Nachi 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren und den Eindruck haben, dass alle Entscheidungen von unserer Zentrale im Ausland getroffen werden. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, lokal relevante Entscheidungen zu fällen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Bewerber bestmöglich zu berücksichtigen.
Wir schätzen das Wissen älterer Mitarbeitender sehr und fördern es aktiv, was man auch daran sieht, dass wir in den vergangenen Jahren diverse ältere Kolleginnen und Kollegen neu eingestellt haben. Wir erkennen die Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven an, die ältere Mitarbeitende mitbringen und bemühen uns, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, da wir der Überzeugung sind, dass dies maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
Wir nehmen Ihr Rückmeldung ernst und werden intern prüfen, wie wir unsere Kommunikation und Entscheidungsprozesse verbessern können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Dear Colleague, thank you very much for your input. We are glad that you appreciate the teamwork and feel like everybody is doing their best. It is also good to know that we are able to create a healthy work/life balance also for salespeople out in the field. Apparently, we can do better in the training and onboarding department. Thank you for pointing that out. We will try to produce a more efficient and structured training plan.

Liebe/r Kollege (m, w, d), danke für die ausführliche Bewertung. Einer der Hauptpunkte scheint zu sein, dass Du Dir modernere Technik wünschst. Die Einführung neuer Technik muss gut überlegt sein und kann nicht von heute auf morgen passieren. Arbeitszeiten oder Work/Life Balance interessieren uns sehr wohl, es gibt eine allgemein verbindliche Arbeitszeiterfassung und Überstunden müssen vorab angemeldet und genehmigt werden. Hast Du Deine Probleme mit Deinem Vorgesetzen eindeutig der Geschäftsleitung oder Personalabteilung gegenüber geäußert, oder unsere Whistleblower Hotline genutzt? In jedem Fall haben wir bereits für das Frühjahr nächsten Jahres eines Schulung für alle Führungskräfte geplant. Wir hoffen, dass Du Dich baldwohler fühlen wirst.

Liebe/r Kollege (m, w, d),
zunächst einmal Danke dafür, dass Du Dir trotz Deiner Unzufriedenheit die Mühe gemacht hast, eine Bewertung zu schreiben.
Es tut uns leid, dass es in Deiner Abteilung nicht funktioniert hat. Grundsätzlich hat man bei uns auch die Möglichkeit, auf eigenen Wunsch die Abteilung zu wechseln. Wir verstehen nicht, warum Du keine Gleitzeit in Anspruch nehmen konntest, denn außer im Lager ermöglichen wir das in jeder Abteilung. Wir hoffen, dass es mit den Rahmenbedingungen in Deiner neuen Firma besser für Dich passt und Du zufriedener bist. Alles Gute für Dich und bleib gesund.
Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe/r Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und für die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Besonders freut es uns, dass Du die Aufgaben, Die Du bei uns hast, als interessant empfindest und mit Gehalt und Sozialleistungen ehr zufrieden bist.
Wir bedauern, dass wir nicht in allen Punkten Deine Erwartungen erfüllen können. Wir möchten mit Dir zusammen daran arbeiten, dass die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter sich verbessert und so die Reaktionszeit verringert wird.
Aus diesem Grunde ist uns das Feedback so wichtig, um uns weiterzuentwickeln und nach gemeinsamen Lösungen zu suchen.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bei uns im Unternehmen zufrieden sind und sich auf eine gemeinsame Zukunft bei uns und im Team freuen können. Dazu trägt Dein Verbesserungsvorschlag bei. Erneut: vielen Dank.

Viele Grüße
Dein HR-Team