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myToys.de GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  18 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 139 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    33.812949640288%
    Gut (34)
    24.460431654676%
    Befriedigend (35)
    25.179856115108%
    Genügend (23)
    16.546762589928%
    3,18
  • 69 Bewerber sagen

    Sehr gut (36)
    52.173913043478%
    Gut (7)
    10.144927536232%
    Befriedigend (12)
    17.391304347826%
    Genügend (14)
    20.289855072464%
    3,56
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

Firmenübersicht

Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört mit über 2.000 Mitarbeitern und 7 Millionen Kunden zu den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und ist Teil der Otto Group. Bei unserem innovativen Multishop-Konzept setzen wir auf Inhouse-Lösungen und Eigenentwicklungen in allen Bereichen – angefangen bei der IT über den Einkauf, das Marketing und den Kundenservice bis hin zu unserer Logistik.

Erfahren Sie mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten und aktuellen Jobangebote unter mytoysgroup.jobs.

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Kennzahlen

Umsatz

über 600 Mio. Euro Geschäftsjahr 2017/18

Mitarbeiter

rund 2.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Die MYTOYS GROUP ist ein Teil der Otto Group und vereint unter sich folgende Marken:

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Als wachsendes Unternehmen in einem äußerst dynamischen Umfeld sind wir stets auf der Suche nach innovativen Lösungen und Ansätzen, um unserer Multishop-Konzept proaktiv weiterzuentwickeln. Zur MYTOYS GROUP gehören neben der namensgebenden Marke myToys, der führende Online-Shop für Spielzeug, Kindermode und Produkte rund ums Kind, der Online-Schuhshop mirapodo, der Fashionshop ambellis sowie der Home & Living Shop yomonda. Ergänzt wird unser Multishop-Portfolio durch die Plattform limango, dem Shopping-Club für Familien mit exklusiven Rabatten und Angeboten.


Mit 17 gleichnamigen Filialen ist die Marke myToys auch im stationären Einzelhandel deutschlandweit erfolgreich vertreten. Unsere myToys Logistik im hessischen Gernsheim gehört mit über 75.000 m² Lagerfläche und einer hochmodernen technischen Ausstattung dabei zu den größten Lagerstandorten in Deutschland. Mit unserem Online-Shop myToys Russland  und unserem TechLab in Madrid sind wir zudem auch international aktiv.


Benefits

Als Start-Up einst von Freunden gegründet und in den letzten Jahren zu einer Unternehmensgruppe gewachsen, bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine facettenreiche Mischung aus Start-Up Flair und unternehmerisch gewachsenen Strukturen. Dabei sind wir trotz Wachstum unseren Ursprüngen treu geblieben. DU-Kultur, Familienfreundlichkeit, Gemeinschaft und Spielfreude zählen so bis heute zu unseren gelebten Grundwerten. Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarung von Beruf und Privatleben, Gleichberechtigung bei der Elternzeit, gemeinsame Weihnachts- und Sommerfeste oder der jährliche Teamstaffel-Lauf sind feste Bestandteile unserer Arbeits- und Unternehmenskultur.

 WEITERE BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Mitarbeiter-Rabatte

  • Sehr gute Verkehrsanbindung

  • Firmen- und Teamevents

  • Gartenbereich und Dachterrasse

  • Individuelle Weiterbildungs-Maßnahmen

  • Tech Talks und Speaker-Nights

  • Subventionierte Sportangebote und Sportclubs: Fußball, Yoga,

    Basketball, Ballett, Beach-Volleyball

  • Kostenfreie Heiß- und Softgetränke

  • Spielzimmer mit Tischtennis, Kicker und Billard

  • Vielfältige Verpflegungsoptionen in der Umgebung

  • Nähe zum Akazienkiez mit zahlreichen Cafes, Restaurants und Supermärkten

  • Große  Gemeinschaftsküche sowie gut ausgestattete individuelle Abteilungsküchen

  • Mitarbeitervergünstigungen für: BVG Tickets, Fitnessstudio etc.

  • Vergünstigte Massagetermine  und Gesundheitsmaßnahmen, z.B. Impfschutz


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18 Standorte

Impressum

myToys.de GmbH
Potsdamer Straße 192
10783 Berlin
E-Mail: service@mytoys-group.de

vertreten durch:
Dr. Oliver Lederle (Vorsitzender), Alexander Lederle, Florian Forstmann

Handelsregisternummer: AG Berlin Charlottenburg HRB 77235
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 812 782 776

Für Bewerber

Videos

Wir in der MYTOYS GROUP

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den folgenden Fachbereichen bieten wir spannende Einstiegsmöglichkeiten. Sie möchten direkt erfahren, in welchen Teams wir aktuell nach Verstärkung suchen? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Stellenangebote. Keine passende Stelle dabei? Auch Initiativbewerbungen sind über unser Stellenportal möglich. 


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  • Shopentwicklung, Frontend & Backend
  • ERP-Entwicklung
  • Data Warehouse, Business Intelligence, Oracle (SQL, PL/SQL, OLAP)
  • Operations, Helpdesk,  Systemadministration 
  • Requirements Management & Qualitätssicherung

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  • Einkauf und Warenbeschaffung 
  • Steuerung und Verkaufsförderung
  • Für die Bereiche: Spielwaren, Baby, Kindermode, Damenmode, Taschen, Schuhe, Wohnaccessoires und Möbel 

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  • Online Marketing, SEO/SEA, Direct Marketing
  • Brandmanagement, Social Media, Contentmanagement
  • Produkt- und Plattformmanagement
  • Marketing-Analytics, CRM
  • Grafik, Kommunikations-Design, Fotografie

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  • Buchhaltung & Controlling
  • Projektmanagement, PMO, Business Development
  • Human Resources, Personalcontrolling, Arbeitsrecht

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  • Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang
  • Lagerhaltung, Retourenmanagement
  • Logistik-Controlling, Lagerverwaltung

Hier geht es zum Profil der myToys Logistik GmbH.

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  • Kundenservice (Inbound)
  • Verkauf (Filialen)

Gesuchte Qualifikationen

Bewerben spielend leicht? Bei uns kein Problem. Ob Datenjongleur, Serviceoptimierer oder Kreativkopf mit Fashionfable, wir bieten ein breites Portfolio an individuellen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - vom Young Professionell Level bis hin zum erfahrenen Teamlead. Wir suchen dafür engagierte Talente und Teamplayer, die zu uns und unserer offenen Unternehmenskultur passen, Themen und eigene Ideen aktiv vorantreiben sowie gemeinsam mit uns wachsen und etwas bewirken wollen.

Sie lieben inhaltliche Herausforderungen, haben den Mut auch neue Wege und Perspektiven zu wagen und behalten stets den Humor und Überblick? Dann bewerben sie sich jetzt. 

Wollen Sie mehr über unsere Kultur erfahren und gleich austesten, wie gut Sie zu uns passen? Dann probieren Sie doch mal unser kleines Quiz auf unserer Karriereseite. In unserer Jobbörse können Sie auch sehen, welche Qualifikationen wir im Moment besonders suchen.

Gesuchte Studiengänge

 Wirtschaft: BWL/VWL, Marketing, Wirtschafts-Ingenieurwesen, Mode-Management, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Marktforschung

► Informationstechnologie: Informatik, Medieninformatik, Technische/Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik

► Content & Design: Modedesign, Sprach- und Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Visual Design, Fotografie, Journalismus, Grafik-Design

Wir bilden zudem Nachwuchstalente mit besten Übernahmechancen bei der MYTOYS GROUP auch selbst aus. Nähere Infos zu unseren Ausbildungsgängen und dualen Studiengängen finden Sie hier.


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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der E-Commerce-Markt wächst und wir erfolgreich mit ihm. Gemeinsam stellen wir uns dabei engagiert und offen den vielen Herausforderungen, mit denen unser dynamisches Marktumfeld uns stetig fordert und auch in Zukunft fordern wird. Die individuellen Aufgabengebiete sind dadurch bei uns teilweise deutlich umfangreicher, agiler und abwechslungsreicher als in anderen Unternehmen. Das macht unseren Arbeitsalltag spannend, eröffnet individuelle Gestaltungsspielräume, die Chance früh Verantwortung zu übernehmen und sich gemeinsam zu entwickeln. Trotz unseres Wachstums pflegen wir dabei weiterhin flache Hierarchien und eine offene, humorvolle Diskussionskultur.

  • Spannender Mix aus Start-Up-Flair und Konzernstruktur
  • Humorvolle kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Vielfältiges verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
  • Raum für eigene Ideen
  • Teamzusammenhalt und offene Feedbackkultur

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Das sagen unsere Mitarbeiter:

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„Am liebsten arbeite ich in abteilungsübergreifenden Teams an konkreten Projekten – durch die unterschiedlichsten Perspektiven kann ich viele Erfahrungen sammeln. Egal aus welchem Bereich, die Teams sind sehr heterogen und ein lustiger Haufen mit einer super Arbeitsatmosphäre.“ Johannes Mielke, Controller

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„Mit der MYTOYS GROUP verbinde ich Teamgeist, Flexibilität in höchstem Maße, Kreativität und steten Umbruch. Wenn ich abends nach Hause gehe, liegt mit Sicherheit ein anspruchsvoller, aber auch oft ein zufriedenstellender Tag hinter mir.“ Angela Grunwald, Teamleiterin Einkauf Schule & Kreativ

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„Mit der MYTOYS GROUP verbinde ich viele Veränderungen, spannende Projekte und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Meine Mittagspause verbringe ich liebend gerne in der Sonne auf unserer Dachterrasse.“ Tina Klar, Junior Marketing Managerin ambellis

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Leidenschaft, gegenseitiger Respekt, Individualität, Zusammenhalt und Spaß sind die Grundsteine unseres Wertefundamentes und haben uns im Laufe der Jahre zu einem innovativen und erfolgreichen E-Commerce-Unternehmen mit engagierten Teams und zukunftsweisenden Ideen gemacht. Wir pflegen traditionell eine DU-Kultur, verzichten auf Dresscode oder Statussymbole und setzen vertrauensvoll auf ein humorvolles und unverkrampftes Miteinander im professionellen Rahmen. Das WIR gewinnt bei uns -  Zusammenhalt und Teamplay sind uns wichtig und wir unterstützen uns gegenseitig wo wir können. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele so schneller und haben gleichzeitig mehr Spaß an der Arbeit. 

Wollen Sie mehr über unsere Kultur erfahren und gleich austesten, wie gut Sie zu uns passen? Dann probieren Sie doch mal unser kleines Quiz auf unserer Karriereseite.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie haben eine spannende Stelle bei uns entdeckt oder wollen sich initiativ bewerben? Wir freuen uns über ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular:

  • Lebenslauf oder Social-Login (LinkedIn/Xing) - mit Angabe der Tätigkeitsschwerpunkte und Berufsstationen
  • Optionales Anschreiben, statt dem klassischen Anschreiben bitten wir Sie im im Bewerbungsformular um die Beantwortung einiger Motivationsfragen
  • Vollständige Zeugnisse (Schulabschluss- und Studienzeugnisse inkl. Leistungsübersichen, Arbeitszeugnisse, Praktikumsnachweise, etc.)
  • Arbeits- und Textproben (bei kreativen Berufen)

Bitte laden Sie alle Dokumente möglichst in einer Datei im PDF-Format (max. 10 MB) über das Online-Formular hoch.

Unser Rat an Bewerber

Egal, ob Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch – das sind Ihre Bühnen, um uns von sich als neues Teammitglied zu überzeugen. Seien Sie authentisch – wir legen keinen Wert auf Schlips und Kragen, sondern auf Sie als Persönlichkeit.

Was verbinden Sie mit der MYTOYS GROUP? Welche Ihrer Stärken wollen Sie bei uns einbringen? Wie können wir gemeinsam Erfolge erreichen und warum passen wir besonders gut zusammen? Lassen Sie es uns herausfinden. Wir freuen uns auf Sie.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte rufen Sie die entsprechende Stellenanzeige über unsere Karriereseite auf. Im unteren Teil der Anzeige finden Sie den Button "Hier bewerben". Daraufhin öffnet sich das Online-Portal, über das Sie ihre persönlichen Daten und ihre Bewerbungsunterlagen sicher an uns senden können.

Auswahlverfahren

Nach dem Absenden der Online-Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, bei dem wir uns in Telefon- oder Videointerviews sowie in persönlichen Gesprächen besser kennenlernen.

Wie der Bewerbungsprozess genau abläuft, erfahren Sie hier.

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myToys.de GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
4,06 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    myToys.de GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt, freiwillige Sozialleistungen und Urlaubsanspruch erhöhen

Pro

Vertrauensarbeitszeit, netto Kollegen, offener Umgang untereinander

Contra

Gehalt, Urlaubsanspruch, keine freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgekd

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    myToys
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 21.Apr. 2018 (Geändert am 02.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich sag mal so: Für einen niedrigen Stundenlohn wird viel Leistung erwartet. Während man bei der Teamleiterin das Gefühl hatte, sie sei nicht unbedingt ausgelastet, hatten alle anderen ziemlich Stress.

Vorgesetztenverhalten

Ganz nett. Aber: Ein Unternehmen, das so schlecht bezahlt, sollte sich beim "Welcomeday" nicht als Big Player feiern. Denn so fragt man sich als neuer Mitarbeiter: Wenn der Erfolg doch so mega ist, warum verdiene ich dann so wenig.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Gehört auch zur Philosophie der Firma. Allerdings: Wenn man finanziell und auch so nicht viel bietet, muss man halt andere Pluspunkte vorweisen können, damit sich Leute finden.

Interessante Aufgaben

Eher Akkordarbeit. Aber was ich zu tun hab, wusste ich ja vorher. Von daher war DAS kein Problem.

Kommunikation

Joa, normal halt. Oberflächlich nett.

Gleichberechtigung

Es gibt Abteilungen, in denen die Leute mehr verdient haben als ich. Da fragt man sich schon, warum... Gleichberechtigung bezieht sich nicht immer nur auf Mann und Frau.

Work-Life-Balance

Eine gewisse Flexibilität ist gegeben. Zeitlich so ganz sein eigenes Ding machen, wie es mir in der Bewerbungsphase erzählt wurde, kann man aber nicht. Und die miese Bezahlung trübt die Work-Life-Balance zusätzlich. Ohne meinen Nebenjob hätte ich mir mein Leben nicht leisten können.

Image

Ich lese hier wenig Gutes...

Verbesserungsvorschläge

  • So genannte Team-Leiter bezüglich der professionellen Gestaltung eines Mitarbeitergesprächs einarbeiten. Damit fängt`s schon mal an!

Pro

Sind alle irgendwie nett zueinander, das aber natürlich nur offiziell.

Contra

Ich habe nach einem unprofessionellen Mitarbeitergespräch, das schon an Frechheit grenzte, selbst gekündigt. Wenn mir eine "Teamleiterin" gegenübersitzt, die null vorbereitet ist, meine Arbeitsleistung weder qualitativ noch quantitativ einschätzen kann, weil sie sich davon NICHTS vorher angesehen hat, bin ich fast schon schockiert. Von solchen Leuten mach ich meine Zukunft in einer Firma bestimmt nicht abhängig. Schon gar nicht, wenn es um so einen schlecht bezahlten Job geht!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    myToys.de
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes ehemaliges Teammitglied, vielen Dank für deine ausführliche Einschätzung. Wir wissen euer Feedback stets sehr zu schätzen und nehmen auch eure Kritikpunkte wahr und mit. Deine Rückmeldung hat uns sehr bewegt, da uns bei myToys das Wohl unser Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und wir vom HR als auch der BR stets äußerst bemüht sind, euch ein offenes Ohr für eure Sorgen und Probleme zu bieten, sowie euch auch aktiv bei der Problemlösung zu unterstützen. Uns ist eine wertschätzende und professionelle Führungsarbeit bei der MYTOYS GROUP sehr wichtig, welche wir daher mit vielen internen Instrumenten und unserem speziellen Führungsleitbild stützen. Wir bedauern daher umso mehr deine geschilderten Erfahrungen. Auf den Welcome Day sind wir übrigens ziemlich stolz, da im Rahmen des Welcome Days alle neuen Kollegen und Kolleginnen bei uns im Haus spannende Einblicke in die Aufgaben und Herausforderungen der anderen Teams und Abteilungen bekommen, die Möglichkeit sich mit anderen Kollegen aktiv zu vernetzen sowie die Geschäftsleitung auf Augenhöhe bei einem gemeinsamen Lunch ungezwungen kennenzulernen. Da wir stets bemüht sind unsere internen Prozesse zu verbessern, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns noch einmal persönliches Feedback und einige Details zu deiner Stelle zusenden könntest an. Wende dich dafür gern an: arbeitgebermarke@mytoys.de. Wir behandeln deine Details auf Wunsch selbstverständlich anonym. Bis dahin wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg. Mit Dank und besten Grüßen Stefanie

Stefanie Saeger
HR Marketing, Employer Brand & Rekrutierung
MYTOYS GROUP (a member of otto group)


Bewertungsdurchschnitte

  • 139 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    33.812949640288%
    Gut (34)
    24.460431654676%
    Befriedigend (35)
    25.179856115108%
    Genügend (23)
    16.546762589928%
    3,18
  • 69 Bewerber sagen

    Sehr gut (36)
    52.173913043478%
    Gut (7)
    10.144927536232%
    Befriedigend (12)
    17.391304347826%
    Genügend (14)
    20.289855072464%
    3,56
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

kununu Scores im Vergleich

myToys.de GmbH
3,32
209 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.692 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen