22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachi Europe GmbH Bewertungen
Nachi
Europe
GmbH
Krefeld und weitere
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warte.............Äh nein, nichts. Ein Stern ist schon zu viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll. Null Kommunikation zwischen Japanern und Europäern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter respektieren und ihnen auch mal zuhören. Vorurteile gegenüber europäischen Mitarbeitern abbauen, insbesondere gegenüber Frauen. Wertschätzung und Menschlichkeit!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte ich besser erst gar nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos!
Arbeitsbedingungen
Man darf sich sein Arbeitsmaterial gerne selber mitbringen!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht nur Ansagen aus Japan ausführen müsste!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Der schlimmste Arbeitgeber, bei dem ich je war
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Falsche Produkte für den europäischen Markt
- Keine wirkliche Strategie
- Benehmen der Japanischen Vorgesetzten ist unterirdisch!
Verbesserungsvorschläge
Schließen oder endlich aufwachen.
Hier haben eindeutig zuviele Japaner das Sagen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im Büro nicht willkommen.
Image
Nachi kennen nur Insider.
Karriere/Weiterbildung
Japan bestimmt, wer hier befördert wird.
Gehalt/Benefits
Das einzige was einen und wohl die meisten hier dennoch hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist hier sicher ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und Kolleginnen werden auch nach über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht besonders gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die japanischen Vorgesetzten hören nur auf das, was aus Japan befohlen wird und geben diese Befehle eins zu eins weiter, ohne zu hinterfragen, ob das überhaupt irgendeinen Sinn macht.
Das heißt, dass die Strategie für Europa in Japan diktiert wird, ohne zu wissen, wie der europäische Markt funktioniert und welche Produkte hier gebraucht werden - und das nach über 50 Jahren Nachi Europe!
Arbeitsbedingungen
Excel ist hier angesagt, und das in einem Konzern mit mehr als 6.000 MA und einer Firma, die auch Roboter herstellt, sich also mit Hochtechnologie ausekennt!
Kommunikation
Die japanischen Kollegen können nicht kommunizieren und das liegt nicht nur an der Sprachbarriere.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier nichts zu melden und werden von den meisten japanischen Kollegen und Vorgesetzten ignoriert.
Interessante Aufgaben
Ziemlich interessant, Produkte vertreiben zu wollen, die hier nicht benötigt werden!
Work-Life-Balance
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Alle gegen Alle - Niemals wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist i.O. jedoch auch nur leicht über Mittelwert des Marktes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Umgebung, die Tätigkeit.
Altersvorsorge wird angeboten, jedoch wurden die Beträge nicht an die entsprechende Versicherung abgeführt. Dies ist ein Unding und Betrug. Erst nach Klageandrohung durch die IGM wurde hier gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Robotikabteilung muss komplett aufgelöst werden und durch fähige Mitarbeiter und Abteilungsleiter ersetzt werden. Weiterhin sollte man sich von den japanischen Mitarbeitern trennen, da wir im europäischen / deutschen Markt nunmal andere Kunden haben als in Japan. Es sollte ein funktionierender schneller Service aufgebaut werden. Ein Roboterhersteller ohne Service ist schneller vom Markt als man denken kann.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Mitarbeiter nicht wert geschätzt. Noch weniger. Seitens der ausländischen Kollegen ist man trotz langjähriger Erfahrung im Robotikbereich einfach ein nichts. Die europäischen Kollegen schließen sich dem an.
Image
Die Firma hat kein Image, daher kann dies nur schlecht sein. Da man auf dem Robotikmarkt quasi nicht existent ist, ist exakt dies auch die Kundenrückmeldung.
Karriere/Weiterbildung
Dies wage ich zu Beszweifeln.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man nicht akzeptiert. Die Raucher halten jedoch mehr als gut zusammen. Das zeigt sich auch an den rund halbstündigen Raucherpausen, jede Stunde.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist exakt das.... Ein Vorgesetzter. Es handelt sich in der Robotik definitiv nicht um einen Chef sondern lediglich um eine Person, die einem vorgesetzt wird. Personalführung ist hier Mangelware.
Kommunikation
Es gibt keine richtigen Meetings. Wenn es welche gibt fehlen die Führungspersonen, ohne Abmeldung und niemand weiß warum. Kommunikation innerhalb der Abteilung wird über Skype geführt. Hier dient die Kommunikation allerdings dem Mobbing verschiedener Kollegen und nicht der Arbeit ansich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit i.O., jedoch nur für die Tätigkeit ansich. Der Psychische Schmerz kann nicht aufgewogen werden.
Interessante Aufgaben
Robotik halt. Könnte schlechter sein.
Arbeitsbedingungen
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Roboter Service
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Verbesserungsvorschläge
sich einen fähigen General Manager einstellen.
Verkauf und Service müssen getrennt werden
Arbeitsatmosphäre
Hass wohin man hinsieht, Mobbing gegen andere Abteilung, besonders das Lager und die dort arbeitenden Kollegen wurden als unfähig, dumm und unqualifiziert bezeichnet. Wer nicht der gleichen Meinung ist, wird als nicht teamfähig betitelt, und ebenso in allem aussen vorgelassen. Wendet an sich an die Chefs wird nicht gehandelt, dort ist man meinungslos und wird nicht ernst genommen. Keine harmonische Arbeitswelt.
Image
Das Image einer Bastelbude
Work-Life-Balance
Man kann sich in dieser Firma kaputt arbeiten, es wird einem nicht gedankt. Keine Anerkennung, einfach nichts.
Karriere/Weiterbildung
gleich null
Gehalt/Benefits
zuwenig um alles auszuhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Aus den anderen Abteilungen sind es durchaus sehr nette Kollegen, ich kam mit vielen Kollegen gut aus, in der Roboter Abteilung kann man alles vergessen
Vorgesetztenverhalten
Dieser eine Stern ist schon zuviel. Es gibt dank eines Riesen Egos von Vorgesetzten, kein Interesse an Service-Erfahrung aus 20 Jahren in der Branche. Statt dessen nur grosse Reden ohne Taten. 2 Kollegen leiden an einem offensichtlichen Sadismus, der bis aufs Blut ausgekostet wird.
Arbeitsbedingungen
Man plant einen internen Umbau für weit über 100000 Euro, hat aber nicht das Geld für professionelles Werkzeug, Bei der Anschaffung unumgänglicher Werkzeuge wird man in den Baumarkt geschickt. Man muss sein eigenes Werkzeug mitbringen um ordentlich zu arbeiten.
Kommunikation
Man wird bei allen Entscheidungen aussen vorgelassen, erfährt wichtige Informationen nur aus dritter Hand, im besten Fall. Ansonsten wird man ignoriert
Gleichberechtigung
Es kann in der Hierarchie nur einen geben, von Gleichberechtigung keine Spur. Alles was nicht auf seinem Level ist, zählt nicht.
Interessante Aufgaben
welche, in 2 Jahren so gut wie kein Service, keine Reparaturen oder sonstiges. Man kümmert sich nicht um die vorgeschlagenen Wege, es gibt keine richtige Hilfe, keine internen Ausbildungen,
Umgang mit älteren Kollegen
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Wasch mich aber mach nicht nass
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollgen ist eine gute Atmosphäre mit ein paar Ausnahmen.
Kommunikation
Kommunikation findet in Meetings statt. Zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern kann es nur besser werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht immer alles einfach, wenn 2...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer alles einfach, wenn 2 verschiedene Kukturen aufeinandertreffen. Generell kann man aber sagen, dass es ein gutes Betriebsklima gibt. Dies wird hinundwieder durch die ewigen selbigen Nörgler gestört. Man muss sich halt auf das Besondere hier einlassen können und wollen. Ich bereu nicht, dass ich hier angefangen habe. Es gibt noch viel zu tun und wenn sich alle mal selber an die Nase fassen würden und nicht immer nur den "Anderen" die Schuld oder Unfähigkeit vorwerfen, dann kann sich auch noch mehr ändern. Mir macht das Arbeiten meistens Spass hier.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist das Klima gut. Jeder sollte sich einbringen und sich aktiv beteiligen. Es gibt keine Firma ohne die keinen Auf und Abs.
Image
NACHI ist ein Premium Hersteller der bis jetzt noch nicht so stark bekannt ist in Europa. Aber in vielen Produktbereichen wie Hydraulik, Tools, Robotic, Wälzlager sind wir zum Teil Marktführer bei Produkten wie Pendelrollenlager mit den weltweit höschten Tragzahlen. Seit 2017 wird das Marketing professionell gemacht um den bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Das hängt von einem selber ab. Japaner sind immr fleissig und arbeiten hart und sind lange auf der Arbeit. Ich für meinen Teil versuche es.
Karriere/Weiterbildung
Da ist noch mehr möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt etc. ist über dem Durchschnitt der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Empfinden ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut. Man ist auf die Erfahrung angewiesen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden. Es gibt immer mal etwas was stören kann, aber wo ist das nicht.
Kommunikation
Unter den deutschsprachigen Kollegen ist die Kommunikation gut. Zwischen den deutschsprachigen Mitarbeitern und den lokal vor Ort Japanern könnte noch ausgebaut werden. Dazu müssten sich die japanischen Kollegen mehr öffnen.
Gleichberechtigung
Das ist ausbaufähig. Aber es ist wichtig für seine Belange auch einzustehen.
Interessante Aufgaben
Sehr vieleigenständiges Arbeiten im Vertrieb. Kann meine Ideen einbringen und auch größtenteils umsetzten. Ausnahmen gibt es immer mal.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Immer wenn man glaubt es geht nicht schlimmer.............
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt wird pünktlich überwiesen und die mangelnden Umstände fördern die eigen Fantasie.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket als solches ist nicht förderlich für die physische und psychische Entwicklung auch wenn man gutes Geld verdienen kann.
Verbesserungsvorschläge
EXTERNE Beratung!!! Diese Firma benötigt dringend eine kompetente Unternehmensberatung und frische Führungskräfte die von EXTERN eingestellt werden damit das Scheuklappen-denken endlich abgelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
"Demotivierte Mitarbeiter die unter der Inkompetenz von ignoranten Führungskräften leiden
Image
Diese Firma stellt gute Produkte her, die durch eine mangelhafte Unternehmenskultur nicht etabliert werden können. Zumindest in der drehende Sparte
Work-Life-Balance
E-mails am Wochenende und Abends sind gang und gäbe......
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen und Fortbildungen werden in dieser Firma nur als Kostenfaktor gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Gesprächsthema
Kollegenzusammenhalt
Da die Stimmung durchweg von Intrigen geprägt ist, geht die Kollegialität nur bis zu einem bestimmten Punkt...
Umgang mit älteren Kollegen
Entspricht dem Standard
Vorgesetztenverhalten
Die mangelnde Sozial- Kompetenz der Führungskräfte versetzt die Mitarbeiter immer wieder in Staunen.
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste, im wahrsten Sinne des Wortes
Kommunikation
Existiert nicht. Wenn kommuniziert wird, dann nur in einer Richtung in Form von exzessive Monologe
Gleichberechtigung
Nahezu Null! Kann man insbesondere an der Anzahl der weiblichen Führungskräfte messen......
Interessante Aufgaben
Nur wenn man ein Allrounder ist. Hier macht jeder Alles...
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Man muss wissen worauf man sich einlässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt sehr gut, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man bei Nachi im Vertrieb arbeitet wird man ausschließlich an den Zahlen gemessen. Und da wird einem dann schon auch mal ein unrealistisches Budget vorgegeben für das man sich dann laufend rechtfertigen muss wenn die Zahlen nicht stimmen. Teilweise ist das Verhalten der Vorgesetzten unter der Gürtellinie und rein willkürlich, nicht nachvollziehbar. Aufgrund der Sprachbarrieren viele Missverständnisse.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetagen sollten sich auch mal für ihre Mannschaft stark machen und nicht immer nur hinter ihr verstecken wenn Ärger aus Japan droht.
Arbeitsatmosphäre
Durch die einzelnen Gruppen und dem (teilweise unmöglichen) Verhalten der oberen Führungsebenen schlechtes Betriebsklima.
Image
Image könnte deutlich besser sein. Firma sieht sich als Global-Player, allerdings oftmals viel zu unflexibel.
Work-Life-Balance
Wenn man ein gutes Zeitmanagement hat und weiß wie man es anstellen muss, ist Work-Life-Balance ok. Man darf allerdings nicht den Fehler machen und auf Mails reagieren die man Samstags und Sonntags bekommt, sonst klingelt da auch mal ganz schnell das Handy.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell eigentlich keine Karrierechancen, wie vorher schon erwähnt haben deutsche Mitarbeiter momentan eh nur auf dem Papier etwas zu melden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Zusammenhalt in den jeweiligen Gruppen ok, allerdings arbeitet man ständig gegeneinander anstatt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten deutschen Vorgesetzten kann man sehr gut zusammenarbeiten, da sie wissen wie der Markt in Deutschland und Europa läuft. Leider sind sie aber nur Vorgesetzte auf dem Papier und letztendlich wird alles so umgesetzt wie aus Japan vorgegeben, egal mit welchen Mitteln.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Austattung die man bekommt ist gut (iPad, iPhone, Laptop,...). Ein vernünftiges CRM Programm gibt es allerdings noch nicht, wird noch getestet.
Kommunikation
Auf Grund dessen, dass mit den hier Beschäftigten Japaner (bis auf 1-2) Ausnahmen nur englisch kommuniziert werden kann gibt es viele Missverständnisse. Außerdem macht es den Eindruck, dass direkt angesprochene Probleme von der Führungsriege in Krefeld nur gefiltert oder gar nicht nach Japan weitergegeben werden um kritischen Fragen aus dem Weg zu gehen, nach dem Prinzip "Es kann nicht sein was nicht sein darf"
Interessante Aufgaben
Interessant und Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wunschdenken: Das Märchen vom Global Player.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NACHI Europe GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
"Echte" Vorgesetzte mit Kompetenz und Rückgrat.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, Misstrauen, Schuldzuweisungen
Image
Frustration prägt das Bild in allen Bereichen.
Nach außen hin wird häufig (ungewollt) die eigene Inkompetenz dargestellt.
Work-Life-Balance
Meistens. Meistens. Nur bei Vorgesetzten. Ja.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektive, außer man schwimmt mit dem Strom - sonstige Kriterien existieren nicht. Förderung wird nicht geboten.
Gehalt/Benefits
Zur Einstellung kann der Kandidat fast alles verlangen...
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grunde nicht nachweisbar...
Kollegenzusammenhalt
In Einzelfällen gutes Teamwork. Darüber hinaus prägen gegenseitige Ignoranz und z.T. Intrigen den Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt was man bekommt. Förderungen müssen von Mitarbeitern individuell erarbeitet werden - grundsätzlich keine Zielsetzung.
Vorgesetztenverhalten
konfliktscheu, ziellos, konfus, selbstdarstellerisch
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro nach japanischem Vorbild...
Kommunikation
...läuft gegen 0.
Wöchentliches Antreiben der Vorgesetzten mittels Verkaufszahlen sind nahezu die einzige Form von Kommunikation.
Japaner können nicht kommunizieren aufgrund mangelnder Englischkenntnisse.
Gleichberechtigung
Typisch japanisch...
Interessante Aufgaben
Fehlende Werkzeuge und Mittel fördern die eigene Kreativität.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Aufnahme neuer Kollegen und man merkt wie...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NACHI Europe GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufnahme neuer Kollegen und man merkt wie sich um einen gekümmert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.