Arbeitsatmosphäre

Je nach Team & Abteilung kann man von GUT bis GEHT GAR NICHT alles finden und oft hängt es ganz entscheidend von der Führungskraft ab. Für mich ist es OK.

Vorgesetztenverhalten

Schulungen sollen die Führungsqualitäten positiv beeinflussen doch was ist wenn empathisches Verhalten fehlt?

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander (gleiche Hierarchie) sind sehr fair, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Auch in stressigen Zeiten bringt ein gemeinsames Lachen und etwas Sarkasmus jeden Einzelnen gut durch den Tag.

Pro

Vertrauensarbeitszeit, flache Hierarchie, freie Getränke, schöne Büros

Verbesserungsvorschläge

• Unterdurchschnittlich Bezahlung, keine Motivation langjährige Mitarbeiter zu halten

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und entspanntes Umfeld. Mehr Wertschätzung der Vorgesetzten wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nicht auszusetzen. Junges, sympathisches Team.

Interessante Aufgaben

Wenn man selbst hinter her ist und sich dafür einsetzt, kann man das eigene Aufgabengebiet sehr gut mitgestalten.

Kommunikation

Sehr abhängig von Kollegen, Vorgesetzten und Projekt-Stakeholdern

Arbeitsatmosphäre

Hier besteht kaum Vertrauen zu den Mitarbeitern. Oft fühlt man sich kontrolliert. Die Führungskräfte lassen einen spüren, dass man schnell ersetzbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles gut läuft, mit fremden Lorbeeren schmücken, wenn es schlecht läuft, bloßstellen.
Zielvereinbarungen gibt es, aber bei Erfüllung passiert nichts.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Gründe hier zu Arbeiten: die Leidensgenossen.

Pro

Das Arbeitsklima, der Teamgeist und flache Hierarchien

Pro

Eine sehr angenehme Atmosphäre, spannende Arbeitsfelder, entspannte Kollegen und Vorgesetzte, fairer und guter Umgang, flexible Vertrauensarbeitszeit, Raum und Möglichkeiten, sich einzubringen