Ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche und wichtiger Player im E-Commerce Markt. Angenehme Atmosphäre und interessante Aufgaben.
Nicht zuletzt durch die Konzernanbindung an Otto eine große Welt an Möglichkeiten und interessanten Insights.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Hier und da stärker priorisieren und Performance einfordern. Weiter an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und umgänglich. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen und integriert und man ist aufgeschlossen und hilfsbereit miteinander.
Fachlich inhaltlich ist immer mehr als genug zu tun und es ist sehr "betriebsam". Angenehm ist außerdem, dass eher über Fachthemen als übereinander gesprochen wird.
Kommunikation
Ausbaufähig (wie immer...), aber es gibt inzwischen mehr Kommunikationsangebote und -formate.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Augen eins DER Arbeitgeber Assets von myToys und die Hausleitung legt auch Wert hierauf. Ich persönlich hoffe sehr, dass wir uns das trotz Corona und "Post Corona" bewahren können.
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel zu tun. Als etablierter Mittelständler seit inzwischen über 20 Jahren muss einiges an Bestehendem überarbeitet und erneuert werden und parallel an der Zukunft gearbeitet werden. Das passt nicht immer in eine normale Woche und man muss sich gut organisieren/priorisieren/abgrenzen, damit man das Arbeitslevel in einem guten Maß behält. Beherzigt man das (oder kommuniziert aktiv, dass es gerade zu viel ist), funktioniert es, bzw. wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht verallgemeinern. Ich bin zufrieden mit meinem/meinen Vorgesetzten. Aber ich beobachte hier und da auch Führungsverhalten, das ich noch nicht optimal finde. Ist aber ein Thema, das im Blick ist.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man kann die Themen schon ab Mitarbeitendenebene mitbestimmen und mitgestalten und man kann auch sein eigenes Jobprofil weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet. Ist eventuell (auch) auf den sehr hohen Frauenanteil in der Führungsebene zurückzuführen. Es gibt viele Führungskräfte mit Familie und auch hierauf wird Rücksicht genommen - auch mit Familie und Teilzeit alle Karrierechancen gegeben, wenn man fachlich gut ist. Bis in die Bereichsleiter*innen Ebene ist Teilzeit zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hätten gern mehr davon #Alters-Diversity! Wo seid Ihr, liebe Babyboomer und Silverager Kolleg*innen? ;-)
Arbeitsbedingungen
Ist funktional und ergonomisch korrekt. Könnte hier und da moderner/schicker sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wächst immer stärker - sowohl im Business, als auch als Arbeitgeber. Es sind bereits einige Sachen umgesetzt und einige Initiativen in der Pipeline - aber mehr geht immer und muss auch.
Gehalt/Sozialleistungen
myToys gibt sein Bestes... Nicht für jeden ist das aber das Highlight im Gesamtpaket als Arbeitgeber.
Es gibt Schritte, um das Gehaltsgefüge systematisch weiterzuentwickeln und marktgerecht zu bezahlen, da wo das noch nicht der Fall ist. Das ist notwendig und wird auch gemacht.
Image
Ich höre in meinem Bekanntenkreis nur Gutes :-)
Karriere/Weiterbildung
Wer will und was kann, findet hier immer Wege. Man kann sich bei myToys oder auch innerhalb der Otto Group vom Mitarbeitenden bis hin zum Experten oder Geschäftsführer entwickeln.
Es gibt ein State of the Art E-Learning Programm mit freiem Zugang für alle und in Absprache sind zusätzliche Weiterbildungen, Coachings, Trainings möglich. Führungskräfte durchlaufen ein auf die abgestimmtes Programm. Außerdem gibt es auch Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Otto Group und Vernetzung und Austausch in sogenannten Fach-Communities.