My Wellness als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt flexible Arbeitszeiten und sehr gute Führungskräfte, besonders im Standort Duisburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte aktiv eine vermögenswirksame Leistung angeboten werden, um den Angestellten auch neben dem Gehalt eine solide Basis an Vorsorge zu ermöglichen
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen und Kontenkapitalpläne für Mitarbeiter aktiv einführen.
Arbeitsatmosphäre
Besonders positiv ist der respektvolle Umgang miteinander sowie die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag. Die modernen Arbeitsbedingungen und das entspannte Wellness-Ambiente tragen zusätzlich zu einer hohen Zufriedenheit bei. Hier wird nicht nur auf das Wohl der Gäste, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte legen durch frühzeitige Planung genug Wert auf eine positive work Life Balance und geben damit genug Zeit und Raum sein Leben neben dem Job zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Bonus sowie Zuschläge manchen das Gehalt sehr wettbewerbsfähig und attraktiv
Kollegenzusammenhalt
Während die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen angenehm und respektvoll ist, kommt es innerhalb des Teams teilweise zu negativer Nachrede und unnötigen Gerüchten. Dies beeinträchtigt das Arbeitsklima und erschwert eine offene sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Insbesondere fällt auf, dass vereinzelt hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter gesprochen wird, was zu Spannungen und Missverständnissen führen kann. Ein stärkerer Fokus auf gegenseitigen Respekt, direkte Kommunikation und Teamgeist würde das Miteinander deutlich verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders positiv ist, dass ältere Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt werden und ihre Meinung sowie ihre Erfahrungen bei Entscheidungen berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leisten hervorragende Arbeit und tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Sie begegnen den Mitarbeitern stets respektvoll, professionell und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Fragen oder Anliegen stehen sie jederzeit unterstützend zur Seite.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Chefin und den Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Anliegen, Fragen oder Vorschläge werden stets ernst genommen und zeitnah bearbeitet. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und professionell, wodurch ein vertrauensvolles Arbeitsklima entsteht.
Besonders hervorzuheben ist die offene und transparente Kommunikation. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und fördern einen konstruktiven Austausch