Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die flachen Hierarchien und das kollegiale Verhältnis auch zu den Vorgesetzten sind ein Plus. Genauso, dass man jederzeit Kollegen um Hikfe bitten kann und diese auch sofort bekommt.
An den verschiedenen Standorten gibt es diverse technische Probleme, die leider nur sehr schleppend behoben werden, weil die Zuständigkeiten oftmals nicht geklärt sind.
Eine Austattung der Standorte mit Laptops und tablets sowie höhenverstellbaren Tischen wäre wünschenswert. Es sollte auch über Gratifikationen zu Weihnachten und zum Urlaub nachgedacht werden
Ruhiger Umgang mit allen Mitarbeitern
Bei Kunden, die uns kennen haben wir einen guten Ruf.
Da geht auf jeden Fall mehr als nur kostenfreie Getrönke
Momentan noch wenig Möglichkeiten, da es erst 7 Standorte deutschlandweit gibt und die Positionen besetzt sind.
Teilweise noch hoher Papierverbrauch
Sehr freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen, egal ob Kundenberater oder Standortleiter.
Auch hier gibt es keine Unterschiede. Die älteren Kollegen gehören genauso dazu wie die jüngeren.
Begegnung auf Augenhöhe. Aber manchmal ist es eben nötig, Chef zu sein.
Gute Büroausstattung, aber die klimatischen Bedingungen im Büro sind noch verbesserungswürdig. Da es keine Laptops gibt ist kein homeoffice möglich.
In den meisten Fällen erhält man bei Fragen schnell eine Antwort, auch von den englischen Vorgesetzten.
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, der Herkunft oder anderem.
Durch die Vielfalt der Kunden gibt es jeden Tag neue Herausforderungen.
Können jederzeit mit all unseren Vorgesetzten über alles reden. Der Betrieb geht, soweit möglich auf alle Persönlichen Punkte ein.
Wir bieten Lösungen für Probleme. Wir machen unsere Kunden glücklich, weil wir ihnen in einer oft schwierigen Situation helfen können. Das Team weiß das. Und der Kern des Teams redet über die Firma wie über einen Freund. Man macht ab und zu Witze darüber, halten aber zusammen, wenns drauf ankommt.
Es gibt feste Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit. Aber wenn man ein Teamplayer ist und zusammen mit seinen Kollegen arbeitet, ist vieles Möglich. Und auch die Firma versucht ihr Möglichstes um auf Wünsche einzugehen.
Das hier sehe ich als schwächsten Punkt im Unternehmen. Wir bieten die Möglichkeit (je nach Bedarf) in eine Führungsposition aufzusteigen aber dann ist (im Moment) auch schon erst mal Ende der Fahnenstange. Aber wir sind auch ein schnell wachsendes Unternehmen, welches in Zukunft definitiv noch weitere Möglichkeiten anbieten wird, weil die Firma so stark wächst.
Pünktliches, Faires Gehalt, mit der Möglichkeit zusätzlich einen monatlichen Bonus zu erhalten. Allerdings bis auf kostenfreies Wasser kaum andere Sozialleistungen.
Normalerweise 4 Sterne, aber durch den erhöhten Papiergebrauch muss ich hier etwas abziehen. Ansonsten sind unsere Gebäude sehr gut ausgerüstet. Wir nutzen ausschließlich LED Lampen mit Bewegungsmeldern. Heizen im Winter nur die Büroflächen ordentlich.
Jede/r die/der hier was anderes schreibt, hat sich selbst nie offen und freundlich ins Team integriert, und selbst das wurde von den Kollegen akzeptiert und toleriert. Ein Großteil meiner Kollegen sind mittlerweile sehr gute Freunde.
Wir haben nicht viele ältere Kollegen hier, aber alle die hier sind, sind gern bei uns und ein ebenso wichtiger Teil des Teams, wie jede/r andere.
Als Teil eines großen Internationalen Konzerns können nicht alle Entscheidungen in einer kleinen Gruppe gefällt werden. Vielen fällt das Umdenken hier schwer, dass wir kein kleines Startup mehr sind.
Wir könnten größere, neuere PCs vertragen, aber für unseren Nutzen sind sie ausreichend. Belüftung unseres Büros könnte im Sommer etwas besser sein, aber die Firma stellt uns auch hierfür Möglichkeiten zur Verfügung damit es angenehmer wird.
Es war viel Arbeit über die Jahre, aber wir sind mittlerweile sehr gut darin, uns in allem Auszutauschen, was wichtig ist.
Absolut. Es gibt keinen Unterschied für die Firma.
Mit genug Eifer und guten Leistungen in dem Job, für welchen man ursprünglich Eingestellt wurde, bieten sich auch innerhalb einer Großen Firma immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.