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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei N+P Industriereinigung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
N+P Industriereinigung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
N+P Industriereinigung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich hatte im Homeoffice gearbeitet und wenn ich in die Firma kam, erlebte ich ein freundliche und harmonische Arbeitsatmosphäre. Man wird freundlich begrüßt. Die Räumlichkeiten wurden vor einem Jahr neu gestaltet und die Arbeitsplätze sind arbeitnehmerfreundlich eingerichtet inkl. Klimageräte, die verbaut wurden. Meine Chefs hatten ein offenes Ohr und mit Lob wurde bei mir nicht gespart. Da ich im Homeoffice arbeiten durfte, hatte ich das Vertrauen von der Geschäftsleitung. Es war ein Geben und Nehmen, was sonst nicht funktioniert hätte. Hierfür war ich sehr dankbar!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ausreichend gegeben. Wenn ich z.B. kurzfristig von Jetzt auf Gleich Urlaub benötigte, hatte ich ihn erhalten. Kam ich mal später an meinen Laptop, hatte ich dies in Vertrauensbasis getan und selbstverständlich nachgearbeitet. Private und familiäre Belange, wenn man es kommunizierte, wurden bei mir immer berücksichtigt! Die Arbeitszeiten im Büro/Homeoffice sind mehr wie angemessen bei mir gewesen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seinen Aufgabenbereich und wenn man Hilfe benötigte, hatte man diese erhalten

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu mir waren meine Vorgesetzten respektvoll und wertschätzend. Ich wurde gelobt, erhielt sogar einen Blumenstrauß, als die Firma einen guten Deal mit einen anderen Unternehmen abgeschlossen hatte und wir ihn als Kunden gewinnen konnten. Auch sonst erhielt ich meine Anerkennung für meinen Einsatz. Meinungsverschiedenheiten wurden ebenfalls würdig diskutiert. Ein Familienunternehmen, welches gelebt wird.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich Fragen, wurden diese beantwortet, entweder in einem persönlichen Gespräch, per Telefon, vor Ort oder per Mail. Mir wurden immer die Informationen für einen reibungslosen Arbeitsablauf zur Verfügung gestellt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich in der Kundenakquise tätig war, hatte ich von meinem Chef weitgehend freie Hand und durfte mich ausprobieren. Manchmal war es ein wenig "stressig"; wenn ich eine Kampagne hatte und gleichzeitig die laufende Akquise, doch das entzerrte sich schnell wieder. Man lies mir freie Hand bei der Selektierung von Prioritäten, weil man mir vertraute im Bezug der Interessenten und der vorhandenen Kommunikation mit diesen. Dringende und wichtige Aufgaben wurden mir mitgeteilt und von mir umgesetzt. Auch darin gab es kaum bis keine Missverständnisse. Und wenn, wurden diese aus der Welt geschafft. Da für mich das Arbeiten mit Kunden bzw. Interessenten eh spannend ist und ich meinen Job lebe, waren meine gestellten Aufgaben spannend, da ich mitunter vor Herausforderungen stand und hier die Lösungen mit gestalten durfte. Mal in Absprache mal mich ausprobieren. Das Vertrauen war in meine Arbeit und Fähigkeit vorhanden

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