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MyWellness 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score299 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MyWellness
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MyWellness
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

We relax Europe!

Wer wir sind

Erlebe absolute Entspannung in unseren privaten Wellness-Suiten. Wellness ohne neugierige Blicke, dafür mit smarter Technologie, luxuriösem Ambiente und ganz nach Deinen Wünschen. Whirlpool, Sauna, Massageliege und kontaktlose Lieferung von Snacks und Drinks - warst Du einmal bei uns, willst Du nie wieder woanders Wellness machen!

Wir sind nicht zufrieden mit dem Status Quo der Wellnessbranche. Also schreiben wir ihn neu und setzen ab jetzt einen neuen Standard für absolute Entspannung. Unsere Crew-Mitglieder rocken das Tagesgeschäft mit einem unverwechselbaren Spirit und arbeiten täglich am ultimativen Gästeerlebnis. Wir sind die "Wellness Rebels", die für Dich Veränderung vorantreiben.

Wir wollen immer mehr und verlieren dabei nicht das Wichtigste aus dem Blick: Qualität, Luxus und optimalen Service.

Alles begann mit unserem Gründer Thomas Kanitz, der die Idee hatte, absolute Entspannung nach Deutschland zu bringen. Heute arbeiten über 330 Crew-Mitglieder deutschlandweit daran, Entspannung auch in Deine Nähe zu bringen.

Produkte, Services, Leistungen

Bei MYWELLNESS buchst Du Deine eigene Wellness-Suite.

Entspanne mit allen Vorzügen, die Dir ein öffentliches Spa bietet. Allerdings genießt Du bei uns 100%ige Privatsphäre. Ein vollkommenes Spa-Erlebnis, jedoch ohne störende Blicke.

Bestimme selbst, wie die Ausstattung der MyWellness-Suite aussehen soll, indem Du bei Deiner Buchung Deine Lieblings-Suite-Kategorie auswählst.

Durch unsere Suite-Kategorien kannst Du Deinen Wellness-Aufenthalt perfekt an Deine Bedürfnisse anpassen. Ob Whirlpool, verschiedene Saunen, Dampfbad oder Hydromassage: Wir lassen keine Wünsche offen.

Ebenso entscheidest Du selbst, welches Ambiente Du Dir wünschst.

Selbstverständlich wird jede Suite nach einer Buchung gereinigt, desinfiziert, wieder aufbereitet und der Massage-Whirlpool neu befüllt.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • RabatteRabatte
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was MyWellness GmbH über Benefits sagt

Als ein Teil der MYWELLNESS CREW erhältst Du neben vielen weiteren Goodies die folgenden:

  • Sicherheit & Vertrauen | Angepasst an Deinen Arbeits- und Fachbereich, erhältst Du neben Deinem unbefristeten Arbeitsvertrag eine Ausstattung, die Dir und Deinen Bedürfnissen gerecht wird
  • Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten, die Du gemeinsam mit Deinem Team planen kannst
  • Anerkennung | Überdurchschnittliche Gehälter mit Entwicklungspotenzial
  • Mitarbeiterwellness | Damit auch Du entspannt bleibst
  • Regelmäßige Teamevents | Firmenläufe, Ausflüge und Betriebsfeiern
  • MyWellness Academy | Individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • Wertschätzung | Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien
  • Dogs of MYWELLNESS | Bei uns sind Deine Fellnasen immer willkommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MYWELLNESS möchte gemeinsam mit Dir die Wellness-Branche revolutionieren - hier kommst Du ins Spiel!

Bei MyWellness findet man nicht nur entspannte Gäste, sondern auch entspannte Mitarbeitende. Wir geben täglich alles, damit Du dich an Deinem Arbeitsplatz rundum wohl fühlst. Daher steht das Feel-Good Management an oberster Stelle und somit natürlich auch DU!

Neben einem sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Personalentwicklung, bieten wir Dir in der Verwaltung folgende Arbeitsmöglichkeiten:

  • Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten, die Du gemeinsam mit Deinem Team planen kannst
  • Mitarbeiterwellness | Damit auch Du entspannt bleibst
  • Regelmäßige Teamevents | Firmenläufe, Ausflüge und Betriebsfeiern
  • MyWellness Academy | Individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • Wertschätzung | Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien
  • Dogs of MYWELLNESS | Bei uns sind Deine Fellnasen immer willkommen

In unseren Filialen stehen Dir ebenfalls spannende Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung:

  • Sicherheit & Vertrauen | Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Mitarbeiterwellness | Damit auch Du entspannt bleibst
  • Zuschläge | Feiertagszuschlag von 100% (an Heiligabend und Silvester sogar 200%), sowie Nacht- und Sonntagszuschlag von 25%
  • Work-Life-Balance | Ein planbares Schichtsystem
  • Regelmäßige Teamevents | Firmenläufe, Ausflüge und Betriebsfeiern
  • MyWellness Academy | Individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • Wertschätzung | Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Identifikation!

Neben erster Erfahrung bringst Du vor allem Leidenschaft mit. Leidenschaft - ein Teil des Teams zu sein und täglich im kreativen Austausch zu sein. Gemeinsam setzen wir unsere Visionen um und setzen dabei auf abteilungsübergreifende Kommunikation. Wir sind immer auf der Suche nach Entwickler:innen mit innovativen Ideen, Elektriker:innen, die ihr Handwerk verstehen, Kundenberatenden, die genau wissen was unsere Gäste wollen und operativen Mitarbeitenden, die Herzlichkeit und Empathie mitbringen, um allen Gästen den Stress vom Alltag zu nehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen vieldarauf Wert, dass Du vor allem mit Herzblut dabei bist und Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Daher steht immer an erster Stelle, dass Du mit Leidenschaft dabei bist. Wir suchen Fachkräfte, empfangen Dich jedoch auch als Quereinsteiger mit offenen Armen, sodass Du endlich in Deinem Traumjob ankommen kannst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MyWellness GmbH.

  • MYWELLNESS GmbH

    Lea Hülsken

    Recruiting & Culture Expert

    Abteilung People & Culture

    lea.huelsken@mywellness.de

  • Bewirb Dich gerne über unser Bewerbungsportal unter https://mywellness.career.softgarden.de/.

    Dort findest Du nicht nur alle offenen Stellen, sondern auch unseren Talentpool, falls zum aktuellen Zeitpunkt nicht Dein Traumjob dabei sein sollte. Wir setzen uns dann schnellstmöglich mit Dir in Verbindung.

Standorte

Unser MYWELLNESS HEADQUARTER findest Du am Standort Dortmund.

Mit unseren Filialen sind wir mittlerweile an 10 Standorten vertreten:

  • Dortmund Aplerbeck
  • Dortmund Mitte
  • Bochum
  • Essen
  • Köln
  • Düsseldorf
  • Duisburg
  • Berlin
  • Wuppertal
  • Münster

Doch das ist nicht alles - auch 2024 geht unsere Expansion weiter.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell baut MyWellness viel aus. Sei es die Kommunikation zwischen der Verwaltung und den Filialen, oder die Atmosphäre am Arbeitsplatz. MyWellness ist wie eine große Familie, jeder trägt seinen Teil dazu bei, dass sich jeder einzelne wohlfühlen kann.
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Das Haus, die Technik, keine Erfahrungen nötig
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Es herrscht ein super Arbeitsklima
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2 mal im Jahr gab es Team Tage
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Das Team im Allgemeinen, das Konzept, sich in Privatsphäre erholen zu können, Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln zu können & meine beiden Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

diese Versuche alles schön zu reden - es ist schon traurig, wenn man aufgefordert wird Bewertungen zu schreiben z.B. hier, weil da gerade was negatives geschrieben wurde, mehr muss man dazu nicht sagen
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Kommunikation mit Vorgesetzten, Wertschätzung Null, Frei nach dem Motto: jeder ist ersetzbar.
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Das bei neuen Vorgesetzten nicht einmal im Team nachgefragt wird wie es denn so läuft.
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Das einen nicht zu gehört wird bei Problemen
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An sich gibt es mal einen Punkt, der einen stört. Diese Punkte sind aber so banal und haben eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber an sich zutun.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte liebes MyWellness, stellt mehr Mitarbeiter am Tag zur Verfügung. Es kann nicht sein, dass 2 Mitarbeiter für Verkauf ein- und auschecken, Bestellungen zubereiten und Getränke Mixen, sowie das entgegennehmen von Servicerufen und das Komplette erklären der Suite zuständig sind. Ab und an sind die Mitarbeiter sogar für die Technik zuständig wenn wieder mal eine Sauna oder ein Pool nicht Funktioniert. Zudem macht es keinen Sinn die Reinigungskräfte um 22 Uhr nach Hause zu schicken, sodass das Verkaufsteam abends noch ...
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Ich würde den Arbeitgeber auf den Weg gehen nochmal zu überdenken, ob die Arbeitszeiten so funktionieren ( ich meine die Länge der Stunden) Zudem vielleicht auch Qualitativ bessere Produkte im Sevice anbieten, alles war Tiefkühl und hat nicht geschmeckt.
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Ein Wechsel der Leitung wäre vorteilhaft, da die aktuelle Führungskraft stärker mit persönlichen Angelegenheiten beschäftigt ist als mit den Belangen der Filiale. Sie zeigt sich als ungeeignet, unreif und wenig strukturiert für eine Führungsposition.
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Mehr Gehalt für ältere Mitarbeiter zahlen, Zeit schaffen für Meetings, schnellere Lösung bei defekten Sachen in der Filiale, Möglichkeit Mitarbeiterwellness auch machen zu können (es ist immer alles ausgebucht, wenn die Codes kommen)
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Es sollten sich die Bewertungen zu herzen genommen werden und auch mal was dagegen unternommen werden. Bewertungen lesen aber nichts dagegen tun. Gleicht der Arbeit des Filialleiters
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MyWellness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Wir sind ein bunt-gemischtes Team. Ob jünger oder älter, hier wird jedes Alter vertreten und wir kommen alle super miteinander klar! <3
5
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Konnte bis jetzt keine Unterschiede feststellen....
5
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wenbn die älteren sich den jüngeren anpassen okay
3
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Super, alle Angestellten haben sich verstanden.
4
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Krankeiten etc werden nt beachtet
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyWellness ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Die Kommunikation im Team ist durchwachsen. Zwar gibt es eine solide Zusammenarbeit, doch einige Kolleg*innen verweigern sich oft der Kooperation und tun auf „Besserwisser". Zudem bieten einige nicht einmal ihre Hilfe an oder beteiligen sich kaum an der Arbeit – stattdessen warten sie lediglich darauf, den Arbeitstag zu beenden.
Team-Meetings finden nicht statt, da die Filialleitung offenbar primär mit ihrem Partner beschäftigt ist und sich mehr auf das Sammeln von Überstunden konzentriert. Informationen zu Erfolgen oder Gewinnen werden nicht kommuniziert ...
3
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Sämtliche Kommunikation, findet zu 99% über Whatsapp statt. Informationen bekommt man dann auch über Whatsapp oder mit Glück über Kollegen, also verbringt man viel Zeit mit Chats lesen.
1
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Grauenhaft. Man bekommt Anweisungen und jeder macht es doch anders weil nicht vernünftig kommuniziert wird
1
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Wenn man eine Beschwerde hatte konnte man sich melden, aber nur wenn es nicht um das System ging.
3
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Der Filialleiter kennt Kommunikation nicht da wird hinter dem Rücken geredet
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Wer mehr Verantwortung möchte, kann sich laut Aussage der Managerin zur Schichtleitung entwickeln oder sogar irgendwann zur Leitung einer Filiale. Haben aus Köln wohl schon mehrere Personen geschafft.
Leider gibt es aktuell außer online keinerlei Schulungen für uns.
Von meiner Managerin habe ich durch mehrere Gespräche aber schon wertvolle Tipps für meine persönliche Weiterentwicklung bekommen.
4
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oft fehlt die Bildung um etwas weiterzubilden, aber man versucht mit aller Gewalt, die Leute schön zu reden, HAuptsache, sie kosten nicht so viel
1
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Ist leider nichts was man für immer machen sollte
3
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Einmal alle 2 Jahre bekommt man die Möglichkeit
5
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Man kann sich als Filialleitung hocharbeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MyWellness wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet MyWellness besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden MyWellness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 299 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MyWellness als eher modern.
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