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N-ERGIE 
Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei N-ERGIE Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungspotential definitiv vorhanden!
Mit der Zeit gehen um auch attraktiv zu bleiben.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Zusammenhalt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Mitarbeiter sind größtenteils im Homeoffice und die Büros sind daher wie leer gefegt. Ein kollegialer Austausch ist daher schwer möglich.

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3,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Als Mitarbeiter wird man meist durch die direkte Führungskraft über das Geschehen informeirt. Als Werkstudent wird man hier allerdinsg etwas vergessen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Kommt ganz auf die Abteiung an.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Die Gleitzeit kann wirklich genutzt und Homeoffice flexibel eingeteilt werden.

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