Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

FREE 
NOW
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score169 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Sales Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø73.800 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FREE NOW
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FREE NOW
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als großen Vorteil sehe ich die Möglichkeit, 100% remote arbeiten zu können und das effektiv, weil das Unternehmen darauf eingestellt ist. Gut sind außerdem flexible Arbeitszeiten (wobei flexibel trotzdem arbeiten während der Kernarbeitszeit heißt) und die Möglichkeit für Teilzeitmodelle. Die Kollegen ist zum großen Teil super.
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt hat mich absolut überzeugt und hat immer sehr viel Spaß gebracht. Weiterentwicklungspotenzial abhängig von der/ dem Vorgesetzen waren gegeben und haben sehr viel Potenzial gezeigt.
Gut finde ich den respektvollen Umgang, die transparente Kommunikation und die Flexibilität bei Veränderung der Lebenssituation.
Bewertung lesen
Die Freiheiten, das geile und innovative Produkt und das Vertrauen des Team finde ich toll.
Bewertung lesen
Habe noch nie irgendwo gearbeitet, wo den Angestellten so viele Benefits geboten wurden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benefits wie flexible Arbeitszeiten und homeoffice optionen, wurden zu oft widerrufen. Kaum Input um zu lernen,kein richtiger Ausbilder der betreut. Keine Zeit zum Lernen oder üben, Feedback Kultur ist leider nutzlos, da das Feedback auf 95% eigenständiges lernen und arbeiten ohne Anleitung oder angelernt werden, gegeben wird.
Bewertung lesen
Insgesamt nicht empfehlenswert
Bewertung lesen
Structures and processes change every 3 months
Bewertung lesen
Eigentlich fällt mir hier nicht so viel ein.
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung, Mitarbeiterflucht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität in den Führungspositionen wäre wünschenswert. Es wird viel von flachen Hierarchien gesprochen, jedoch relativ viel noch ausgelebt. Weg vom Greenwashing und hin zum wirklichen nachhaltigen Handeln wäre schön!
Aufgrund der vielen „Hire and Fire“ Fälle haben leider viele Mitarbeiter ihr Vertrauen verloren.
Bewertung lesen
Work Life Balance ist sicherlich etwas, wo man schauen kann, ob man das verbessert.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge kann ich idR direkt kommunizieren.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt zahlen, mehr Priorität auf das Ausbilden setzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FREE NOW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Im Sales Team haben wir einem klasse Zusammenhalt! jeder hilft jedem und ich fühle mich gut aufgenommen.
5
Bewertung lesen
Nur ein Stern Abzug weil in Zeiten von remote work immer ein bisschen schwierig einzuschätzen.
4
Bewertung lesen
Cooles Team mit dem man auch nach Feierabend gerne Zeit verbringt
5
Bewertung lesen
Dieser Punkt ist natürlich nicht pauschalisierbar.
4
Bewertung lesen
Wie gesagt, unfassbar guter Zusammenhalt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FREE NOW ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Kommt ganz, ganz stark auf den Manager (und dessen Vorgesetzten) drauf an.
Ich hatte in meinen ganzen Jahren im Unternehmen nicht ein fachspezifisches Training. Im Produkt Bereich tun sich Manager sehr schwer mit der modernen Product Discovery Denkweise, denn die meisten haben selbst nie als PM damit gearbeitet. Daher können sie auch kaum dahingehend coachen. Stattdessen habe ich mir viel selbst beigebracht, jedoch sehr wenig Recognition dafür bekommen.
Bei den jährlichen Beförderungsrunden scheint es vor allem darauf anzukommen, wie gut ...
2
Bewertung lesen
Hier hätte ich mir tatsächlich mehr Fokus auf die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter gewünscht
2
Bewertung lesen
Es geht nicht darum wer der/die Beste ist. Es geht nur darum wer positioniert wird.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen gab es in meinem Fall nicht.
1
Bewertung lesen
Es wurden interne Weiterbildungen im Bereich Vertrieb gegeben. Karriere technisch hat sich hier für die wenigstens was getan und man sollte die Stelle im Vertriebs-Team nur als Durchlauferhitzer sehen, dies war zumindest die Standard Antwort meines Managers wenn es um das Thema Weiterentwicklung, Übernahme von mehr Verantwortung usw. ging.
Wer also 1-2 Jahre in einem "Startup" arbeiten möchte, der wird hier definitiv viel dazulernen, große Chancen werden sich aber nicht auftuen. Die Anfragen von Recruiter*innen werden dann aber umso schöner, ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FREE NOW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FREE NOW schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden FREE NOW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FREE NOW als eher modern.
Anmelden