195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei N-ERGIE Aktiengesellschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich ganz gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Super Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen und gutes aufsteigen
Gehalt/Benefits
Ist super aber man kann sich gut hocharbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei uns auf der höchsten Stufe
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Charakter an
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer vorhanden, viele Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt finde ich super
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Vielen Dank für diese Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die einzelnen Punkte kurz zu kommentieren. Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben und sich bei uns wohlfühlen. Besonders freut mich Ihr positives Feedback zur Gleichberechtigung, denn dieses Thema hat für uns einen hohen Stellenwert. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Prinzipiell alles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei N-ERGIE Aktiengesellschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten finde ich: die Ergebnisse meiner Arbeit, in Form von Gewinn der Firma, kommen der Allgemeinheit zugute, die Stadt Nürnberg finanziert damit u.a.: Schulen, Kitas, ÖPNV, etc. Wenn ich mit meiner Arbeit nur sehr reiche Menschen noch reicher machen würde, würde mich das belasten. Das war auch ein Hauptgrund, hier zu arbeiten. Wenn´s mal nicht so gut läuft, denke ich da dran und es geht mir wieder besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht gibts eigentlich nichts. Manche Leute nerven halt, aber mit anderen kann man wieder sehr gut, das ist ja überall so.
Die Kantine ist nach der Rente des alten Kantinenchefs in meinen Augen deutlich schlechter geworden und wird ständig teurer.
Die Naturalvergünstigungen wurden massiv gesenkt, aber auch gerechter gestaltet (keine % Sätze mehr sondern feste Werte, also für alle gleich, aber auch für alle weniger)
Verbesserungsvorschläge
Sind auf einem sehr guten Weg, weiter so. Negativpunkte oben sind eigentlich "jammern auf hohem Niveau"
Arbeitsatmosphäre
eher Richtung 3 Sterne, Lob kommt selten, ist aber unterschiedlich in den Bereichen und Abteilungen, war schon in Bereichen/Abteilungen wo dies echt mies war, derzeit aber gut.
Work-Life-Balance
sehr gut, Home Office, Gleitzeit, Rücksicht und Möglichkeiten für Eltern von kleinen Kindern und für pflegende Angehörige. Teilzeit Möglichkeiten sind auch verhandelbar, kommt für mich aber nicht in Frage (finanziell)
Kollegenzusammenhalt
Grundstimmung zwischen den Kollegen ist sehr gut. Natürlich kann man nicht mit jedem gleich gut. Kollegen die schon Jahrzehnte zusammenarbeiten bilden natürlich ziemlich abgegrenzte Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Ein bisschen zu wenig Lob, aber auch sehr unterschiedlich von einem Vorgesetztem zum anderen. Manche sind schrecklich, manche echt gut.
Arbeitsbedingungen
eigentlich sehr gut, nur im Bereich Verschattung/Klima geht öfter mal was kaputt und es dauert zu lange bis das dann behoben wird.
Interessante Aufgaben
man muss sich natürlich entsprechend einbringen und vorhandene Expertise zeigen. Einmal wurde ich ohne mein Zutun einfach in eine andere Abteilung versetzt, bekam nur 2 Wochen vorher Bescheid, hatte mich nie auf diese Stelle beworben. Konnte mit meinem Wissen dort zwar weiterhelfen , aber vorher mal mit mir drüber reden wäre schon schön gewesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Ich finde es sehr wertvoll, wie konkret Sie sowohl die positiven Aspekte als auch die Punkte mit Verbesserungsbedarf schildern.
Besonders freut mich, dass Sie den gesellschaftlichen Beitrag unserer Arbeit hervorheben und die Work‑Life‑Balance sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erleben. Das zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Hinweise zu fehlendem Lob, sehr unterschiedlichen Führungserfahrungen sowie zur Versetzung ohne vorherigen Austausch nehme ich ernst und werde das intern mitnehmen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben.
Beste Grüße
Bewertung meines Praktikums
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei N-ERGIE Aktiengesellschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer offen zu reden, und hilft auch immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts negatives
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde gut ins Team aufgenommen und konnte immer offen mit jedem Kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde gerne hier einen Job Angeboten bekommen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich immer gegenseitig geholfen und unterschtüzt.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten zwischen mir und meinem Vorgesetzen wahr top.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sowie Arbeitsplätze sind modern
Kommunikation
Die Kommunikation war super
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer Interessante aufgaben, und konnte die immer gut erledigen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihres Praktikums!
Ich freue mich besonders zu lesen, dass Sie sich im Team gut aufgenommen gefühlt haben und spannende Aufgaben übernehmen konnten.
Ihr Wunsch, weiterhin bei uns tätig zu sein, ist ein schönes Feedback. Sprechen Sie dazu gern aktiv mit Ihrer Führungskraft oder schauen Sie auf dem internen Stellenmarkt nach einer passenden Position. Alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Beste Grüße
Mehrfachbewertung
Super Arbeitsumfeld bei wirklich ausgewogener Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei N-ERGIE Immobilien GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang untereinander
Image
Für mich sehr gut, könnte in der allgemeinen Wahrnehmung aber noch besser sein!
Work-Life-Balance
Oftmals ja nur eine Floskel... aber hier wird wirklich auf eine gute Balance geachtet
Gehalt/Benefits
Für eine Art "öffentlicher Dienst" erstaunlich gut, Sozialleistungen und sonstige Unterstützung somit sowieso sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Öffentlichen Status sicher höher gewichtet als in der Privatwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen! Getreu dem Motto: "wie man in den Wald ruft....."
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich darauf an, wer die direkte Führungskraft ist... ich würde hier aber gerne auch noch mehr als 5 Sterne vergeben!
Arbeitsbedingungen
Super Umfeld und aktuellste Ausrüstung.
Kommunikation
Stets offene Kommunikation, Runden zum Austausch mit der Geschäftsführung, etc.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!
Ich freue mich sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv erleben. Aber auch Ihren Hinweis zum Image nehme ich gerne mit.
Schön, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen.
Beste Grüße
Deskriminierung durch männliche Führungskraft in der Fernwärme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei N-ERGIE in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in der Abteilung Fernwärme ein Arbeitsumfeld erlebt, das von Machtmissbrauch, Einschüchterung und Diskriminierung geprägt war.
Mein direkter männlicher Vorgesetzter hat mich aufgrund meines Alters und meines Geschlechts wiederholt respektlos behandelt und abgewertet. Nachdem ich einen spontanen Abendtermin abgelehnt hatte, der ausschließlich zwischen ihm und mir stattfinden sollte und keinerlei Dringlichkeit hatte, wurde mir vorgeworfen, ich müsse flexibler sein, schließlich sei ich ja „keine Mutter“. Anschließend wollte er wissen, was ich privat vorhabe. Dieses Verhalten war absolut unprofessionell und grenzüberschreitend.
Mein Alter wurde ständig thematisiert. Ich musste mir mehrfach anhören, ich sei „so jung“ und eigentlich zu jung für meine Rolle (trotz langjähriger Berufserfahrung). Gleichzeitig wurde betont, dass er in meinem Alter „noch nicht so einen guten Job“ gehabt hätte. Statt Leistung zählte offenbar das persönliche Weltbild meines Vorgesetzten.
Ich wurde außerdem unter Druck gesetzt, mit niemandem über bestimmte Dinge zu sprechen, nicht einmal mit meinem Mann. Der Führungsstil bestand aus Kontrolle, Einschüchterung, respektlosem Verhalten und Anschreien. Meine Position wurde von ihm selbst als „Mädchen für alles“ bezeichnet.
Schlimm war für mich auch der Umgang mit Datenschutz. Persönliche Daten wurden mehrfach ohne mein Einverständnis extern weitergegeben, hätte ich bei einem Energieversorger niemals erwartet.
HR habe ich weder als neutral noch als vertraulich erlebt. Inhalte aus angeblich vertraulichen Gesprächen landeten direkt wieder bei meinem Vorgesetzten. Gleichzeitig wurde mir von ihm selbst mehrfach erzählt, wie eng und privat der Austausch mit HR sei, inkl. Nachrichten „mit Herzchen“, über die er sich amüsierte. Spätestens dadurch entstand bei mir nicht der Eindruck einer professionellen oder unabhängigen Personalabteilung, sondern eines Systems, in dem Führungskräfte geschützt und Mitarbeitende mit Problemen alleine gelassen werden.
Die einzigen, die mich in der Zeit unterstützt haben, waren der Betriebsrats.
Ich bin motiviert, engagiert und psychisch gesund in dieses Unternehmen gestartet und emotional komplett kaputt wieder gegangen. Diese Erfahrung hat bleibende Spuren hinterlassen und mir gezeigt, wie zerstörerisch toxische Führungskräfte und fehlende Konsequenzen für Fehlverhalten sein können.
Fazit:
Wer Wert auf Respekt, Professionalität und ein sicheres Arbeitsumfeld legt, insbesondere Frauen und junge Mitarbeitende, sollten sich gut überlegen, ob diese Abteilung die richtige Wahl ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Guten Tag,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Ein respektvoller, diskriminierungsfreier und professioneller Umgang miteinander ist ein zentraler Anspruch an die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen. Die von Ihnen geschilderten Situationen entsprechen keinesfalls unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber.
Unsere Mitarbeiterbefragungen zeigen, dass dies kein generelles Bild in unserem Unternehmen ist. Unabhängig davon nehme ich Ihre Schilderung sehr ernst und gehe solchen Hinweisen konsequent nach.
Ich bedauere sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben und sich nicht ausreichend geschützt und unterstützt gefühlt haben.
Falls Sie dazu bereit sind, biete ich Ihnen an, vertraulich mit mir in Kontakt zu treten, damit ich die angesprochenen Themen sorgfältig prüfen kann.
Ich danke Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Beste Grüße,
Kann ich Werkstudenten im Bereich Konzernsteuern empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei N-ERGIE Aktiengesellschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Kantine, Faire Bezahlung, nette Kollegen, Schnell und Gut erreichbares Büro, Möglichkeit von Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich sofort wohlgefühlt. Ich habe mich immer mit allen Kollegen gut verstanden und die Arbeit war machbar. Kollegen waren hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Durch die Option Homeoffice zu machen und einem fairen Chef, war es eine entspannte und schöne Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte mich ursprünglich dort beworben, weil ich am Ende meines Studiums bin und nach meiner Werkstudententätigkeit dort direkt fest arbeiten wollte. Allerdings war keine Stelle für mich frei. Fande ich sehr schade und schlecht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung für Werkstudenten. Praktikum etwas zu wenig vergütet
Kollegenzusammenhalt
In einem Konzern gibt es immer mal wieder Zickereien. Mich betrafen diese allerdings nie und somit fand ich den Zusammenhalt an sich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
man war stets respektvoll miteinander
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair. Nicht streng kontrollierender Chef. Gibt einem Freiraum bei der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Gut erreichbare Lage des Büros, eigener Laptop und saubere Großraumbüros. Für Ruhe gab es extra buchbare Einzelbüros
Kommunikation
Es gab ein paar Missverständnisse zu Beginn der Tätigkeit, aber zusammengefasst war auch diese angenehm.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag - Geschlecht u.ä. ist daher komplett nebensächlich
Interessante Aufgaben
Ich hätte manchmal gern mehr zu tun oder schwierigere Aufgaben gehabt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin RahnerReferentin Personalstrategie
Vielen Dank für das positive Feedback und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Sie sich von Beginn an bei uns wohlgefühlt haben und insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt, die fairen Rahmenbedingungen sowie die Möglichkeit zum Homeoffice hervorheben.
Wir bedauern, dass sich im Anschluss an Ihre Werkstudententätigkeit keine Einstiegsmöglichkeit ergeben hat. Wir können gut nachvollziehen, dass dies enttäuschend war – insbesondere vor dem Hintergrund Ihres Übernahmewunsches. Dass die Kommunikation hierzu als unklar empfunden wurde, nehmen wir sehr ernst und sehen darin einen wichtigen Ansatzpunkt zur Weiterentwicklung. Vielen Dank für Ihre Offenheit und für Ihren weiteren beruflichen Weg die besten Wünsche.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei N-ERGIE Aktiengesellschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen, die Einarbeitung sowohl fachlich, als auch kulturell, die abwechslungsreichen Aufgaben und Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig transparent kommuniziert, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln sind sehr gering und öfter fühlt man sich alleine gelassen, klare und transparente Kommunikation fehlt meistens
Verbesserungsvorschläge
Sucht nicht nur nach den offensichtlichen und lauten Talenten, sondern betrachtet auch die, die vielleicht nicht "hier" schreien.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis wenig Chancen sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Super Gehalt durch den Taifvertrag, hier aber auch Verhandlungssache wo die Eingruppierung stattfindet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal wird Geld inverstiert, wo es nicht nötig ist und entsprechend an anderer Stelle dann fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der N‑ERGIE.
Es freut mich sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die Einarbeitung, die Arbeitsatmosphäre sowie die Work‑Life‑Balance so positiv erlebt haben. Das sind Punkte, die uns wichtig sind und die wir weiter stärken wollen.
Gleichzeitig nehme ich Ihre Kritik sehr ernst – insbesondere zu Führung, Transparenz, Kommunikation und den wahrgenommenen Entwicklungsmöglichkeiten. Dass Sie sich stellenweise allein gelassen gefühlt haben, entspricht nicht unserem Anspruch. Auch Ihr Hinweis, Talente jenseits der „lauten Stimmen“ stärker wahrzunehmen, ist ein wichtiger Impuls.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder konkrete Beispiele vertraulich mit mir teilen möchten, würde ich mich über einen einen Austausch freuen. Sie erreichen mich unter max.wiederhold@n-ergie.de.
Ich danke Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und wünsche Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
gute Integration während des Studiums
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei N-ERGIE Aktiengesellschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Integration während des Studiums durch hybrides Arbeiten und Home Office
Bezahlung gemäß Tarifvertrag
Kantine mit fairen Preisen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und hybrides Arbeiten möglich
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
freundliches Team
Arbeitsbedingungen
klimatisiertes Büro (etwas kalt-persönliche Präferenz), eigener, fester Arbeitsplatz als Werkstudent
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut mich sehr, dass Sie die N-ERGIE als Arbeitgeber weiterempfehlen, viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns positiv wahrnehmen und Sie sich bereits während Ihres Studiums gut aufgenommen gefühlt haben.
Beste Grüße
Auf dem Papier stark, menschlich leider eine große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei N-ERGIE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen punktet auf den ersten Blick mit einem überdurchschnittlichen Gehalt. Auch die Benefits sind attraktiv – was in Teilen wohl auch eine Kompensation für das ist, was im täglichen Miteinander fehlt. Für langjährige Mitarbeitende, die sich in ihren Routinen eingerichtet haben, bietet das Umfeld Sicherheit und Beständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer neu dazukommt, merkt schnell: Hier zählt nicht, wer du bist oder was du mitbringst, sondern, ob du dich still und reibungslos in jahrzehntelang gewachsene Abläufe einfügst. Viele Mitarbeitende haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit und fahren ihre Aufgaben in festgefahrenen Bahnen. Hinterfragt wird wenig – neue Impulse stoßen oft auf Widerstand oder werden als Kritik missverstanden. Wer sich einbringen will, erlebt nicht selten Ablehnung oder unterschwellige Abwehr.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre mehr Offenheit für neue Mitarbeitende und neue Perspektiven wichtig. Eine transparentere Kommunikation, echtes Feedback und eine aktivere Begleitung durch Führungskräfte könnten dazu beitragen, Vertrauen aufzubauen. Außerdem könnte eine bewusstere Integrationskultur helfen, damit neue Kolleg*innen sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ankommen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen, die neu sind, nicht beliebt oder sich einbringen möchten, werden teilweise systematisch ausgeschlossen. Lästereien, Ausgrenzung und hinter dem Rücken gesprochenes Verhalten habe ich häufig beobachtet.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern, strukturiert und sehr professionell. Meine persönliche Erfahrung im Arbeitsalltag war jedoch deutlich ernüchternder, insbesondere was den zwischenmenschlichen Umgang und die Offenheit für neue Perspektiven betrifft.
Work-Life-Balance
Prinzipiell okay, jedoch habe ich beobachtet, dass die Zeiterfassung sehr unterschiedlich gehandhabt wird – manche stempeln regelmäßig korrekt aus, andere nicht, ohne dass Konsequenzen folgen. Krankmeldungen werden extrem kritisch gesehen, selbst bei offensichtlicher Krankheit. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nur dann als zuverlässig gelten, wenn sie trotz gesundheitlicher Einschränkungen arbeiten, während „Lieblingsmitarbeitende“ Sonderrechte genießen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der langjährigen Mitarbeitenden ist eng, für Neue hingegen schwierig zu durchbrechen. Ich habe beobachtet, dass viele Kolleg*innen sich abwertend verhalten. Das führt zu einem stark hierarchischen und wenig kooperativen Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
In der Zusammenarbeit mit der Führung hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung und Interesse am Austausch gewünscht. Mein Eindruck war, dass Führung eher verwaltend als begleitend ausgeübt wurde. Leider war auch klar zu spüren, welche Mitarbeiter gemocht und welche nicht gemocht werden.
Kommunikation
Kommunikation findet oft nur oberflächlich oder hinter verschlossenen Türen statt. Kritik oder neue Vorschläge werden meiner Erfahrung nach selten offen aufgenommen. Neue Perspektiven, besonders aus Sicht des Kunden, werden teilweise belächelt, nicht ernst genommen und führen zu keinerlei Veränderung.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits habe ich als überdurchschnittlich wahrgenommen. Das Unternehmen bietet attraktive Zusatzleistungen, die sicherlich für viele Mitarbeitende ein wichtiger Pluspunkt sind.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet grundsätzlich ein interessantes fachliches Umfeld. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Gestaltungsspielraum begrenzt ist und neue Perspektiven nicht immer willkommen sind. Dadurch können Aufgaben schnell stärker routiniert als wirklich entwicklungsorientiert wirken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback.
Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so konkret zu schildern. Gleichzeitig freut es mich, dass Sie insbesondere Gehalt, Benefits und das fachliche Umfeld positiv hervorheben.
Ihre kritischen Anmerkungen – vor allem zur Integration neuer Kolleg*innen, zur gelebten Feedback- und Kommunikationskultur sowie zum Führungsverhalten – nehme ich sehr ernst.
Uns als Unternehmen ist bewusst, dass gerade das Ankommen im Unternehmen und ein offenes, respektvolles Miteinander entscheidend dafür sind, wie die Arbeitsatmosphäre erlebt wird.
Die von Ihnen angesprochenen Themen haben wir z. B. durch die Weiterentwicklung unseres Onboardings Prozesses gezielt in den Fokus genommen. Unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung zeigt, dass wir in Bereichen wie Transparenz, Zusammenarbeit und Führung bereits Fortschritte erzielen konnten. Gleichzeitig sehen wir diese Entwicklung aber auch als kontinuierlichen Prozess und bleiben hier konsequent dran.
Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich sowohl langjährige als auch neue Mitarbeitende gleichermaßen einbringen, entwickeln und wohlfühlen.
Dazu gehören auch klare Kommunikation, echtes Feedback, verlässliche Führung sowie eine Kultur, die neue Perspektiven ausdrücklich willkommen heißt.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Bester Arbeitgeber bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei N-ERGIE Immobilien GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme allen super zurecht
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist einfach toll
Karriere/Weiterbildung
Nun ja
Gehalt/Benefits
Genug aber könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Habe super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Wissen ist unbezahlbar
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer ist ein klasse Mensch
Arbeitsbedingungen
Alles super
Kommunikation
Man erfährt alles was man braucht
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Max JaronTeam Personalmarketing und Recruiting
Hallo,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Kommunikation so positiv hervorheben.
Zudem ist es toll zu hören, dass die N-ERGIE Ihr bisher bester Arbeitgeber ist.
Gleichzeitig nehme ich aber Ihren Kommentar zu den Entwicklungsmöglichkeiten ernst und würde gerne mehr dazu erfahren, damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird N-ERGIE Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden N-ERGIE Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 195 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 195 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich N-ERGIE Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.