Nicht existierende Unternehmenskultur, dazu ständige Strategie-Wechsel, Kündigungswellen und Micro-Management
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst Teil einer nächsten Kündigungswelle zu sein, Micromanagement at its finest, keine Wertschätzung für Errungenschaften
Work-Life-Balance
Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten, kein Überstunden-Konto etc.
Dafür aber Remote-Arbeit möglich seit der Corona Zeit
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar mit geworben aber wenn man in der Realität mal was machen will siehts schlecht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten keine älteren Kollegen und spätestens nach der letzten Kündigungswelle nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Micro-Management, keine Wertschätzung, selbst das Zeugnis zu erhalten nach seinem Ausscheiden dauert Monate.
Kommunikation
Man erfährt nach einem All-Hands Call über Email dass man von der Massenkündigung betroffen ist, classy.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant aber durch Micro-Management und ständige Strategie-Wechsel nicht mehr erfüllend