14 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer weniger, hoffentlich find ich bald was Neues.
mangelnder Gesundheitsschutz, Umweltschutz in einzelnen Bereichen
Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz ernster nehmen.
Intern für bessere Stimmung sorgen.
Von angenehm bis sehr negativ ist alles dabei, kommt auf die Abteilung an.
Nach außen TOP, im Betrieb ein Flop.
Im Büro am Besten, da können sie Home-Office machen. Schichtsystem für und Schichtmitarbeiter eher schlecht.
Wenn du gut vor den Chefs da stehst, geht was.
Gutes Schmerzensgeld, das Geld ist das einzige was hier viele noch hält.
Gibt es nur nach Außen, innerhalb des Betriebs gibt es z. B. keine Filteranlagen in der AWT, obwohl die da Brandversuche machen und mit Chemikalien experimentieren. Es gibt auch keine Filteranlagen im Labor und keinen guten Staubschutz im Betrieb. Ich würde sagen insgesamt auch unzureichender Gesundheitsschutz.
Kommt auf die Abteilung/das Team an, hier hatte ich Glück.
Durchwachsen, kommt auch auf die Abteilung an.
Ein paar gute Vorgesetzte gibt es noch, allerdings dürfen die zum Teil auch nicht so wie sie wollen.
Im Büro gigantisch, im Labor gut, im Werk eher schlecht (alles sehr staubig).
Gegensätzlich, zurückhaltend, nur wenn du im Betriebsrat bist kennst du die Wahrheit und hast ausreichende Informationen.
Frauen kommen echt schlecht weg, zumindest wenn sie Kinder kriegen (was man so hört).
Bereichsabhängig, es gibt Bereiche da machst jeden Tag das Gleiche und es gibt Bereiche da ist es besser.
Allgemein höflicher und guter Umgang Abteilungsübergreifend .
Leistung und Engagement werden nieder angesehen als Marionetten des Chefs .
Gute & Engagierte Mitarbeiter würdigen & dementsprechend lohnen .
Möglichkeit geben zur Finanziellen weiter Entwicklung .
Größtenteils Gemeinschaftliches Arbeitsklima
Jahrzehnte lang sehr hohes Ansehen , Tendenz stark sinkend
Eher schlecht da meist Vollkonti Schichtbetrieb
Weiterbildung wird teilweise gefördert, Karriere nur mit Gefallen möglich
Gemäß des Chemischen Manteltarifvertrags
Mehr Schein als sein
Überdurchschnittlich
Werden geschont
Anfangs sehr gut , jedoch nach Jahren und Führungswechseln , nur noch Profit orientiert . Mitarbeiter sind nur noch Nummern .
Sehr staubig & Starke Verschmutzung bei der Arbeit , Körperlich anstrengend , starke hitze
Personal wird zu wenig eingebunden , bei relevanten themen
Sehr individuell
Moderne chemische Industrie
-relativ sicherer Arbeitgeber
Ähnlich vorheriger Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre erinnert mich sehr an den frühen Jahren der industriellen Revolution. Auch im Thema Arbeitssicherheit muss sich noch vieles ändern!
-Mitarbeiter wie Menschen behandeln
-"Führungskräfte" auswechseln
-Kommunikation muss massiv verbessert werden!
Grauenhaftes Schichtsystem!
Ältere Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt.
Sehr laut und staubig!
Zusammenhalt unter den Kollegen
Wenn man in der richtigen Abteilung tätig ist sind gewisse Dinge selbstverständlich während man sich in anderen Abteilungen wie ein Bittsteller fühlt für Dinge,die gerade in digitalen Zeiten etwas normales sein sollten.
Es braucht eigentlich keine neuen Vorschläge. Wenn man die Dinge einfach mal umsetzen würde, die man sich ja sowieso schon auf die Fahnen geschrieben hat, wäre viel geschafft.
Man fühlt sich oft überwacht. Überstunden werden kontrolliert und wer mit wem wie lange spricht. Lob ist, wenn es kommt sehr generisch und hat oft nichts mit der geleisteten Arbeit zu tun.
War früher viel besser. Inzwischen kündigen immer mehr Mitarbeiter und es kommen weniger Azubis
Super solange man keine Kinder hat. Wer Lust hat sich in den Burnout zu arbeiten wird hier das Paradies finden!
Wenn Du teachers pet bist läuft's. Ansonsten eher weniger...
Überdurchschnittlich gut und für die meisten der einzige Grund warum sie hier noch arbeiten.
Nach außen hin alles super....
Untereinander nach wie vor gut. Wird aber massiv von Außen torpediert. Es ist nicht gewünscht das man sich gut versteht oder gar jemandem hilft. Wenn man sich für andere engagiert wird das mit negativen Konsequenzen geahndet.
War früher auch besser. Inzwischen habe ich den Eindruck dass man ältere Leute schnellstmöglich loswerden will, sobald sie nicht mehr nutzen. Die Jahre die diese Menschen der Firma geschenkt haben werden nicht gewürdigt. Oh halt nein, man bekommt ein bisschen Geld oder einen freien Tag und eine Anstecknadel.... Aber das ist schöner Schein für ein paar Minuten nach außen. Am besten noch wenn die Presse anwesend ist. Hinter den Kulissen sieht der Alltag für ältere Kollegen leider nicht so schön aus.
Bemüht aber oft am Ziel vorbei. Manchmal hat man das Gefühl es wir einem überhaupt nicht richtig zugehört.
Während Corona war Home-Office am Anfang gar nicht möglich. Und auch bis heute wird Remote Arbeit nicht gerne gesehen und wenig unterstützt, wenn es Deinem Chef nicht passt.
Unter der Kollegen gut. Von den Vorgesetzten kommen wichtige Informationen nur spärlich. Teilweise wird man bewusst angelogen. Wenn man das dann anspricht heißt es, man hätte das einfach nur missverstanden.... Erinnert schwer an Gaslighting!
Auf Leistungsebene werden Männer und Frauen gleich behandelt. Nach Schwangerschaft hast du kaum noch Chancen für voll genommen zu werden ganz egal wie hart Du arbeitest. Die Nabaltec rühmt sich auf der Website mit einer 100% Rückkehrquote. Da steht aber nichts davon wie die Frauen behandelt werden die zurück kommen und ganz viele bleiben auch nur weil sie auf das Geld angewiesen sind.
Früher ja, seit 3 Jahren eher unterfordert. Leute werden nicht mehr nach ihren Fähigkeiten eingesetzt sondern jeder muss alles können ganz egal wie gut oder schlecht. Ich habe den Eindruck es ist auch nicht mehr unbedingt erwünscht gute Leistung zu zeigen.
Gehalt, Sozislleistungen
Es ist kein
Familienunternehmen wie vor paar Jahren mehr, liegt aber auch an den Vorgesetzten.
Offener Austausch.
Mehr weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in der Produktion.
War schon mal besser. Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Nach aussen gut, Intern wird immer schlechter
Gleichzeitig wäre vorhanden, kann aber oft nicht angewendet werden
Wenn Vorgesetzter wenn mag dann ja sonst. Kann man sich auf eigene Kosten Weiter bilden
Gehalt Branchenüblich nach Tarifvertrag,
Sozialleistungen sind gut.
BAV, BUV, Etc.
Kollegenzusammenhalt ist meistens gut. Es wird immer gegenseitig geholfen.
Es gibt Tariflich Altersfreizeit
Im großen und ganzen gut. Je nachdem wie Sie drauf sind
Wird etwas besser. Aber Alles noch alt im Sommer sehr heiß.
Könnte besser sein. Manchmal weiß nicht einmal der Vorgesetzte von den arbeiten
Ganz selten. aber meistens nicht
Back to the roots.
Gesundheitsschutz eher kleingeschrieben, Werte und Ergebnisse zählen mehr als der einzelne Mitarbeiter
Viele der MA sind unzufrieden.
Kommt auf Abteilung an.
Mal so, mal so.
Kommt auf die Position und Abteilung an.
Labor als auch Forschung filtern ihre Abgase nicht.
Kommt sehr auf die Kollegen an, die die nach oben wollen sollte man mit Vorsicht genießen.
AGG wird nicht beachtet.
Ganz okay, aber viel Luft nach oben hinsichtlich Ehrlichkeit.
Eher mau.
Aufstiegsmöglichkeiten bezüglich Gehalt.
Eröffnung einer ordentlichen Kantine
Nichts
Sehr viel
Nicht nur den Fokus auf seine Lehrlinge und positive Zeitungsartikel legen sondern auch mal intern das umsetzen was man nach Außen sein will ein guter Arbeitgeber
Die meisten Führungskräfte/Meister haben keine Ahnung von Personalführung
Nach außen versuchen die super toll zu sein , aber hinter den Kulissen verbirgt sich eine andere Welt!! Der gute Ruf den die Firma mal hatte ist längst vorbei.
4 Schichtsystem hat mit Work Life Balance überhaupt nichts zu tun. Katastrophe
Ist möglich
Durch die ganzen Sonntage und Feiertage die man arbeiten muss ist der Lohn ok aber man ist dafür ja auch fast immer in der Arbeit
Gibt es so gut wie nicht / schlechtes Betriebsklima
Nicht viel Optionen im 4 Schichtsystem auch für ältere Kollegen leider nicht vorhanden
Absolut schlecht
Naja geht so
Gibt es nicht
Aufgaben wären schon interessant aber durch das schlechte Klima hilft das leider auch nicht weiter
Zahlt pünktlich
man hat als Mitarbeiter keinen Wert
Arbeitsbedingungen
Führungskräfte schulen
Sozialräume verbessern
Alles bis zum Meister gut, höhere Vorgesetzte lassen sich beim niederen Volk nicht mehr blicken, wenn doch wird nicht einmal zurück gegrüßt.
War mal gut. Kenne keinen der ein gutes Wort über die Firma finden kann.
Ist hier ein Fremdwort
Mit Vitamin wird man was
Mehr oder weniger gut
Langjährige Mitarbeiter werden bis ins hohe Alter ausgebeutet, auch wenn diese kurz vor der Rente stehen
Katastrphal
Mieserabel. Hightech ist nur der Anstrich nach außen.
Sozialräume vergammeln sofern welche vorhanden sind und nicht nur ein Container aufgebaut ist.
Grenzwertig, nur mit Schichtarbeit verdient man halbwegs gut
Wenn Gleichberechtigung gleich schlecht wäre dann ja
"jeder kann alles" dafür können "alle nichts"
Kein fester Arbeitsplatz sondern man macht viele Arbeitsplätze. Somit gibt es kein Fachpersonal mehr.
Geregelte Arbeitszeiten
Weihnachtsgeld
Fehlende Kantine
Azubi Beauftragte fehlen.
So verdient kununu Geld.