50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achten nicht besonders gut auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich bin, kann ich leider in Bezug auf mich kein gutes Feedback da lassen, tut mir leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie jeder Punkt, den man sich als Berufseinsteiger*in wünscht, finde ich nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten feinfühliger mit ihren Angestellten umgehen und erst einmal das Gespräch suchen bevor sie eine Kündigung aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit uns offenbar nicht so positiv war, wie wir es uns gewünscht hätten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten gerne mehr darüber erfahren, was wir verbessern können.
Ihre Aussage, dass Sie sich als Berufsanfänger/in gewisse Dinge anders gewünscht hätten, lässt uns nachdenklich werden. Wir würden gerne verstehen, welche konkreten Erwartungen Sie hatten und wo wir möglicherweise nicht Ihren Vorstellungen entsprochen haben.
Besonders interessiert uns Ihre Anmerkung bezüglich der "Zufriedenheit der Mitarbeitenden". Wir möchten gerne verstehen, was Sie damit genau meinen und wie wir sicherstellen können, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen.
Es wäre für uns eine große Hilfe, wenn Sie sich die Zeit für einen Austausch nehmen könnten. Gerne stehe ich Ihnen zur Verfügung, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Sie können mich unter nadine.staegemann@nbhs.de erreichen.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
(Personalentwicklung)
Guter Arbeitgeber, aber schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kita (Krippenbereich) in der ich gearbeitet habe, war toll. Liebe Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung der Erzieher
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für Erzieher
Arbeitsatmosphäre
War meistens sehr gut
Work-Life-Balance
Keine Work Life Balance möglich.
Gehalt/Benefits
Erzieher werden sehr schlecht
bezahlt im Gegensatz zum öffentlichen Dienst. (10% ca weniger).
Schön ist, dass es Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt. Aber für das, was man leisten muss und wenn man sogar Vollzeit arbeitet, ist das Gehalt einfach viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Es freut uns aufrichtig zu hören, dass Ihnen Ihre Arbeit im Krippenbereich gefallen hat und dass Sie Ihr Kollegium als toll empfunden haben.
In Bezug auf Ihren Hinweis zur Bezahlung möchten wir gerne klarstellen, dass die von Ihnen genannten 10% nicht den Tatsachen entsprechen. Als Verein sind wir dem Besserstellungsverbot unterworfen und liegen tatsächlich etwa bei 5% weniger im Vergleich zum öffentlichen Dienst. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass unsere Regelung für die Integration Zulage im Vergleich zum öffentlichen Dienst vorteilhafter ist. Zudem möchten wir Ihre Anerkennung für die Gewährung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld hervorheben.
Gerne möchte ich Ihnen anbieten, sich mit mir in einem persönlichen Gespräch auszutauschen, um mögliche weitere Fragen zu klären und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Sie erreichen mich unter: nadine.staegemann@nbhs.de
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
(Personalentwicklung)
Erzieher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehalt gut, aber der Staat sollte den freien Trägern genau soviel zahlen wie den Eigenbetrieben. Toll ist das es immer Weihnachtsgeld gibt und das Gehalt immer pünktlich zum 15. eines Monats gezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Wir sind erfreut zu lesen das Sie mit dem Gehalt/Sozialleistungen zufrieden sind. Auch das Sie in den anderen Kategorien uns mi 5 Sternen bewertet haben.
Auf eine weitere positive Zusammenarbeit freuen wir uns sehr.
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
Sozial wanns uns passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässigkeit gegenüber den Arbeitnehmern erhöhen und Wartezeiten verkürzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Politisch Stellung Beziehiehen, wann es dem Träger passt. Aus Solidarität in einem Kriegsfall das Logo ändern, im anderen Fall wird geschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten.
Kritik nehmen wir uns zu Herzen und freuen uns, wenn diese konstruktiv an uns herangetragen wird. Leider können wir mit Äußerungen, die Sie lediglich anklingen lassen, nicht nachhaltig arbeiten.
Was meinen Sie genau mit "Zuverlässigkeit gegenüber den Arbeitnehmern erhöhen und Wartezeiten verkürzen."?
Das Logo "Friedenstaube" , die Friedenstaube steht weltweit als Symbol gegen Krieg und Gewalt. Das NBHS ist ein Haus für Alle, dazu gibt es einen Intranet Beitrag von unserem Vorstand. Es lohnt sich diesen Beitrag zu lesen. Bitte nutzen Sie unser Intranet, dort finden Sie alle wichtigen Informationen.
Gern stehe ich ihnen für ein Gespräch zur Verfügung, bitte kontaktieren sie mich unter: nadine.staegemann@nbhs.de
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
Sehr enttäuscht in der letzen Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Kollegen, die das Versagen an anderen Stellen sehr gut kaschieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl als Mitarbeiter in der unteren Ebene nichts Wert zu sein. Ihr seid nichts ohne eure Arbeiterbienen. Vergesst das in den höheren Positionen nicht!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören! Wenn gesagt wird man ist am Energie Endpunkt angekommen, nicht noch weiter zuballern. Mehr Nähe zwischen Bereichsleitung und MA unbedingt erforderlich! Lösungen suchen, statt nur zu sagen, der Staat refinanziert eure Stellen. Wer Leistung von seinem MA fordert muss ersteinmal selbst Leistung erbringen oder zumindest zeigen, dass es ihnen nicht egal ist und das System trotzdem weiter laufen muss. Sonst laufen die MA davon.
Arbeitsatmosphäre
4 Sterne für tolle Kollegen, die einen vor dem Absaufen retten. Einer weniger, weil der Weg nach oben
Work-Life-Balance
Also eine Führungskraft hat geschrieben, das NBHS unterstützt bei einer besseren Work Life Balance durch Angebote. Mag an dem Job liegen. Erzieher haben davon nicht viel! Oder ich bekomme zu wenig davon mit (Stichwort Werbung in den Einrichtungen!)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen...ja gibt's, ist nur die Frage ob der AG für sein Personal auch die Möglichkeiten schafft daran teilzunehmen?! Leider mussten Weiterbildungen auf Grund von Personalmangel ausfallen. Dafür muss es Notfallpläne geben.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe, gibt man sich Mühe
Vorgesetztenverhalten
Manchmal bekommt man den Eindruck man ist der lästige Pöbel, dem man auch noch zuhören muss.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in dem ich arbeite, ist Neubau. An sich schick. Außenbereich ist sehr lange verkommen. Inzwischen hat sich was getan. Man sollte daran denken altes besser zu pflegen. Dann spart man vielleicht an der ein oder anderen Stelle.
Materialbestellungen sind zeitweise schwierig, weil das Kontingent zu knapp bemessen ist.
Kommunikation
Belange der Arbeitnehmer - man hat den Eindruck, sie werden entweder bewusst nicht wahrgenommen oder kommen tatsächlich nicht bis zur Leitungsebene
Gehalt/Benefits
Schön ist das Weihnachtsgeld, aber ansonsten auf Reden bei Versammlungen, dass das Gehalt zu knapp ist, wird wenig reagiert bzw. sich zu wenig engagiert! Gehalt ist am Tariflohn angepasst.
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Inkompetent - Sie wollen aber Können nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit. Jede E-Mail wird beantwortet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz. Sie wollen aber können nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, dass die Verantwortlichen mehr in den Kitas hospitieren, um die Realität sowie Beschwerden des Fachpersonals besser nachvollziehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sie sind freundlich aber inkompetent. Das wirkt sich negativ auf die Arbeit sowie auf die Beziehung zu den Verantwortlichen im Träger aus. Misstrauen zum Träger und Hilflosigkeit ist sehr deutlich.
Image
Sehr von Misstrauen geprägt, da sie sehr unzuverlässig sind und desinteressiert wirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde bei uns nicht kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht kontrolliert oder direkt verlangt. Habe seit Jahren dort keine Fortbildung gemacht. Das wird an der Qualität der Erzieher*innen sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
In der Einrichtung gut abgestimmt gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Personallücken werden immer größer, sodass das bestehende Fachpersonal die Lücken füllen muss.
Qualität von Erzieher*innen wird in der Praxis nicht geprüft. Fehlverhalten wird sehr lange geduldet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Träger ist unzuverlässig. Bei spezifischen Fragen wie Kinderschutz, Brandschutz, Sicherheit oder Dokumenten sind die Sachverständigen unsicher, wissen es nicht, geben falsche Infos oder müssen sich rückversichern.
In Gesprächen mit manchen Zuständigen werden hohe Überforderung, Unzufriedenheit und Antriebslosigkeit offen und deutlich kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Ganz gut. Sie versuchen jedes Jahr Gehaltserhöhung zu machen und haben Prämien durchgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung bei kununu und bedauern sehr, dass Sie in diversen Kategorien negative Worte bzw. Halbsätze hinterlassen. Kritik nehmen wir uns zu Herzen und freuen uns, wenn diese konstruktiv an uns herangetragen wird.
Leider können wir mit Äußerungen, die Sie lediglich anklingen lassen, nicht nachhaltig arbeiten.
Daher fragen wir uns: Was genau hat Sie dazu bewogen, die Arbeitsatmosphäre als "inkompetent" zu bewerten? Worauf bezieht sich hier Ihre Einschätzung?
Wir bedauern sehr, dass wir nicht vor Ihrer Bewertung hier miteinander sprechen konnten und würden uns daher freuen, wenn Sie uns noch einmal kontaktieren, um ggf. aufgetretene Missverständnisse aufzuklären.
Hierfür können Sie sich gerne jederzeit an mich wenden: nadine.staegemann@nbhs.de
Vielen Dank und herzliche Grüße
Nadine Staegemann
Ein Arbeitgeber mit Herz und Seele
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und wertschätzend. Im NBHS arbeiten Menschen auf Augenhöhe. Es herrscht ein toller Spirit, alle MitarbeiterInnen arbeiten zusammen für eine gute Sache. Kontinuierlich wird an Arbeits-bedingungen und -strukturen gefeilt.
Image
Auf gute Nachbarschaft! Das NBHS lebt seinen Slogan. Es bringt Menschen zusammen, sowohl im Außen, als auch im Innen. Das ist schön.
Work-Life-Balance
Das NBHS sorgt durch Maßnahmen, Angebote und Fortbildungen gut für die Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Fortbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Fair. Unter Berücksichtigung der eingeschränkten Möglichkeiten im Zuwendungsbereich zahlt das NBHS gut.
Kollegenzusammenhalt
Tolle MitarbeiterInnen in allen Bereichen, die stets mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich arbeite in einem Team, das sehr gerne und gut zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Das NBHS tut alles, im Rahmen seiner Möglichkeiten, für faire Arbeitsbedingen.
Kommunikation
Gute Erreichbarkeit.
Interessante Aufgaben
Ich könnte mir keinen besserern Job vorstellen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung bei Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Ihnen die Zusammenarbeit Freude bereitet.
Auf die weitere positive Zusammenarbeit und auf gute Nachbarschaft freuen wir uns sehr.
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander, viele tolle Kolleginnen und Kollegen. Wenn alle freien Stellen besetzt werden könnten, wäre ein stressärmeres Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, darüber hinaus besteht die Möglichkeit, bei Bedarf an spezifischen Fortbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmenskultur, steht und fällt aber mit den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Meine Arbeit wird wertgeschätzt, finde bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind einfach aber ansprechend ausgestattet, bei Bedarf werden Büromöbel erneuert. Die PC sind teilweise zu langsam.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Ja, auch Buchhaltung kann interessant und spannend sein :-)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung.
Wir sind erfreut zu lesen, dass Sie sich gut aufgehoben und wohl bei uns fühlen.
Auf die weitere positive Zusammenarbeit freuen wir uns sehr.
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
Respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch klarzukommen mit allen neuen Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Offenheit. Es herrscht Systemlosigkeit. Jeder kommt selber mit seinem Arbeitsfeld Klar. Versuche, kleine Veränderungen in der Zusammenarbeit vorzulegen, werden kaum gehört. Und wenn, dann mit Geldmangel abgeschmettert.
Verbesserungsvorschläge
Werden so un so nicht angehört.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial völlig in Ordnung
Image
Unser Image nimmt ab. Die Programme sind nicht abwechslungsreich. Und durch den permanenten Personalmangel können die eigesessenen Teilnehmer nicht befriedigt werden.
Work-Life-Balance
Schwierig, da Wechselschicht verlangt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn seit Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht, da es keine Transparenz gibt. Und die Vorgesetzten regelmäßig wechseln.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung. Und vor allem unsichere Arbeitsverhältnisse.
Kommunikation
Ist ein großes Feld. Sie findet direkt von der Geschäftsführung über die Bereichsleitung statt. Gibt es Anregungen von den Mitarbeitern, so wird dies nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen und demgegenüber wenig Männer. Dieser Punkt erübrigt sich somit.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben werden regelmäßig gestellt. Die eigenen Vorschläge werden nicht angehört.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback bei kununu zu hinterlassen. Wir bedauern sehr, dass es aus Ihrer Sicht viele Kritikpunkte gibt, die Sie hier thematisieren. Wir nehmen wahr, dass es viele Aspekte gibt, über die wir gerne mehr erfahren würden, um diese Probleme gemeinsam anzugehen. Wir bemühen uns täglich gute Arbeit zu leisten und sind dankbar für den Einsatz und das Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Kritik nehmen wir uns zu Herzen und versuchen diese Aspekte in Zukunft zu verbessern. Wir freuen uns, dass Sie trotz der Kritik, die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben.
Für weiteres Feedback können Sie mich auch gerne direkt anschreiben: nadine.staegemann@nbhs.de
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
Nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf wünsche z.b. im Dienstplan eingegangen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan viele leasing die kein deutsch können
Verbesserungsvorschläge
Auch nach 16uhr das Büro zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Immer für scherze offen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Für die Aufgaben und arbeitsstunden ist es ganz gut plus jedes jahr gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jeder Trend ernstgenommen
Kollegenzusammenhalt
Wer lässtert muss gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, auch intern !!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller umgang, allerdings werden plötzlich regeln aufgestellt die es vorher nicht gab stichwort med gabe, plötzlich dürfen wir gewisse Tabletten nicht mehr geben...
Arbeitsbedingungen
Z.d. muss man mit leasing arbeiten
Kommunikation
Es wird auf wünsche eingegangen
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben aufgaben
Interessante Aufgaben
Idee'n werden offen entgegen genommen
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nadine StaegemannPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die positive Bewertung auf kununu.
Es freut uns sehr, dass sie Freude bei der Arbeit haben. Ihren Verbesserungsvorschlag, dass das Büro auch nach 16 Uhr erreichbar sein soll, haben wir an die Sozialstation weitergegeben.
Die Situation mit den Leasingkräfte ist uns bewusst, wir sind dabei dies zu ändern.
Wir freuen uns auf die weitere positive Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Nadine Staegemann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.