76 Bewertungen von Mitarbeitern
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man viele Witze machen konnte
Das einen nicht zu gehört wird bei Problemen
Evtll auf die wirklichen Probleme eingehen und nicht ständig seine Lieblinge haben und die anderen wie Müll behandeln
So macht die arbeit Spaß aber zwischen denn Kollegen gibt es immer Stress oder Streit
Ist leider nichts was man für immer machen sollte
Null
Naja es wird nicht mit einem gesprochen wenn es wirklich echte Probleme gibt es kommt so rüber als würde es die Vorgesetzten nicht interessieren
Ja wie gesagt meistens gibt’s nur Stress zwischen Kollegen
Machst jeden Tag das gleiche
Das man wirklich versucht die Herachien flach zu halten
Das bei neuen Vorgesetzten nicht einmal im Team nachgefragt wird wie es denn so läuft.
Ich liebe mein Team, ich arveite mit jedem einzelnen gerne
Kein wirklicher Rhythmus von fürh und spät Dienst, mal so mal so
Nicht das beste aber für das was man macht vollkommen in Ordnung. Es gibt sogar mittlerweile Nacht und Sonntagszuschläge
Viel Müll, viel Lebensmittel Verschwendung
Hab ich manchmal einfach keine Worte für
Die Kommunikation zu meinen Vorgesetzten ist einfach nur grauenvoll
Es gibt gute Schichten, mit tollen Kollegen. Die Teamevents sind auch ganz gut.
Kommunikation mit Vorgesetzten, Wertschätzung Null, Frei nach dem Motto: jeder ist ersetzbar.
Schulungen für Vorgesetzte, Feedback von Mitarbeitern Ernst nehmen und angemessenen Lohn. MA nicht im Sommer mit Langarm Blusen aus billigen Material stehen lassen.
So lange man keine eigene Meinung hat und immer "Ja" und "Amen" sagt, kann man es aushalten. Spaß macht es nicht wirklich, bei 365 Tagen die die Filialen geöffnet haben, wird auch keine Wertschätzung erbracht, jeder ist ersetzbar!
Schwierig, weil man wegen schlechter Personalplanungen oft kurzfristig angefragt wird. Normal weiß man immer nur die nächsten 2 Wochen wie der Arbeitsplan ist. Lange Planungen sind eher etwas schwierig.
Es wird eine große Menge an Essen mehrfach die Woche weggeschmissen, anstatt es zu spenden. Auch der Verpackungsmüll ist enorm.
Mit den meisten Kollegen kann man super zusammenarbeiten und von den Kollegen her, macht es auch oft Spaß.
Alle werden gleich behandelt
Leider muss ich einen Stern vergeben, für einen Kommentar. Es werden unqualifizierte und ungeschulte Personen als Vorgesetzte eingesetzt. Kommunikation auf Augenhöhe.. weit gefehlt, Diskussionen per Whatsapp stehen hier auf der Tagesordnung, auch gerne Mal in Teamchats.
Erreichbarkeit sollte man auch nicht erwarten. Anliegen von Mitarbeitern werden nicht wirklich ernst genommen und man bekommt dann gerne gesagt: das ist hier euer Job. Wertschätzung kaum vorhanden.
Wenn die Technik funktioniert in der Filiale ist es gut, sonst ist man aufgeschmissen.
Sämtliche Kommunikation, findet zu 99% über Whatsapp statt. Informationen bekommt man dann auch über Whatsapp oder mit Glück über Kollegen, also verbringt man viel Zeit mit Chats lesen.
Knapp über dem Mindestlohn
Alle werden gleich behandelt
aktuell nichts
diese Versuche alles schön zu reden - es ist schon traurig, wenn man aufgefordert wird Bewertungen zu schreiben z.B. hier, weil da gerade was negatives geschrieben wurde, mehr muss man dazu nicht sagen
mehr machen als reden, mehr auf Umwelt achten, Vorgesetzte die in der Lage sind Entscheidungen zu treffen und nicht immer nur nicken nach oben und ansonsten eher ruhig sind
in den Filialen Stress pur, in der Verwaltung versucht man mit aller Macht alles schön zu reden
man will der Beste sein, ist aber insgesamt unter dem Durchschnitt
in der Verwaltung kann man sich die gestalten, in den Filialen kommt man noch nicht einmal dazu seine Pausen zu nehmen
oft fehlt die Bildung um etwas weiterzubilden, aber man versucht mit aller Gewalt, die Leute schön zu reden, HAuptsache, sie kosten nicht so viel
kommt drauf an, wie man sich verkauft, in den Filialen eher schlecht
das ist da egal, wenn man das Thema anspricht, wird man belächelt oder es kommen Sprüche wie, wir wollen hier Geld verdienen, alles andere ist egal
kommt drauf an, solange man alles gut findet und mitmacht toll, ansonsten gehts dann schnell in die andere Richtung
wenbn die älteren sich den jüngeren anpassen okay
in den Filialen sind teilweise Leute am Werk, die können noch nicht einmal Wechselgeld berechnen
in den Filialen eine mittlere Katastrophe, in der Verwaltung geht es
man redet und redet und redet, und dann muss man da nochmal drüber reden, passieren tut eigentlich nichts
ja, die ist gegeben
wenn man mal dazu kommt Aufgaben zu stellen oder sie endlich mal formuliert hat, könnte es interessant sein, aber es passiert ja nichts
Aktuell baut MyWellness viel aus. Sei es die Kommunikation zwischen der Verwaltung und den Filialen, oder die Atmosphäre am Arbeitsplatz. MyWellness ist wie eine große Familie, jeder trägt seinen Teil dazu bei, dass sich jeder einzelne wohlfühlen kann.
An sich gibt es mal einen Punkt, der einen stört. Diese Punkte sind aber so banal und haben eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber an sich zutun.
Natürlich kann man immer mehr geben, ob es Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung etc angeht. Allerdings möchte ich anmerken, dass es in der Bochumer Filiale gut funktioniert. Ich bin wirklich zufrieden!
Es ist wirklich angenehm bei MyWellness zu arbeiten. Dank des Spa-Managements in Bochum fällt es den Servicekräften leicht, Probleme/ Sorgen/ Kritik zu äußern. Sowas wird ernst genommen und sich darum gekümmert. Da generell eine wirklich lockere Atmosphäre herrscht, macht es Spaß und freut sich auf die Schichten.
Tatsächlich wird der Mehrwert ab und an kleiner gesprochen, als er eigentlich ist. Die Kunden wirklich zufrieden zu stellen, sodass sie erholt in ihren Alltag zurückkehren, ist eine wirklich tolle Aufgabe, da man selbst dadurch sehr viel reflektiert und so einiges für sich selber auch mitnehmen kann.
Das Spa-Management in Bochum ist sehr rücksichtsvoll! Den Arbeitnehmern wird es bestmöglich gerecht gemacht! Sei es spontan oder früh genug.
Durchaus gibt es die Chancen aufzusteigen.
MyWellness hat diesbezüglich wirklich nachgerüstet. Es gibt sowohl Zuschläge, als auch weitere Bonusvergütungen für bestimmte Faktoren!
Dank der Wasseraufbereitung mit einem geschlossenen Filtersystem stellt MyWellness sicher, dass kaum Wasser verschwendet wird. Auch auf Hygiene und Mülltrennung wird geachtet. Es fällt leider schon einiges an Plastik an, aufgrund der ganzen Verpackungen für das Verbrauchsmaterial.
Die Arbeitskleidung unterstützt den Fairtrade!
Im Großen und Ganzen ist das Team sehr pfiffig und ausgesprochen humorvoll!
Wir sind ein bunt-gemischtes Team. Ob jünger oder älter, hier wird jedes Alter vertreten und wir kommen alle super miteinander klar! <3
Alle Beteiligten haben ihre ganz eigenen Qualitäten, die sie mitbringen. Die Basiszwischen Vorgesetzten und Service-Kräften ist sehr angenehm. Die Grenzen sind klar gesetzt und trotzdem ist alles sehr harmonisch und auch humorvoll.
Man darf nicht vergessen, dass in der Filiale zwölf Saunen in Betrieb sind. Somit ist es im Sommer, wenn man das Saunieren erklären möchte, etwas wärmer, als im Winter (im Winter ist es sehr schön). Die Filiale hat eine Leistungsstarke Lüftung und auch hier wird daran gearbeitet, es für die Menschen in der Filiale so angenehm wie möglich zu gestalten.
Es wird stetig daran gearbeitet, das Team zufrieden zustellen. Indem sowohl die Vorgesetzten regelmäßig auf einen zukommen und nach Gesprächsbedarf fragen, kann auch ein Teammitglied auf die Vorgesetzten zugehen. Zudem werden Feedback-Fragerunden erstellt, die jeder einzelne anonym und ehrlich beantworten kann.
Bei MyWellness ist das Geschlecht nicht ausschlaggebend. Ob nun XY oder XX, ob du aufsteigst hängt ganz von deiner Ambition und deinem Können ab!
Die Arbeitsbelastung ist entspannt (;D). Stress gibt es von Seiten des Arbeitgebers nicht. Auch nach der Schicht kannst du raus gehen und lässt die Arbeit auf der Arbeit.
Es gab viele Chancen und Rabatte!
Eine ständige Kontrolle ist nicht in Ordnung, überall waren Kameras und man wurde kontrolliert!
Ich würde den Arbeitgeber auf den Weg gehen nochmal zu überdenken, ob die Arbeitszeiten so funktionieren ( ich meine die Länge der Stunden) Zudem vielleicht auch Qualitativ bessere Produkte im Sevice anbieten, alles war Tiefkühl und hat nicht geschmeckt.
Unter den Angestellten war eine tolle Arbeitsatmosphäre!!
Keine Rücksichtsnahme auf Privates!! Ich war zu der Zeit Schülerin und musste bis 0.30 Uhr an einem Sonntag arbeiten. Nachhause gekommen bin ich nur mit dem Taxi. Nach einer Beschwerde kam nur, dass jeder es mal machen muss. Es war jedoch schon das 3 mal im Monat..
Man wurde über dem Mindestlohn pro Stunde gezahlt, die Service Kräfte leider nicht
Tolle Kollegen.
Super, alle Angestellten haben sich verstanden.
Der Geschäftsführer hat einen nicht begrüßt sondern nur auf die Finger geguckt. Filiale Leiter war lieb jedoch merkte man, dass er sich wichtiger fühlte.
Körperlich ging es garnicht, 8 std lang dauerhaft körperliche arbeit ..
Wenn man eine Beschwerde hatte konnte man sich melden, aber nur wenn es nicht um das System ging.
Körperlich super anstrengend
2 mal im Jahr gab es Team Tage
Fast alles
Besser bezahlen. Bessere Arbeitszeit bessere Bedingungen. Eine Pause ermöglichen... eigentlich muss fast alles verbessert werden.
Nicht schön, einfach nur sehr stressig, es gibt auch keine Pausen.
Deutlich das Gegenteil als wie es hinter den Kullisen aussieht
Manchmal erst um 1 Uhr nachts zuhause und um 11 Uhr schon wieder auf der Arbeit sein
Kaum Möglichkeiten. Brauchst vitamin B ansonsten fast unmöglich
Gerade einmal paar Cent mehr als Mindestlohn und keine Zuschlagen obwohl man sonntag sowie auch bis 0:30 arbeiten muss
Kommt aufs Team an aber das Team war das einzig schöne dort
Die in der Verwaltung kennen einen nicht mal und du bist denen auch egal
Grauenhaft. Man bekommt Anweisungen und jeder macht es doch anders weil nicht vernünftig kommuniziert wird
Die in der Verwaltung arbeiten sind was besseres und so ist der Umgang auch
Jede Tag das selbe.
Ist halt ein 365 Tage Job , kommt auf die jeweilige Filiale an.
Wenn man sich Mühe gegeben hat wurde man angemessen entlohnt.
Jeder wird gleich behandelt . Selbst mit Schwerbehinderung
Nichts
Keine. :)
sorry es gib keine Punkte dazu
Es ist nie einer im Laden oder sind gleichzeitig in der Schicht, statt einer in der Frühschicht einer in der Spätschicht und villt auch mal am Wochenende wäre schön, aber da geben die sich selbst gern frei
Regelt die Pausen die einem Arbeitnehmer zustehen, man hat Hunger und die Füße tun weh man will sich kurz setzten und was essen und geht mehr auf Wünsche ein, Filialleitung sollte freundlicher und entgegenkommender sein das ist wichtig um keine Mitarbeiter zu verlieren, den manche sind schon aus diesem Grund gegangen/haben gekündigt
Es gibt keine und gab es nie
Schlecht durch Führungskräfte
Sau schlecht
Überhaupt keine
Schlechtes bezahltes Gehalt bei so vielen Aufgaben die man jeden Tag hat
Ne Mülltrennung gibs
Gibst nicht, jeder denk an sich
Unfreundlich und hängt mit der Arbeit ständig hinterher sei es Anträge auf Urlaub oder Arbeitsplan Änderungen/Tausch auf Wunsch gibst nicht da wird gleich wieder ein Gesicht gezogen
Halten sich wenig an die Arbeitsbedingungen, zB gibt es Monate lang schon keine pausen in dem Unternehmen, manchmal wenn man Glück hat löst sich der Chef ab oder man ist gut besetzt in der Schicht sonst aber ist man am verhungern oder Füße tun weh weil man sich nicht setzen kann kurz
Überhaupt nicht vorhanden
Bei System Ausfällen sollen wir noch Techniker spielen und keiner der Filialleiter sind im Haus oder können nicht helfen und weichen ihren Aufgaben aus was soll das ?!
So verdient kununu Geld.