Erlebe absolute Entspannung in unseren privaten Wellness-Suiten. Wellness ohne neugierige Blicke, dafür mit smarter Technologie, luxuriösem Ambiente und ganz nach Deinen Wünschen. Whirlpool, Sauna, Massageliege und kontaktlose Lieferung von Snacks und Drinks - warst Du einmal bei uns, willst Du nie wieder woanders Wellness machen!
Wir sind nicht zufrieden mit dem Status Quo der Wellnessbranche. Also schreiben wir ihn neu und setzen ab jetzt einen neuen Standard für absolute Entspannung. Unsere Crew-Mitglieder rocken das Tagesgeschäft mit einem unverwechselbaren Spirit und arbeiten täglich am ultimativen Gästeerlebnis. Wir sind die "Wellness Rebels", die für Dich Veränderung vorantreiben.
Wir wollen immer mehr und verlieren dabei nicht das Wichtigste aus dem Blick: Qualität, Luxus und optimalen Service.
Alles begann mit unserem Gründer Thomas Kanitz, der die Idee hatte, absolute Entspannung nach Deutschland zu bringen. Heute arbeiten über 330 Crew-Mitglieder deutschlandweit daran, Entspannung auch in Deine Nähe zu bringen.
Bei MYWELLNESS buchst Du Deine eigene Wellness-Suite.
Entspanne mit allen Vorzügen, die Dir ein öffentliches Spa bietet. Allerdings genießt Du bei uns 100%ige Privatsphäre. Ein vollkommenes Spa-Erlebnis, jedoch ohne störende Blicke.
Bestimme selbst, wie die Ausstattung der MyWellness-Suite aussehen soll, indem Du bei Deiner Buchung Deine Lieblings-Suite-Kategorie auswählst.
Durch unsere Suite-Kategorien kannst Du Deinen Wellness-Aufenthalt perfekt an Deine Bedürfnisse anpassen. Ob Whirlpool, verschiedene Saunen, Dampfbad oder Hydromassage: Wir lassen keine Wünsche offen.
Ebenso entscheidest Du selbst, welches Ambiente Du Dir wünschst.
Selbstverständlich wird jede Suite nach einer Buchung gereinigt, desinfiziert, wieder aufbereitet und der Massage-Whirlpool neu befüllt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeBei MYWELLNESS ist ein Job mehr als nur Arbeit. Wir glauben daran, dass Menschen aufblühen, wenn sie sich entfalten dürfen. Darum schaffen wir Arbeitsbedingungen, die nicht nur sicher und fair, sondern auch inspirierend und beweglich sind – egal ob Du in unseren Spas oder im Office arbeitest. Unser Motto dabei: „Stärken stärken.“
Was Dich bei uns erwartet – für alle im Team:
Unsere Leidenschaft ist es, Menschen eine Auszeit zu schenken. Mit unseren innovativen Private Spas schaffen wir nicht nur ein außergewöhnliches Wellness-Erlebnis für unsere Gäste – wir gestalten auch die Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden neu. Unsere Vision ist klar: We relax Europe. Und das beginnt bei uns selbst.
Wellness beginnt bei Dir – vor Ort in unseren Spas
MYWELLNESS steht für Entspannung, Qualität und neue Maßstäbe in der Wellness-Branche. Doch was wäre dieses Erlebnis ohne die Menschen, die es Tag für Tag mit Leben füllen? In unseren Spas findest Du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Wertschätzung, Entwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden.
Was Dich bei uns erwartet:
Dein Platz im Office – Gestalten statt verwalten
Auch abseits unserer Spas bieten wir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und Entwicklung. Als Teil unseres Office-Teams gestaltest Du aktiv mit, wie sich MYWELLNESS weiterentwickelt – als Unternehmen und als Arbeitgeber.
Darauf kannst Du Dich freuen:
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Identifikation!
Neben erster Erfahrung bringst Du vor allem Leidenschaft mit. Leidenschaft - ein Teil des Teams zu sein und täglich im kreativen Austausch zu sein. Gemeinsam setzen wir unsere Visionen um und setzen dabei auf abteilungsübergreifende Kommunikation. Wir sind immer auf der Suche nach Entwickler:innen mit innovativen Ideen, Elektriker:innen, die ihr Handwerk verstehen, Kundenberatenden, die genau wissen was unsere Gäste wollen und operativen Mitarbeitenden, die Herzlichkeit und Empathie mitbringen, um allen Gästen den Stress vom Alltag zu nehmen.
Wir legen darauf Wert, dass Du vor allem mit Herzblut dabei bist und Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Daher steht immer an erster Stelle, dass Du mit Leidenschaft dabei bist. Wir suchen Fachkräfte, empfangen Dich jedoch auch als Quereinsteiger mit offenen Armen, sodass Du endlich in Deinem Traumjob ankommen kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MyWellness GmbH.
Bewirb Dich gerne über unser Bewerbungsportal unter https://karriere.mywellness.de/bewerbungstipps.htm
Dort findest Du nicht nur alle offenen Stellen, sondern auch unseren Talentpool, falls zum aktuellen Zeitpunkt nicht Dein Traumjob dabei sein sollte. Wir setzen uns dann schnellstmöglich mit Dir in Verbindung.
Unser MYWELLNESS HEADQUARTER findest Du am Standort Dortmund.
Mit unseren Filialen sind wir mittlerweile an 10 Standorten vertreten:
Doch das ist nicht alles - auch 2024 geht unsere Expansion weiter.
Besonders toll finde ich, dass MyWellness sich immer weiterentwickelt und sich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibt. So hat man auch als Mitarbeiter die Möglichkeit sich einzubringen und mit zuwachsen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und das wird auch durch regelmäßige Events gefördert.
- Überpünktliche Bezahlung
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Flexible Urlaubsplanung
- Entspannte Arbeitsatmosphäre
- Events
Das der Mensch zählt und jede Person und Position die Möglichkeit hat, sich konstruktiv in das Unternehmen einzubringen. Wir wollen Persönlichkeiten und keine Lebensläufe. Das ist unser Spirit und macht uns aus.
- Die Kollegen, die im selben Boot sitzen und versuchen, immer das Beste aus den gemeinsamen Schichten herauszuholen.
- Den Filialleiter, der sich meist bemüht zeigt, sein Team zusammenzuhalten.
Es passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich alles. Die Chefs sind unprofessionell, drohen ständig und bestrafen ihre Mitarbeiter. Wenn jemandem etwas nicht passt, wird sofort das Gesicht verzogen und beleidigt reagiert. Eine Führungskraft sollte sich lieber im Kindergarten bewerben – ständig, wenn etwas nicht passt, kommen unnötige Drohungen und Angstmacherei. Jedes Mal wird gedroht, man habe die Kameras überprüft, was laut Datenschutz nicht einmal erlaubt ist. Außerdem werden von den Arbeitgebern Gerüchte erfunden, nur damit es Streit unter den Kollegen gibt.
Keine andere Getränke nur Sprudel ohne Geschmack, nicht Klimatisiert
- Arbeitsbedingungen
- Work-life-Balance
- Arbeitszeiten
- Image
- Ungleichbehandlung
- teilweise mangelhafte Arbeitsbedingungen
Zu schnell wachsende Unternehmen sehen ihre Mitarbeiter nicht mehr.
Wir sind viele, aber wir sind nur Menschen.
Und bevor wieder ein netter Kommentar, wie bei den anderen Bewertungen darunter kommt, das man daran arbeitet..
Seit Monaten passiert nichts, mehrere Punkte, die hier aufgezählt worden sind, stehen lange auf der Liste und das einzige, was sich ändert, sind die Gesichter.
Es wundert mich nicht, dass Mitarbeiter nie lange bleiben, wenn sich einfach nichts ändert und man nicht hinter seinen Mitarbeitern steht.
- Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind. Beispielsweise durch automatische Anpassung des Gehalts jährlich.
- Auf Wünsche oder Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. 365 Tage im Jahr bis 01:30 Uhr in der Filiale stehen ist schön und gut. Zu Weihnachten und Silvester aber sicherlich, zumindest für die Leute vor Ort, nicht immer sinnvoll. Vielleicht hätte man dann auf Dauer zufriedenere Mitarbeiter, die sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren können.
- Mehr Wertschätzung, in welcher Form auch immer. Teilweise ...
Wertschätzung der Mitarbeiter.
In den Filialen selber mal einen Tag lang stehen, um zu begreifen, wie anstrengend die Voraussetzungen von der oberen Schicht sind.
Bestellstop für Gäste, damit Sie nicht 5 heiße Gerichte auf einmal buchen können und vor allem nicht im 5 Minuten Takt.
Keine einstündigen Buchungen mehr. Lohnt sich eh nicht außer für die späten Gäste, die man eigentlich nicht in seinem Laden will.
Mehr Besetzung für die Winterzeit.
Besseres "Werkzeug" - vielleicht mal ein servicewagen für die ...
Insgesamt müssen wir noch mehr miteinander kommunizieren und klar mitgeben, was wir derzeit schon alles machen und bieten und wo wir vielleicht auch noch nicht so gut sind. Kritisieren ist immer leicht und geht schnell von der Hand oder über die Lippen. Die konstruktive Verbesserung ist immer herausfordernder aber mit unserer Gemeinschaft bekommen wir das mit Sicherheit hin!
Der am besten bewertete Faktor von MyWellness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es wird jeder gleichermaßen wertgeschätzt und in die MYW Family aufgenommen. Alter, Herkunft, Optik, ...alles völlig egal! Hier zählt der Mensch.
- Gut soweit besser als jüngere, es sollten mehr erfahrenere Leute eingestellt werden da die jungen meinst keine Ahnung haben und Faul sind.
Grundsätzlich ist das Team im Durchschnitt recht jung. Es wird jedoch kein Unterschied aufgrund des Alters der Crew Member gemacht.
Meist ein sehr junges Team im Service und etwas ältere Kollegen im Reinigungsteam. Untereinander versteht man sich in den meisten Fällen aber gut.
Eher junges Personal, zeitweise je nach Aufgabenbereich aber auch "erfahreneres" Personal. Untereinander sind wir alle immer gut klargekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyWellness ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Müll soll getrennt werden, landet am Ende aber oft in der selben Tonne. Es wird haufenweise Essen entsorgt, wenn beispielsweise das MHD abgelaufen ist. Abgelaufene Sachen sollen nicht an die Mitarbeiter weitergegeben werden, deshalb werden die Sachen lieber weggeschmissen. Nicht nur vom Umweltaspekt schlimm, sondern auch überhaupt nicht wertschätzend dem Personal gegenüber.
Hat sich zumindest etwas verbessert in den letzten Jahren. Müll wird weitestgehend getrennt und das Personal versucht unter einander darauf zu achten, möglichst wenig wegzuschmeißen.
Mit der größte Makel noch, muss man sagen. Auch hier werden wir nach und nach Optimierungen vornehmen. Besser geht aber auf jeden Fall.
Es wird unendlich viel weggeworfen.
Sozialbewusstsein gibt es nicht..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Wir sind derzeit dabei die Mywellness Academy aufzubauen. Wir wollen, besonders für unsere Spa Crew, Karriereentwicklungen, Workshops in Präsenz und Digital, Trainings und Teamevents anbieten. Da wird noch eine Menge kommen.
Man hat die Chance sich stetig weiter zu entwickeln. Dabei wird man auch bestens unterstützt! Danke dafür!
Erst ja und wenn es nicht so läuft wie man es will ist man wieder am Anfang
Nur mit Vitamin B oder Einschleimen und Hoffen möglich
Man redet davon, aber es passiert nichts
