Klassischer Konzern, der gerne "Startup-Atmosphäre" versprühen will aber leider im letzten Jahrzehnt eingeschlafen ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Bürogebäude, engagierter Betriebsrat, schneller Bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagiert zu langsam auf technische Trends
Die meisten Teams sind sehr schlecht und undurchdacht aufgebaut. Dem Marketing wird zuviel Wichtigkeit zugesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Trends früher erkennen und handeln!
Mitarbeiter mit Qualifikationen und Motivation einstellen und diese entsprechend bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Höfliche, respektvolle Umgangsformen, Lächeln nach Vorschrift. Alles Bestens
Kollegenzusammenhalt
Bei der Größe kommt es natürlich sehr auf die Abteilung und die einzelnen Teams an. (Vorsicht bei den Marketerinnen)
Work-Life-Balance
Ganz klassischer 9to5 Job. Teilweise noch mit Stempeluhren. Man spricht nun von "Vertrauensarbeitszeiten". Wer sich mit dem Begriff etwas beschäftigt hat, kennt ja dessen Strategie.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war meine Vorgesetzte stets höflich, professionell, kompetent und konnte ihr in Seminaren erlerntes Sozialverhalten mit Angestellten gut einsetzen. Alles in allem aber auch sehr berechnend im Sinne des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben, bei deren Umsetzung mir jedoch schnell wieder die Lust vergangen ist, weil einem kein Vertrauen entgegengebracht wird und viele inkompetente Mitarbeiter mit reinreden sodass man sich für das Endergebnis nur schämen konnte.
Gleichberechtigung
Nur wenige Frauen in Führungspositionen. Und wenn, dann müssen sie sich doppelt beweisen
Arbeitsbedingungen
Die Lautstärke durch das Radio und Telefonate hat mich oft in meiner Arbeit gestört und meine Konzentration erschwert. Trotz meiner Bitte bei der Teamleiterin hat sich an der Situation nie etwas verändert. Die Büroräume sind ansonsten kann nett und die Software ist durch die Cloud-Lizenz immer auf dem aktuellsten Stand. Um jedoch Zugang zu weiterer, nützlicher Software zu bekommen muss man erstmal einen Antrag stellen und lange Wartezeiten einrechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Mülltrennung in der Küche und nette wohltätige Aktionen zwischendurch
Gehalt/Sozialleistungen
Kein großer Gehaltsunterschied zu Startups
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position und sein Image auf dem Flurfunk an.