Erlebe absolute Entspannung in unseren privaten Wellness-Suiten. Wellness ohne neugierige Blicke, dafür mit smarter Technologie, luxuriösem Ambiente und ganz nach Deinen Wünschen. Whirlpool, Sauna, Massageliege und kontaktlose Lieferung von Snacks und Drinks - warst Du einmal bei uns, willst Du nie wieder woanders Wellness machen!
Wir sind nicht zufrieden mit dem Status Quo der Wellnessbranche. Also schreiben wir ihn neu und setzen ab jetzt einen neuen Standard für absolute Entspannung. Unsere Crew-Mitglieder rocken das Tagesgeschäft mit einem unverwechselbaren Spirit und arbeiten täglich am ultimativen Gästeerlebnis. Wir sind die "Wellness Rebels", die für Dich Veränderung vorantreiben.
Wir wollen immer mehr und verlieren dabei nicht das Wichtigste aus dem Blick: Qualität, Luxus und optimalen Service.
Alles begann mit unserem Gründer Thomas Kanitz, der die Idee hatte, absolute Entspannung nach Deutschland zu bringen. Heute arbeiten über 330 Crew-Mitglieder deutschlandweit daran, Entspannung auch in Deine Nähe zu bringen.
Bei MYWELLNESS buchst Du Deine eigene Wellness-Suite.
Entspanne mit allen Vorzügen, die Dir ein öffentliches Spa bietet. Allerdings genießt Du bei uns 100%ige Privatsphäre. Ein vollkommenes Spa-Erlebnis, jedoch ohne störende Blicke.
Bestimme selbst, wie die Ausstattung der MyWellness-Suite aussehen soll, indem Du bei Deiner Buchung Deine Lieblings-Suite-Kategorie auswählst.
Durch unsere Suite-Kategorien kannst Du Deinen Wellness-Aufenthalt perfekt an Deine Bedürfnisse anpassen. Ob Whirlpool, verschiedene Saunen, Dampfbad oder Hydromassage: Wir lassen keine Wünsche offen.
Ebenso entscheidest Du selbst, welches Ambiente Du Dir wünschst.
Selbstverständlich wird jede Suite nach einer Buchung gereinigt, desinfiziert, wieder aufbereitet und der Massage-Whirlpool neu befüllt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
BetriebsarztBei MYWELLNESS ist ein Job mehr als nur Arbeit. Wir glauben daran, dass Menschen aufblühen, wenn sie sich entfalten dürfen. Darum schaffen wir Arbeitsbedingungen, die nicht nur sicher und fair, sondern auch inspirierend und beweglich sind – egal ob Du in unseren Spas oder im Office arbeitest. Unser Motto dabei: „Stärken stärken.“
Was Dich bei uns erwartet – für alle im Team:
Unsere Leidenschaft ist es, Menschen eine Auszeit zu schenken. Mit unseren innovativen Private Spas schaffen wir nicht nur ein außergewöhnliches Wellness-Erlebnis für unsere Gäste – wir gestalten auch die Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden neu. Unsere Vision ist klar: We relax Europe. Und das beginnt bei uns selbst.
Wellness beginnt bei Dir – vor Ort in unseren Spas
MYWELLNESS steht für Entspannung, Qualität und neue Maßstäbe in der Wellness-Branche. Doch was wäre dieses Erlebnis ohne die Menschen, die es Tag für Tag mit Leben füllen? In unseren Spas findest Du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Wertschätzung, Entwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden.
Was Dich bei uns erwartet:
Dein Platz im Office – Gestalten statt verwalten
Auch abseits unserer Spas bieten wir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und Entwicklung. Als Teil unseres Office-Teams gestaltest Du aktiv mit, wie sich MYWELLNESS weiterentwickelt – als Unternehmen und als Arbeitgeber.
Darauf kannst Du Dich freuen:
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Identifikation!
Neben erster Erfahrung bringst Du vor allem Leidenschaft mit. Leidenschaft - ein Teil des Teams zu sein und täglich im kreativen Austausch zu sein. Gemeinsam setzen wir unsere Visionen um und setzen dabei auf abteilungsübergreifende Kommunikation. Wir sind immer auf der Suche nach Entwickler:innen mit innovativen Ideen, Elektriker:innen, die ihr Handwerk verstehen, Kundenberatenden, die genau wissen was unsere Gäste wollen und operativen Mitarbeitenden, die Herzlichkeit und Empathie mitbringen, um allen Gästen den Stress vom Alltag zu nehmen.
Wir legen darauf Wert, dass Du vor allem mit Herzblut dabei bist und Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Daher steht immer an erster Stelle, dass Du mit Leidenschaft dabei bist. Wir suchen Fachkräfte, empfangen Dich jedoch auch als Quereinsteiger mit offenen Armen, sodass Du endlich in Deinem Traumjob ankommen kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MyWellness GmbH.
Bewirb Dich gerne über unser Bewerbungsportal unter https://karriere.mywellness.de/bewerbungstipps.htm
Dort findest Du nicht nur alle offenen Stellen, sondern auch unseren Talentpool, falls zum aktuellen Zeitpunkt nicht Dein Traumjob dabei sein sollte. Wir setzen uns dann schnellstmöglich mit Dir in Verbindung.
Unser MYWELLNESS HEADQUARTER findest Du am Standort Dortmund.
Mit unseren Filialen sind wir mittlerweile an 14 Standorten vertreten:
Das stetige Wachstum des Unternehmens unterstreicht die starke Marktposition und eröffnet Mitarbeitenden vielfältige Chancen, sich langfristig mitzuentwickeln.
Es wird viel für die Weiterentwicklung getan. Wer hier mehr Verantwortung übernehmen möchte und einen guten Job macht, dem stehen alle Türen offen.
Der Umgang mit Team und Vorgesetzten - auch wenn man nicht immer mit allen einer Meinung ist, sind wir trotzdem ein klasse Team
Das sie Verständnis voll ist / Weißt genau was zu tun ist / Möchte für jedem das Beste
Sehr nett vielfältig hilfsbereit immer für jemanden da wenn etwas ist perfekt einfach
Man hat das Gefühl, dass bei monatlichen Kontrolle die Motivation gedämpft wird. Andere Standorte haben gefühlt weniger Leistung aber bekommen bessere Bewertungen/Chancen
Es könnte aktiv eine vermögenswirksame Leistung angeboten werden, um den Angestellten auch neben dem Gehalt eine solide Basis an Vorsorge zu ermöglichen
Es werden immer mehr sachen verändert, ins negative, z. b. smart control, keine Rezeption, Inventurlisten, Mitarbeiterwellness eingeschränkt nutzbar
Weiterentwicklungen sind zwar gegeben, jedoch für jemanden wie mich, dauern diese leider etwas länger da man sich schnell gelangweilt fühlt.
Zu schnell wachsende Unternehmen sehen ihre Mitarbeiter nicht mehr.
Wir sind viele, aber wir sind nur Menschen.
Und bevor wieder ein netter Kommentar, wie bei den anderen Bewertungen darunter kommt, das man daran arbeitet..
Seit Monaten passiert nichts, mehrere Punkte, die hier aufgezählt worden sind, stehen lange auf der Liste und das einzige, was sich ändert, sind die Gesichter.
Es wundert mich nicht, dass Mitarbeiter nie lange bleiben, wenn sich einfach nichts ändert und man nicht hinter seinen Mitarbeitern steht.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
In den Filialen selber mal einen Tag lang stehen, um zu begreifen, wie anstrengend die Voraussetzungen von der oberen Schicht sind.
Bestellstop für Gäste, damit Sie nicht 5 heiße Gerichte auf einmal buchen können und vor allem nicht im 5 Minuten Takt.
Keine einstündigen Buchungen mehr. Lohnt sich eh nicht außer für die späten Gäste, die man eigentlich nicht in seinem Laden will.
Mehr Besetzung für die Winterzeit.
Besseres "Werkzeug" - vielleicht mal ein servicewagen für die ...
Mehr auf Kommunikation achten und vor allem mehr auf die Bedürfnisse von langjährigen und engagierten Mitarbeitern wert legen.
Außerdem mehr für seine eigenen Mitarbeiter einstehen.
Derzeit fällt mir nichts ein, was grundlegend verbessert werden müsste
Ehrlich - wärt am Längsten…hier einfach nur traurig
Regeln aufstellen die für alle gelten.
Der am besten bewertete Faktor von MyWellness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Besonders positiv ist, dass ältere Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt werden und ihre Meinung sowie ihre Erfahrungen bei Entscheidungen berücksichtigt werden.
Es werden zwar ältere Mitarbeiter eingestellt, jedoch ist der Support für diese Menschen relativ gering.
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern ist respektvoll und kollegial
Kann ich persönlich nicht viel zu sagen, würde sagen, nach außen hin wirkte es gut.
Erfahrung wird hier geschätzt und aktiv eingebunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyWellness ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Für die Arbeit ist es definitiv zu wenig Gehalt
Immerhin stehen die Servicekräfte an der Front und fangen alles ab, wenn die Technik wieder mal versagt. Jeden Tag muss man hoffen, dass es funktioniert, damit man nicht wieder angemeckert wird.
Die Reinigungskräfte haben einen Knochenjob unter den Bedingungen. Langzeitmitarbeiter werden auch nicht belohnt, dass sie den Laden irgendwie zusammenhalten.
Geld für Firmenfeiern, bei denen die Mitarbeiter, die in der Filiale stehen, nicht mal eingeladen wurden, ist natürlich immer da.
Innerhalb ...
Halbwegs fair. Für Dortmund sicherlich ganz okay.
Gehälter sind teilweise echt niedrig, wenn man bedenkt, dass man im Service manchmal achteinhalb Stunden steht, an jeder Ecke Brände löscht, immer erster Ansprechpartner ist, teilweise die Technik selbst repariert, 15.000 Schritte macht und dazu größtenteils auf vernünftige Pausen verzichtet. Dazu wie angesprochen teilweise Unterschiede im Gehalt bei gleicher Arbeit (und dabei meine ich nicht die Shift Manager).
Es gibt ein Bonusprogramm, bei dem man sich Extragehalt oder Benefits in Form von Gutscheinen erarbeiten kann bei Erreichen von vorgegebenen Zielen. ...
Keine Erhöhungen..nur für die alten Hasen ..
My Wellness sollte darauf setzen langfristig Mitarbeiter zu beschäftigen und zu pflegen anstatt Leute die nur auf der Durchreise sind. Das bringt die Firma nicht weiter. Langjährige Mitarbeiter sollten regelmäßig eine Erhöhung bekommen um die Motivation zu steigern. Weihnachts und Urlaubsgeld wird nicht gezahlt was es sogar in kleinere Firmen gibt. Für den Job und die Leistung durch Schichtwechsel definitiv zu wenig Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und unterstützt aktiv die Karriereentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Es bestehen die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln mit mitgebrachter Leistung und Motivation
Chancen sich zu Entwickeln, dabei wird auf einen vertraut und immer Hilfe angeboten.
Man hat regelmäßig die auf Weiterbildung Events zu gehen
Nur mit Vitamin B oder Einschleimen und Hoffen möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
