Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.11.2025
Die Bewertungen für MyWellness GmbH zeigen ein überwiegend positives Gesamtbild. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Das Vorgesetztenverhalten wird sehr positiv bewertet, mit Führungskräften, die auf Augenhöhe kommunizieren, motivieren und die individuelle Entwicklung fördern. Bei der Vergütung gibt es gemischte Meinungen: Einerseits wird die pünktliche Zahlung und überdurchschnittliche Vergütung gelobt, andererseits bemängeln einige Mitarbeiter:innen das Bonusprogramm und die Höhe der Gehälter angesichts der Arbeitsanforderungen. Die Work-Life-Balance wird durch wechselnde Schichten und lange Öffnungszeiten teilweise negativ beeinflusst.
In Bezug auf Karrieremöglichkeiten bietet das wachsende Un...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Vergütungsstruktur bei MyWellness GmbH zeigt ein gemischtes Bild, tendiert jedoch insgesamt ins Positive. Einige Mitarbeiter:innen loben die pünktliche Gehaltszahlung, faire Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie die kostenlose Nutzung der Wellness-Einrichtungen und kleine Überraschungen für Angestellte. Es wird erwähnt, dass die Gehälter über dem Branchendurchschnitt liegen, kürzlich erhöht wurden und durch Bonuszahlungen sowie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit ergänzt werden. Überstunden werden offenbar sofort vergütet und Leistung wird anerkannt.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Vergütung angesichts der täglichen Herausforderungen wie technischer Probleme und Personalknappheit als zu niedrig. Das Bonusprogramm wird mehrfach kritisiert, da es schwer erreichbare Ziele habe und in manchen Filialen praktisch nicht umsetzbar sei. Besonders bemängelt wird das Fehlen von Weihnachts- oder Urlaubsgeld, was laut Bewertungen durch die unzureichenden Bonuszahlungen nicht kompensiert wird. Für Servicemitarbeiter:innen scheint der Mindestlohn trotz der Zuschläge und Zusatzleistungen nicht ausreichend für die anspruchsvolle Arbeit zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre bei MyWellness GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der ausgeprägte Teamgeist und die offene Kommunikation, die dazu beitragen, dass sich die Beschäftigten wertgeschätzt fühlen. Viele Mitarbeiter:innen betonen, dass flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und eine sorgfältige Auswahl neuer Kolleg:innen selbst in stressigen Phasen für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Die Gemeinschaft wird über alle Abteilungen und Spa-Bereiche hinweg aktiv gefördert.
Obwohl die Stimmung generell als entspannt und besser als in vergleichbaren Branchen wie der Gastronomie beschrieben wird, gibt es auch vereinzelt Hinweise auf Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Atmosphäre je nach Schichtbesetzung variieren kann und dass Unzufriedenheit im Unternehmen gelegentlich das Arbeitsklima beeinflusst. Zudem wird von wenigen Personen angemerkt, dass sich die Stimmung teilweise verschlechtert habe und Bevorzugung bestimmter Kolleg:innen durch das Management stattfinde.
Das Führungsverhalten bei MyWellness GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Vorgesetzten werden als respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe kommunizierend beschrieben. Besonders hervorgehoben wird die Fähigkeit der Führungskräfte, durch Vertrauen, konstruktives Feedback und klare Zielsetzungen die persönliche Entwicklung der Teammitglieder zu fördern. Die flachen Hierarchien und die stete Verfügbarkeit der Vorgesetzten werden geschätzt, ebenso wie deren Engagement, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl unternehmerischen Erfolg als auch betriebliche Herausforderungen berücksichtigt. Mitarbeiter:innen berichten zudem, dass ihre Vorschläge oft angenommen werden und die Führungskräfte bei Problemen ein offenes Ohr haben.
Der Kollegenzusammenhalt bei MyWellness GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen beschreiben das Team als eine "zweite Familie" und heben die Teamarbeit als besondere Stärke des Unternehmens hervor. Es wird geschätzt, dass die Belegschaft als Individuen und nicht nur als Nummern behandelt wird. Einige Nutzer:innen berichten von einem starken Zusammenhalt im Team, bei dem kollektive Ziele über individuelle gestellt werden.
Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen, die eine Verschlechterung der Teamarbeit wahrnehmen. Diese Nutzer:innen bemängeln, dass manche Kolleg:innen ihre Arbeit nicht ernst nehmen, sich unprofessionell verhalten oder zu spät kommen, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtige. Auch hohe Fluktuation und ungleiche Gehälter werden als problematisch für den Teamzusammenhalt angesehen. Vereinzelt wird von Konkurrenzdenken und negativem Gerede hinter dem Rücken von Kolleg:innen berichtet.
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