Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nabaltec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegensätzlich, zurückhaltend, nur wenn du im Betriebsrat bist kennst du die Wahrheit und hast ausreichende Informationen.
Kommt auf die Abteilung/das Team an, hier hatte ich Glück.
Im Büro am Besten, da können sie Home-Office machen. Schichtsystem für und Schichtmitarbeiter eher schlecht.
Ein paar gute Vorgesetzte gibt es noch, allerdings dürfen die zum Teil auch nicht so wie sie wollen.
Bereichsabhängig, es gibt Bereiche da machst jeden Tag das Gleiche und es gibt Bereiche da ist es besser.
Von angenehm bis sehr negativ ist alles dabei, kommt auf die Abteilung an.