kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Kollegen, coole Projekte, tolle Events, kostenloses Essen, faire Bezahlung
Wenn man hier etwas nennen muss, dann ist es höchstens die Fertigstellung / Renovierung der Büros. Es wirkt da manchmal etwas zu agil (aka. ungeplant).
Terminzusagen sollten noch besser mit uns abgestimmt werden. Die Kommunikation könnte insgesamt noch etwas reibungsloser verlaufen.
Interessante Projekte
Teilweise zu viel Druck
Offenere Kommunikation
Das Klima war schon einmal viel besser - freundschaftlicher.
Mein Arbeitgeber scheint bei seinen Kunden sehr beliebt zu sein. Dies wird allerdings durch hohen Druck auf uns und vermutlich auch günstige Preise erkauft.
Die Arbeit nimmt immer mehr Überhand in meinem Leben.
Weiterbildungen funktionieren mittlerweile sehr gut.
Wir können uns in unserem Team aufeinander verlassen.
Projekte werden gefühlt durchgedrückt - obwohl viele in meinem Team und anderen Teams bereits zu viele Aufgaben zu erledigen haben.
Seit Jahren gibt es Baustellen im Haus und es wird gefühlt nichts fertig.
Ich erhalte zu wenige Antworten auf meine Fragen nach Zielen.
Die Arbeit ist durch die vielfältigen Aufgaben immer spannend und abwechslungsreich. Teilweise wirken die Aufgaben nicht bis zum Schluss durchgeplant.
Der Umgang untereinander ist ganz toll. Die Projekte sind vielseitig und interessant.
Viele Projekte werden nur angenommen, um ein Aushängeschild zu haben. Dabei werden leider Deadlines durchgedrückt, die sehr zu lasten der Beteiligten gehen.
Die Kommunikation sollte offener werden. Dadurch verfliegt hoffentlich auch das ungute Gefühl dass Entscheidungen zu wechselhaft getroffen werden.
Die Baustellen sollten endlich abgeschlossen werden. Aktuell wirkt das etwas unfertig.
Wenn Projekte schnell realisiert werden müssen, dann sollten nicht noch kurzfristige andere "wichtige" Dinge "hineingereicht" werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Ein Lob gibt es auch schon mal. Das könnte aber noch verbessert werden.
Urlaub wird fast immer genehmigt. Überstunden werden voll bezahlt.
Wir bilden uns gegenseitig intern weiter. Bei Bedarf können wir auch Schulungen besuchen oder Veranstaltungen besuchen.
Ich bin damit grundsätzlich zufrieden. Auch die angebotenen Events und Veranstaltungen finde ich toll.
Ein Traum!
Es arbeiten durchaus auch ältere Mitarbeiter als ich es selbst bin bei uns.
Hier besteht viel Nachholbedarf. Konflikte werden zwar meist sehr gut gelöst. Allerdings sind die gesetzten Ziele nicht immer realistisch. In der Vergangenheit wurden Deadlines leider schon trotz deutlich länger geschätzten Zeiten gefühlt unnötigt nach vorne verlegt.
Die Lautstärke in den Büros war bis vor kurzem teilweise durch Baulärm etwas erhöht. Aktuell sind einige Bereiche wie Türen noch nicht fertiggestellt.
Der Austausch beispielsweise eines WCs oder der Kaffeemaschine dauert gefühlt zu lange.
Sehr gut gefallen mir die angebotenen Terrassen und Balkone.
Die Kommunikation stockt ab und an etwas. Bei unseren RTT werden wir aber manchmal über Erfolge informiert.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Insgesamt wirklich toll. Die bisherigen Projekte waren zum sehr großen Teil sehr interessant und vielseitig. Wir haben auch die Möglichkeit ganz neue Technologien zu testen und einzusetzen.
Pünktliche Gehaltszahlung. Urlaub wird generell genehmigt wenn man ihn möchte.
Keine klare Linie. Heute so, Morgen so. Hohe Fluktation des Personals.
Kritikresistent.
Gehaltstransparenz. Mehr Interesse an den Mitarbeitern und deren Arbeit.
Gemessen an der Branche, Unterirdisch. Erst wenn ein Mitarbeiter geht, wird gehandelt, meistens zu spät.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Die der Geschäftsführung Richtung Belegschaft eher nicht.
Wie überall gibt es auch hier Gleich und Gleicher.
Sehr flexible Arbeitszeiten, super lockere und gute Stimmung.
In Punkto Gehalt muss nachgebessert werden. Sich wiederholende Aufgaben könnte man durch das bewusste einsetzen von neuen Technologien aufregender gestalten.
Gehälter anheben um gute Mitarbeiter halten zu können, und um neue Mitarbeiter mit mehr Berufserfahrung besser werben zu können.
Sehr flache Hierarchie, man ist direkt mit jedem per Du was der Atmosphäre sehr gut tut. Kollegiales und lockeres Arbeitsumfeld
Durch die Gleitzeit und genaue Erfassung der Überstunden hat man, egal ob ledig oder mit Familie, sehr gute Möglichkeiten seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Allerdings bieten sich, eventuell auch wegen der sehr flachen Hierarchie, kaum richtige Aufstiegschancen.
In den letzten Jahren wurden viele Mitarbeiterevents angeboten (Paintball / Exit Rooms) welche kollegialen Zusammenhalt fördern. Sommer / Weihnachtsfeste werden auch geboten.
Leider muss erwähnt werden, dass es zeitweise zu sehr störendem Lärm kommt.
Für Berufseinsteiger ist das Gehalt o.k.
Leider werden in dieser Hinsicht, auch mit wachsender Berufserfahrung, keine sehr großen Schritte mehr gemacht - was wirklich schade ist.
Das kostenlose Mittagsbuffet ist eine nette Sache.
Die Aufgaben sind weniger abwechslungsreich, was aber auch mit der Spezialisierung der Firma auf eine gewisse Nische zusammenhängt.
Interesse am Menschen, und am Wohlergehen der Mitarbeiter.
Den Einsatz von Geld - Sparen am falschen Ende.
Nur Termine und Leistungen versprechen, die umsetzbar sind.
Bei Einsatz in Arbeitsbereichen außerhalb des Erlernten sollte eine Fortbildung vorangehen.
Die Balance zwischen Arbeiten und Zwischenmenschlichem ist unfassbar gut.
Gleitzeit und Überstundenauf-/Abbau machen einem das Leben leichter.
Bei Urlaubsplanung wird nach Möglichkeit sehr auf alle Wünsche eingegangen.
Es wird angeboten, jedoch nicht immer eingehalten. Dennoch besteht die Möglichkeit sich selbst weiter zu bilden, wenn die Zeit es erlaubt.
Teambildende Maßnamen wie Feste und Ausflüge, aber auch Kursen während der Arbeitszeit werden angeboten und in der Firma diskutiert und auf Wünsche eingegangen.
Es wird nicht beim Alter unterschieden, wie man sich verhält.
Flache Hierarchie ist super. Kommunikation kommt teilweise Zeitmangel bedingt zu kurz.
Lärm, der Aufgrund der Dauer leider erwähnt werden muss, stört zeitweise massiv
Informationen, die den Arbeitsfluss effizienter machen gehen leider oft verloren.
Abgesehen von Leistungen außerhalb des Gehalts (Essen, Ausflüge, Projektabschlüsse) ist das feste Gehalt keine Freude. Aber es ist auch nicht unverschämt niedrig. Dennoch ärgerlich, da man dank der guten Atmosphäre möglichst viel Einsatz zeigt und dies sich im Gehalt nicht auszahlt.
Aufgaben wiederholen sich ständig oder das Rad wird neu erfunden. Es wird zumindest fast immer auf die gleiche Lösung pro Projekt hingearbeitet.
Jede Minute Überstunden wird erfasst und so kann man jederzeit seine Überstunden in Freizeit tauschen.
Das gemeinsame Mittagessen ist immer sehr lecker und es besteht die Möglichkeit mit den Kollegen gemeinsam Probleme zu erörtern oder einfach Smalltalk zu halten.
Nichts.
Alles soll so bleiben, wie es ist.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
lockere Arbeitsatmosphäre, Aufstiegschancen, eigenverantwortliches Arbeiten
bisher top zufrieden
Der kollegiale Umgang und flache Hierarchie in der Firma sind super!
Es werden von der Firma etliche Zusatzleistungen wie z.B. das tägliche Essen, Ausflüge und Schulungen angeboten.
Die Leistung wird bonifiziert und es werden alle Überstunden bezahlt.
Nette Kollegen, Flache Hierarchien, Kostenloses Essen
Geringes Gehalt, kaum bis keine Aufstiegs-/Karrierechancen
Leistungsgerechte Bezahlung stärker forcieren, um leistungsstarke Mitarbeiter besser in der Firma halten zu können