7 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es gut, dass es einen monatlichen Bonus über Edenred gibt und dieser gerade auf 47€ erhöht wurde. Das Essen ist gut. Die Kollegen sind super.
Das Verhandeln von Lohnerhöhungen oder das Ablehnen sollte verbessert werden. Aufgaben könnten klarer formuliert werden und immer gleiche Aufgaben sollten aufhören. Der Edenred Bonus sollte für alle gleich sein und nicht bei manchen 47 und bei anderen 50.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut
Teilweise gibt es Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Manche Schulungen wurden in der Vergangenheit abgelehnt
Freunde mit ähnlichen Aufgaben bei anderen Firmen verdienen oft deutlich mehr
Meine Kollegen sind super
Sind nicht viele ältere Kollegen - aber die Stimmung mit denen ist top
Die Kommunikation von Aufgaben ist nicht immer optimal. Aber es wurde besser.
Homeoffice ist oft möglich. Das Büro und das Essen dort sind gut
Aufgaben werden nicht immer klar gestellt. Dadurch entsteht teilweise Stress
Ich denke da gibt es keine Probleme
Viel zu viele Aufgaben wiederholen sich im Wochen- oder Monatsrhythmus. Das kann langweilig werden. Ideen das zu verbessern wurden abgelehnt
Mehr Raum für Weiterbildung ermöglichen
Perfekter Arbeitgeber wenn man in den Beruf einsteigt. Man hat Zeit sich gut einzuarbeiten und fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben und wird unterstützt. Außerdem gibt es jeden Mittag Essen mit guter Auswahl.
Baustellen besser planen und umsetzen.
Informationen die alle betreffen sollten schneller und besser weitergegeben werden.
Überstunden können ab und zu mal vorkommen, können aber abgefeiert bzw. problemlos ausbezahlt werden.
Fortbildungen und Messen werden angeboten. Könnten aber besser für alle gezeigt werden, da man nicht alle mitbekommt.
Teams können sich aufeinander verlassen und man fühlt sich gut aufgehoben
Gibt viele Baustellen die gefühlt nicht fertig werden. Arbeitsplatz Ausstattung ist ausreichend. Klimaanlage im Sommer ist auch vorhanden.
Kommunikation innerhalb der Teams ist gut. Infos die alle betreffen kommen meist nicht an, sondern bekommt man nur zufällig mit
Für Einsteiger ausreichend, auch wenn es als Motivation sicherlich mehr sein bzw. schneller erhöht werden könnte ;)
Interessante Projekte
Teilweise zu viel Druck
Offenere Kommunikation
Das Klima war schon einmal viel besser - freundschaftlicher.
Mein Arbeitgeber scheint bei seinen Kunden sehr beliebt zu sein. Dies wird allerdings durch hohen Druck auf uns und vermutlich auch günstige Preise erkauft.
Die Arbeit nimmt immer mehr Überhand in meinem Leben.
Weiterbildungen funktionieren mittlerweile sehr gut.
Wir können uns in unserem Team aufeinander verlassen.
Projekte werden gefühlt durchgedrückt - obwohl viele in meinem Team und anderen Teams bereits zu viele Aufgaben zu erledigen haben.
Seit Jahren gibt es Baustellen im Haus und es wird gefühlt nichts fertig.
Ich erhalte zu wenige Antworten auf meine Fragen nach Zielen.
Die Arbeit ist durch die vielfältigen Aufgaben immer spannend und abwechslungsreich. Teilweise wirken die Aufgaben nicht bis zum Schluss durchgeplant.
Der Umgang untereinander ist ganz toll. Die Projekte sind vielseitig und interessant.
Viele Projekte werden nur angenommen, um ein Aushängeschild zu haben. Dabei werden leider Deadlines durchgedrückt, die sehr zu lasten der Beteiligten gehen.
Die Kommunikation sollte offener werden. Dadurch verfliegt hoffentlich auch das ungute Gefühl dass Entscheidungen zu wechselhaft getroffen werden.
Die Baustellen sollten endlich abgeschlossen werden. Aktuell wirkt das etwas unfertig.
Wenn Projekte schnell realisiert werden müssen, dann sollten nicht noch kurzfristige andere "wichtige" Dinge "hineingereicht" werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Ein Lob gibt es auch schon mal. Das könnte aber noch verbessert werden.
Urlaub wird fast immer genehmigt. Überstunden werden voll bezahlt.
Wir bilden uns gegenseitig intern weiter. Bei Bedarf können wir auch Schulungen besuchen oder Veranstaltungen besuchen.
Ich bin damit grundsätzlich zufrieden. Auch die angebotenen Events und Veranstaltungen finde ich toll.
Ein Traum!
Es arbeiten durchaus auch ältere Mitarbeiter als ich es selbst bin bei uns.
Hier besteht viel Nachholbedarf. Konflikte werden zwar meist sehr gut gelöst. Allerdings sind die gesetzten Ziele nicht immer realistisch. In der Vergangenheit wurden Deadlines leider schon trotz deutlich länger geschätzten Zeiten gefühlt unnötigt nach vorne verlegt.
Die Lautstärke in den Büros war bis vor kurzem teilweise durch Baulärm etwas erhöht. Aktuell sind einige Bereiche wie Türen noch nicht fertiggestellt.
Der Austausch beispielsweise eines WCs oder der Kaffeemaschine dauert gefühlt zu lange.
Sehr gut gefallen mir die angebotenen Terrassen und Balkone.
Die Kommunikation stockt ab und an etwas. Bei unseren RTT werden wir aber manchmal über Erfolge informiert.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Insgesamt wirklich toll. Die bisherigen Projekte waren zum sehr großen Teil sehr interessant und vielseitig. Wir haben auch die Möglichkeit ganz neue Technologien zu testen und einzusetzen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, super lockere und gute Stimmung.
In Punkto Gehalt muss nachgebessert werden. Sich wiederholende Aufgaben könnte man durch das bewusste einsetzen von neuen Technologien aufregender gestalten.
Gehälter anheben um gute Mitarbeiter halten zu können, und um neue Mitarbeiter mit mehr Berufserfahrung besser werben zu können.
Sehr flache Hierarchie, man ist direkt mit jedem per Du was der Atmosphäre sehr gut tut. Kollegiales und lockeres Arbeitsumfeld
Durch die Gleitzeit und genaue Erfassung der Überstunden hat man, egal ob ledig oder mit Familie, sehr gute Möglichkeiten seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Allerdings bieten sich, eventuell auch wegen der sehr flachen Hierarchie, kaum richtige Aufstiegschancen.
In den letzten Jahren wurden viele Mitarbeiterevents angeboten (Paintball / Exit Rooms) welche kollegialen Zusammenhalt fördern. Sommer / Weihnachtsfeste werden auch geboten.
Leider muss erwähnt werden, dass es zeitweise zu sehr störendem Lärm kommt.
Für Berufseinsteiger ist das Gehalt o.k.
Leider werden in dieser Hinsicht, auch mit wachsender Berufserfahrung, keine sehr großen Schritte mehr gemacht - was wirklich schade ist.
Das kostenlose Mittagsbuffet ist eine nette Sache.
Die Aufgaben sind weniger abwechslungsreich, was aber auch mit der Spezialisierung der Firma auf eine gewisse Nische zusammenhängt.
Interesse am Menschen, und am Wohlergehen der Mitarbeiter.
Den Einsatz von Geld - Sparen am falschen Ende.
Nur Termine und Leistungen versprechen, die umsetzbar sind.
Bei Einsatz in Arbeitsbereichen außerhalb des Erlernten sollte eine Fortbildung vorangehen.
Die Balance zwischen Arbeiten und Zwischenmenschlichem ist unfassbar gut.
Gleitzeit und Überstundenauf-/Abbau machen einem das Leben leichter.
Bei Urlaubsplanung wird nach Möglichkeit sehr auf alle Wünsche eingegangen.
Es wird angeboten, jedoch nicht immer eingehalten. Dennoch besteht die Möglichkeit sich selbst weiter zu bilden, wenn die Zeit es erlaubt.
Teambildende Maßnamen wie Feste und Ausflüge, aber auch Kursen während der Arbeitszeit werden angeboten und in der Firma diskutiert und auf Wünsche eingegangen.
Es wird nicht beim Alter unterschieden, wie man sich verhält.
Flache Hierarchie ist super. Kommunikation kommt teilweise Zeitmangel bedingt zu kurz.
Lärm, der Aufgrund der Dauer leider erwähnt werden muss, stört zeitweise massiv
Informationen, die den Arbeitsfluss effizienter machen gehen leider oft verloren.
Abgesehen von Leistungen außerhalb des Gehalts (Essen, Ausflüge, Projektabschlüsse) ist das feste Gehalt keine Freude. Aber es ist auch nicht unverschämt niedrig. Dennoch ärgerlich, da man dank der guten Atmosphäre möglichst viel Einsatz zeigt und dies sich im Gehalt nicht auszahlt.
Aufgaben wiederholen sich ständig oder das Rad wird neu erfunden. Es wird zumindest fast immer auf die gleiche Lösung pro Projekt hingearbeitet.