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myToys.de GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  18 Standorte Branche Handel / Konsum
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myToys.de GmbHmyToys.de GmbHmyToys.de GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    37.5%
    Gut (40)
    25%
    Befriedigend (36)
    22.5%
    Genügend (24)
    15%
    3,27
  • 80 Bewerber sagen

    Sehr gut (44)
    55%
    Gut (7)
    8.75%
    Befriedigend (14)
    17.5%
    Genügend (15)
    18.75%
    3,62
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

Firmenübersicht

Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört mit über 2.000 Mitarbeitern und 7 Millionen Kunden zu den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und ist Teil der Otto Group. Bei unserem Multishop-Konzept setzen wir auf Inhouse-Lösungen und Eigenentwicklungen in allen Bereichen – angefangen bei der IT über den Einkauf, das Marketing und den Kundenservice bis hin zu unserer Logistik. Denn eines verbindet uns alle, die Leidenschaft für E-Commerce. Gemeinsam machen wir Familien glücklich.

Erfahre mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten und aktuellen Jobangebote unter: mytoysgroup.jobs.

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Kennzahlen

Umsatz

über 600 Mio. Euro Geschäftsjahr 2017/18

Mitarbeiter

rund 2.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Als wachsendes Unternehmen in einem äußerst dynamischen Umfeld sind wir stets auf der Suche nach den besten Lösungen und Ansätzen, um unserer Multishop-Konzept proaktiv weiterzuentwickeln. Zur MYTOYS GROUP gehören neben der namensgebenden Marke myToys, der führende Online-Shop für Spielzeug, Kindermode und Produkte rund ums Kind, der Online-Schuhshop mirapodo sowie der Home & Living Shop yomonda. Ergänzt wird unser Multishop-Portfolio durch die Plattform limango, dem Shopping-Club für Familien mit exklusiven Rabatten und Angeboten.


Mit mehr als 17 gleichnamigen Filialen ist die Marke myToys auch im stationären Einzelhandel deutschlandweit erfolgreich vertreten. Unsere myToys Logistik im hessischen Gernsheim gehört mit über 75.000 m² Lagerfläche und einer hochmodernen technischen Ausstattung dabei zu den größten Lagerstandorten in Deutschland. Mit unserem Online-Shop myToys Russland und unserem TechLab in Madrid sind wir zudem auch international aktiv.


Benefits

Einst als Start-Up von Freunden gegründet und in den letzten Jahren zu einer Unternehmensgruppe gewachsen, bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine facettenreiche Mischung aus Start-Up Flair und unternehmerisch gewachsenen Strukturen. Dabei sind wir unseren Ursprüngen treu geblieben. DU-Kultur, aktive Mitbestimmung, Humor und echter Teamzusammenhalt zählen so bis heute zu unseren gelebten Grundwerten. Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarung von Beruf und Privatleben, Gleichberechtigung bei der Elternzeit, gemeinsame Weihnachts- und Sommerfeste oder der jährliche Teamstaffel-Lauf sind so feste Bestandteile unserer Arbeits- und Unternehmenskultur.

 WEITERE BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

  • Attraktive Mitarbeiter-Rabatte

  • Sehr gute Verkehrsanbindung

  • Firmen- und Teamevents

  • Gartenbereich und Dachterrasse

  • Individuelle Weiterbildungs-Maßnahmen

  • Tech Talks und Speaker-Nights

  • Subventionierte Sportangebote und Sportclubs: Fußball, Yoga,

    Basketball, Ballett, Beach-Volleyball

  • Kostenfreie Heiß- und Softgetränke

  • Spielzimmer mit Tischtennis, Kicker, Billard und Jukebox

  • Tolerante Hunde-Policy
  • Frühstücksservice, Hello Fresh Automat sowie vielfältige Verpflegungsoptionen

  • Nähe zum Akazienkiez mit zahlreichen Cafés, Restaurants und Supermärkten

  • Eventküche sowie gut ausgestattete individuelle Abteilungsküchen

  • Mitarbeitervergünstigungen für: BVG Tickets, Fitnessstudio etc.

  • Vergünstigte Massagetermine und Gesundheitsmaßnahmen, z.B. Impfschutz, Betriebsarzt


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18 Standorte

Impressum

myToys.de GmbH
Potsdamer Straße 192
10783 Berlin

vertreten durch:
Dr. Oliver Lederle (Vorsitzender), Alexander Lederle, Florian Forstmann, Thomas Feuring

Handelsregisternummer: AG Berlin Charlottenburg HRB 77235
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 812 782 776

Für Bewerber

Videos

Wir in der MYTOYS GROUP
E-Commerce mit Herz | MYTOYS GROUP Mitarbeiterfilm | #weloveecommerce
Outtakes Mitarbeiterfilm | MYTOYS GROUP | #weloveecommerce
Einblicke in die myToys Logistik | MYTOYS GROUP
So funktioniert Agile IT bei der MYTOYS GROUP

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den folgenden Fachbereichen bieten wir Dir spannende Einstiegsmöglichkeiten. Du möchtest direkt erfahren, in welchen Teams wir gerade nach Verstärkung suchen? Dann wirf einfach einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote. Keine passende Stelle dabei? Auch Initiativbewerbungen sind über unser Stellenportal möglich. 


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  • Shopentwicklung, Frontend & Backend
  • Analytics & Data Science
  • ERP, Data Warehouse & Oracle (SQL, PL/SQL, OLAP)
  • Operations, Helpdesk & Systemadministration 
  • Requirements Management & Qualitätssicherung

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  • Einkauf & Warenbeschaffung 
  • Steuerung & Verkaufsförderung
  • Für die Bereiche: Spielwaren, Baby, Kindermode, Damenmode, Taschen, Schuhe, Wohnaccessoires und Möbel 

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  • Online Marketing, SEO/SEA, Direct Marketing
  • Brandmanagement, Social Media, Contentmanagement
  • Produkt- & Plattformmanagement
  • Marketing-Analytics, UX & CRM
  • Grafik, Kommunikations-Design, Fotografie

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  • Buchhaltung & Controlling
  • Projektmanagement, PMO, Business Development
  • Human Resources, Personalcontrolling, Arbeitsrecht

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  • Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang
  • Lagerhaltung, Retourenmanagement
  • Logistik-Controlling, Lagerverwaltung

Hier geht es zum Profil der myToys Logistik GmbH.

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  • Kundenservice (Inbound)
  • Kundenservice Steuerung & Operations
  • Verkauf (Filialen)

Gesuchte Qualifikationen

Bewerben spielend leicht? Bei uns kein Problem. Ob Datenjongleur, Serviceoptimierer oder Kreativkopf mit Fashionfable, wir bieten ein breites Portfolio an individuellen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - vom Young Professionell Level bis hin zum erfahrenen Teamlead. Wir suchen dafür engagierte Talente und Teamplayer, die zu uns und unserer offenen Unternehmenskultur passen, Themen und eigene Ideen aktiv vorantreiben und gemeinsam mit uns wachsen und etwas bewirken wollen.

Du liebst inhaltliche Herausforderungen, hast den Mut auch neue Wege und Perspektiven zu wagen und behältst auch stressigen Situationen stets den Humor und Überblick? Dann bewirb Dich jetzt. 

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaft: BWL/VWL, Marketing, Wirtschafts-Ingenieurwesen, Mode-Management, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Marktforschung

► Informationstechnologie: Informatik, Medieninformatik, Technische/Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik

► Content & Design: Modedesign, Sprach- und Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Visual Design, Fotografie, Journalismus, Grafik-Design

Wir bilden unsere Nachwuchstalente übrigens auch selbst aus. Nähere Informationen zu unseren aktuellen Ausbildungs- oder Dualen Studiengängen innerhalb der MYTOYS GROUP gibt es hier.

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der E-Commerce-Markt wächst und wir erfolgreich mit ihm. Gemeinsam stellen wir uns dabei engagiert und offen den vielen Herausforderungen, mit denen unser dynamisches Marktumfeld uns täglich fordert und auch in Zukunft fordern wird. Die individuellen Aufgabengebiete sind dadurch bei uns deutlich umfangreicher, agiler und abwechslungsreicher als in anderen Unternehmen. Das macht unseren Arbeitsalltag spannend, eröffnet individuelle Gestaltungsspielräume, die Chance früh Verantwortung zu übernehmen und sich gemeinsam zu entwickeln. Trotz unseres Wachstums pflegen wir dabei weiterhin flache Hierarchien sowie eine offene und humorvolle Feedbackkultur.

  • Spannender Mix aus Start-Up-Flair und Konzernstruktur
  • Humorvolle kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Vielfältiges verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
  • Raum für eigene Ideen und die Chance etwas zu bewegen


Das sagen unsere Mitarbeiter:

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"Ich schätze die sympathisch ungezwungene und trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre bei uns im Haus. Dank der flexiblen Arbeitszeiten sind Familie und Beruf zudem super vereinbar."

Alejandro Pulgar, Business Data Analyst

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"Ob bei der Planung von Outfits für Online- und Offline-Kampagnen, im Tagesgeschäft oder bei Trendrecherchen, ich mag die Aufgabenvielfalt und kreativen Freiräume, die ich bei myToys bekomme."

Julia Kratky, Junior-Einkäuferin für Kindermode

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"Jeder Tag steckt voller Herausforderungen, die wir als Team mit Freude und Humor gemeinsam meistern. Ich schätze dabei vor allem das hohe Maß an Eigenverantwortung."

Sandra Knorr, Business Unit Leitung yomonda

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Vielfalt, Raum für Individualität, Leidenschaft, gegenseitiger Respekt, Zusammenhalt und Spaß sind die Grundsteine unseres Wertefundamentes und haben uns im Laufe der Jahre zu einem erfolgreichen E-Commerce-Unternehmen mit engagierten Teams und zukunftsweisenden Ideen gemacht. Wir pflegen traditionell eine DU-Kultur, verzichten auf Dresscode oder Statussymbole und setzen auf ein humorvolles Miteinander im professionellen Rahmen. Das WIR gewinnt bei uns -  Zusammenhalt und Teamplay sind uns wichtig und wir unterstützen uns gegenseitig wo wir können. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele so schneller und haben gleichzeitig mehr Spaß an der Arbeit. 

Du willst mehr über unsere Kultur erfahren und gleich austesten, wie gut Du zu uns passt? Dann probiere doch mal unser kleines Quiz auf unserer Karriereseite.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du hast eine spannende Stelle bei uns entdeckt oder willst Dich initiativ bewerben? Wir freuen uns über die folgenden Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular:

  • Lebenslauf oder Social-Login (LinkedIn/Xing) mit Angabe aller relevanten Tätigkeitsschwerpunkte und Berufsstationen
  • Optionales Anschreiben, statt dem klassischen Anschreiben bitten wir Dich im im Bewerbungsformular um die Beantwortung einiger Motivationsfragen
  • Vollständige Zeugnisse (Schulabschluss- und Studienzeugnisse inkl. Leistungsübersichen, Arbeitszeugnisse, Praktikumsnachweise, Immatrikulationsbescheinigung etc.)
  • Arbeits- und Textproben (bei kreativen Berufen)

Bitte lade alle Dokumente möglichst in einer Datei (pdf, doc, docx, rtf) über das Online-Formular hoch. War die Übermittlung Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgreich, erhälst Du eine Bestätigungsmail von uns.

Unser Rat an Bewerber

Egal, ob Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch – das sind Deine Bühnen, um uns von Dir als neues Teammitglied zu überzeugen. Sei authentisch – wir legen keinen Wert auf Plattitüden, sondern auf Dich als Persönlichkeit.

Was verbindest Du mit der MYTOYS GROUP? Welche Stärken willst Du zukünftig bei uns einbringen? Warum passt Du zu uns und wie können wir gemeinsam Erfolge erreichen? Lass es uns herausfinden. Wir freuen uns auf auf Dich!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte rufe die entsprechende Stellenanzeige über unsere Karriereseite auf. Im unteren Teil der Anzeige findest Du den Button "Hier bewerben". Mit Klick auf diesen Button öffnet sich unser Online-Portal, über das Du deine persönlichen Daten und deine Bewerbungsunterlagen sicher an uns senden kannst. Nach erfolgreichem Absenden Deiner Bewerbung, erhälst Du von uns eine Empfangsbestätigung per Mail.

Auswahlverfahren

Nach dem Absenden Deiner Online-Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, bei dem wir uns in Telefon- oder Videointerviews sowie in persönlichen Gesprächen besser kennenlernen.

Wie der Bewerbungsprozess genau abläuft, erfährst Du hier.

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myToys.de GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
4,06 Azubis
  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Atmosphäre mir gegenüber als schlecht und angespannt, da och schnell merkte, dass das gesamte Team mich nicht in die Gemeinschaft integrieren wollte.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang und das Verhalten mir gegenüber war unterste Schublade. Nach drei Wochen wurde ich von dem Vorgesetzten gekündigt, da ich seiner Meinung nach zu langsam gearbeitet habe und das nach insgesamt nur 4 Tagen die ich da war. Meine Einarbeitung war auch schlichtweg nur von meiner Vorgängerin abhängig. Da diese nur zwei mal wöchentlich arbeitete, waren sehr viele Pausen zwischen meinen Arbeitstagen. Nach dem dritten Termin kam schon ein Feedbackgespräch, wo mir deutlich gemacht wurde, dass ich alles schon perfekt beherrschen muss und das man als Werkstudent nicht mehr lernen, sondern schon alles können soll.

Kollegenzusammenhalt

Die anderen Kollegen in meinem Team hielten zusammen, schlossen mich jedoch von Anfang an aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bieten wenig Vielfalt.

Kommunikation

Die Kommunikation hab ich als sehr schlecht erlebt, da ich nach 3 Wochen direkt gekündigt wurde. Mir wurde in dem Feedback - und auch Kündigungsgespräch gesagt, was das Team alles bemängelte, was sie mir jedoch nie ins Gesicht sagten.

Gleichberechtigung

Da in meinem Team nur Frauen waren, kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit bei dem Arbeitgeber nix sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht und das bei umfangreichen Aufgaben, dessen Umsetzung sofort perfekt erwartet wird.

Pro

Das Gebäude ist sauber und schön.

Contra

Schlechte Bezahlung und kaum Einarbeitung. Schlechter Umgang mit Werkstudenten. da es schlichtweg unmöglich ist nach wenigen Tagen mit jeweils großen Abständen dazwischen perfekt eingearbeitet zu sein, sehe ich diesen Grund nicht als gerechtfertigten Kündigungsgrund an. Andernfalls gehe ich von einer unrealistischen Erwartung des Arbeitgebers an eine Werkstudentenstelle aus, die auch nicht gut bezahlt ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    myToys.de GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe ehemal. Werktstudentin, vielen Dank, dass Du uns noch einmal Feedback gibst. Da wir wirklich nur äußerst selten kündigungsbedingte Fälle wie Deinen im Haus haben, kann ich selbstverständlich erahnen um welches Team es sind handelt und wer Du bist. Ich verstehe natürlich Deine Enttäuschung und Deinen Unmut. Aber unsere Teams entscheiden leider selbst mit wem sie dauerhaft zusammenarbeiten möchten und ob die gemeinsame Chemie stimmt. Es ist natürlich sehr schade, auch für uns, dass es Eurem Fall von den gegenseitigen Erwartungen - und wie Du selbst beschreibst auch von der Chemie - her nicht gepasst hat. Viele unserer Werkstudierenden sind glücklich bei uns und schätzen insbesondere die anspruchsvollen Aufgaben, so dass wir viele ehemalige Werkstudierende im Anschluss auch in eine Festbeschäftigung übernehmen konnten. Wenn Du noch einmal detailliertes Feedback haben möchtest, leite ich dieses übrigens sehr gerne in die Wege und Du kannst mich jederzeit erreichen unter: arbeitgebermarke@mytoys.de Ich wünsche Dir dann alles Gute für Deinen weiteren Weg und beim nächsten Mal klappt es ganz bestimmt mit dem Traumjob! Mit besten Grüßen Stefanie

Stefanie Saeger
HR Marketing & Rekrutierung
MYTOYS GROUP (a member of otto group)

  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es dürfte ruhig mehr Anerkennung und Wertschätzung ausgeschenkt werden. Mehrarbeit zu leisten, was hier und da auch wahrscheinlich gerne getan wird heißt nicht, dass es sich dabei um eine Selbstverständlichkeit handelt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gibt es Vorgesetzte, die einem das Gefühl geben, Konfliktsituationen nicht angemessen aufzuarbeiten. Hier dürfte es ruhig besser werden, damit Frustsituationen erst gar nicht entstehen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich und ist ehrlich zueinander.

Interessante Aufgaben

In bestimmten Bereichen ist das Aufgabenspektrum sehr vielfältig und man lernt immer wieder Neues dazu. Andere Bereiche machen Business as usual, haben sehr festgefahrene, routinierte Abläufe und man hat den Eindruck, dass da auch teilweise Langeweile ein Problem sein könnte.

Kommunikation

Defizite in der Kommunikation gibt es leider, insbesondere von den Führungskräften nach unten.

Gleichberechtigung

myToys sollte darauf achten, dass auch Männer wahrgenommen werden. Verhältnis Frauen zu Männern ca. 70:30.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten lassen zu wünschen übrig. Hier könnte mehr gemacht werden. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für diejenigen, die es sich hart erarbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist selbst für Berliner Verhältnisse zu niedrig. Schaut man sich auf dem Markt um, wird man schnell feststellen, dass es mehr Geld für Stellen mit weniger Verantwortung gibt. Ansonsten gibt sich myToys Mühe, den Angestellten einiges an Vorzügen zu liefern. Unschlagbar sind die Mitarbeiterkonditionen im Einkauf auf mytoys.de

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude weitestgehend unklimatisiert. Das führte im aktuellen Sommer dazu, dass teilweise die Temperaturen im Büro an die 35° Marke gingen. Jalousien bieten da leider nicht den Effekt, die Büros einigermaßen kühl zu halten. Zwar wurde die Lüftungsanlage, die vor allem die Büros zur großen Straße vorne, mit Frischluft versorgt, optimiert, aber es gibt auch Büros, in die ab Vormittag die Sonne richtig reinknallt und die dortigen Kollegen in ihrem eigenen Sud garen. Gebäude ist denkmalgeschützt, so dass leider wohl nicht wirklich viel in Aussicht zu stellen ist, was eine komplette Klimatisierung angeht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht, Nachhaltigkeit zu erreichen. Allerdings nutzt man nicht alle mittlerweile etablierten digitalen Möglichkeiten, um das Ergebnis zu optmieren. Mein Eindruck ist, dass bspw. noch zu viele Sachen ausgedruckt werden. Müll wird grundsätzlich wenig getrennt, es gibt Papp- und Restabfalltonnen unten auf dem Hof. Hier ginge eigentlich mehr.

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit und keine festen Bürozeiten ist es kein Problem, sein Privatleben zu managen.

Image

Bei allem negativen, das sich finden lässt, habe ich den Eindruck, dass ein sehr überwiegender Teil hinter der Firma steht und durchaus positiv denkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt, Urlaub und Karrieremöglichkeiten sollten verbessert werden. An der Kommunikation von oben nach unten sollte gearbeitet werden.

Pro

Kollegenzusammenhalt, kleine Teams, die gut funktionieren, zentrale Lage mit einiger kulinarischer Auswahl im Umkreis

Contra

Die Urlaubstage sollten aufgestockt werden. Die Gehälter sollten allgemein dynamischer den heutigen Entwicklungen angepasst werden. Über das Bürogebäude, das teilweise wieder aus allen Nähten platzt, sollte ebenfalls nochmal nachgedacht werden (Meetingräume werden zu Büros umfunktioniert, da sonst kein Platz mehr vorhanden ist).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    myToys.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Kollege/in, bevor wir "aber" sagen, möchten wir uns erst einmal ganz herzlich für dein detailliertes und tolles Feedback bedanken. Der Denkmalschutz ist tatsächlich eine der Kernursachen für die schwierige Komplett-Klimatisierung, obwohl mehr Büros als man denkt mittlerweile über eine sehr gute Kühlung verfügen. Dank mobiler Arbeitsmöglichkeiten und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, gab es zudem sehr viele Alternativlösungen diesen Jahrhundertsommer so genießbar und produktiv wie möglich zu machen und eine individuelle Work-Sommer-Balance zu kreieren. Auch beim Punkt Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass bei uns alle Mitarbeiter (m/w/d) die gleichen Rechte haben und auch wenn die Frauen bei uns im Haus seither stark in der Überzahl sind, wir rein auf Basis von Qualifikation und fachlicher Eignung einstellen. Deine weiteren Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf, sind jederzeit auch gerne für ein persönliches Gespräch für dich da und wünschen dir dann "ohne wenn und aber" noch tolle Zeiten bei uns im Haus. Mit Dank und herzlichen Grüßen Stefanie

Stefanie Saeger
HR Marketing & Rekrutierung
MYTOYS GROUP (a member of otto group)

  • 16.Juli 2018 (Geändert am 08.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

dadurch, dass durch die vielen überflüssigen Meetings auch nichts an Output produziert wird, wächst natürlich der Druck von oben, welcher bis nach unten durchgegeben wird, wo dann die besten Leute schnell kündigen und das Weite suchen

Vorgesetztenverhalten

wie oben geschrieben, wird nur der Druck weitergegeben, auch weil man selbst zu inkompetent ist, wirklich wichtige Dinge von unwichtigen zu unterscheiden

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen, aber die Führungskräfte sind, ähm, kompliziert

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber manchmal zu viele

Kommunikation

wie gesagt, es wird viel geredet und auch viel zerredet, wodurch gute Ideen nicht umgesetzt, sondern einfach weiterhin von Zalando kopiert wird

Gleichberechtigung

hier sind Männer ganz klar in der Unterzahl

Umgang mit älteren Kollegen

ich kenne hier kaum ältere Kollegen, denn die meisten sind jünger als ich (ich bin auch noch nicht 40!)

Karriere / Weiterbildung

Pro Jahr und Mitarbeiter stehen nur 300 EUR zur Verfügung. Wenn man also eine Fachmesse für 1.000 EUR besuchen will - Pech gehabt :-(

Gehalt / Sozialleistungen

für Berlin okay

Arbeitsbedingungen

Die Hard- und Software passt, leider sind die Büroräume nur manchmal klimatisiert und im Sommer kann es recht heiß werden. Zudem sind Büros mit 3 Kollegen nicht jedermanns Sache...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird zumindest immer nach außen so kommuniziert, dass sich myToys um die Familien sorgt...

Work-Life-Balance

wann man es sich einrichten kann, dann kann man komplett flexibel und auch mal von zu Hause arbeiten

Image

nach außen sehr gut, denke ich

Verbesserungsvorschläge

  • weniger unproduktive Meetings
  • kein vernichtendes Zerreden von guten Ideen
  • bessere Führungskräfte, die 1. kompetent sind und 2. den Druck von oben abfedern
  • mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter

Pro

flexible Arbeitszeit

Contra

- Meetings
- Führungskräfte
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    myToys.de GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r IT-Kollege/in, herzlichen Dank für dein konkretes Feedback und deine Vorschläge. Wir nehmen diese gerne mit auf. Ich glaube viele deiner genannten Punkte sind Klassiker in vielen Unternehmen, aber wir haben vieles davon bereits fest auf dem Schirm und sind aktiv für euch dran. Beispielsweise unser neues flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und unsere agilen Coaches sind bewusst dafür gedacht, mehr Raum für IT-Effizienz, vereinfachte Prozesse und mehr Agilität sowie Balance zu schaffen. Du brauchst mal mehr Ruhe für ein neues spannendes Projekt? Kein Problem bei uns. Meetingräume, Innenhof, Marktplatz oder mobiles Arbeiten machen's möglich. Zudem sind wir stolz darauf, eigentlich ein Haus mit offener Mitsprache- und Anpack-Kultur zu sein. Wenn du also Ideen oder Wünsche hast, trau dich diese frei und aktiv anzusprechen. Falls du dabei Unterstützung brauchst, die Coaches, wir vom HR oder auch der BR sind dabei gerne jederzeit als Sparring-Partner und Unterstützung für dich da. Falls du uns nochmal anderweitig Feedback geben möchtest, komm gerne jederzeit bei uns im HR vorbei. Wir wünschen dir dann weiterhin noch viele spannende Projekte und vor allem viel Freude bei uns am Kleistpark. Herzliche Grüße Stefanie

Stefanie Saeger
HR Marketing & Rekrutierung
MYTOYS GROUP (a member of otto group)


Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    37.5%
    Gut (40)
    25%
    Befriedigend (36)
    22.5%
    Genügend (24)
    15%
    3,27
  • 80 Bewerber sagen

    Sehr gut (44)
    55%
    Gut (7)
    8.75%
    Befriedigend (14)
    17.5%
    Genügend (15)
    18.75%
    3,62
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

kununu Scores im Vergleich

myToys.de GmbH
3,39
242 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,26
167.200 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen