Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nachi Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So wirklich keine. Es dreht sich nur darum Japan zu folgen.
Mit den lokalen Kollegen grundsätzlich schon.
Alle Vorgesetzten sind Japaner. Wissen alles besser, handeln nur nach Japan-Werk Befehlen. Der europäische Markt wird vollkommen falsch bearbeitet. Mitarbeiterführung gleich " 0 "
Der Markt gibt viel Potential. Dem Bedarf wird aber nicht gefolgt.
Everybody in the team is too much friendly and everybody helping to each other. It's exactly to be more than a team. I'm too happy to work with my colleauges.
Anspannend