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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei N4 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
N4
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
N4
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Flachen Hirachien und kleine Teams, ist das Klima wirklich super. Jeder ist per Du und die Führungsetage hat auch meistens ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aich außerhalb des Teams wird sich geholfen, das ist wirklich hervorragend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit unf genaue Stunden/ Überstunden Erfassung, herrscht hier eine sehr gute Work-Life Balance

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Firma sich auf gewisse Bereiche spezialisiert hat, gibt es hier nicht viele unterschiedliche Aufgaben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb der Teams ist gut. Infos die alle betreffen kommen meist nicht an, sondern bekommt man nur zufällig mit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams können sich aufeinander verlassen und man fühlt sich gut aufgehoben

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