Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Atmosphäre mir gegenüber als schlecht und angespannt, da och schnell merkte, dass das gesamte Team mich nicht in die Gemeinschaft integrieren wollte.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang und das Verhalten mir gegenüber war unterste Schublade. Nach drei Wochen wurde ich von dem Vorgesetzten gekündigt, da ich seiner Meinung nach zu langsam gearbeitet habe und das nach insgesamt nur 4 Tagen die ich da war. Meine Einarbeitung war auch schlichtweg nur von meiner Vorgängerin abhängig. Da diese nur zwei mal wöchentlich arbeitete, waren sehr viele Pausen zwischen meinen Arbeitstagen. Nach dem dritten Termin kam schon ein Feedbackgespräch, wo mir deutlich gemacht wurde, dass ich alles schon perfekt beherrschen muss und das man als Werkstudent nicht mehr lernen, sondern schon alles können soll.

Kollegenzusammenhalt

Die anderen Kollegen in meinem Team hielten zusammen, schlossen mich jedoch von Anfang an aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bieten wenig Vielfalt.

Kommunikation

Die Kommunikation hab ich als sehr schlecht erlebt, da ich nach 3 Wochen direkt gekündigt wurde. Mir wurde in dem Feedback - und auch Kündigungsgespräch gesagt, was das Team alles bemängelte, was sie mir jedoch nie ins Gesicht sagten.

Gleichberechtigung

Da in meinem Team nur Frauen waren, kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit bei dem Arbeitgeber nix sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht und das bei umfangreichen Aufgaben, dessen Umsetzung sofort perfekt erwartet wird.

Pro

Das Gebäude ist sauber und schön.

Contra

Schlechte Bezahlung und kaum Einarbeitung. Schlechter Umgang mit Werkstudenten. da es schlichtweg unmöglich ist nach wenigen Tagen mit jeweils großen Abständen dazwischen perfekt eingearbeitet zu sein, sehe ich diesen Grund nicht als gerechtfertigten Kündigungsgrund an. Andernfalls gehe ich von einer unrealistischen Erwartung des Arbeitgebers an eine Werkstudentenstelle aus, die auch nicht gut bezahlt ist.

Arbeitsatmosphäre

Es dürfte ruhig mehr Anerkennung und Wertschätzung ausgeschenkt werden. Mehrarbeit zu leisten, was hier und da auch wahrscheinlich gerne getan wird heißt nicht, dass es sich dabei um eine Selbstverständlichkeit handelt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gibt es Vorgesetzte, die einem das Gefühl geben, Konfliktsituationen nicht angemessen aufzuarbeiten. Hier dürfte es ruhig besser werden, damit Frustsituationen erst gar nicht entstehen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich und ist ehrlich zueinander.

Interessante Aufgaben

In bestimmten Bereichen ist das Aufgabenspektrum sehr vielfältig und man lernt immer wieder Neues dazu. Andere Bereiche machen Business as usual, haben sehr festgefahrene, routinierte Abläufe und man hat den Eindruck, dass da auch teilweise Langeweile ein Problem sein könnte.

Kommunikation

Defizite in der Kommunikation gibt es leider, insbesondere von den Führungskräften nach unten.

Gleichberechtigung

myToys sollte darauf achten, dass auch Männer wahrgenommen werden. Verhältnis Frauen zu Männern ca. 70:30.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten lassen zu wünschen übrig. Hier könnte mehr gemacht werden. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für diejenigen, die es sich hart erarbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist selbst für Berliner Verhältnisse zu niedrig. Schaut man sich auf dem Markt um, wird man schnell feststellen, dass es mehr Geld für Stellen mit weniger Verantwortung gibt. Ansonsten gibt sich myToys Mühe, den Angestellten einiges an Vorzügen zu liefern. Unschlagbar sind die Mitarbeiterkonditionen im Einkauf auf mytoys.de

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude weitestgehend unklimatisiert. Das führte im aktuellen Sommer dazu, dass teilweise die Temperaturen im Büro an die 35° Marke gingen. Jalousien bieten da leider nicht den Effekt, die Büros einigermaßen kühl zu halten. Zwar wurde die Lüftungsanlage, die vor allem die Büros zur großen Straße vorne, mit Frischluft versorgt, optimiert, aber es gibt auch Büros, in die ab Vormittag die Sonne richtig reinknallt und die dortigen Kollegen in ihrem eigenen Sud garen. Gebäude ist denkmalgeschützt, so dass leider wohl nicht wirklich viel in Aussicht zu stellen ist, was eine komplette Klimatisierung angeht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht, Nachhaltigkeit zu erreichen. Allerdings nutzt man nicht alle mittlerweile etablierten digitalen Möglichkeiten, um das Ergebnis zu optmieren. Mein Eindruck ist, dass bspw. noch zu viele Sachen ausgedruckt werden. Müll wird grundsätzlich wenig getrennt, es gibt Papp- und Restabfalltonnen unten auf dem Hof. Hier ginge eigentlich mehr.

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit und keine festen Bürozeiten ist es kein Problem, sein Privatleben zu managen.

Image

Bei allem negativen, das sich finden lässt, habe ich den Eindruck, dass ein sehr überwiegender Teil hinter der Firma steht und durchaus positiv denkt.

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt, Urlaub und Karrieremöglichkeiten sollten verbessert werden. An der Kommunikation von oben nach unten sollte gearbeitet werden.

Pro

Kollegenzusammenhalt, kleine Teams, die gut funktionieren, zentrale Lage mit einiger kulinarischer Auswahl im Umkreis

Contra

Die Urlaubstage sollten aufgestockt werden. Die Gehälter sollten allgemein dynamischer den heutigen Entwicklungen angepasst werden. Über das Bürogebäude, das teilweise wieder aus allen Nähten platzt, sollte ebenfalls nochmal nachgedacht werden (Meetingräume werden zu Büros umfunktioniert, da sonst kein Platz mehr vorhanden ist).

Arbeitsatmosphäre

dadurch, dass durch die vielen überflüssigen Meetings auch nichts an Output produziert wird, wächst natürlich der Druck von oben, welcher bis nach unten durchgegeben wird, wo dann die besten Leute schnell kündigen und das Weite suchen

Vorgesetztenverhalten

wie oben geschrieben, wird nur der Druck weitergegeben, auch weil man selbst zu inkompetent ist, wirklich wichtige Dinge von unwichtigen zu unterscheiden

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen, aber die Führungskräfte sind, ähm, kompliziert

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber manchmal zu viele

Kommunikation

wie gesagt, es wird viel geredet und auch viel zerredet, wodurch gute Ideen nicht umgesetzt, sondern einfach weiterhin von Zalando kopiert wird

Gleichberechtigung

hier sind Männer ganz klar in der Unterzahl

Umgang mit älteren Kollegen

ich kenne hier kaum ältere Kollegen, denn die meisten sind jünger als ich (ich bin auch noch nicht 40!)

Karriere / Weiterbildung

Pro Jahr und Mitarbeiter stehen nur 300 EUR zur Verfügung. Wenn man also eine Fachmesse für 1.000 EUR besuchen will - Pech gehabt :-(

Gehalt / Sozialleistungen

für Berlin okay

Arbeitsbedingungen

Die Hard- und Software passt, leider sind die Büroräume nur manchmal klimatisiert und im Sommer kann es recht heiß werden. Zudem sind Büros mit 3 Kollegen nicht jedermanns Sache...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird zumindest immer nach außen so kommuniziert, dass sich myToys um die Familien sorgt...

Work-Life-Balance

wann man es sich einrichten kann, dann kann man komplett flexibel und auch mal von zu Hause arbeiten

Image

nach außen sehr gut, denke ich

Verbesserungsvorschläge

• weniger unproduktive Meetings
• kein vernichtendes Zerreden von guten Ideen
• bessere Führungskräfte, die 1. kompetent sind und 2. den Druck von oben abfedern
• mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter

Pro

flexible Arbeitszeit

Contra

- Meetings
- Führungskräfte
- Weiterbildungsmöglichkeiten