Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bestimmt durch eine sehr hohe Fluktuation in der Abteilung. Dadurch muss viel Arbeit auf weniger Personen verteilt werden als ursprünglich gedacht.
Generell wird einem oft Gestaltungsspielraum vorgegaukelt, welcher am Ende dann keinen Anklang findet.
Im Team selbst ist die Atmosphäre immer gut, weil man im selben Boot sitzt.
Kommunikation
Alles hat sehr viele Kommunikationswege zu durchlaufen, wodurch viele Missverständnisse auftreten und wichtige Infos verloren gehen. Kurzfristige Änderungen gehören zum Arbeitsalltag.
Von den Führenden wird alles sehr beschönigt, was aber meist leere Worte sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sitzen im selben Boot und das merkt man. Hier wird immer an einem Strang gezogen.
Work-Life-Balance
Bis auf ein paar Mal Bereitschsftsdienst hat man eigentlich oft die Möglichkeit pünktlich zu gehen. Man muss sich natürlich such eigene Grenzen setzen und Mehrarbeit eingrenzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reden viel in den wöchentlichen Terminen, haben aber was das Tagesgeschäft angeht, wenig Durchblick. Die Mitarbeitenden halten alles am Laufen.
Zudem wird einem oft Fairness und Transparenz versprochen, aber das ist leider ein Märchen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man hat die Möglichkeit nach links und rechts zu schauen und seinen Bereich zu erweitern
Gleichberechtigung
Man sollte mit einem befristeten Vertrag als Frau nicht schwanger werden. Man wird nicht verlängert, auch wenn das Team eigentlich unterbesetzt ist und man in den regelmäßigen Terminen mit der Führungskraft sehr gut bewertet wurde.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut, HO während Corona immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Nachhaltigkeit wird öfter von der GEschäftsführung angedeutet, aber es besteht keine ernsthafte Absicht das Thema anzugehen. Einige MA wollen das Thema pushen, bekommen dafür aber wenig Gehör bzw Anerkennung.
Produkte und Lieferung müssen keine Kriterien erfüllen. Gegendert wird zwar, aber ungern und eher weil der Mutterkonzern das möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Limit, aber dazu heben andere hier genug geschrieben
Image
Möchte hipp und dynamisch sein, kann dies aber nur schlecht umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zig eLearning Tools. Geld wird für Weiterbildung nur selten in die Hand genommen bzw nur in konkreten Fällen. Man kann zum Trost eine Messe besuchen, wenn man möchte.