Arbeitsatmosphäre
Es dürfte ruhig mehr Anerkennung und Wertschätzung ausgeschenkt werden. Mehrarbeit zu leisten, was hier und da auch wahrscheinlich gerne getan wird heißt nicht, dass es sich dabei um eine Selbstverständlichkeit handelt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gibt es Vorgesetzte, die einem das Gefühl geben, Konfliktsituationen nicht angemessen aufzuarbeiten. Hier dürfte es ruhig besser werden, damit Frustsituationen erst gar nicht entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und ist ehrlich zueinander.
Interessante Aufgaben
In bestimmten Bereichen ist das Aufgabenspektrum sehr vielfältig und man lernt immer wieder Neues dazu. Andere Bereiche machen Business as usual, haben sehr festgefahrene, routinierte Abläufe und man hat den Eindruck, dass da auch teilweise Langeweile ein Problem sein könnte.
Kommunikation
Defizite in der Kommunikation gibt es leider, insbesondere von den Führungskräften nach unten.
Gleichberechtigung
myToys sollte darauf achten, dass auch Männer wahrgenommen werden. Verhältnis Frauen zu Männern ca. 70:30.
Karriere / Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten lassen zu wünschen übrig. Hier könnte mehr gemacht werden. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für diejenigen, die es sich hart erarbeiten.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst für Berliner Verhältnisse zu niedrig. Schaut man sich auf dem Markt um, wird man schnell feststellen, dass es mehr Geld für Stellen mit weniger Verantwortung gibt. Ansonsten gibt sich myToys Mühe, den Angestellten einiges an Vorzügen zu liefern. Unschlagbar sind die Mitarbeiterkonditionen im Einkauf auf mytoys.de
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude weitestgehend unklimatisiert. Das führte im aktuellen Sommer dazu, dass teilweise die Temperaturen im Büro an die 35° Marke gingen. Jalousien bieten da leider nicht den Effekt, die Büros einigermaßen kühl zu halten. Zwar wurde die Lüftungsanlage, die vor allem die Büros zur großen Straße vorne, mit Frischluft versorgt, optimiert, aber es gibt auch Büros, in die ab Vormittag die Sonne richtig reinknallt und die dortigen Kollegen in ihrem eigenen Sud garen. Gebäude ist denkmalgeschützt, so dass leider wohl nicht wirklich viel in Aussicht zu stellen ist, was eine komplette Klimatisierung angeht.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Man versucht, Nachhaltigkeit zu erreichen. Allerdings nutzt man nicht alle mittlerweile etablierten digitalen Möglichkeiten, um das Ergebnis zu optmieren. Mein Eindruck ist, dass bspw. noch zu viele Sachen ausgedruckt werden. Müll wird grundsätzlich wenig getrennt, es gibt Papp- und Restabfalltonnen unten auf dem Hof. Hier ginge eigentlich mehr.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit und keine festen Bürozeiten ist es kein Problem, sein Privatleben zu managen.
Image
Bei allem negativen, das sich finden lässt, habe ich den Eindruck, dass ein sehr überwiegender Teil hinter der Firma steht und durchaus positiv denkt.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt, Urlaub und Karrieremöglichkeiten sollten verbessert werden. An der Kommunikation von oben nach unten sollte gearbeitet werden.
Pro
Kollegenzusammenhalt, kleine Teams, die gut funktionieren, zentrale Lage mit einiger kulinarischer Auswahl im Umkreis
Contra
Die Urlaubstage sollten aufgestockt werden. Die Gehälter sollten allgemein dynamischer den heutigen Entwicklungen angepasst werden. Über das Bürogebäude, das teilweise wieder aus allen Nähten platzt, sollte ebenfalls nochmal nachgedacht werden (Meetingräume werden zu Büros umfunktioniert, da sonst kein Platz mehr vorhanden ist).
