Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört mit über 1.500 Mitarbeitern und 7 Millionen Kunden zu den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und ist Teil der Otto Group. Bei unserem innovativen Multishop-Konzept setzen wir auf Inhouse-Lösungen und Eigenentwicklungen in allen Bereichen – angefangen bei der IT über den Einkauf, das Marketing und den Kundenservice bis hin zu unserer Logistik.
Erfahren Sie mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten und aktuellen Jobangebote unter mytoysgroup.jobs.
Die MYTOYS GROUP ist ein Teil der Otto Group und vereint
unter sich folgende Marken: 
Als wachsendes Unternehmen in einem äußerst dynamischen Umfeld sind wir stets auf der Suche nach innovativen Lösungen und Ansätzen, um unserer Multishop-Konzept proaktiv weiterzuentwickeln. Zur MYTOYS GROUP gehören neben der namensgebenden Marke myToys, der führende Online-Shop für Spielzeug, Kindermode und Produkte rund ums Kind, der Online-Schuhshop mirapodo, der Fashionshop ambellis sowie der Home & Living Shop yomonda. Ergänzt wird unser Multishop-Portfolio durch die Plattform limango, dem Shopping-Club für Familien mit exklusiven Rabatten und Angeboten.
Mit 16 gleichnamigen Filialen ist die Marke myToys auch im stationären Einzelhandel deutschlandweit erfolgreich vertreten. Unsere myToys Logistik im hessischen Gernsheim gehört mit über 75.000 m² Lagerfläche und einer hochmodernen technischen Ausstattung dabei zu den größten Lagerstandorten in Deutschland. Mit unserem Online-Shop myToys Russland und unserem TechLab in Madrid sind wir zudem auch international aktiv.
Als Start-Up einst von Freunden gegründet
und in den letzten Jahren zu einer Unternehmensgruppe gewachsen, bieten wir
unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine facettenreiche Mischung aus Start-Up Flair und unternehmerisch
gewachsenen Strukturen. Dabei sind wir trotz Wachstum
unseren Ursprüngen treu geblieben. DU-Kultur, Familienfreundlichkeit,
Gemeinschaft und Spielfreude zählen so bis heute zu unseren gelebten Grundwerten.
Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarung von Beruf und Privatleben,
Gleichberechtigung bei der Elternzeit, gemeinsame Weihnachts- und Sommerfeste
oder der jährliche Teamstaffel-Lauf sind feste Bestandteile unserer Arbeits-
und Unternehmenskultur.
► WEITERE BENEFITS
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Rabatte
Sehr gute Verkehrsanbindung
Firmen- und Teamevents
Gartenbereich und Dachterrasse
Individuelle Weiterbildungs-Maßnahmen
Tech Talks und Speaker-Nights
Subventionierte Sportangebote und Sportclubs: Fußball, Yoga,
Basketball, Ballett, Beach-Volleyball
Kostenfreie Heiß- und Softgetränke
Spielzimmer mit Tischtennis, Kicker und Billard
Vielfältige Verpflegungsoptionen in der Umgebung
Nähe zum Akazienkiez mit zahlreichen Cafes, Restaurants und Supermärkten
Große Gemeinschaftsküche sowie gut ausgestattete individuelle Abteilungsküchen
Mitarbeitervergünstigungen für: BVG Tickets, Fitnessstudio etc.
Vergünstigte Massagetermine und Gesundheitsmaßnahmen, z.B. Impfschutz
myToys.de GmbH
Potsdamer Straße 192
10783 Berlin
E-Mail: service@mytoys-group.de
vertreten durch:
Dr. Oliver Lederle (Vorsitzender), Alexander Lederle, Florian Forstmann
Handelsregisternummer: AG Berlin Charlottenburg HRB 77235
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 812 782 776
In den folgenden Fachbereichen bieten wir spannende Einstiegsmöglichkeiten. Sie möchten direkt erfahren, in welchen Teams wir aktuell nach Verstärkung suchen? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Stellenangebote. Keine passende Stelle dabei? Auch Initiativbewerbungen sind über unser Stellenportal möglich.
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Hier geht es zum Profil der myToys Logistik GmbH. |
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Sie lieben inhaltliche Herausforderungen, haben den Mut auch neue Wege und Perspektiven zu wagen und behalten stets den Humor und Überblick? Dann bewerben sie sich jetzt.
Wollen Sie mehr über unsere Kultur erfahren und gleich austesten, wie gut Sie zu uns passen? Dann probieren Sie doch mal unser kleines Quiz auf unserer Karriereseite. In unserer Jobbörse können Sie auch sehen, welche Qualifikationen wir im Moment besonders suchen.
► Wirtschaft: BWL/VWL, Marketing, Wirtschafts-Ingenieurwesen, Mode-Management, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Marktforschung
► Informationstechnologie: Informatik, Medieninformatik, Technische/Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik
► Content & Design: Modedesign, Sprach- und Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Visual Design, Fotografie, Journalismus, Grafik-Design
Wir bilden zudem Nachwuchstalente mit besten Übernahmechancen bei der MYTOYS GROUP auch selbst aus. Nähere Infos zu unseren Ausbildungsgängen und dualen Studiengängen finden Sie hier.
Der E-Commerce-Markt wächst und wir erfolgreich mit ihm. Gemeinsam stellen wir uns dabei engagiert und offen den vielen Herausforderungen, mit denen unser dynamisches Marktumfeld uns stetig fordert und auch in Zukunft fordern wird. Die individuellen Aufgabengebiete sind dadurch bei uns teilweise deutlich umfangreicher, agiler und abwechslungsreicher als in anderen Unternehmen. Das macht unseren Arbeitsalltag spannend, eröffnet individuelle Gestaltungsspielräume, die Chance früh Verantwortung zu übernehmen und sich gemeinsam zu entwickeln. Trotz unseres Wachstums pflegen wir dabei weiterhin flache Hierarchien und eine offene, humorvolle Diskussionskultur.
Das sagen unsere Mitarbeiter:
| „Am liebsten arbeite ich in abteilungsübergreifenden Teams
an konkreten Projekten – durch die unterschiedlichsten Perspektiven kann ich
viele Erfahrungen sammeln. Egal aus welchem Bereich, die Teams sind sehr
heterogen und ein lustiger Haufen mit einer super Arbeitsatmosphäre.“ Johannes
Mielke, Controller |
| „Mit der MYTOYS GROUP verbinde ich Teamgeist, Flexibilität
in höchstem Maße, Kreativität und steten Umbruch. Wenn ich abends nach Hause
gehe, liegt mit Sicherheit ein anspruchsvoller, aber auch oft ein
zufriedenstellender Tag hinter mir.“ Angela Grunwald, Teamleiterin Einkauf
Schule & Kreativ |
| „Mit der MYTOYS GROUP verbinde ich viele Veränderungen,
spannende Projekte und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Meine Mittagspause
verbringe ich liebend gerne in der Sonne auf unserer Dachterrasse.“ Tina Klar, Junior
Marketing Managerin ambellis |
Leidenschaft, gegenseitiger Respekt, Individualität, Zusammenhalt und Spaß sind die Grundsteine unseres Wertefundamentes und haben uns im Laufe der Jahre zu einem innovativen und erfolgreichen E-Commerce-Unternehmen mit engagierten Teams und zukunftsweisenden Ideen gemacht. Wir pflegen traditionell eine DU-Kultur, verzichten auf Dresscode oder Statussymbole und setzen vertrauensvoll auf ein humorvolles und unverkrampftes Miteinander im professionellen Rahmen. Das WIR gewinnt bei uns - Zusammenhalt und Teamplay sind uns wichtig und wir unterstützen uns gegenseitig wo wir können. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele so schneller und haben gleichzeitig mehr Spaß an der Arbeit.
Wollen Sie mehr über unsere Kultur erfahren und gleich austesten, wie gut Sie zu uns passen? Dann probieren Sie doch mal unser kleines Quiz auf unserer Karriereseite.
Sie haben eine spannende Stelle bei uns entdeckt oder wollen sich initiativ bewerben? Wir freuen uns über ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular:
Bitte laden Sie alle Dokumente möglichst in einer Datei im PDF-Format (max. 10 MB) über das Online-Formular hoch.
Egal, ob Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch – das sind Ihre Bühnen, um uns von sich als neues Teammitglied zu überzeugen. Seien Sie authentisch – wir legen keinen Wert auf Schlips und Kragen, sondern auf Sie als Persönlichkeit.
Was verbinden Sie mit der MYTOYS GROUP? Welche Ihrer Stärken wollen Sie bei uns einbringen? Wie können wir gemeinsam Erfolge erreichen und warum passen wir besonders gut zusammen? Lassen Sie es uns herausfinden. Wir freuen uns auf Sie.
Nach dem Absenden der Online-Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, bei dem wir uns in Telefon- oder Videointerviews sowie in persönlichen Gesprächen besser kennenlernen.
Wie der Bewerbungsprozess genau abläuft, erfahren Sie hier.
GF ist sehr transparent
Unsinnige Personalpolitik. Mitarbeiter werden lieber entlassen und abgefunden, statt sie zu fördern, weiterzuentwickeln und so deren Motivation & Identifikation zu steigern. So gut wie keine wertvollen Förderungen im Budget. Anerkennung für Eigeninitiative gleich null
Etwas Amtszimmer-mäßig leider
Betriebsrat & "Vertrauensarbeitszeit" waren gute Entwicklungen
Vertrauensarbeitszeit
Sehr gut.
