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FREE NOW (ehemals 
mytaxi)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 141 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 141 Bewertungen entdecken

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

many opportunities for ideas if you are highly motivated and are willing to do extra work
Offene Kommunikation, modernste Arbeitsmittel, viele Benefits, viele Teamevents, das Team steht hier allgemein weit oben!
Home office and technical equipment were good. Problem-solving culture.
Absolute Dutzkultur. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Alles was ein Konzern wie Mercedes nicht schlecht macht
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

The company in my view has a culture where everything is supposed to look shiny and happy, when "off camera" often the opposite is the case. Lots of pressure from management, lack of input by employees.
Also this forced image of being a "happy and cool company" where everybody is best friends with each other with all these after work events that you are kind of forced to attend not to make a bad impression.
HR and recruiters are very ...
Home Office wird nur gelegentlich erlaubt, sollte in einem IT Unternehmen eigentlich standard sein
Employees are just a number in this company, the fluctuation is enormous.
Wenn es um Gehalt oder Strukturen geht, ist man Startup und Familie, wenn es ans Eingemachte geht, kapitalistischer als jeder Konzern. Ein Betriebsrat würde den Laden mal gut tun.
Lying, secrets, and a constant change of strategy.
"The only constant thing at FreeNow is change!" - all employees
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Either live by your values or change them. Telling that your employees are your most treasured asset and knowledge must be preserved and passed on doesn't really work well with the massive layoff and re-structuring that seems totally random. Also, if you do this, make sure it's fair and noone gets disadvantages. Or at least don't tell them how fair it all is if it isn't.
Travellers teen. Web man sich als besser darstellt als ein Über, aber alles genau so macht, und Mitarbeiter schlechter stellt als so manches amerikanische Unternehmen in der Krise, dann fragt man sich schon wem da Solidarität gilt. Den Mitarbeitern jedenfalls nicht.
Das Image noch weiter verbessern, weil Freenow viel bietet und positiver ist als manchmal außen wahrgenommen.
Focus less on the companies brand and actually be fair to your employees. Cut back on all these company events and generally this facade of "we are all so happy and cool". Pay fair salaries and offer fair amount of paid holiday. Basically, be a good employer instead of just pretending to be one on the surface.
100% Home Office für die, die es wollen, sollten 2020 längst Standard sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FREE NOW (ehemals mytaxi) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Employees are mostly very young, which is why the company is covered by a veil of wrongly lived corporate values. Everyone thinks only of themselves and would like to present and position themselves best. Not all colleagues are honest with each other.
1
Colleagues are great together, but they have to be to get things done, as there is not much management from above. Just goals to reach.
Mid Management doesn't get enough info so they work "blindfolded".
4
In Teams hält man gut zusammen. Durch die zu vielen Einstellungen in den letzten Jahren ist die Firma sehr anonym geworden und die Kultur ruiniert worden. Sehr schlechtes Onboarding!
4
depends on the team, i guess. I personally experienced bullying which was more or less tolerated by my superior.
3
Tolle Kollegen und sehr divers. Viele unterschiedliche Nationalitäten unter einer Firma.
5
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FREE NOW (ehemals mytaxi) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


A lot of training is organised by people from the company which is great. Everyone is free to train and share knowledge with others
4
Für Vertriebler gibt es keine. Alle Anfragen werden konsequent abgelehnt.
1
Unterdurchschnittliche Kiel, nicht Mal eine Konferenz im Jahr war drin.
2
Auch hier wieder: Nur wenn dein Vorgesetzter dich mag.
1
If you're Mid-Management, you get some seminars for leadership. They offer a program from employees for employees.
3
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager5 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Personalrekrutierer4 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FREE NOW (ehemals mytaxi)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FREE NOW (ehemals mytaxi)
Branchendurchschnitt: IT
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