Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, tarifliche Zusatzleistungen
Geregelte Arbeitszeiten
Weihnachtsgeld
Zahlt pünktlich
Pünktliche Bezahlung
Zusammenhalt unter den Kollegen
man hat als Mitarbeiter keinen Wert
Arbeitsbedingungen
Fehlende Kantine
Wenn man in der richtigen Abteilung tätig ist sind gewisse Dinge selbstverständlich während man sich in anderen Abteilungen wie ein Bittsteller fühlt für Dinge,die gerade in digitalen Zeiten etwas normales sein sollten.
Durch die Umstrukturierung werden aus Stammarbeitsplätze nur noch NoTarbeitsplätze weil sich keiner so viele Arbeitsplätze merken kann da ständig Veränderungen sind und das Aufgabengebiet sehr weitläufig ist
Absprachen werden nicht eingehalten
bestimmte Abteilungen gelten mehr, werden bevorzugt
Nicht nur den Fokus auf seine Lehrlinge und positive Zeitungsartikel legen sondern auch mal intern das umsetzen was man nach Außen sein will ein guter Arbeitgeber
Kantine als zentraler Treffpunkt wäre wünschenswert
Führungskräfte schulen
Sozialräume verbessern
Azubi Beauftragte fehlen.
Es braucht eigentlich keine neuen Vorschläge. Wenn man die Dinge einfach mal umsetzen würde, die man sich ja sowieso schon auf die Fahnen geschrieben hat, wäre viel geschafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nabaltec ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut schlecht
Katastrphal
Bemüht aber oft am Ziel vorbei. Manchmal hat man das Gefühl es wir einem überhaupt nicht richtig zugehört.
Teilweise sehr Rauh
Kommt stark auf den Vorgesetzten an.... teilweises werden getroffene Abmachungen nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Vitamin wird man was
Ist möglich
Hier bestimmt der Nasenfaktor stark mit.
