind, sind gern bei uns und ein ebenso wichtiger Teil des Teams, wie jede/r andere.
Vorgesetztenverhalten
Als Teil eines großen Internationalen Konzerns können nicht alle Entscheidungen in einer kleinen Gruppe gefällt werden. Vielen fällt das Umdenken hier schwer, dass wir kein kleines Startup mehr sind.
Arbeitsbedingungen
Wir könnten größere, neuere PCs vertragen, aber für unseren Nutzen sind sie ausreichend. Belüftung unseres Büros könnte im Sommer etwas besser sein, aber die Firma stellt uns auch hierfür Möglichkeiten zur Verfügung damit es angenehmer wird.
Kommunikation
Es war viel Arbeit über die Jahre, aber wir sind mittlerweile sehr gut darin, uns in allem Auszutauschen, was wichtig ist.
Gleichberechtigung
Absolut. Es gibt keinen Unterschied für die Firma.
Interessante Aufgaben
Mit genug Eifer und guten Leistungen in dem Job, für welchen man ursprünglich Eingestellt wurde, bieten sich auch innerhalb einer Großen Firma immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wird schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber, Engländer haben das Unternehmen übernommen, Arbeitsbedingungen haben sich drastisch verschlechte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kann nur die Firma myStorage GmbH weiterempfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird myStorage durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden myStorage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich myStorage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.