15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen top, Aufgaben nicht immer klar gestellt, langes Feilschen bei Lohnerhöhungen
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass es einen monatlichen Bonus über Edenred gibt und dieser gerade auf 47€ erhöht wurde. Das Essen ist gut. Die Kollegen sind super.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhandeln von Lohnerhöhungen oder das Ablehnen sollte verbessert werden. Aufgaben könnten klarer formuliert werden und immer gleiche Aufgaben sollten aufhören. Der Edenred Bonus sollte für alle gleich sein und nicht bei manchen 47 und bei anderen 50.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut
Work-Life-Balance
Teilweise gibt es Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Manche Schulungen wurden in der Vergangenheit abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Freunde mit ähnlichen Aufgaben bei anderen Firmen verdienen oft deutlich mehr
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht viele ältere Kollegen - aber die Stimmung mit denen ist top
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Aufgaben ist nicht immer optimal. Aber es wurde besser.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist oft möglich. Das Büro und das Essen dort sind gut
Kommunikation
Aufgaben werden nicht immer klar gestellt. Dadurch entsteht teilweise Stress
Gleichberechtigung
Ich denke da gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben wiederholen sich im Wochen- oder Monatsrhythmus. Das kann langweilig werden. Ideen das zu verbessern wurden abgelehnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Hunde sind erlaubt -Mittagsbuffet -Das familiäre Klima
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Gehälter -Das Gebäude einmal fertig sanieren -Strategien und Kunden mehr beleuchten, oft weiß man nur, was im eigenem Team der Fahrplan ist -Schulungen (nicht nur Udemy Kurse)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Flachen Hirachien und kleine Teams, ist das Klima wirklich super. Jeder ist per Du und die Führungsetage hat auch meistens ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit unf genaue Stunden/ Überstunden Erfassung, herrscht hier eine sehr gute Work-Life Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider wirklich ein Kritikpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Aich außerhalb des Teams wird sich geholfen, das ist wirklich hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedoch ist das gesamte Unternehmen ein eher junges Team.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt wird das Gebäude immer wieder umgebaut und die Heizungen fallen regelmäßig aus. Ansonsten angemessene Büros und solide Arbeitsmaterialien.
Interessante Aufgaben
Da die Firma sich auf gewisse Bereiche spezialisiert hat, gibt es hier nicht viele unterschiedliche Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekter Arbeitgeber wenn man in den Beruf einsteigt. Man hat Zeit sich gut einzuarbeiten und fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben und wird unterstützt. Außerdem gibt es jeden Mittag Essen mit guter Auswahl.
Verbesserungsvorschläge
Baustellen besser planen und umsetzen. Informationen die alle betreffen sollten schneller und besser weitergegeben werden.
Work-Life-Balance
Überstunden können ab und zu mal vorkommen, können aber abgefeiert bzw. problemlos ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Messen werden angeboten. Könnten aber besser für alle gezeigt werden, da man nicht alle mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
Teams können sich aufeinander verlassen und man fühlt sich gut aufgehoben
Arbeitsbedingungen
Gibt viele Baustellen die gefühlt nicht fertig werden. Arbeitsplatz Ausstattung ist ausreichend. Klimaanlage im Sommer ist auch vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams ist gut. Infos die alle betreffen kommen meist nicht an, sondern bekommt man nur zufällig mit
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger ausreichend, auch wenn es als Motivation sicherlich mehr sein bzw. schneller erhöht werden könnte ;)
Kollegiale Atmosphäre und technisch auf neuesten Stand
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ dass man sich sehr stark mit eigenen Ideen einbringen kann + dass man direkt und unkompliziert mit den Chefs reden kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Klima, Interesse daran, Dinge zu verbessern.
Work-Life-Balance
Top. Überstunden, wenn notwendig, werden exakt gezählt und können abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma ist am wachsen und Gehälter entwickeln sich positiv. Arbeitgeberanteil für private Altersversicherung wird vollständig an uns Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten komme ich super klar.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Inzwischen gibt es mehrere Kommunikationskanäle. Auch über das interne Newsportal bekommt man interessante Neuigkeiten.
Interessante Aufgaben
Moderne Softwareentwicklung mit aktuellen Technologien, Code-Reviews.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kollegen, coole Projekte, tolle Events, kostenloses Essen, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man hier etwas nennen muss, dann ist es höchstens die Fertigstellung / Renovierung der Büros. Es wirkt da manchmal etwas zu agil (aka. ungeplant).
Verbesserungsvorschläge
Terminzusagen sollten noch besser mit uns abgestimmt werden. Die Kommunikation könnte insgesamt noch etwas reibungsloser verlaufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das Klima war schon einmal viel besser - freundschaftlicher.
Image
Mein Arbeitgeber scheint bei seinen Kunden sehr beliebt zu sein. Dies wird allerdings durch hohen Druck auf uns und vermutlich auch günstige Preise erkauft.
Work-Life-Balance
Die Arbeit nimmt immer mehr Überhand in meinem Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen funktionieren mittlerweile sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns in unserem Team aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Projekte werden gefühlt durchgedrückt - obwohl viele in meinem Team und anderen Teams bereits zu viele Aufgaben zu erledigen haben.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren gibt es Baustellen im Haus und es wird gefühlt nichts fertig.
Kommunikation
Ich erhalte zu wenige Antworten auf meine Fragen nach Zielen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durch die vielfältigen Aufgaben immer spannend und abwechslungsreich. Teilweise wirken die Aufgaben nicht bis zum Schluss durchgeplant.
wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen und es ist uns wichtig, dies als konstruktive Kritik aufzunehmen und darauf einzugehen.
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns ausgesprochen wichtig. Wir legen Wert darauf, dass Überstunden, wenn sie anfallen, transparent festgehalten und dann wahlweise abgefeiert oder ausbezahlt werden können. Des Weiteren bieten wir mit 30 Tagen Urlaub weit mehr, als gesetzlich vorgeschrieben ist.
Stress und Überstunden lassen sich temporär in unserer Branche leider nicht vermeiden (z.B. Go-Live), allerdings darf dies kein Dauerzustand sein. Es muss dann auch wieder ruhigere Phasen geben. Es gibt bei uns mit Lisa, Kevin und Eugen mehrere Ansprechpartner, um Lösungen zu suchen, wenn hier ein dauerhaftes Problem besteht. Zudem arbeiten wir kontinuierlich daran, die Planbarkeit zu verbessern: Beispielsweise haben wir in sieben der Teams in den letzten Tagen eine deutlich verbesserte Ressourcenplanung eingeführt, welche sehr detailliert die tatsächlich verfügbaren Ressourcen eines Teams abbildet und das schätzungsbasierte Einplanen von neuen Projekten erleichtert. Die anderen Teams folgen sukzessive. Gleichzeitig arbeiten wir an einer Verbesserung des Prozesses zur Schätzung von Projekten in der Angebotsphase. Eugen koordiniert dies und freut sich über jeden Verbesserungsvorschlag.
Zum Thema der günstigen Preise können wir pauschal leider nichts sagen, ohne das jeweilige Projekt zu kennen. Eine gewisse Preislinie wird teilweise durch das jeweilige Marktumfeld vorgegeben. Wir denken hier v. a. langfristig. Wir betreiben mit vielen unserer Kunden eine längere und stabile Partnerschaft, was wir durch eine faire Preisgestaltung erreichen, die auf lange Sicht rentabel sein muss.
Zu deinem Anliegen „Aufgaben nicht bis zum Schluss geplant” können wir leider ohne Beispiele nicht konkret Stellung nehmen. Die meisten unserer Softwareprojekte entwickeln wir ja agil. Wir denken, dass es die beste Art ist moderne, komplexe Softwaresysteme zu entwickeln. Durch fortlaufende Iterationen kann es natürlich vorkommen, dass sich Anforderungen im Entwicklungsprozess ändern. Dies ist aber beabsichtigt und führt in Summe zu einem besseren Ergebnis.
Abschließend würden wir uns sehr freuen, wenn du beispielsweise mit deinem Teamleiter, Eugen, Lisa oder Kevin über diese Punkte sprechen würdest. Uns ist eine offene Kommunikation in der Firma sehr wichtig - Kritik ist hier willkommen - und in einem persönlichen Gespräch können wir deine Anliegen sicherlich besser beleuchten und nach Lösungen suchen.
Ich bin größtenteils sehr zufrieden
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist ganz toll. Die Projekte sind vielseitig und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte werden nur angenommen, um ein Aushängeschild zu haben. Dabei werden leider Deadlines durchgedrückt, die sehr zu lasten der Beteiligten gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte offener werden. Dadurch verfliegt hoffentlich auch das ungute Gefühl dass Entscheidungen zu wechselhaft getroffen werden. Die Baustellen sollten endlich abgeschlossen werden. Aktuell wirkt das etwas unfertig. Wenn Projekte schnell realisiert werden müssen, dann sollten nicht noch kurzfristige andere "wichtige" Dinge "hineingereicht" werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Ein Lob gibt es auch schon mal. Das könnte aber noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird fast immer genehmigt. Überstunden werden voll bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wir bilden uns gegenseitig intern weiter. Bei Bedarf können wir auch Schulungen besuchen oder Veranstaltungen besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin damit grundsätzlich zufrieden. Auch die angebotenen Events und Veranstaltungen finde ich toll.
Kollegenzusammenhalt
Ein Traum!
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten durchaus auch ältere Mitarbeiter als ich es selbst bin bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht viel Nachholbedarf. Konflikte werden zwar meist sehr gut gelöst. Allerdings sind die gesetzten Ziele nicht immer realistisch. In der Vergangenheit wurden Deadlines leider schon trotz deutlich länger geschätzten Zeiten gefühlt unnötigt nach vorne verlegt.
Arbeitsbedingungen
Die Lautstärke in den Büros war bis vor kurzem teilweise durch Baulärm etwas erhöht. Aktuell sind einige Bereiche wie Türen noch nicht fertiggestellt. Der Austausch beispielsweise eines WCs oder der Kaffeemaschine dauert gefühlt zu lange. Sehr gut gefallen mir die angebotenen Terrassen und Balkone.
Kommunikation
Die Kommunikation stockt ab und an etwas. Bei unseren RTT werden wir aber manchmal über Erfolge informiert.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt wirklich toll. Die bisherigen Projekte waren zum sehr großen Teil sehr interessant und vielseitig. Wir haben auch die Möglichkeit ganz neue Technologien zu testen und einzusetzen.
wir haben deine Bewertung auf kununu aufmerksam gelesen und würden gerne mit Dir über deine Kritikpunkte offen sprechen, da uns das Feedback unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist. Wir legen Wert darauf, dass in unserer Firma eine offene Kultur der konstruktiven Kritik gelebt wird.
Bezüglich deiner Kritik im Bereich der Kommunikation: Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen, und sind so aus einem Start-Up zu einem etablierten Unternehmen geworden. Wie du weißt, haben wir in den letzten acht Monaten eine Strukturierung in elf autonome Entwickler-Teams vollzogen. Dies ermöglicht es uns nun, die Kommunikation mehr und mehr in geordnete Kanäle zu lenken, was bei einem Start-Up, was wir vor nicht allzu langer Zeit noch waren, nicht im gleichen Maße notwendig ist. Leider können wir wegen unserer Größe von der Geschäftsleitung aus die Projekte nicht mehr direkt betreuen, wie es vorher üblich war. Stattdessen treffen wir uns regelmäßig mit den Teamleitern, um uns mit ihnen abzustimmen. Wir nehmen uns aber gerne deiner Kritik an, und versuchen, den Teams mehr direktes Feedback zu den Projekten zu geben und ihnen deutlicher zu machen, dass uns jedes Projekt wichtig ist.
Im Bereich der Gehälter befinden wir uns mitten in der Umstellung von individuellen Gehältern auf transparente Gehaltslinien, was erst mit der aktuellen Firmengröße notwendig wurde.
Wir würden uns freuen, wenn du direkt mit uns das Gespräch suchst, oder, wenn dir das lieber ist, dich mit deinem Teamleiter zusammensetzt, um die genannten Probleme anzusprechen.