48 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stelle wurde insgesamt 4 mal ausgeschrieben, jeweils für HH und Berlin, gesucht wurde aber nur eine Person. Ich würde mir mehr ehrliches Interesse an mir als Kandidat und weniger an meinen Caseinhaltel in der Zukunft wünschen. So bekomme ich den Eindruck, dass gar kein wirkliches Interesse an mir als Person besteht.
It's fine if you want to be a punching bag for people. The recruiters were moderately friendly, but not my vibe. On top of that, they said that the drivers who come in can be aggressive and yell at you. At least they were honest. It's not the job for me — not worth the money.
Die Absage kam ohne jeglichen Hinweis, was nicht gepasst hat mit der Begründung, es gäbe zu viele Bewerbungen und man könne den Aufwand nicht leisten.
Unehrlich, da die Absage begründet wurde man habe schon sehr viele Bewerber ge-shortlisted- Die Stellenanzeige ist aber immer noch aktiv.
Case study klar machen bzw was zu erwarten ist. Head of "Sales" hatte nicht mal ein Onboarding plan für diese Stelle gemacht und hatte weder Checkpoints noch KPIs für diese Stelle ausser "Sales". Anscheinend soll der Bewerber den gesamten Prozess intern für euch einsetzen, zzgl eure KPIS, da ich wirklich keine interne Strategie bemerkt habe leider nach 3 calls.
Teilweise besser erreichbar
Wenn Sie nicht wirklich Developer brauchen sollten Sie auch keine Anzeigen online stellen
No feedback from team recruiting after a rejection-mail with a copy&paste text after five days without a short call or similar steps. They were looking out for a tech recruiter and then candidates get a rejection after years of tech recruiting in senior positions. Professionalism and appreciation are not part of the recruitment unit, I guess. No answer from you after my questions and reaction? This is my reaction.
Die Gehalts-/ Bonusstruktur überdenken
Ich habe zügig nach meiner Bewerbung eine positive Rückmeldung bekommen, es kam zum ersten sehr netten Gespräch und ich wir haben recht schnell gemerkt das die Konditionen nicht meinem Vorstellungen entsprechen. Jedoch wurde mir zu jedem Zeitpunkt das Gefühl gegeben, dass meine Qualifikationen sehr wertig sind und ich mich jederzeit auch für andere ausgeschriebene Positionen Interessieren kann um evtl eine andere Stelle zu besetzen.
Ein potenzieller Arbeitgeber sollte dem Bewerber auch im Falle einer Absage eine entsprechende Rückmeldung geben. Ich denke, so viel Respekt hat der Bewerber verdient.
Standard text rejection per mail without even signature/name and this for a high profile position.
Standard text said, they will continue with other applicant - just to publish the job ad on LinkedIn again on the same day.
Applicants invest time to apply, a signed rejection and at least not lying, if not giving an honest feedback, is the minimum of given respect.
So verdient kununu Geld.